採用一括かんりくんの評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

「採用一括かんりくん」は700社以上の企業に導入されている採用管理システムです。主に中小企業からの支持が厚く、業種を問わずさまざまな企業に導入されています。

本記事では「採用一括かんりくん」を実際に利用しているユーザーの口コミを良いものから悪いものまで紹介します。ぜひ、導入検討の一助にしてください。

採用一括かんりくんのよい評判・口コミ

採用一括管理くんのユーザーからは多くのよい評判が寄せられています。

• シンプルかつ使いやすい操作画面で管理しやすい
• LINEで連絡を取れるので、メールよりもスムーズなコミュニケーションが可能
• 低コスト・高機能で、コストパフォーマンスが高い
• さまざまな採用サイトと一括連携、すべての応募者をシステム上で管理できる
• チャット機能により、候補者情報の管理を社内で簡単に行える
• メールの一斉送信機能により、学生ごとのメールを効率的に送れる
• Zoomとの連携で応募者管理から面接までスムーズ

シンプルかつ使いやすい操作画面で管理しやすい

採用一括管理くんは「シンプルで使いやすい操作画面」が多くのユーザーから好評です。

管理者が使いやすいシンプルな操作画面はもちろん、採用進捗やタスクが一目で可視化できる画面設計が魅力です。

またメンバー同士でタスク管理ができ、お互いにタスク漏れがないか確認できる画面設計も強みでしょう。

LINEで連絡を取れるので、メールよりもスムーズなコミュニケーションが可能

採用一括かんりくんは、LINEとの連携が可能。学生にLINE上でメッセージを送信でき、学生はLINEを通して返信できます。

メールでのやりとりは硬い印象を与えてしまい、学生からの連絡頻度が下がってしまう可能性があります。

そのため学生が普段使い慣れているツールを利用することで、メールよりもスムーズなコミュニケーションが可能です。

低コスト・高機能で、コストパフォーマンスが高い

低コストでも必要な機能が搭載されており、コストパフォーマンスが高いと好評です。

採用一括管理くんは月額20,000円のライトプランであっても、エントリーからタスク・進捗管理、分析に至るまでの機能が網羅されています。

また使いこなせるようになってからの機能の追加も可能なので、まずは導入してみたい！という企業にもぴったりです。

さまざまな採用サイトと一括連携、すべての応募者をシステム上で管理できる

採用一括かんりくんではリクナビ、マイナビ、エン転職、typeなど、さまざまなナビサイトからの応募者を一括で取り込み、管理できます。

それぞれのナビサイトからくる学生からの連絡をそれぞれで管理するのは大変です。連絡漏れや対応漏れなどにより、学生の選考離脱を招きかねません。

採用一括かんりくんでは、ナビサイトやエージェントからの連絡を一括で管理可能。すべての応募者からの連絡を見落とすことなく、経路が異なっても応募者の動向を同時に把握できます。応募者管理の効率化に繋がるでしょう。

チャット機能により、候補者情報の管理を社内で簡単に行える

採用一括かんりくんで便利なのがチャット機能。応募者情報を起点とし、社内でコミュニケーションが取れます。

選考の打ち合わせなど、応募者に関するちょっとした情報のやり取りを行いたい場合、いちいちビジネスチャットに移行するのは手間がかかってしまいますよね。

しかし応募者を起点としてやりとりを行えるチャット機能により、システム上で候補者についての打ち合わせをさっと行うことが可能です。システム移動の手間や共有のミスが省け、円滑な選考に役立てられるでしょう。

メールの一斉送信機能により、学生ごとのメールを効率的に送れる

「メールやメッセージをすべての応募者に送れる機能が便利」という評判も多く集まっています。

応募者一人一人に合わせたメールをいちいち入力・送信していては、膨大な時間や手間がかかってしまいます。とはいえ、選考通過者と落選者に同じメールを送るようなミスは許されません。

採用一括かんりくんのメール一斉送信機能では、候補者をタグ付けし、そのタグに応じて送るメールを設定することができます。

選考ルートや選考状況などによって異なるメールを一気に送れ、時間の短縮につながるでしょう。

Zoomとの連携で応募者管理から面接までスムーズ

採用一括かんりくんはZoomとの連携ができる点も強みです。

今や当たり前となったリモートでの面接ですが、ルームのURLの作成・共有など、対面時にはなかった手間も…。Zoomで応募者ごとに作成した部屋をメモし、それを応募者にメール・LINEで共有するのは多大な時間がかかってしまいますよね。

しかし採用一括かんりくんはZoomとの連携により、システム上でルームの作成が可能。そのまま候補者にメールを送れ、URLをクリックするだけですぐに面接を始めることができます。

