freee人事労務は勤怠管理から給与計算、年末調整まで完結できる労務管理システムです。システム1つでバックオフィスの効率化を実現できる点が高く評価されています。
最終更新日: 2024年06月28日
本記事では実際にfreee人事労務を利用しているユーザーの評判や口コミを、良い点から少し気になった点までたっぷりと紹介。ぜひ導入検討の参考にしてください。
freee人事労務のよい評判・口コミ【バックオフィス業務をシステム1つで行える】
freee人事労務を実際に利用したユーザーからは、多くのよい評判が寄せられています。
|
|
「freee人事労務」をはじめとする労務管理システム選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の労務管理システムが見つかります。 |
勤怠管理や給与計算、年末調整などをシステム1つで完結する
freee人事労務のオールインワンツールとしての魅力が高く評価されています。
【ユーザーの口コミ】
|
システムを1つにまとめることで、労務担当者の負担や業務時間を削減できます。さらにシステムを複数導入するコストの削減も可能です。業務の効率化やリソースの再分配が期待できるでしょう。
人事労務をペーパーレス化、手作業によるミスが減った
freee人事労務を導入したユーザーからは、システム上で勤怠管理や給与計算などを行えるため手入力がなくなったという評判が寄せられています。
【ユーザーの口コミ】
|
システムを使わずにエクセルなどで勤怠管理や給与計算をすると、転記ミスや計算ミスなどが起こりがちです。そのリスク回避と作業時間の短縮という点でも、freee人事労務の導入は大きなメリットでしょう。
スマホでどこでも書類を確認できて利便性が高い
クラウド型であるゆえの使用場所、端末の柔軟性にも人気があります。
【ユーザーの口コミ】
|
システムの導入により、以前まではオフィスのPCなどからしか確認できなかった人事の書類や給与明細が個人のスマホやタブレットからも確認できるようになります。テレワークや外回りの時にも便利です。
管理者も従業員も使いやすいシンプルな画面設計
freee人事労務はシステムの操作性の高さにも定評があります。
【ユーザーの口コミ】
|
使いやすさは社内定着という点で重要です。使いにくいシステムでは社内の浸透率の減少に繋がります。システムを使っている人と使っていない人でバラバラになり、効率化を目指すはずが逆効果になってしまいます。
freee人事労務は管理者だけでなく従業員にも使いやすいため、定着率を上げたい企業におすすめです。
超過労働を未然に知らせてくれて、適切な法対応につながった
手作業で管理していては気付きにくくくなってしまう超過労働や休暇取得状況を自動で知らせてくれるのもfreee人事労務の魅力です。
【ユーザーの口コミ】
|
従業員の心と体の健康を守るため、社内のイメージを維持するためにも、働き方改革をはじめとする法令遵守は重要です。見落としなく、自動で確実に超過労働を未然に防げます。
freee会計やSlackなど自社で運用中のツールと組み合わせやすい
freee人事労務はSlackやGSuite、freeeシリーズの製品など、さまざまなシステムと連携できます。
【ユーザーの口コミ】
|
既に導入しているツールと連携し、それぞれをより便利に使えます。馴染みのあるツール上で打刻やお知らせの確認ができるため、情報が分散せず、特定のツールを確認するだけで済んで便利です。
特にfreee会計など、freeeシリーズとの相性は言わずもがな抜群ですよ。
万全なセキュリティで社員の個人情報をしっかり守れる
セキュリティの高さも評価されているポイントの1つです。
【ユーザーの口コミ】
|
人事労務は従業員の個人情報を大量に扱う業務です。セキュリティには慎重にならなければなりません。
freee人事労務はセキュリティの国際認証を受けており、個人情報を強固に守ってくれます。クラウド型なので書類の持ち出しなどの心配もなくなり、人事労務業務を確実に行えるでしょう。
freee人事労務の悪い評判・口コミ【多機能ゆえに行き届かない部分も】
freee人事労務は「勤怠や給与計算の専門製品と比べるとやや性能が低い」「企業の成長に合わせてプラン体系を見直す必要があり大変」などの評判も一部で見受けられます。
勤怠や給与計算の専門製品と比べるとやや性能が低い
オールインワンツールである分、勤怠管理機能や給与計算機能は専門の製品に比べて劣るという評判がありました。
【ユーザーの口コミ】
|
freee人事労務はさまざまな機能が備わった製品である分、それぞれの専門製品に比べ機能は少々劣る部分があります。
KING OF TIMEなど主要な勤怠管理システムや給与計算ソフトと連携できるので、他製品で足りない機能を補うのも1つの手です。
企業の成長に合わせてプラン体系を見直す必要がある
【ユーザーの口コミ】
|
freee人事労務は従業員1人ごとに料金が発生する従量課金制です。そのため従業員が増えた際のプラン変更に、不安を感じているユーザーもいました。
今後企業が拡大する予定のある場合はベンダーとも相談しつつ、1カ月の無料トライアルで機能の過不足を確かめてみるとよいでしょう。
電話サポートが有料オプションのため気軽に利用しにくい
【ユーザーの口コミ】
|
一部のプランにおいて、freee人事労務の電話サポートは年額23,760円(税抜)の有償となります。メールやチャットでのサポートは無償で受けられますが、初めての導入で不安な場合は電話サポートがあった方が安心かもしれません。
電話サポートは予約制となっており、有償サービスな分丁寧な対応をしてもらえますよ。
以下の記事では「freee人事労務」の機能などの製品情報を詳しく解説しています。
| 関連記事：freee人事労務の製品情報｜ミツモア |
ぴったりの労務管理システム選びはミツモアで
労務管理システムは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりの労務管理システムが見つかります。
ぴったりの労務管理システムを最短1分で無料診断
従業員数や欲しい機能などの項目を画面上で選択するだけで、最適な労務管理システムを最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。
ぴったりの料金プランも一緒にお届け
希望条件に沿った料金プランも製品と一緒に診断します。概算金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。
診断結果は最大5製品！比較・検討で最適な労務管理システムが見つかる
最大で5製品の診断結果をお届けします。検討していた製品だけでなく、思わぬ製品との出会いもあるかもしれません。
ミツモアなら、ぴったりの労務管理システムがすぐに見つかります。
