給与計算ソフト比較おすすめ21選

フリー株式会社

freee(フリー)人事労務

freee(フリー)人事労務とは、freee株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務をひとつにまとめて管理できるため、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。2024年6月末時点でfreeeグループのサービス全体として530,000社以上の企業に導入されており、特に中小企業からの支持を集めています。また2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」の労務・福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。特徴1 労務・勤怠・給与をまとめて管理し、業務ミスや漏れを削減freee人事労務は、入退社手続きから給与計算までの労務業務を一元化します。これにより、紙やExcelでの情報入力や転記によるミスや漏れを防ぎ、業務効率が大幅に改善します。ほぼすべての作業がオンラインで完結するため、テレワークへの対応も容易です。またマイナンバーなどの個人情報も厳格に管理されており、情報漏洩リスクを抑えます。「freee会計」と連携することで経費精算を給与明細にまとめ、一括振込が可能になるなど、さらなる利便性も実現しています。特徴2 労務業務の効率化を実現、業務時間を大幅に短縮freee人事労務を活用すると、従来タイムカードの確認や給与計算ソフトへの転記など手作業で行っていた労務業務の時間を大幅に短縮できます。freee公式サイトの導入事例では、勤怠管理や給与計算業務が劇的に効率化した例が数多く紹介されています。効率化が可能になるのは、従業員の打刻情報が自動で収集されて給与計算システムにリアルタイムで連携されることや、スマホやPCを利用して従業員自身が直接情報を入力できる仕組みがあるからです。また、入力の進捗状況や未完了事項をアラートやリマインドメールで知らせてくれるため、作業の抜け漏れも防止できます。給与計算や書類作成も自動的に処理され、さらに自治体への手続きもオンライン申請で完結できるため、これらが相まって業務時間が大幅に短縮されるのです。特徴3 導入から運用まで安心の充実したサポート体制freee人事労務では導入時に専任のアドバイザーがつき、業務のデジタル化や運用に関してきめ細かくサポートします。オンラインマニュアルやセミナーも充実しており、初めてオンライン化を進める企業でも安心です。さらに運用後も、電話・メール・チャットで迅速なサポートを受けられ、トラブル時も安心して利用を続けられます。

株式会社マネーフォワード

マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与とは、株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型の給与計算サービスです。給与明細の電子化や社会保険料の自動計算、所得税の自動計算など、給与計算業務の効率化を支援する機能を搭載しています。クラウドサービスのため、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、サーバーの管理や保守が不要です。マネーフォワード クラウド勤怠やマネーフォワード クラウド会計など、同社の他サービスとの連携により、勤怠データの取り込みや仕訳データの連携がスムーズに行えます。給与計算に関する法令改正や税率変更に対応したアップデートが随時実施され、利用者は常に最新の計算ルールで給与計算を行うことができます。料金プランは従業員数に応じて設定されており、小規模事業者向けのプランから用意されています。導入後のサポートとして、チャットサポートやメールサポート、使い方ガイドなどが提供されており、給与計算業務に不慣れな方でも利用しやすい環境が整備されています。特徴1 業務に合わせて選べる連携サービスマネーフォワード クラウド給与は、様々な勤怠管理システムや労務管理ソフトとスムーズに連携できる機能を備えています。これにより、毎月の勤怠データや身上変更情報の転記作業を大幅に削減し、給与計算をより簡単に行うことができます。連携設定により複数のシステムを統合することで、手動での入力作業のミスを減らし、業務効率が向上します。特徴2 差が明確にわかる前月比較機能給与の支給・控除項目を前月と比較するための便利な機能があります。画面上で前月の実績と現在の給与計算結果を簡単に比較できるため、手間のかかるチェック作業を効率的に行えます。この機能により、給与計算における人為的なミスを減らし、より精度の高い処理が可能になります。特徴3 Web給与明細で経費と手間を削減ペーパーレス化に対応したWeb給与明細機能を活用することで、従業員はインターネット接続がある環境下であれば、いつでもどこでも給与明細を確認できます（※）。この機能により、印刷や封入、郵送作業が不要となり、労務担当者のリモート作業もより自由に行えるようになります。※給与明細などの電子配信を行う場合は、事前に従業員の承諾を得る必要があります。

