採用管理システム(ATS)の記事一覧

内定者同士の定期的な交流で不安解消を図ったり、ビジネススキルの学習機会を提供したりできる内定者フォローツール。内定辞退の防止や、入社後を見据えた強い組織づくりにおすすめです。内定者管理やフォロー...もっと読む

応募者と密にコミュニケーションを取れるLINE対応の採用管理システム。細やかなフォローアップを簡単に行えることから、応募率の向上と選考辞退の防止につながります。本記事ではLINE対応の採用管理シ...もっと読む

イベントや広告、応募者情報、採用スケジュールなどの一元管理や分析ができる採用管理システム。各製品ごとの特長を理解し、自社の状況に合った製品を導入すれば採用業務の効率化が図れます。この記事ではおす...もっと読む

応募者や選考状況の管理を一気通貫で行い、採用業務を効率化するATS(採用管理システム)。「どのATSがいいか分からない・・・」「自社に合ったATSの選び方は？」と悩んでいる人もいるのではないでし...もっと読む

「応募者管理に時間や手間がかかる」「質のいい採用業務を行うには時間が足りない」と悩んでいる企業にピッタリなのが採用管理システムです。応募者への連絡手段を一元化したり、応募者情報をシステム上でまと...もっと読む

低予算で自社に合った優秀な人材を獲得し、即戦力につなげられるリファラル採用。自社のリファラル制度を強化したいなら、リファラル採用ツールの活用がおすすめです。本記事ではおすすめのリファラル採用ツー...もっと読む

採用選考に動画面接をうまく取り入れれば、採用の合否判定から実際に働いてもらうまでにかかる期間を大幅に短縮できます。そこで本記事では、動画面接ができるおすすめの採用管理システムを10製品紹介します...もっと読む

応募者数の増加や採用の効率化に役立つIndeedエントリー。Indeedと連携できるATS (採用管理システム)を導入すると、自社の求人を簡単にIndeedエントリー適用させられます。本記事では...もっと読む

採用業務に大きな時間を割かれている企業には、面接管理機能付きの採用管理システムの導入がおすすめです。応募者の管理が楽になり、採用活動がスムーズになります。そこで本記事では、面接管理機能付きのおす...もっと読む

求人や応募者、選考状況などの採用業務を一元管理できる採用管理システム。エージェントとの連絡や求人媒体と連携できるシステムを導入すれば中途採用の管理を効率的に行えます。この記事では中途採用向けの機...もっと読む

求人や応募者情報、選考などの採用業務を一元管理できる採用管理システム。メールや日程調整、適正検査などと連携でき、一括採用に適した機能が搭載されているシステムを導入すれば、新卒の採用管理を効率的に...もっと読む

「採用一括かんりくん」は700社以上の企業に導入されている採用管理システムです。主に中小企業からの支持が厚く、業種を問わずさまざまな企業に導入されています。本記事では「採用一括かんりくん」を実際...もっと読む

採用係長は50,000を超える事業所で利用されている採用管理システムです。求人票や採用ページの作成から応募者管理までが一括ででき、応募者が増加すると高い人気を得ています。本記事では実際に採用係長...もっと読む

アパレル企業の採用活動において、採用管理システムは重要なツールです。導入に当たっては、ポイントを押さえてサービスを比較し、自社に合ったものを選びましょう。アパレル企業が採用管理システムを選ぶ基準...もっと読む

いまやDXは企業が継続的に成長するために、必要不可欠な要素です。マーケティング分野や営業分野でもDXを目指す企業が増えており、人事部門においても採用のDXが注目されています。採用DXのメリットや...もっと読む

応募者データの一元管理や分析ができる採用管理システム。有料の製品が多いものの、中には無料で利用できるものも多く存在します。この記事では無料で使える採用管理システムの中からおすすめの6製品を紹介。...もっと読む

採用業務には費用や時間といったコストの発生や人材と企業のミスマッチなど、多くの課題が存在します。そのような中、近年注目されているのが「採用管理システム」。大企業はもちろん、システムの進化に伴って...もっと読む

オンボーディングとは、社内研修プログラムの一環を表す人事用語。近年の日本企業では新入社員の早期戦力化・早期離職の防止が重要課題です。そのためオンボーディングの重要性が注目されはじめているのです。...もっと読む

スタートアップ企業にとって、採用活動は今後の社運をかける重要なミッションと言っても過言ではありません。組織のカルチャーを作るのに自社の理念にフィットした人材を確保することは、必須条件です。ところ...もっと読む

苦労して採用した新入社員がすぐに辞めてしまうと、企業側は大きな損失を被ります。そこで企業の採用活動で注目されている取り組みがRJP(Realistic Job Preview)です。RJPの概要...もっと読む

採用コストの計算はどのように行うのでしょうか？計算に必要なコストの種類をチェックし、正しい計算方法を把握しましょう。くわえて近年採用コストが高まっている理由と、コスト削減に役立つ有効な対策方法を...もっと読む

通年採用は近年、導入する企業が増えている採用方式です。新卒一括採用と異なり、1年を通じて採用活動を行うのが最大の特徴になります。通年採用のメリット・デメリットや、実際に導入している企業の施策内容...もっと読む

人材不足が叫ばれる中、優秀な人材を確保するための採用方法として「ポテンシャル採用」を導入する企業が増えています。メリットやデメリット、採用基準などの観点もふまえながら「ポテンシャル採用を成功させ...もっと読む

「自社にぴったりな人材がなかなか見つからない…」そんなときに効果的な採用手法が「リファラル採用」です。この記事ではメリットやデメリットをふまえながら、リファラル採用がどのような採用手法なのか徹底...もっと読む

採用通知書とは選考のどのタイミングで送付する書類なのでしょうか？内定通知書との違いや、書類に含めるべき項目についてチェックしましょう。また不採用通知の書き方や、不採用の理由を質問されたときの対応...もっと読む