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【2024年】給与計算ソフトおすすめ22選!おすすめ製品を徹底比較

給与計算ソフトおすすめ22選

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給与計算ソフトとは

与計算ソフトとは、従業員給与などの給与計算から年末調整、社会保険料や税金の計算までさまざまな作業を自動化できるソフトウェアです。


勤怠締めや労働時間ごとの給与の反映、社会保険料や税金控除の計算を自動でおこなうため、給与計算にかかる業務負担を軽減し、計算ミスを防ぎます。


関連記事:給与計算ソフトとは?導入メリットや注意点など徹底解説|ミツモア





給与計算ソフト選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の給与計算ソフトが見つかります。

給与計算ソフトの比較ポイント

製品タイプが自社にあっているか

給与計算ソフトは主に「クラウド型」「インストール型」「オンプレミス型」に分かれます。それぞれのタイプで導入に必要な条件や環境が異なるため、製品を使用する環境や時間帯、企業個別のニーズを振り返り、最適な製品タイプを選びましょう。


  • 「クラウド型」:インターネットを介して提供されるソフトウェアのことです。インターネット環境があれば、場所や時間、デバイスを選ばずに使える点が大きなメリットとなります。主に月額で利用料金を設定しているケースが多く、かかる費用を見積もりやすい点も特色です。
  • 「インストール型」:特定のコンピュータやデバイスにダウンロードして使用するソフトウェアを指します。一度ダウンロードすればオフライン環境でも使用でき、維持費が掛からないというメリットがあります。法令改正などに個別で対応しなければならないなど、手間がかかる部分もあります。
  • 「オンプレミス型」:コンピューター システムやサーバーなど、ユーザー自身の組織の環境にインストールして運用するソフトウェア。特定の要件に合わせてカスタマイズできる点が特徴で、企業独自のニーズに最も対応しやすいです。導入費用やメンテナンス費がかかるため、大手企業に向いているでしょう。


以下、記事も参考ください。

関連記事:クラウド型の給与計算ソフトおすすめ5選!メリットと選び方も解説|ミツモア


自社の求める機能が備わっているか

給与の自動計算機能はどの製品にもあるため、製品差はありません。一方で業務効率化につながる機能には違いがあるため、自社の求める機能が備わっているかに注意しましょう。特に機能差が出るポイントは以下の5つです。


  1. シフト制や特殊な勤務形態の法人にも対応できるか
  2. 自動で法令改正や料率変更を反映するか
  3. 年末調整やマイナンバー管理に外部システムとの連携が必要か
  4. 振込支援の機能があるか
  5. 公的機関への各種届出や給与明細を電子化できるか


また勤怠管理や、経費管理といった給与計算以外の機能も製品によって異なります。給与計算のみでなく、他の業務もまとめて効率化したいときは、さらに個別で詳細を確認しましょう。


既存システムとの連携は可能か

給与計算では勤怠情報の入力や従業員情報の更新、経理との連携など、関連業務が多く発生します。従業員数が一定規模以上なら「勤怠管理システム」「会計ソフト」「労務管理システム」と連携することで業務効率化の相乗効果が得られるでしょう。


すでに別のシステムを導入している企業は、給与計算ソフトとの連携ができるかを事前に確認することを勧めます。また「勤怠管理システム」「会計ソフト」「労務管理システム」もお探しの方は下記ページで詳しく紹介しています。


>>勤怠管理システムをお探しの方はコチラのページより無料で診断できます

>>会計ソフトをお探しの方はコチラのページより無料で診断できます

>>労務管理システムをお探しの方はコチラのページより無料で診断できます


料金体系が自社に合っているか

料金体系は月額定額制の製品もあれば、ユーザー数に応じた従量課金制の製品もあります。また一定のユーザー数までは無料で、その後課金が始まる製品もあります。


従業員数が少なく、使いたい機能が多くなければ、無料ソフトで充分対応できる可能性も高いです。一方で無料ソフトを利用する場合、以下の3点がネックになるでしょう。


  1. 従業員数や雇用形態の変動に対応しにくいため管理が大変
  2. 他の管理ツールやクラウドソフトとの連携が難しい
  3. セキュリティ面での強化機能が少ないので不安


上記3点について確認しつつ、従業員数の増加見込みや必要な機能を踏まえて、自社にあった料金体系を知っておくべきです。

関連記事:無料で使える給与計算ソフト8選!機能や特徴で徹底比較|ミツモア


サポートが充実しているか

給与計算ソフトを自分で使いこなせるようになるまでに不安がある方は、サポート体制が充実している製品を選ぶといいです。


おもに電話やメールでのサポート体制を敷いている製品が多く、ほかにFAQやチャットボットでサポートをおこなうケースもあります。


注意が必要な点として、サポートサービスは有料の場合や、プランによってサポート範囲が異なる場合があるという点が挙げられます。


製品によっては、マニュアルのみでのサポートとなるケースもあるので、よく確認しておく必要があります。


給与計算ソフト主要製品比較表

おすすめの給与計算ソフトの主要製品の料金と機能を比較しました。(比較表は右にスクロールできます)