株式会社 DONUTS

ジョブカン給与計算

ジョブカン給与計算は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型給与計算システムです。同社が展開するジョブカンシリーズは、シリーズ累計で20万社以上の導入実績を誇ります。本システムは、ジョブカン勤怠管理をはじめとする同シリーズの各種サービスと連携することで、勤怠データを基にした給与計算の効率化を実現します。給与計算における手入力作業を削減し、計算ミスの防止と業務時間の短縮に貢献します。年末調整機能も搭載されており、複雑な税額計算や各種控除の処理を支援することで、労務担当者の業務負担軽減につながります。従業員数5名から数千名規模まで幅広い企業規模に対応可能で、社会保険料率の自動更新機能や各種帳票の出力機能など、給与計算業務に必要な基本機能を網羅しています。シンプルで分かりやすい画面設計により、初めて利用する方でも操作しやすい仕様となっています。導入後のサポート体制として、メール・チャット・電話での問い合わせに対応しており、操作方法や設定に関する疑問を解決しながら運用を進められる環境が整備されています。特徴1 導入側の負担が少ないクラウド型のソフトなので、導入する側がサーバを増設したり新たに設置したりする必要はありません。インターネットに接続したデバイスがあればすぐにダウンロードが可能です。また、アップデートやサポートなども全てソフトの供給側が行います。ですから、メンテナンスに時間を割くこともなく、バックアップを取る必要もありません。ITに詳しい社員がいなくても問題なく導入ができます。特徴2 設定の自由度が高い月給だけでなく時給や年俸、出来高払い、日給月給などあらゆる給与の支払い方法に対応しています。もちろん、月給の従業員と時給の従業員が混在している職場でも問題ありません。同じ給与形態の従業員同士をグループ化して見やすくすることもできます。複数の雇用形態の従業員がいて、給与計算が大変という企業こそ導入するメリットが大きいでしょう。みなし残業も反映させることができます。特徴3 セキュリティも万全クラウド型ソフトは導入が簡単ですが、セキュリティ面に不安があるといわれています。しかし、IPアドレス制限や操作ログ管理といった機能がついているため、管理権限を持たない従業員がソフトを閲覧することはできません。また、データのやりとりは金融機関にも使われている暗号化技術によって暗号となって行われます。そのためデータのハックはもちろんのこと、ソフトがインストールされたパソコンを閲覧権限がない人が触っても安全です。

株式会社オービックビジネスコンサルタント

給与奉行クラウド

特徴1　専門家ライセンスを標準搭載ソフトに専門家ライセンスが搭載されています。このライセンスを使用すれば、税理士や社会保険労務士がデータを閲覧できます。確定申告や社会保険の関係で、税理士や社会保険労務士が給与データを閲覧したいと願い出るのは珍しくありません。クラウド型ソフトなので、インターネットに接続したデバイスがあればスムーズに閲覧が可能です。会社まで足を運んでもらう必要はありません。特徴2　「奉行」シリーズとの連携が簡単「奉行」シリーズは、給与計算以外にも年末調整申告書・勤怠管理・給与明細電子化などで従業員側がインプット・申請可能な連携システムがあります。これらソフトはすべて簡単に連携することができ、バックオフィス業務を一元化できて便利です。勤怠管理と給与計算を連携すれば、勤怠データをそのまま給与計算に流用できるので、経理業務の一部が完全に自動化することもできるでしょう。また、蓄積されたデータは会社運営の重要な資料になるはずです。特徴 3 　料金プランが豊富4 つの料金プランが設定されており、会社の規模によって使い分けることができます。プランが細分化されているので、従業員が20名以下の零細企業から、500名以上の大企業までムダな費用をかけることなく導入することができるでしょう。また、同じ利用人数のプランでも専門家や利用者のライセンス数、契約年数などによっても利用料金は変化します。最初は短い年数で様子を見て、会社に合っていると思ったら、長期契約をしてお得な料金で利用してもいいでしょう。

jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）

ジンジャー給与

特徴1　年末調整を自動化面倒な年末調整を自動で計算可能です。1年の給与データがあれば自動で計算してくれるうえ、年末調整結果を簡単に給与計算に反映させられます。また税金、保険料、控除額計に対応し、経理業務を大幅に効率化できるでしょう。計算過程もログ管理ができ、どこでどのような控除がおこなわれたのかが一目で分かります。なお年末調整の結果も給与明細などと同様にWeb公開ができます。特徴2　面倒な年末調整の収集もWEBで完結！ジンジャーシリーズは給与計算のほかに人事労務・経費・勤怠・ワークフローなど様々なサービスがあります。ジンジャー人事労務で収集した情報を基に、年末調整の計算を自動化でき、年末調整の依頼から提出書類の確認‧管理まで、Webで一本化できます。従業員の回答入力が簡単になるだけでなく、担当者の回収‧確認の手間も大きく削減します。特徴3　給与計算や月変算定を効率化「ジンジャー給与」は年末調整だけでなく、給与計算と同時に月変算定も簡単におこなえ、ミスなくスムーズな給与計算を実現する給与計算システムです。給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与計算・賞与計算の業務工数削減、ミス漏れ防止を支援します。

