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マイナビの新人社員研修
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株式会社マイナビ
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マイナビの新人社員研修の評判や料金プラン、特徴を解説

マイナビの新人社員研修とは?

特徴1 全国規模の実績で信頼性の高い研修サービス


マイナビの新入社員研修は、全国複数の地域で、豊富な実績を誇るサービスです。毎年数千人以上の新入社員が受講します。定員24名の少人数制で、より質の高い指導を実現しています。(※1)


特徴2 独自の基準で選ばれたマイナビパートナー講師陣


独自の講師選定基準に基づき、200名以上の講師候補から選ばれた精鋭が指導にあたります。(※2)受講者アンケートで評価が基準以下の講師は排除しているため、質の高い研修が保証されています。


特徴3 徹底したフォロー施策で新入社員をサポート


マイナビの新入社員研修では、行動計画表の作成から振り返りまで、充実したフォロー施策を提供します。PDCAサイクルを意識した継続的な成長を促し、一年間での目標達成に向けて新入社員を導きます。

※1、2 株式会社マイナビ(2023年11月時点)

製品URL
https://hrd.mynavi.jp/service/newemployee_training/
更新日:2025/11/18
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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基本プラン

要問い合わせ

研修形式

オンライン配信
実践演習

サポート

アフターフォロー

対象者

新卒・若手社員

マイナビの新人社員研修の研修内容

研修形式
オンライン配信
オンライン配信の研修内容説明
オンライン配信型の研修
/実践演習
実践演習の研修内容説明
実践演習型の研修
サポート
アフターフォロー
アフターフォローの研修内容説明
研修後のフォロー
対象者
新卒・若手社員
新卒・若手社員の研修内容説明
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