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採用一括かんりくんの悪い評判・口コミ

「新卒・中途が別のシステムになっているので、同時に管理はできない」「カレンダー機能で一覧表示ができず、不便を感じる」などの少々気になる点も挙げられていました。

新卒・中途の機能が別々になっているので、同時に管理はできない

採用一括かんりくんは新卒と中途どちらの管理もできますが、それらを同時に管理することはシステム上できないデメリットがあります。

新卒採用の機能と中途採用の機能が別々になっており、両者を同時に管理することはできません。そのため、新卒採用と中途採用を同時に同じシステムで管理したい企業は注意する必要があります。

カレンダー機能で一覧表示ができず、不便を感じる

カレンダー機能の機能性に不満を持っている企業もあるようです。

カレンダー機能はシステム内の機能の一部とはいえ、採用管理には重要な機能です。まずはトライアルで使用感を確認し、他のカレンダーツールと併用して使うのも手かもしれません。

以下の記事では採用一括かんりくんをはじめとする採用管理システムを、各製品の特徴や機能で比較しています。ほかの製品もあわせて検討するなら、ぜひ参考にしてください。

採用一括かんりくんがおすすめの企業

採用一括かんりくんは「各種採用サイトと連携しながら、効率よく学生を集めたい企業」「応募者がなかなか集まらず、採用に困難を感じている企業」におすすめです。

各種採用サイトと連携しながら、効率よく学生を集めたい企業

採用一括かんりくんは、大手ナビサイトや就活サイトとの連携で、求人票を一括掲載可能です。

そのため自社サイトで行うよりもより広く学生に周知できます。またそれらの窓口から集まった学生はシステム上で一括管理でき、大変便利です。

さらに学生にとってなじみ深いツールであるLINEを通して連絡を取れるため、学生にとっても連絡をスムーズに行えて便利です。

応募者がなかなか集まらず、採用に困難を感じている企業

応募者を集めることは採用における重大な課題の一つ。応募者がいなければ採用の質を上げることもできません。

しかし自社だけで人を集めようとしても限度がありますよね…。知名度がない企業であればなおさら、応募者を集めることは困難でしょう。

しかし採用一括かんりくんでは、各種ナビサイトや就活サイトに求人情報を掲載でき、応募者を集めることができます。

集まった候補者は採用オペレーション業務の自動化機能で効率的に管理でき、歩留まり率を減少させられ、採用の質を高められるでしょう。

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採用一括かんりくんの導入実績・企業事例

ここでは導入に至った経緯や導入後の効果を中心に、採用一括かんりくんを実際に導入している企業を紹介していきます。

U-NEXT株式会社【リーズナブルな値段で応募者管理を簡略化】

U-NEXT株式会社は映画やドラマ、アニメなどの動画をはじめとする各種コンテンツをサブスクリプション形態で提供するサービスを運営しています。

応募者管理を簡略化し、応募者データを分析するために、採用一括かんりくんを導入しました。

導入に伴う困難はほとんどなく、数週間で運用を始められたといいます。またリーズナブルな料金も魅力的で、低コストで応募者管理の簡略化や応募者データの分析を行うことができ、採用業務の効率化を図れました。

ワンスター株式会社【LINE連携で説明会の参加率アップ】

ワンスター株式会社はD2Cサービス向けのデジタルマーケティング支援を行っている企業で、主に広告代理事業を行っています。

学生がメールを確認してくれない現状に悩みを抱えており、よりなじみ深いツールであるLINEを利用したやりとりができるツールを探し、採用一括かんりくんの導入を決定しました。

LINEで連絡を取れるようになったことで、リッチコンテンツを定期的に配信できるようになり、学生の説明会参加率が上がりました。さらに途中離脱率を減少させられ、最終選考に残った候補者の75%はLINE連携を行っていたそうです。

LINEで連絡を取ることで、学生側のレスポンスが向上し選考フローを短縮させられました。双方にとって効果的に利用できています。

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採用一括かんりくんの料金プランは3種類！価格と機能の比較表

採用一括管理くんには「ライトプラン」「スタンダードプラン」「プレミアムプラン」の三種の料金プランがあります。

ライトプランではLINE連携機能が使えないことに注意が必要です。より詳しい機能やオプション、金額の見積もりについては公式ホームページをご確認ください。

採用一括かんりくんの活用で、効率のよい採用活動に実現を

さまざまなタスクがあり、管理が困難な採用業務。一つのミスが学生からの信頼低下につながり、歩留まりに繋がってしまいます。

採用一括かんりくんの導入は、応募者を増やすとともに、効率的な応募者管理に実現につながります学生の歩留まりを解消して、より自社にマッチした人材を獲得しましょう。

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