フリー株式会社

freee(フリー)人事労務

freee(フリー)人事労務とは、freee株式会社が提供しているクラウド型の人事労務管理システムです。給与計算や勤怠管理、社会保険の手続き、年末調整などの煩雑な業務をひとつにまとめて管理できるため、バックオフィス業務の負担を大幅に軽減します。2024年6月末時点でfreeeグループのサービス全体として530,000社以上の企業に導入されており、特に中小企業からの支持を集めています。また2017年には、経済産業省後援の「第2回HRテクノロジー大賞」の労務・福利厚生サービス部門で優秀賞を受賞しています。特徴1 労務・勤怠・給与をまとめて管理し、業務ミスや漏れを削減freee人事労務は、入退社手続きから給与計算までの労務業務を一元化します。これにより、紙やExcelでの情報入力や転記によるミスや漏れを防ぎ、業務効率が大幅に改善します。ほぼすべての作業がオンラインで完結するため、テレワークへの対応も容易です。またマイナンバーなどの個人情報も厳格に管理されており、情報漏洩リスクを抑えます。「freee会計」と連携することで経費精算を給与明細にまとめ、一括振込が可能になるなど、さらなる利便性も実現しています。特徴2 労務業務の効率化を実現、業務時間を大幅に短縮freee人事労務を活用すると、従来タイムカードの確認や給与計算ソフトへの転記など手作業で行っていた労務業務の時間を大幅に短縮できます。freee公式サイトの導入事例では、勤怠管理や給与計算業務が劇的に効率化した例が数多く紹介されています。効率化が可能になるのは、従業員の打刻情報が自動で収集されて給与計算システムにリアルタイムで連携されることや、スマホやPCを利用して従業員自身が直接情報を入力できる仕組みがあるからです。また、入力の進捗状況や未完了事項をアラートやリマインドメールで知らせてくれるため、作業の抜け漏れも防止できます。給与計算や書類作成も自動的に処理され、さらに自治体への手続きもオンライン申請で完結できるため、これらが相まって業務時間が大幅に短縮されるのです。特徴3 導入から運用まで安心の充実したサポート体制freee人事労務では導入時に専任のアドバイザーがつき、業務のデジタル化や運用に関してきめ細かくサポートします。オンラインマニュアルやセミナーも充実しており、初めてオンライン化を進める企業でも安心です。さらに運用後も、電話・メール・チャットで迅速なサポートを受けられ、トラブル時も安心して利用を続けられます。

株式会社マネーフォワード

マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与とは、株式会社マネーフォワードが提供するクラウド型の給与計算サービスです。給与明細の電子化や社会保険料の自動計算、所得税の自動計算など、給与計算業務の効率化を支援する機能を搭載しています。クラウドサービスのため、インターネット環境があればどこからでもアクセスでき、サーバーの管理や保守が不要です。マネーフォワード クラウド勤怠やマネーフォワード クラウド会計など、同社の他サービスとの連携により、勤怠データの取り込みや仕訳データの連携がスムーズに行えます。給与計算に関する法令改正や税率変更に対応したアップデートが随時実施され、利用者は常に最新の計算ルールで給与計算を行うことができます。料金プランは従業員数に応じて設定されており、小規模事業者向けのプランから用意されています。導入後のサポートとして、チャットサポートやメールサポート、使い方ガイドなどが提供されており、給与計算業務に不慣れな方でも利用しやすい環境が整備されています。特徴1 業務に合わせて選べる連携サービスマネーフォワード クラウド給与は、様々な勤怠管理システムや労務管理ソフトとスムーズに連携できる機能を備えています。これにより、毎月の勤怠データや身上変更情報の転記作業を大幅に削減し、給与計算をより簡単に行うことができます。連携設定により複数のシステムを統合することで、手動での入力作業のミスを減らし、業務効率が向上します。特徴2 差が明確にわかる前月比較機能給与の支給・控除項目を前月と比較するための便利な機能があります。画面上で前月の実績と現在の給与計算結果を簡単に比較できるため、手間のかかるチェック作業を効率的に行えます。この機能により、給与計算における人為的なミスを減らし、より精度の高い処理が可能になります。特徴3 Web給与明細で経費と手間を削減ペーパーレス化に対応したWeb給与明細機能を活用することで、従業員はインターネット接続がある環境下であれば、いつでもどこでも給与明細を確認できます（※）。この機能により、印刷や封入、郵送作業が不要となり、労務担当者のリモート作業もより自由に行えるようになります。※給与明細などの電子配信を行う場合は、事前に従業員の承諾を得る必要があります。

jinjer株式会社（jinjer Co., Ltd.）

ジンジャー給与

特徴1　年末調整を自動化面倒な年末調整を自動で計算可能です。1年の給与データがあれば自動で計算してくれるうえ、年末調整結果を簡単に給与計算に反映させられます。また税金、保険料、控除額計に対応し、経理業務を大幅に効率化できるでしょう。計算過程もログ管理ができ、どこでどのような控除がおこなわれたのかが一目で分かります。なお年末調整の結果も給与明細などと同様にWeb公開ができます。特徴2　面倒な年末調整の収集もWEBで完結！ジンジャーシリーズは給与計算のほかに人事労務・経費・勤怠・ワークフローなど様々なサービスがあります。ジンジャー人事労務で収集した情報を基に、年末調整の計算を自動化でき、年末調整の依頼から提出書類の確認‧管理まで、Webで一本化できます。従業員の回答入力が簡単になるだけでなく、担当者の回収‧確認の手間も大きく削減します。特徴3　給与計算や月変算定を効率化「ジンジャー給与」は年末調整だけでなく、給与計算と同時に月変算定も簡単におこなえ、ミスなくスムーズな給与計算を実現する給与計算システムです。給与の自動計算はもちろん、従業員の人事情報や勤怠情報と自動で連携でき、給与計算・賞与計算の業務工数削減、ミス漏れ防止を支援します。