製品名
ロゴ
利用料金
無料トライアル
給与自動計算機能
給与明細の電子化機能
法改正、料率変更
賃金台帳、法廷帳簿連携
年末調整
マイナンバーその他機能
弥生給与 Next34,100円~/年

社会保険対応(月額算定変更対象者の抽出)など
給与奉行クラウド5,500円~/月
社会保険対応など
freee人事労務
440円~/月
社会保険対応勤怠管理
労務管理など
ジョブカン給与計算0円~/月社会保険対応など
マネーフォワードクラウド給与3,278円~/月
銀行振込機能など
ジンジャー給与330円~/月社会保険対応(月額算定変更対象者の抽出)など
フリーウェイ給与計算0円~/月社会保険労働保険所得税
PayBook0円~/月
COMPANY要問合せ





社会保険対応福利厚生対応退職金計算など
POSITIVE要問合せ
社会保険対応給与業務進捗管理機能など

※ミツモア調べ(2024年5月時点)

※「-」はホームページに記載なし

個人事業主~小規模法人(30名未満)向け給与計算ソフト8選

フリーウェイ給与計算

フリーウェイ給与計算

株式会社フリーウェイジャパン

4.0
レビュー数
1
円
2178円~
  • 給与計算の対象が5人以下の小規模企業では無料&無期限で使える
  • 6人以上でも月1,980円定額で価格満足度が高い
  • 年末調整や支払調書など17種類以上が無料で出力


シリーズ累計30万以上、給与計算では8万名以上の利用者がいる給与計算ソフトです。クラウド型給与計算ソフトのため、インストールしなくてもWindowsやMacの両方で使えます。5名までは無期限で無料で利用可能で、6名以上で利用したくなった場合もユーザー制限なしで月額1,980円で利用できるため、従業員が増えても低価格で利用でき安心でしょう。また有料プランでは電話やメール、リモートサポートがついており迷ったときに相談できます。


源泉所得税や住民税などの税金計算、社会保険料の登録、年末調整といった基本的業務はすべて対応可能です。シンプルな画面、かつマニュアルが完備されているため簡単に使いこなせるでしょう。

基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整
連携可能システム

フリーウェイ経理

フリーウェイタイムレコーダー

フリーウェイマイナンバー

導入規模少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態クラウド
無料トライアル無料プランあり(5名まで無期限)
導入事例越佐ロード、有限会社 竹隆庵岡埜、大仲会計事務所など
更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
経理・財務
業種
業種
飲食
企業規模
企業規模
小規模企業(100%)
非公開ユーザー

これひとつで何でもできて、それなりの会社のようになる給与計算サービス
弥生給与 Next

弥生給与 Next

弥生株式会社(給与Next)

0
レビュー数
0
円
34100円~

  • 給与・年末調整業務の初心者でも簡単な操作画面
  • 給与明細書/源泉徴収票の配付・扶養控除等申告書回収はWebで完結
  • 初年度無償キャンペーンで1年間無料


弥生給与 Nextは給与・賞与計算、年末調整業務を効率化するクラウド型の給与計算ソフトです。給与業務初心者の方でも画面の案内に沿って進めば簡単に給与業務が進行できます。給与計算から年末調整まで自社でおこないたい方におすすめです!


給与計算は出勤日数・基本給などを入力するだけで設定された保険料率・税率が適用され、給与・賞与の支給額を自動で計算し、簡単に給与明細書の作成がおこなえます。 また作成した給与明細書は従業員のスマートフォン・PCにWeb配信ができます。年末調整などの各控除申告書もWeb上で従業員へ情報の提出依頼・回収が可能です。


初年度無償キャンペーン中により機能の制限なく、すべての機能が1年間0円で使えます(※)。またベーシックプランはオペレーターによる電話サポートが利用できるため、初めて給与ソフトをご利用いただく方もあんしんです。


※弥生株式会社(2024年2月時点)

更新日:2024-05-22
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
キーパー給与

キーパー給与

株式会社シスプラ

0
レビュー数
0
円
55000円~

  • 初心者はもちろん上級者も満足の高機能・低価格の給与計算ソフト
  • 雇用形態や職種に合わせて柔軟に対応できる給与明細書設計
  • 独自の支給・控除項目も自動計算可能な計算式設定機能


キーパー給与は経営者や給与担当者が安心して給与処理を行えるように、初心者でも簡単に使えるよう設計された高機能かつ低価格な給与計算ソフトです。オプションを追加することで、就業管理やe-Taxによる電子申告まで幅広く対応可能です。


勤怠20項目、支給35項目、控除28項目の大容量明細設計により、正社員とアルバイト、工場勤務と事務所勤務など、様々な雇用形態や職種に応じて給与明細書を使い分けることができます。給与明細書のイメージで入力できるため、従業員ごとに金額を確認しながら正確に処理できます。


支給項目や控除項目に計算式や条件を設定できるため、独自の支給・控除項目も自動で計算することが可能です。普通残業手当など、基本的な項目についてはシステムが用意した計算式をそのまま利用できます。勤務日数や残業時間などの勤怠情報を入力すると、各種手当の金額が算出され、源泉税、社会保険料、雇用保険料も同時に再計算されます。

