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Web給与明細システム

Web給与明細システムとは給与明細書の配信をオンライン上で行えるサービスです。

給与前払いサービス

貯蓄の少ない新入社員や、雇用形態の安定しないアルバイトやパート勤務の方にとって、給与前払いや日払いへのニーズは少なからずあるものです。給与日払い可能の広告を打ち出したところ、バイトの応募人数が10倍アップしたという例もあります。


ただし前払いや日払い対応を手作業で行うとなると、勤務状況の確認や振り込み作業、差額の確認など手間が多いです。そんな時は給与前払いサービスを活用しましょう。


給与前払いサービスとは、従業員がスマホなどで申請し、働いた分の給与を給料日前に受け取れるサービスです。勤怠データと連動して管理することで、人事や経理の方の手間なく給与受け渡しができます。実際に働いた分の賃金を一時的に事前に支払うという仕組みのため、貸金業には該当しません(2021年現在)。


安心して利用できる給与前払いサービスですが、サービスによって手数料や連携できる金融機関、支払いの仕組みは変わってきます。コストや手間を押さえて自社に合った給与前払いサービスを選ぶためにも、複数のサービスをしっかりと比較検討しましょう。

Web面接(オンライン面接)ツール

新型コロナウイルス感染症の拡大をきっかけに、採用活動ではWeb面接(オンライン面接)を検討、または実施している企業も多いのではないでしょうか。Web面接は移動費用がかからないことや時間の制約がなくなることから、求職者からも高い需要があります。

Web面接ツールとは、PCやスマホを使って、遠くの場所にいる求職者とオンライン面接を行うためのツールです。音声やビデオ通話の基本的な機能のみを備えたタイプから、応募者リスト、スケジュール管理といった採用全体の管理ができるものまでさまざまなタイプがあります。

自社にあったWeb面接ツールを導入することで、採用の成功率を高めましょう。Web面接の進め方についても解説します。

マイナンバー管理システム

マイナンバー管理システムとは、マイナンバーの取得や管理をシステム上で行うことで、マイナンバー必須の帳票発行に伴う業務負担を減らせるシステムです。マイナンバーの安全管理措置への対策が可能で、法令変更への対応もスムーズとなります。

マイナンバーを含む個人情報は特定個人情報とも呼ばれ、利用目的を超えた取り扱いは禁止です。適切な取得・管理・破棄が必要なため、管理に手間がかかり困っている担当者も多いのではないでしょうか。

法令に即した管理方法で効率的にマイナンバーを活用したい企業は、マイナンバー管理システムの導入をおすすめします。帳票のフォーマットが豊富なタイプ、セキュリティが強固な製品などさまざまなタイプがあるので、それぞれの製品の特徴を比較したうえで検討しましょう。

採用サイト制作サービス

採用サイト制作サービスとは、通常のサイトではなく採用サイトに特化した制作サービスのことです。採用サイト専用のテンプレートを無料公開していたり、プロの手厚いサポートがついた有料のサービスであったり、サイト制作も一緒に行える採用管理システムを展開していたりと、サービス内容は多岐にわたります。

昨今の感染症事情で対面の説明会や面接が減少しており、採用のオンライン化が進んでいることから注目度の高まったサービスの一つと言えるでしょう。採用サイトを作成しておけば一年中検索エンジンへ掲載する必要がなくなったり、採用の募集窓口が増えたりして、集客がしやすくなるからです。

採用サイト制作サービスは割安なものを自社でうまく活用したり、プロにサポートを依頼したりすることで、自社に合った応募者を増やせるツールと言えます。採用活動における業務削減にも大きく貢献できるでしょう

eラーニングコンテンツ提供・作成サービス

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