株式会社 DONUTS

ジョブカン給与計算

ジョブカン給与計算は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型給与計算システムです。同社が展開するジョブカンシリーズは、シリーズ累計で20万社以上の導入実績を誇ります。本システムは、ジョブカン勤怠管理をはじめとする同シリーズの各種サービスと連携することで、勤怠データを基にした給与計算の効率化を実現します。給与計算における手入力作業を削減し、計算ミスの防止と業務時間の短縮に貢献します。年末調整機能も搭載されており、複雑な税額計算や各種控除の処理を支援することで、労務担当者の業務負担軽減につながります。従業員数5名から数千名規模まで幅広い企業規模に対応可能で、社会保険料率の自動更新機能や各種帳票の出力機能など、給与計算業務に必要な基本機能を網羅しています。シンプルで分かりやすい画面設計により、初めて利用する方でも操作しやすい仕様となっています。導入後のサポート体制として、メール・チャット・電話での問い合わせに対応しており、操作方法や設定に関する疑問を解決しながら運用を進められる環境が整備されています。特徴1 導入側の負担が少ないクラウド型のソフトなので、導入する側がサーバを増設したり新たに設置したりする必要はありません。インターネットに接続したデバイスがあればすぐにダウンロードが可能です。また、アップデートやサポートなども全てソフトの供給側が行います。ですから、メンテナンスに時間を割くこともなく、バックアップを取る必要もありません。ITに詳しい社員がいなくても問題なく導入ができます。特徴2 設定の自由度が高い月給だけでなく時給や年俸、出来高払い、日給月給などあらゆる給与の支払い方法に対応しています。もちろん、月給の従業員と時給の従業員が混在している職場でも問題ありません。同じ給与形態の従業員同士をグループ化して見やすくすることもできます。複数の雇用形態の従業員がいて、給与計算が大変という企業こそ導入するメリットが大きいでしょう。みなし残業も反映させることができます。特徴3 セキュリティも万全クラウド型ソフトは導入が簡単ですが、セキュリティ面に不安があるといわれています。しかし、IPアドレス制限や操作ログ管理といった機能がついているため、管理権限を持たない従業員がソフトを閲覧することはできません。また、データのやりとりは金融機関にも使われている暗号化技術によって暗号となって行われます。そのためデータのハックはもちろんのこと、ソフトがインストールされたパソコンを閲覧権限がない人が触っても安全です。

株式会社オービックビジネスコンサルタント

給与奉行クラウド

特徴1　専門家ライセンスを標準搭載ソフトに専門家ライセンスが搭載されています。このライセンスを使用すれば、税理士や社会保険労務士がデータを閲覧できます。確定申告や社会保険の関係で、税理士や社会保険労務士が給与データを閲覧したいと願い出るのは珍しくありません。クラウド型ソフトなので、インターネットに接続したデバイスがあればスムーズに閲覧が可能です。会社まで足を運んでもらう必要はありません。特徴2　「奉行」シリーズとの連携が簡単「奉行」シリーズは、給与計算以外にも年末調整申告書・勤怠管理・給与明細電子化などで従業員側がインプット・申請可能な連携システムがあります。これらソフトはすべて簡単に連携することができ、バックオフィス業務を一元化できて便利です。勤怠管理と給与計算を連携すれば、勤怠データをそのまま給与計算に流用できるので、経理業務の一部が完全に自動化することもできるでしょう。また、蓄積されたデータは会社運営の重要な資料になるはずです。特徴 3 　料金プランが豊富4 つの料金プランが設定されており、会社の規模によって使い分けることができます。プランが細分化されているので、従業員が20名以下の零細企業から、500名以上の大企業までムダな費用をかけることなく導入することができるでしょう。また、同じ利用人数のプランでも専門家や利用者のライセンス数、契約年数などによっても利用料金は変化します。最初は短い年数で様子を見て、会社に合っていると思ったら、長期契約をしてお得な料金で利用してもいいでしょう。

株式会社フリーウェイジャパン

フリーウェイ給与計算

フリーウェイ給与計算は、株式会社フリーウェイジャパンが提供するクラウド型の給与計算ソフトです。従業員5名までは無料で利用でき、6名以上の場合は月額1,980円の定額制です。初心者でも使いやすいシンプルな画面設計と充実したマニュアルが特長で、インストール不要かつ法令改正に自動対応します。メール配信機能や全銀データ出力にも対応しているため、給与明細の配布や振込業務のペーパーレス化により業務効率化が図れます。導入実績は124,511ユーザーに上ります※1。※1 株式会社フリーウェイジャパン調べ(2025年3月31日現在)特徴1 さまざまな帳票が作れるフリーウェイ給与計算は名前からもわかるように無料(利用者数が5人以下の場合)の給与計算ソフトですが、さまざまな帳票の出力に対応しています。給与明細書・賞与明細書などの一般的なものはもちろん、非居住者等に支払われる給与等の支払調書など専門的な帳票にも対応可能です。加えて、一般的な白紙のプリンター用紙であっても見栄えよく印刷できるため、専用の用紙を用意する費用・手間もかかりません。特徴2 難しい設定は一切不要フリーウェイ給与計算はクラウド型の給与計算ソフトです。ダウンロードやインストール、保険料率の変更や税率の改定ごとの設定の変更など、難しい設定・操作は必要ありません。パソコンとインターネットに接続できる環境があれば、その場ですぐに使い始められます。画面やメニューもシンプルなので、初心者でもストレスなく業務が進められるのが大きなメリットです。なお、パソコンはMac・Windowsの両方に対応しています。特徴3 振込作業がミスなく効率的にできるフリーウェイ給与計算では、給与明細を登録すると全銀協フォーマットに沿った振込用データが作成できます。振込用データを作った後は、自社で使用しているインターネットバンキングにデータを取り込み、内容を確認して振込を実行すれば完了です。銀行に出向く必要もないため、業務の効率が格段に上がります。加えて、あらかじめ振込先の口座を登録できる上に、金額は登録された給与明細から自動で出力される仕組みです。毎回の手入力が不要になり、ミスも減らせます。