更新日:2024-07-01
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Paybook

Paybook

合同会社Pay-book.jp (ペイブック)

3.0
レビュー数
1
円
0円~
  • インストール不要の給与計算ソフト
  • 最短3分で給与計算が完了する
  • 無料もしくは格安で利用できる

Paybookは社名・担当者名・メールアドレス・パスワードを設定するだけでブラウザ上で使えるため、面倒な手続きがいりません。ITソフトを使い慣れていない企業や、すぐに導入したい個人事業主や小規模企業におすすめです。

使いやすいシンプルなユーザーインターフェースと最低限の給与計算に特化しており、最短3分で給与計算が完了します。日々の給与の計算はもちろん、控除項目への対応、社会保険料の計算、給与明細の印刷とメール送信など、設定項目が限りなく少ないため、給与計算を行ったことがない方でも簡単に扱えるでしょう。雇用保険料率などあらかじめ決められている控除額は既にPaybookに組み込まれているため、照会しながらの手入力も要りません。


Paybookには無料プランがあり、給与計算・給与明細出力・給与明細の個別メール配信・CSV出力など最低限必要な機能だけであればコストがかかりません。最もランクの高いプロプランでも、月3,000円という非常に安価な料金設定が魅力と言えるでしょう。課金プランであれば登録従業員数やデータ保持期間も無制限になるため、長期的に利用し続けたいときにも便利です。全機能を利用できるトライアルが3カ月用意されているので、まずは無料トライアルから試してみるのもおすすめでしょう。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整
連携可能システム年末調整・法定調書の達人(NTTデータ)
導入規模少人数(1~20名)、中小企業
提供形態クラウド
無料トライアル無料プランあり(10名まで無期限)
導入事例
更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
経理・財務
業種
業種
IT・インターネット
企業規模
企業規模
小規模企業(100%)
非公開ユーザー

困った時の問合せに返信が来ません
円簿給与

円簿給与

株式会社円簿インターネットサービス

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • 全機能を無料で使える
  • 社会保険実務もカバー
  • メールアドレスだけでログインできる


円簿給与では、全ての機能を無料で使うことができます。さらに会計、青色申告、営業支援ツールもあり、それぞれ無料で利用可能です。基本的な給与計算だけでなく、賞与計算・年末調整・従業員情報管理なども無料であるため、コストをかけることなく運用できるでしょう。また細かな機能にも長けており、算定基礎届や「確定保険料・一般拠出金算定基礎賃金集計表」といった面倒な書類の作成まで行えます。給与明細をWeb上で限定配信する機能もあり、面倒な封入・配布作業から解放されることもメリットです。手間もコストもかからないため、従業員が少なく、システム導入時の費用を削減したい小規模企業や個人事業主におすすめです。


社会保険実務のカバーができるよう、健康保険料率や雇用保険料率の改定があり次第、即座にアップデートされます。万が一公的機関からの情報を見落としてしまっても、給与計算でミスをすることがありません。年事業務である労働保険料申告もワンクリックでできるようになっており、都度計算する必要がないこともポイントです。

ログイン用のID・PWを設定する必要がなく、メールアドレスのみでログインできます。社名・従業員名など個人情報と結びつく重要データを設定する必要がなく、セキュリティ環境を重視したいときにおすすめです。データ通信自体もSSLで暗号化されており、第三者による不正な改ざん・不正アクセスから情報を守ってくれます。またデータは自動バックアップし、関東と関西で2重保管されているため、データ消失の心配も不要です。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整
連携可能システム記載なし
導入規模少人数(1~20名)、中小企業
提供形態クラウド
無料トライアル無料プランあり(人数制限なし、無期限)
導入事例
更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Cells給与

Cells給与

株式会社Cells

0
レビュー数
0
円
初期費用
71500円~
  • 社労士向けの管理システム
  • 2,200件以上の保守契約実績があるため安心
  • Excelと同じ操作画面で使いやすい

Cells給与は社労士の給与計算方法に特化している給与計算システムです。社労士が作ったシステムであるため、顧問先ごとに給与計算ができる仕組みとなっており使いやすいでしょう。クライアントに応じて、給与の計算方法を変えられ、突然の手当にも対応しています。

2,200件以上の社労士と保守契約を結んでいる点はとても信頼性の高い商品といえます。初めて給与計算システムを導入する場合でも安心です。

Excelで操作画面が構築されているため、システム導入により新しく覚えることが少なく済みます。システムに慣れていない社労士の先生でも、すぐに給与明細の作成や年末調整の業務が行えるでしょう。
更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
JDL IBEX給与net2

JDL IBEX給与net2

株式会社日本デジタル研究所

4.0
レビュー数
1
円
1480円~
  • 個人事業主や300名までの中小企業におすすめ
  • 月給、日給、時給の給与計算に対応
  • オンライン、オフライン問わず利用可能

最大300名までの企業に特化しており、月額1,480円とリーズナブルな料金設定です。個人事業主や中規模の企業におすすめで、昇給設定や賞与のシミュレーションも行えます。

