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タレントマネジメントシステムの記事一覧

無料で使えるタレントマネジメントシステム6選!失敗しない選び方も解説
従業員の実績や経験、スキルなどの人材情報を一元管理できるタレントマネジメントシステム。現在多くの企業で導入されているシステムです。しかし「タレントマネジメントシステムを導入したいがどれがいいのか...もっと読む
タレントマネジメントシステムの費用相場はいくら?製品別の料金も比較
タレントマネジメントシステムは人材管理の効率化と最適化を目的として、多くの企業に採用されています。しかし導入にあたっては、初期費用や月額費用、サポート費用といった3つの主要コストを加味して、予算...もっと読む
タレントマネジメントシステム7つの主要機能とは?何ができるのか解説
人材情報をひとつのシステムで一元管理できるタレントマネジメントシステム。給与計算や従業員情報管理が中心だったこれまでの人事管理システムとは違い、スキル管理や人事評価、人材配置や人材データ分析など...もっと読む
タレントマネジメントシステムの4つのメリットを解説!導入事例も紹介
人材管理の課題を解決できるタレントマネジメントシステム。人材の採用から育成、評価に至るまで、人材戦略のプロセスに大きく関与するこのシステムは、企業にどのような変化をもたらすのでしょうか。この記事...もっと読む
タレントプールとは?メリットや作り方を紹介
昨今の人材獲得における獲得競争は、予測不可能で競争が激化しています。その中で最適な人材を見つけて引き付け、そして維持することは、企業が採用で直面する大きな課題のひとつといっても過言ではありません...もっと読む
タレントマネジメントとは?目的から導入方法までわかりやすく解説
近年の労働に対する価値観の多様化や労働市場の変化を受けて、人材の才能に焦点をあてたタレントマネジメントが注目を集めるようになりました。この記事では概念や目的、導入方法など、タレントマネジメントの...もっと読む
タレントマネジメントシステムとは?導入前に知っておきたい基礎知識を解説
組織の成長を加速させて従業員の満足度を最大化する鍵、それがタレントマネジメントシステムです。この革新的なツールは従業員一人ひとりの能力を見極め、その才能を組織の成長に直結させる方法を提供します。...もっと読む
スキル管理システムおすすめ10選!選び方も徹底解説
資格や経歴など人材データを可視化できるスキル管理システム。情報を簡単に登録・検索でき、効率的な人材管理・適切な人事評価が実現します。Excelやスプレッドシートでの管理から解放され、社員と組織の...もっと読む
CYDAS(サイダス)の評判|評価制度だけでなく社内交流の活性にも繋がる!
CYDAS(サイダス)は人材情報の一元化やデータ分析、人事申請などをまとめて管理できる人事システムです。本記事では実際にCYDAS(サイダス)を利用しているユーザーの良い評判・口コミから悪い評判...もっと読む
ストレングスファインダーとは?人事配置やマネジメントへの活用法
企業の研修材料として「ストレングスファインダー」を活用すれば、適切な人事配置やマネジメントにつながることが期待できます。さらには社員個人のモチベーションアップを図ることも可能です。概要や仕事での...もっと読む
エンゲージメントとは?従業員のモチベーションを高める施策を解説
ビジネスシーンでは「エンゲージメント」という言葉をよく耳にしますが、具体的に何を指すのかを、明確に理解している人は多くはないようです。エンゲージメントの本来の意味や企業での使われ方、従業員のエン...もっと読む
One人事[タレントマネジメント]の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
直感的に使えるタレントマネジメントシステムとして多くの企業に導入されている「One人事[タレントマネジメント](旧:スマカン)」。規模や業種を選ばず、使いやすさが好評を得ています。本記事ではOn...もっと読む
sai*reco(サイレコ)の評判|人事評価だけでなく、効率的な企業戦略にも役立つ
sai*reco (サイレコ)は日々変化する膨大な人事や労務、組織データを自動化や分析システムで一元管理するマネジメントシステムです。また人事情報を戦略的に利用できることが良いと評判や口コミで上...もっと読む
サーベイツールおすすめ10選!機能や料金で徹底解説
サーベイツールとは従業員が労働環境について感じている不安や課題を調査できるツールです。匿名のアンケートや組織に合った質問項目を通じて従業員の本音を知ることで、組織の改善に役立てられます。そこでこ...もっと読む
パフォーマンスマネジメントとは?導入効果やポイントを解説
パフォーマンスマネジメントは、社員の目標達成に向けた行動をサポートする手法です。スピーディな成果評価やフィードバックが特徴で、社員の意欲や組織力向上が期待できます。導入による効果やポイント・役立...もっと読む
AI活用のタレントマネジメントシステムで効率化!おすすめシステム6選
AIが搭載されているタレントマネジメントシステムを導入すると、従業員の能力や資質を一元管理するのはもちろん、集めたデータの分析まで実施可能です。人事業務の効率化に役立つシステムについて、特徴・注...もっと読む
テレワークマネジメントを成功させる7つのポイント
「出社時にできていたマネジメントがテレワークだとできない」と悩んでいませんか?ITツールを活用することでテレワーク中でもマネジメントを効果的に行えます。この記事ではテレワークマネジメントの課題や...もっと読む
HCMとは?組織の利益最大化につながる6つのポイント
リモートワークの定着や人材不足の深刻化など、企業を取り巻く環境は激変の時代を迎えています。そんな中で注目されているのが、より効率的な人材配置と育成が実現できる「HCM」と呼ばれる人材管理の考え方...もっと読む
人材管理とは?企業が得られるメリットについて解説
人材管理とは、会社の資源である人材を効率的に活用することを目的とした取り組みです。適切に行い企業の組織力や社員のスキル、モチベーションを向上させましょう。人材管理のメリットとポイント、効率を高め...もっと読む
人時生産性とは?向上させる方法と生産性を下げるNG管理について
少数の従業員だけで、仕事を回していかなければならない場合、人時生産性の向上を図るのがおすすめです。適切な方策を施せば、今までより効率的な業務を期待できるでしょう。人時生産性が関心を集めている理由...もっと読む
キャリアパスとは?理想の働き方を実現するための考え方をわかりやすく解説
終身雇用の期待が難しくなり、多様な働き方が求められている今日このごろ。そんな中、ひとつの企業でキャリアを積み上げて形成していく「キャリアパス」の考え方が注目されています。この記事ではキャリアパス...もっと読む
KPTとは?やり方やメリット、効果を最大限に高める3つのコツ
KPTとは現状を整理して、今後の行動指針を決定するためのフレームワークです。定期的に行えば課題の早期発見やチーム力の向上につながり、業務を効率的に改善できるでしょう。「KPTを活用して成長を実現...もっと読む
行動目標の具体例と立て方。達成のためにできることは?
業務での目標を達成するためには、具体的な方針を決めた上で、行動することが大切です。SMARTの法則を活用した行動目標の立て方から、営業職や技術職、事務職の行動目標の例、行動目標を達成するポイント...もっと読む
社員の大量退職はなぜ起きる?その理由や対策方法を解説
大量退職に直面する機会は非常にまれではありますが、日本でも大量退職の事例が少なからずあります。いざ大量退職を目の前にしたとき企業としてはどのように対応したらいいのでしょうか。ここでは大量退職の起...もっと読む
サクセッションプランとは?効果や導入手順、役立つサービスも紹介
サクセッションプランは後継者候補を選び、育成する長期計画です。社内の人員を選んで育成するため、コスト削減や社員のモチベーション向上を期待できるでしょう。サクセッションプランの導入手順と、候補者選...もっと読む

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