ピー・シー・エー株式会社

PCAクラウド 給与

特徴1　給与計算以外にもできることが多い給与計算はもちろんのこと、従業員の個人情報の管理や自動の書類作成なども行えます。会計ソフトなど外部ソフトとの連携もできるので、1つあれば事務仕事を大幅に効率化することができるでしょう。同じ機能を持つ他のソフトでも会計ソフトとの連携は可能ですが、自由度がより高くなっています。ですから、1つのソフトでバックオフィス業務を全てカバーしたいという企業には便利です。特徴2　製品の種類が多いクラウド版・パッケージ版・サブスク版の３種類が販売されているため、会社のIT事情にあった製品を選ぶことができます。また、それぞれ料金体系や使える機能が少しずつ違うので、機能の種類などを見て選ぶことも可能です。このほか、クラウド版は複数名で同時入力もできるので、テレワークなどにも対応できるでしょう。パッケージ版からクラウド版へと移動もできます。業務の見直しの際にソフトの種類を変えて対応できれば、勝手が分かっているので便利です。特徴3　設定が自由に行える給与設定が複数ある企業でも、設定を細かく変更することで問題なく導入できます。たとえば、本社は月給制、工場は時給制という場合もグループ化でき、分かりやすく自動化ができるでしょう。1つの部署に時給制の従業員と月給制の従業員がいてもデータさえあれば自動で給与計算が可能です。勤怠管理ソフトと連携することにより、経理担当者の負担も大幅に減らすことができるでしょう。

Dayforce Japan株式会社

Workcloud(ワーククラウド)

特徴1　最短5分で年末調整が終了　スマホ対応Workcloud(ワーククラウド)は年末調整を非常に簡単に終えられます。操作は従業員が入力した基本情報を人事、労務が確認し、問題がなければ承認するだけです。スムーズにいけば最短5分で終わります。年末の多忙な時期に時間をかけずに業務が進められるのは大きなメリットです。またスマートフォンにも完全対応しています。特徴2　タスク漏れが大幅に減るそれぞれの従業員についてなにをいつまでに済ませればよいのか、というタスクをリアルタイムで管理できます。業務に行き詰まってしまった場合もオンラインマニュアルやヘルプ機能を活用して、自分で業務を進められるはずです。またタスクの抜け、漏れが大幅に減らせるうえに人事、労務への問い合わせを減らせるので業務を効率的に進められるでしょう。特徴3　バイリンガル対応が可能Workcloud(ワーククラウド)の運営元であるDayforce Japan株式会社はもともと、世界各国で給与計算をおこなってきたアウトソーシング企業です。本拠地をアメリカ・ミネソタ州に構える企業であるため、英語での問い合わせにも対応しています。外国籍のメンバーが多い企業にもおすすめです。

株式会社Works Human Intelligence

COMPANY(カンパニー)

特徴1　従業員の情報を見つけやすいCOMPANY(カンパニー)の特徴として、従業員の情報を見つけやすいことが挙げられます。会社・所属・役職・勤続年数・資格・スキル・評価などを用いた絞り込み検索やフリーワード検索などが用意されています。また任意のタグで社員をグルーピングする「タレントグループ」機能も実装済みです。なお「誰が何を見ることができるか」は、セキュリティ機能により細かく設定できます。特徴2　評価制度をスムーズに運用できるCOMPANY(カンパニー)では、複数の部下の評価を一括入力できます。もちろん、Excelを用いたデータの一括取り込みにも対応可能です。また目標提出から評価入力に至るまでの進捗が一目で確認できます。仮に期限が過ぎても提出されない場合は、督促メールが自動で送信される仕組みです。評価シートやワークフローも自由に定義できるため、スムーズに運用できます。特徴3　帳票作成も自由自在人事業務に必要なチェックリストや集計表、人事台帳なども、COMPANY(カンパニー)では簡単に作成できます。例えば、人事台帳は人事項目をドラック＆ドロップで台帳上の任意の箇所に配置するだけで自動でレイアウトが設定されます。また検索・表示条件やレイアウトも、マウスを操作するだけで設定可能です。加えて、定期的に作成する帳票はあらかじめカレンダー登録をしておけば自動的に作成してくれます。

NEC(日本電気株式会社)

給与計算システム EXPLANNER/S(エクスプランナー エス)