支給形態は月給、日給、時給に対応しているため、アルバイトと社員が混在していても給与計算が可能です。

USBポートがあればオフラインでもサービスを使えます。給与計算業務には個人情報や漏洩できない大切な情報が含まれているため、給与計算をオフラインで実施できる点は安心でしょう。


関連記事:JDL IBEX給与net2の評判・口コミ| ユーザーの感想や料金プランを解説【2022年最新】

更新日:2024-04-24
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
小規模企業(100%)
非公開ユーザー

登録や出力のしやすさがある。
給与計算Q太郎F

給与計算Q太郎F

株式会社オー・エム・エス

0
レビュー数
0
円
0円~
  • 5人以下なら有料級の機能を無料で使える
  • 無駄のない作りだからサクサク動かせる
  • ソフトのインストールが一瞬で完了

給与計算Q太郎Fは税金や保険料を自動で計算でき、手軽に給与・賞与明細書の作成ができる給与計算ソフトです。5人以下の企業であれば無料で利用できるため経費の削減になるだけでなく、有料とほぼ同様の機能を使えます。

給与計算ソフトをはじめて導入する上で、社内で使いこなせるか不安な担当者もいるでしょう。給与・賞与計算の基本機能に限定しているため、パソコンやシステムの操作に慣れていない従業員が多い職場でも問題なく利用できます。動作が軽快でストレスなく利用できる点が好評です。

給与計算Q太郎Fは、ホームページから手軽にダウンロードして利用できます。シンプルな設計のため、ソフトのダウンロード・インストールに時間がかからず、思い立った時に気軽に始められて便利です。「とりあえず使ってみたい」という方は必見でしょう。


関連記事:給与計算Q太郎Fの評判 | 5名以下は無料で使える給与計算ソフト!

更新日:2024-04-24
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

中小企業(20〜300名程度)向け給与計算ソフト8選

給与奉行クラウド

給与奉行クラウド

株式会社オービックビジネスコンサルタント

0
レビュー数
0
円
5500円~
  • 業務時間が7 割削減した企業もあり(※1)
  • 社会保険労務士や税理士との情報共有がラクになる
  • セキュリティ水準が高く安心して使える
  • 会計簿記などの専門知識を有するスタッフによる手厚いサポート

勤怠情報の入力や給与明細の配布を煩わしく感じている企業へ、給与奉行クラウド給与計算に関わる手順を一括デジタル化し、7割もの業務時間を削減します。勤怠情報の転記作業や給与明細の発行作業をなくすことで、経理担当者の負担が大幅に削減できるでしょう。


専門家ライセンス用のライセンスが1つ無償で付属しているため、顧問の社会保険労務士や税理士にチェックしてもらえます。給与計算のデータを送付する手間は必要はありません。毎月の社会保険労務士や税理士とのやり取りを効率化したい企業におすすめです。


給与奉行クラウドは世界でも高く評価されている、Microsoft Azureというサーバーを基盤としています。月間稼働率は99.9%を誇り、安定した運用が可能です。情報はすべて暗号化して保存しており、セキュリティ水準が高く安心して利用でき
ます。


24時間365 日対応可能なサポート体制も給与奉行クラウドの特徴です。利用にあたってわからないところがあっても、会計簿記などの資格を取得したスタッフが疑問や相談に的確に回答してくれます。


基本機能給与自動計算、明細書発行、年末調整、マイナンバー管理、勤怠管理
連携可能システム給与明細電子化クラウド
年末調整申告書クラウド
マイナンバークラウド
法定調書奉行クラウド
総務人事奉行クラウド
労務管理電子化クラウド
勤怠管理クラウド
導入規模
少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態
クラウド
無料トライアル
30日間
導入事例
医療法人正和会、サッポロドラッグストアー、花の舞酒造など

※1 OBC調べ(2022年1月現在)


関連記事:給与奉行クラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
freee(フリー)人事労務

freee(フリー)人事労務

フリー株式会社

4.1
レビュー数
44
円
440円~
  • 勤怠管理との連携で、紙で起こっていた小さなミスを防ぎながら作業時間を大幅削減
  • 勤怠情報収集、給与計算、明細書作成、給与振込をペーパーレスで一気通貫管理可能
  • IT化に抵抗がある方でも、わかりやすい画面ですぐに慣れ、サポート体制も充実


紙やExcel上で給与計算をしていると、短時間で正確に作業を終えることは難しいです。freee人事労務なら給与計算に必要な従業員の勤怠データと自動で連動しており、給与振込や明細書作成もペーパーレスでWeb上で完結します。アナログよりも転記時間や人為的ミスを減らせるでしょう。

 

freee人事労務は誰にでも使いやすい画面レイアウトが特徴です。さらに目的に合わせて余分な機能を省いて、自社に最適なツールへとカスタマイズできます。

 

また口座情報や入出金データなどは暗号化して保管されますし、金融機関と同等の通信方式で個人情報の流出を防げて安心できるでしょう。現場の労務や人事の課題を手っ取り早く解決するには、サポート力でも定評があるfreee人事労務がおすすめです。

基本情報給与自動計算、明細書電子化、年末調整、マイナンバー管理、勤怠管理、人事労務
連携可能システムfreee会計
SmartHR
オフィスステーション
IEYASU
kincone
Touch on Time
レコル
LINE WORKS
slack
導入規模少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態クラウド
無料トライアル無料プランあり
導入事例ラクスル、代々木アニメーション学院、医療法人社団 慶実会など


関連記事:freee人事労務の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴

更新日:2024-04-22
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
小規模企業(100%)
3.0
.通信の暗号化(SSL/TLS)
非公開ユーザー

使いやすいです。
非公開ユーザー

シンプルで使いやすい!
非公開ユーザー

「freee会計」との連携で、給与や社会保険などの記帳がスムーズに行えるのが便利です。
ジンジャー給与

ジンジャー給与

jinjer株式会社(jinjer Co. Ltd.)

