
勤怠管理システムの導入や乗り換えを検討する際、多くの担当者が最初に直面する大きな壁が費用です。従業員数に応じた月額料金が一般的ですが、求める機能や打刻端末の有無、サポート体制などによって大きく変...

「万が一に備えて、誰でも給与計算ができるようにしたい」「高機能すぎて使いなせないし、維持費が気になる」3名〜10名規模の組織では、業務負担や出費を少しでも抑えたいのが本音です。少人数でも、無料プ...

「大切な給与データを社外に出したくない」「ネットの不調で作業を止めたくない」セキュリティや確実なデータ管理を重視する現場には、インストール型の給与計算ソフトが最適です。外部サーバーを介さないため...

労働時間の客観的な把握が法律で義務づけられるなか、紙のタイムカードによる転記ミスや従業員の打刻漏れに悩んでいませんか。ICカード対応の勤怠管理システムへ移行すれば、手持ちのカードをかざすだけで1...

「入退社手続きの書類回収や手入力でのデータ管理により毎月残業が発生している」「扶養の情報や住所変更など、従業員の個人情報が点在して修正や管理に時間がかかる」「社会保険や雇用契約の更新など、法改正...

現場からは「勤怠と工数を2回入力するのは無駄だ」という不満が上がり、一方で経営層からは「プロジェクト別の正確な原価を出せ」「IPOに向けて労務管理を厳格化せよ」と求められる。管理部門にとって、こ...
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