特徴1　社員の入社時から退職時までの情報を一元管理できる給与計算システム EXPLANNER/Sでは「個人情報保守」により社員の入社時から退職時までの情報を一元管理できます。部門異動、休職などがあった場合でも履歴として登録が可能です。加えて給与計算に必要な基本情報や、支給控除額・税・社会保険・交通費などの各種項目も管理できます。マイナンバーは暗号化してデータベースで保管されるため、さらに安全です。特徴2　給与計算を効率的に進められる給与計算システム EXPLANNER/Sでは必要な勤怠データ（CSV形式）を用意すれば給与業務を効率的に進められます。高速で給与計算を済ませるのはもちろん、銀行振込用のデータ作成や給与明細書の発行などの付随業務まで、システム内で済ませることが可能です。また複数の給与パターンが存在する場合であっても、給与形態別に支給控除手当情報が管理できるので、スムーズに運用できます。特徴3　年末調整も効率的に進められる給与計算システム EXPLANNER/Sでは、あらかじめ登録されたデータをもとに、社員に配布する「扶養控除等（異動）申告書」「保険料/配偶者特別控除申告書」が印刷できます。社員に必要事項を記入してもらった上で回収すれば、あとはデータ登録をするだけで年末調整業務を進めることが可能です。年末の忙しい時期であっても、効率的に業務を進められるのは大きなメリットでしょう。

アマノ株式会社

TimePro-NX(タイムプロNX)

特徴1　従業員の労働時間、年休取得状況を把握できるTimePro-NX(タイムプロNX)には時間外上限確認、年休取得確認の機能が実装されています。つまり、従業員の勤怠九鹿から法律の規制を超えた時間外労働が発生していないかをモニタリングし、上回りそうなケースではアラートが発令される仕組みです。また年5日の有給休暇を取得するという義務を果たせているかも、システム上で確認できます。特徴2　多重チェック機能でミスが減らせるTimePro-NX(タイムプロNX)には多重チェック機能が搭載されています。たとえば住宅手当として入力された値が、会社の就業規則により定められた範囲から外れている場合は、エラーメッセージが出てくる仕組みです。また「しきい値」を超えていたり、新たに介護保険の対象になったりなどのイレギュラーが生じた場合は、エラーメッセージで知らせてくれます。特徴3　保守契約プランは3種類から選べるTimePro-NX(タイムプロNX)では、3種類の保守契約プランが設定されています。もっともシンプルかつ低価格なスリムプラン、保守対応を含む基本的なプランのベーシックプラン、サービスが充実しているワイドプランです。必要最低限の機能だけ使えれば良いならスリムプラン、一から丁寧にサポートしてほしいならワイドプランなど、ニーズに合わせて選べます。

合同会社Pay-book.jp (ペイブック)

Paybook

特徴1　ブラウザ上で利用できるPaybookはインストールが要らないツールであり、ブラウザ上で利用できます。日によって使用するパソコンが異なる場合でも、テレワーク中などオフィス機材が使えない場合でも、Paybookであれば問題ありません。iPadなどタブレットでの利用もできるため、出先で給与計算実務をしたいときにも便利です。特徴2　給与計算を最短3分で完了できるボタンひとつで給与計算ができるシステムが搭載されており、最短3分で給与計算が完了します。従業員数が多くてシステム処理に時間がかかっている企業や、兼業経理しかおらず毎月の給与計算に時間をかけたくない企業に向いているでしょう。業務効率改善のきっかけになり、大小さまざまな企業で導入が進んでいます。特徴3　ローコストで利用できるPaybookは給与計算・給与明細出力など基本的な機能だけであれば完全に無料で利用できます。従業員数やデータ保持期間を無制限にしたい場合でも、月1,000円のスタンダードプランもしくは月3,000円のプロプランに切り替えるだけで対応できます。給与計算ソフトのなかでは非常に安価に使えるツールであり、ローコストで長期的な運用をしたいときにおすすめです。

株式会社円簿インターネットサービス

円簿給与

特徴1　完全無料で利用できる円簿給与は完全無料で利用できます。給与計算・賞与計算・年末調整など全ての機能が無料の対象であり、課金プランがありません。幅広い機能を無料で使いたいときに貢献してくれるでしょう。ソフトウェアのインストールも不要です。特徴2　法改正・年次業務に対応している健康保険料率・雇用保険料率の変更など各種法改正があったときは円簿給与上のシステムが自動で更新されます。労働保険料や社会保険料の算定など年次業務にも対応しており、個人ごとの給与を手作業で照らし合わせる必要がありません。社会保険実務を簡略化したいときこそ、円簿給与が大きく役立つでしょう。特徴3　従業員が自分の給与明細をWeb上で見れる円簿給与の給与明細はWeb上で配信されるため、個別の印刷・封入・手渡し作業から解放されます。24時間365日閲覧可能であるため従業員にとっての利便性も高く、給与明細紛失による再発行などもありません。経理部門のみならず従業員にとってのメリットにもつながるため、導入する価値があると言えるでしょう。