0
レビュー数
0
円
330円~
  • ジンジャーの他システムと連携して給与計算をラクにする
  • 月額1人当たり500円と低価格で導入しやすい
  • 自社の課題に合わせた専任のサポート体制が決め手


毎月の勤務情報を給与計算ソフトに入力するのが面倒だという企業へ、ジンジャー給与は同社の人事管理システムや勤怠管理システムと連携し、必要な情報を自動で反映するため便利です。また給与明細や源泉徴収票はWeb上で発行でき、紙で出力する労力が要りません。


ジンジャー給与の料金プランは月額1ユーザー当たり500円と導入しやすい手ごろな値段設定です。人事管理システムや勤怠管理システムも、ジンジャーシリーズであればそれぞれ月額1ユーザー500円以内に収まります。低コストで利用できるため、個人事業主や中小企業にもおすすめの製品です。


自社に合ったシステムの設定を行いたいが、自分たちで細かい設定ができるか不安だという企業もあるでしょう。ジンジャー給与は専任のスタッフが自社の課題をヒアリングし、運用に携わってくれるため安心です。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整
連携可能システム
ジンジャー勤怠
ジンジャー人事労務
ジンジャーシリーズ全般
導入規模
少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態
クラウド
無料トライアル
1カ月間

※1ジンジャーシリーズ

更新日:2024-03-22
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
KING OF TIME 給与

KING OF TIME 給与

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

0
レビュー数
0
円
330円~
  • KING OF TIME勤怠、人事労務との連携でシームレスにデータの一元管理が可能
  • 年末調整や賞与計算など、嬉しい機能も網羅
  • KING OF TIME利用者は追加料金なしで利用が可能


KING OF TIME 給与はKING OF TIME 勤怠と自動連携が可能です。さらに人事労務との連携も可能。それにより勤怠管理や給与計算がシームレスに一元管理できます。勤怠管理と連携することで、集計ミスを防ぎ給与計算も簡単になります。


給与計算だけでなく、年末調整や賞与計算もKING OF TIME 給与で行えます。年末調整にはXMLデータの取り込み機能を始め、AI-OCRでの申請書類取り込みのサポートや提出していない従業員へのリマインドも行えます。


KING OF TIMEを利用していれば、追加料金不要で使用が可能です。さらに勤怠管理や人事労務以外にもデータ分析やシステムログのKING OF TIMEシリーズも同時に使用可能です。

更新日:2023-12-08
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
ジョブカン給与計算

ジョブカン給与計算

株式会社 DONUTS

0
レビュー数
0
円
0円~
  • 異なる雇用形態の給与計算がラクにできる
  • ジョブカンシリーズとの連携で手作業を削減
  • 12万社以上の幅広い企業に導入されている人気シリーズの製品(※1)
  • 5名まで0円の無料プランを用意


パートや正社員、それぞれ異なる雇用形態に合わせた計算を行いたいという企業は、ジョブカン給与計算を利用すると良いでしょう。「月給か日給か」「支給日はいつにするか」など、給与規定に合わせたユーザーグループを作成し、複雑な給与計算をラクにします。


ジョブカン給与計算を同社の勤怠管理システムと連携すると、システム内の勤怠情報をワンクリックで取り込めるようになります。毎月定時刻にデータを取得するよう設定することも可能なため、管理者が入力したり毎回CSVファイルをインポートしたりという手間は必要ありません。


中小企業から大企業まで幅広く導入されている人気シリーズの製品で、実績があるため安心です。チャットや電話でのサポートが付いた30日間の無料お試しがあり、自社に合っているか確かめられる点で、初めての企業でも失敗せずに導入できるでしょう。


また5名まで無料で使えるプランがあります。無料プランでも、機能面で質問がある際はメールや電話サポートを利用できるため、じっくりと利用してから有料プランを検討可能です。無料プランでは会計ソフトや勤怠システムといったジョブカンシリーズのAPI連携、年末調整、チャットサポートは利用できないので注意しましょう。それらを試したい場合は30日間全機能を利用できるお試しプランでの利用が可能です。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整、マイナンバー管理
連携可能システムジョブカン勤怠管理
ジョブカン労務HR
その他ジョブカンシリーズ
導入規模
少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態クラウド
無料トライアル無料プランあり(5名まで、無期限)
導入事例株式会社Wiz、dely、行橋整形外科など


※1 株式会社DONUTS調べ(2021年11月時点)

更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
マネーフォワード クラウド給与

マネーフォワード クラウド給与

株式会社マネーフォワード

4.6
レビュー数
5
円
3278円~
  • 初心者でも簡単に始められる給与計算ソフト
  • プライバシーマーク取得でセキュリティ対策も安心
  • 満足度95%でサポート体制が万全


給与計算ソフトの導入にあたって、難しそうな初期設定に不安を感じている企業でも問題ありません。マネーフォワードクラウド給与は事業者と従業員の情報を各5項目ずつ入力するだけで利用開始できます。初心者でも簡単に、安心して始められる給与計算ソフトです。


マネーフォワードクラウド給与はプライバシーマークを取得しており、個人情報を適切に保護していることが認められています。また従業員のメールアドレスや口座情報は暗号化して保管されるため、個人情報の流失のリスクが低いです。


導入後のサポートとしてチャットやメールといったツールが用意されており、不明な点はすぐスタッフに尋ねられます。チャットサポートの満足度は95%(※1)と質の良さが保証されていて安心です。有償の導入支援サービスもあるため、初めて給与計算ソフトを導入する中小企業でもスムーズに運用できるでしょう。


基本機能給与自動計算、明細書電子化
連携可能システム
マネーフォワード クラウド会計・確定申告
マネーフォワード クラウド経費
マネーフォワード クラウド勤怠
マネーフォワード クラウド社会保険
マネーフォワード クラウドマイナンバー
マネーフォワード クラウド人事管理
マネーフォワード クラウド年末調整
導入規模
少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態
クラウド
無料トライアル
30日間
導入事例
ウイングアーク1st、hachidori、浜崎海運株式会社/朝日石油株式会社など

※1 2020年6月 株式会社マネーフォワード調べ

更新日:2024-05-01
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
小規模企業(60%)
中小企業(40%)
3.0
.通信の暗号化(SSL/TLS)
3.0
アクセス権管理
4.5
.IPアドレス制限
非公開ユーザー

他社サービスとの連携可能で業務項数削減
非公開ユーザー

業務効率が大幅に改善しました。
非公開ユーザー

給与を計算してくれるので作業時間が少なくなった。クラウドソフトだからどのパソコンでも作業できるのがよい。マネーフォワード勤怠との連携で更に便利になる。
PCAクラウド 給与

PCAクラウド 給与

ピー・シー・エー株式会社

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11550円~
  • 複雑な給与体系の企業にも対応している
  • 人事管理などの外部システムと連携して機能拡張できる
  • 充実したサポート体制で問題はすぐに解決


PCAクラウド 給与の給与計算機能は、計算式の項目が豊富です。そのため自社の給与体系が複雑で計算を面倒だと感じている企業も、ソフトの導入によって労力を省けます。例えば同じ営業部門内であっても、管理職用の給与計算方法と一般社員用で分けられて便利です。


PCAクラウド 給与はAPI連携に対応しており、ほかの製品と幅広くつなげて機能を拡張できます。昇給、賞与シミュレーションを行う場合はPCA人事管理と、給与明細を自動作成したい場合はクロノスPerformanceと連携すると便利です。自由度の高い製品であるため、バックオフィス業務を広範にカバーできます。


またサポート体制が充実していることも特徴です。中でもAPI連携をスムーズに行うことを目的とした有償のPSIP制度は、顧客からも「信頼感へつながった」と評価されています。自社で解決できない技術的な疑問に対して迅速な回答を得ることができ、外部システムの連携などを問題なく進められて有用です。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整、マイナンバー管理
連携可能システムPCA 人事管理シリーズ
導入規模少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態クラウド/インストール/オンプレミス
無料トライアル3カ月間
導入事例東海ビジネスサービス、シャボン玉石けん、東京海上日動キャリアサービスなど
更新日:2024-03-21
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Socia給与システム

Socia給与システム

株式会社エフエム

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  • 役員や社員、アルバイトといった雇用形態に問わず給与計算が可能
  • 給与計算に加えペーパーレスも促進
  • Socia就業システムとの連携でさらに業務を効率化

役員や社員、アルバイトなどの雇用形態ごとに計算方法や締め日などを設定して計算が可能です。雇用形態だけでなく、子会社や関連会社の給与管理にも対応しているため、複数の設定で給与計算が必要な企業におすすめできます。

給与明細や源泉徴収票をオンライン上で確認、提出できるため、印刷や仕分けの手間を省ける点がメリットです。従業員は場所を問わずアクセスでき、勤務日に関係なく給与明細を確認できます。

別ソフトであるSocia就業システムと連携することで、勤務情報がそのままSocia給与システムに反映されるため、さらに作業を自動化できるでしょう。
更新日:2024-04-05
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

中堅~大手企業(300名以上)向け給与計算ソフト7選

クラウド型給与アウトソーシング

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  • 交通費と通勤経路を自動で算出
  • 給与計算だけでなく、勤怠や労務周りの情報も一括管理
  • 各種税金や社会保険に対応