株式会社日本デジタル研究所

JDL IBEX給与net２

特徴1 簡単操作でスピーディーに給与明細作成ができる最大で300名までの給与計算に対応しており、個人事業主から中小企業規模での利用におすすめの給与計算ソフトです。給与明細書をイメージした入力画面は直感的に操作できるため、PC操作に不安がある方でも安心でしょう。勤怠データはタイムレコーダーとの連携に対応しています。都度勤怠情報を手入力する必要がなく、業務負担軽減に有効です。特徴2 オフラインでの利用にも対応オフラインの環境でも利用できるのは大きな魅力でしょう。セキュリティの観点から、情報漏えい防止のためにインターネットに接続したくないと考えている企業に適しています。オフライン利用の場合はUSBメモリを使用するため、給与計算用のPCを用意する必要はありません。特徴3 低価格で導入可能月額1,480円で利用可能です。契約期間は6カ月または12カ月から選べます。低価格で導入できるため、導入コストを抑えたい企業におすすめです。年末調整や社会保険算定に対応したオプションも追加できます。用途に合わせて機能を拡大できるため便利です。

Dayforce Japan株式会社

クラウド型給与アウトソーシング

特徴1 給与計算、勤怠管理、労務管理をワンシステムで集約Dayforce(デイフォース)クラウド型給与アウトソーシングは給与、勤怠、労務情報をすべて同じプラットフォームで管理できるシステムです。場所や時間を問わず、誰でも簡単に操作できるシステムで業務の効率化を図ります。クラウドのシステムとアウトソーシングをかけ合わせた製品であるため、税金関連や社会保険(※)などの専門的な業務はプロへの委託が可能です。特徴2 充実した個人情報収集機能（上記通勤経路のものと全部置換）入退社時の個人情報を、システム上で従業員自身に入力をさせることで、ペーパーレス＆人事担当者の圧倒的な工数削減につながります（マイナンバーにも対応）。個人毎に添付ファイルの管理が可能、かつ各種証明書の申請などのワークフロー機能もあります。特徴3ウィザード形式で簡単、オンラインで年末調整が終了（スマホにも対応）従業員が登録した基本情報を人事や労務が確認し、承認ボタンを押すだけです。年末調整の提出状況をリアルタイムで確認できたり、各種控除額や年税額の計算も自動でできたりと年末の忙しい時期に負担を減らせます。※社会保険業務についてはパートナー社会保険労務士法人より提供可能

オープン株式会社

RoboRoboペイロール

特徴1 給与計算代行と給与計算システムの一体型サービスを提供RoboRoboペイロールは給与計算代行サービスと給与計算システムを一体型(セット)で提供しているサービスです。給与計算代行と給与計算・電子明細発行・人事情報管理のシステムをワンセットで活用することで、給与担当者の負担を最大90%軽減させることが可能です。特徴2 最短3営業日納品、仕組化された安定運用標準化された運用体制を構築しているた短納期かつ人為的なミスが起きない"脱属人化"された安定体制で運用します。また、勤怠データの取り込みなどの各種データ連携やweb明細発行による業務効率化で貴社のDXを推進します。特徴3 社会保険手続きにも対応、その他様々な勤務体系や支払体系に柔軟に対応関係会社である社会保険労務士法人や提携する社会保険労務士法人にて社会保険手続きまで対応します。また、変形労働時間制やフレックスタイム制、裁量労働制などさまざまな勤務体系に対応可能や通常のソフトウェアでは設定できない支給控除項目追加や計算ルールの設定についても対応しております。(※)別途オプションで賞与計算や年末調整、労務顧問なども対応できます。※ オープン株式会社(2024年6月時点)

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

KING OF TIME 給与

KING OF TIME 給与とは、株式会社ヒューマンテクノロジーズが提供する給与計算業務に特化したクラウド型サービスです。同社の勤怠管理システム「KING OF TIME」と連携することで、従業員の勤怠データを給与計算に自動反映させることが可能となり、手作業による計算ミスの削減に貢献します。KING OF TIMEシリーズは、2024年1月時点で累計利用企業数が320万人を突破しており、国内の勤怠管理システム市場において高いシェアを誇っています。直感的に操作できるインターフェースと、導入から運用まで一貫したサポート体制を提供している点が特徴的です。給与計算担当者にとっては、毎月の給与計算業務の効率化はもちろん、税制改正や社会保険料率の変更といった法改正への対応もシステム側で自動更新されるため、コンプライアンスの観点からも安心して利用できます。さらに、正社員・パートタイム・アルバイトなど、多様な雇用形態に応じた給与体系の設定が可能で、企業規模や業種を問わず幅広く活用されています。特徴1 KING OF TIME勤怠、人事労務との自動連携が可能KING OF TIME 給与はKING OF TIMEの勤怠、人事労務と自動連携が可能です。それにより勤怠管理から給与計算までシームレスに一元管理できます。勤怠管理をきちんと集計することで、事前にミスを防ぎ簡単に給与計算が可能です。特徴2 年末調整や賞与計算など、嬉しい機能も網羅給与計算だけでなく、年末調整や賞与計算もKING OF TIME 給与で行えます。年末調整にはXMLデータの取り込み機能を始め、AI-OCRでの申請書類取り込みのサポートや提出していない従業員へのリマインドも行えます。特徴3 KING OF TIMEを利用していれば追加費用は不要KING OF TIME 勤怠 の利用があれば、追加料金は発生しません。勤怠管理や人事労務以外にもデータ分析やシステムログのKING OF TIMEシリーズも使用が可能です。データの連携により担当者の手間が省け、業務の負担が軽減されるでしょう。