Workcloudに登録された勤怠情報をもとに、給与計算と同時に交通費の反映が可能です。また乗換案内Bizでは通勤や出張時の経済的で合理的な経路検索が素早くなります。給与と交通費を連携させれば会計業務が楽になるでしょう。


Dayforceクラウド型給与アウトソーシングは日本で唯一、給与計算のほかに勤怠と労務情報を一括で管理できる製品です。(※1) 一般的な給与計算システムに搭載されている給与の自動計算、賞与計算、給与明細の電子化などにはもちろん対応しています。


アウトソーシングのサービスを搭載したシステムであるため、住民税の年度更新や住民税異動届といった専門的な業務は委託可能です。また外部の社労士法人により社会保険周りの業務を遂行してもらえます。従来時間のかかっていた業務をすべてプロに委託することで大幅な効率化と人員削減を図れるでしょう。


基本機能電子給与明細、電子年末調整、源泉徴収票
連携可能システムWorkday
導入規模200名~5,000名
提供形態クラウド型
無料トライアル
導入実績フォルクスワーゲン グループ ジャパン株式会社、ジョンソン株式会社、株式会社カカオピッコマ、アフラック・アセット・マネジメント株式会社、Indeed Japan株式会社、SoftBank Investment Advisers、MARS Japan Limitedなど
※1 2022年9月時点(Dayforce Japan調べ)
更新日:2024-07-11
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
RoboRoboペイロール

RoboRoboペイロール

オープン株式会社

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1100円~
  • 給与計算ソフトウェアだけでなくアウトソーシングもワンセットで提供
  • 勤怠データ集計、給与計算、明細発行、FBデータ作成まで一気通貫で対応
  • セキュリティ水準が高いシステムなので安心してご利用可能


RoboRoboペイロールは給与計算に必要なクラウド型のソフトウェアと給与計算代行サービスを一体型で提供しているサービスです。ソフトウェア導入は初期設定や運用などに苦労することが多く、活用できたとしても手作業が残ってしまうことがほとんどです。RoboRoboペイロールは給与計算・電子明細発行・人事情報管理のソフトウェアと併せて、初期の登録代行や給与計算代行までおこなう「ソフトウェアと代行の一体型サービス」なので、給与担当者の負担を最大90%軽減させることが可能です。(※)


給与担当者の負担の大きい打刻チェックの対応も可能です。予めルールを設定するだけで、勤怠打刻漏れや誤りなどを異常値として検出することが可能です。確定した勤怠データをRoboRoboペイロールに取り込み、給与計算やweb明細発行、FBデータ作成まで一貫して行うことができ、手作業により発生していたアナログな業務やミスを削減できます。別途オプションで、賞与計算や年末調整、労務顧問なども対応します。


親会社が東証プライム上場企業であり、当社も国際的な情報セキュリティ規格であるISMS認証を受けています。(※)また4階層にわたる物理的なセキュリティ対策により、安心してアウトソーシングを依頼できる体制をとっています。


※ オープン株式会社(2023年11月時点)

更新日:2024-06-20
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KING OF TIME 給与

KING OF TIME 給与

株式会社ヒューマンテクノロジーズ

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330円~
  • KING OF TIME勤怠、人事労務との連携でシームレスにデータの一元管理が可能
  • 年末調整や賞与計算など、嬉しい機能も網羅
  • KING OF TIME利用者は追加料金なしで利用が可能


KING OF TIME 給与はKING OF TIME 勤怠と自動連携が可能です。さらに人事労務との連携も可能。それにより勤怠管理や給与計算がシームレスに一元管理できます。勤怠管理と連携することで、集計ミスを防ぎ給与計算も簡単になります。


給与計算だけでなく、年末調整や賞与計算もKING OF TIME 給与で行えます。年末調整にはXMLデータの取り込み機能を始め、AI-OCRでの申請書類取り込みのサポートや提出していない従業員へのリマインドも行えます。


KING OF TIMEを利用していれば、追加料金不要で使用が可能です。さらに勤怠管理や人事労務以外にもデータ分析やシステムログのKING OF TIMEシリーズも同時に使用可能です。

更新日:2023-12-08
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COMPANY(カンパニー)

COMPANY(カンパニー)

株式会社Works Human Intelligence

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  • 大手法人に導入されていて、社宅管理や財形貯蓄なども対応
  • 人事管理から給与計算までを一貫してこなす
  • 社会保険の電子申請、福利厚生の加入状況も一括管理
  • 海外給与計算機能あり


大手企業向けの給与計算ソフトを探している企業におすすめです。通勤交通費、財形貯蓄、持株会、貸付金、社宅管理もスムーズに入力でき、福利厚生の加入状況も一括管理します。


COMPANY(カンパニー)は人事管理から給与計算まで、シリーズ内で一括で行える労務管理クラウドです。同シリーズの勤怠管理システムと連携して、自動で出退勤の情報を取り込めるため、勤怠情報の同期にかかる時間を大幅に削減できるでしょう。


社会保険に関する手続きは、e-Gov電子申請にてウェブ上ですべて完結。退職金のシミュレーション、確定拠出年金や確定給付年金の掛け金、それらの提出用のデータも作成できます。