弥生株式会社（弥生給与 Next）

弥生給与 Next

特徴1 給与・勤怠・労務業務をシームレスでカンタンに！弥生給与 Nextは給与・勤怠・労務業務を効率化するクラウド型のソフトです。初心者でも画面の案内に沿って進めばカンタンに業務進行ができます。さらに勤怠データをもとにした給与計算や、給与データをもとにした年末調整・社保/労保の手続き業務など、業務が分断せずに一つのシステムで実行できるため、各業務処理をスムーズにします。特徴2 労務関連書類の従業員とのやりとりがオンラインで完結年末調整の控除申告書はWebで回収できるので、年末調整のペーパーレス化が実現できます。さらに給与明細書の配布、入社手続きに発生する必要書類のやりとりがオンラインで完結します。社内のあらゆる紙のやりとりがオンラインに置き換わるため、管理コストや配布の手間が大幅に削減できます。特徴3 最大3カ月無料で長く試せる！弥生給与 Nextでは、最大3カ月間すべての機能が使える無料体験プランを用意しています。長い期間じっくり試すことができるため、導入を検討の方も安心して利用できます。

株式会社シスプラ

キーパー給与

特徴1 初心者から上級者まで安心して使える高機能かつ低価格な給与計算ソフトキーパー給与は経営者や給与担当者が安心して給与処理をおこなえるよう、初心者でもはじめられるように設計された高機能かつ低価格な給与計算ソフトです。オプションを付加することで、就業管理やe-Taxによる電子申告まで可能となります。特徴2 雇用形態や職種に応じて使い分けられる自由度の高い給与明細書設計勤怠20項目、支給35項目、控除28項目の大容量明細設計により、正社員とアルバイト、工場勤務と事務所勤務など、雇用形態や職種に応じて給与明細書を使い分けることが可能です。給与明細書のイメージで入力できるため、従業員ごとに金額を確認しながら確実に処理できます。特徴3 計算式の設定による独自の支給・控除項目の自動計算支給項目や控除項目には計算式や条件を設定することができるため、独自の支給・控除項目も自動で計算できます。普通残業手当など、基本的な項目についてはシステムが用意した計算式をそのまま利用することも可能です。勤務日数や残業時間など勤怠情報を入力すると、各種手当の金額が算出されると同時に、源泉税、社会保険料、雇用保険料もその場ですべて再計算されます。

株式会社BOD

クラウドシステムお客様相談室

特徴1 SaaSの専門スタッフがソフト選びから初期設計、運用まで徹底サポートクラウドシステムお客様相談室は、数多くの給与計算ソフトの中から、各企業にぴったりなソフトを選定し、初期設定から運用代行まで対応します。SaaSに精通した専門スタッフが、人事労務や勤怠、給与計算のすべてをサポートします。給与計算に独自のルールがある企業にも、最適な運用方法を提案し、業務効率を向上させます。特徴2 万全なセキュリティ対策と業務の透明性確保により安心運用を実現プライバシーマークの取得や専用オフィスでの作業に加え、入退室管理と防犯カメラによる監視を実施しています。これにより、機密性の高い情報の取り扱いも安心です。出張サービスでは現状把握と作業期間の短縮を図ります。定期的なミーティングで情報を共有するため、作業がブラックボックス化する心配もありません。特徴3 給与計算代行サービスの活用で正確かつ迅速な給与計算が可能株式会社BODは給与計算代行サービスも提供しています。専門チームが運用状況を丁寧にヒアリングし、企業独自のルールにも柔軟に対応。正確かつ迅速な給与計算を実施し、作業時間の短縮やコスト削減に貢献します。ダブルチェック体制でミスの未然防止を図り、法改正にも即時対応が可能です。システム再設定や手計算などもおこないます。

株式会社エフアンドエム

オフィスステーション 給与

特徴1 正確性と効率性を両立した設計で業務品質の均一化をサポートオフィスステーション 給与は、業務の正確性と効率性を両立する給与計算ソフトです。チェック機能の高度化により、計算ミスや見落としを未然に防ぎます。たとえば、扶養の増減や金額の異常値といった注意が必要な項目をシステムが自動で抽出し、熟練担当者と同等の精度で対応可能です。属人化を防ぎつつ、業務品質の均一化を図れます。特徴2 保険料率の改定にも自動対応できるため安心勤怠管理や社員台帳、年末調整などのデータとCSV・API連携が可能です。手入力や転記が不要になるため、作業時間を短縮するとともに入力ミスも防げます。法改正にともなう保険料率の変更にもシステムが自動で対応するため、設定漏れの心配がありません。導入前後のサポート体制も充実しているため、安心して利用できます。特徴3 シリーズ連携で従業員情報を一元管理業務フローにあわせて出力形式を柔軟に設計できる点も魅力です。部署別の合計算出はもちろん、支給項目や控除項目の組み合わせも自在に設定可能です。また、オフィスステーションシリーズと連携することで、従業員データをシームレスに管理できます。点在していた情報の一元化と検索性が向上することで、業務効率も高まるでしょう。