また海外子会社に赴任している従業員がいる場合も、赴任地情報や赴任期間、家族帯同の有無などの管理可能です。その情報を活かして海外勤務手当やハードシップ手当などにも対応できます。山崎製パンやコニカミノルタなど、大手企業での導入実績が多数あることも安心できるポイントです。


基本機能給与自動計算、明細書電子化、年末調整、退職金計算、勤怠管理、マイナンバー管理、人事管理
連携可能システムCOMPANYシリーズ
導入規模大企業
提供形態クラウド(オンプレミス可)
無料トライアルデモあり
導入事例三井化学、トッパン・フォームズ、日本貨物鉄道、山崎製パンなど

更新日:2024-03-21
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POSITIVE

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株式会社電通総研

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  • 4万名の給与情報を10分以内で処理できる
  • 10万名を超える大手グループ企業でも十分なパフォーマンス
  • 支社ごとの給与計算にも対応

4万名の給与情報を、9分台で処理する高いシステムパフォーマンスを有する、大企業におすすめの給与計算システムです。10万人を超えるグループ企業でも満足のいくサービスを提供してくれるでしょう。ANAホールディングス株式会社や株式会社JTBといった大手企業で導入されているため安心です。


支社ごとに違う給与計算にも対応しており、汎用性に優れています。大規模で複雑な給与計算が必要な企業には最適です。
更新日:2024-06-27
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給与計算システム EXPLANNER/S(エクスプランナー エス)

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  • NECが提供するクラウド型の給与人事システム
  • システム企画から安心の長期保守サービスまで
  • 22,000社が利用する勤怠管理システムと連携可能

NECが提供するクラウド型の給与人事システムで、年末調整における業務の効率化をサポートします。同システムに登録されたデータから、社員に配付する扶養控除等(異動)申告書や保険料/配偶者特別控除申告書を簡単に作成可能。データ取り込み機能も搭載されているため、中小企業で経理に割く時間や人員の余裕がない企業にとって、心強い味方になるでしょう。

給与計算システム EXPLANNER/S(エクスプランナー エス)では他のEXPLANNERシリーズ製品との組み合わせで、より効率的なデータ活用が可能です。ワークフローシステムの「EXPLANNER/FL Ⅱ」は、中堅・中小企業におけるワークフロー市場で8年連続シェアNo.1(※1)を獲得。誰でもすぐに使いこなせる操作性とプログラミングレスで短期間にシステム構築できるのが特徴です。

さらに稼働実績15年以上のクラウド型の勤怠管理システムである「勤革時(きんかくじ)」とシステム連携ができます。勤怠データを給与計算に活用できるので、各業務が独立した作業にならずシームレスな給与計算が実現可能です。

基本機能給与自動計算、明細書発行、年末調整、人事労務
連携可能システム勤革時
導入規模少人数(1~20名)、中小企業、大企業
提供形態インストール
無料トライアル

※1 ノークリサーチ社調べ(2021年版 中堅・中小企業のITアプリケーション利用実態と評価レポート)
更新日:2024-03-21
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TimePro-NX(タイムプロNX)

TimePro-NX(タイムプロNX)

アマノ株式会社

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  • 勤怠や人事情報とスムーズに連携できるから正確
  • 給与データをそのまま利用し、電子申請できる
  • 給与明細をPDFにしてメールで配信することが可能


勤怠情報や人事情報を給与計算ソフトに手入力していて面倒だという企業へ、人事届出サービスであるe-AMANOと連携すると、e-AMANOで収集したデータを給与計算システムに自動で反映できます。人事届出サービスと給与計算ソフトの両方に人事情報を手入力する手間が省けるのが嬉しいポイントですます。


また給与データを他のデータに移行させることなくそのまま利用して、社会保険の電子申請をすることが可能です。各システムで入力作業を行う必要がないため、余分な業務に費やす時間を軽減できて、より重要度の高い業務に時間を割けるでしょう。


さらにオプション機能を使用すれば、給与明細をPDFにしてメールでの配信が可能です。給与明細の配布がオンライン上で完結するため、紙媒体の給与明細よりも煩雑な作業とコストのカットが見込めます。

基本機能

給与自動計算、明細書電子化、年末調整、マイナンバー管理、勤怠管理、人事労務

連携可能システムe-AMANO
導入規模少人数(1~20名)、中小企業
提供形態クラウド/オンプレミス
無料トライアル
導入事例製造業、サービス業など

更新日:2024-03-21
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ぴったりの給与計算ソフト選びはミツモアで

ミツモアロゴ

給与計算ソフトは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。


そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりの給与計算ソフトが見つかります。


ぴったりの給与計算ソフトを最短1分で無料診断

従業員数や欲しい機能などの項目を画面上で選択するだけで、最適な給与計算ソフトを最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。


ぴったりの料金プランも一緒にお届け

希望条件に沿った料金プランも製品と一緒に診断します。概算金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。


診断結果は最大5製品!比較・検討で最適な給与計算ソフトが見つかる

最大で5製品の診断結果をお届けします。検討していた製品だけでなく、思わぬ製品との出会いもあるかもしれません。


ミツモアなら、ぴったりの給与計算ソフトがすぐに見つかります。

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