タレントマネジメントシステムの記事一覧

直感的に使えるタレントマネジメントシステムとして多くの企業に導入されている「スマカン」。規模や業種を選ばず、使いやすさが好評を得ています。本記事ではスマカンの良い評判から少々気になる点まで紹介し...もっと読む

少数の従業員だけで、仕事を回していかなければならない場合、人時生産性の向上を図るのがおすすめです。適切な方策を施せば、今までより効率的な業務を期待できるでしょう。人時生産性が関心を集めている理由...もっと読む

従業員の実績や経験、スキルなどの人材情報を一元管理できるタレントマネジメントシステム。現在多くの企業で導入されているシステムです。しかし「タレントマネジメントシステムを導入したいがどれがいいのか...もっと読む

大量退職に直面する機会は非常にまれではありますが、日本でも大量退職の事例が少なからずあります。いざ大量退職を目の前にしたとき企業としてはどのように対応したらいいのでしょうか。ここでは大量退職の起...もっと読む

マネジメントはリーダーシップと混同されやすい言葉で、正しく理解されていないケースが多いです。立場や業務によってマネジメントには複数の種類がありますが、求められるスキルや実践方法はある程度共通して...もっと読む

業務での目標を達成するためには、具体的な方針を決めた上で、行動することが大切です。SMARTの法則を活用した行動目標の立て方から、営業職や技術職、事務職の行動目標の例、行動目標を達成するポイント...もっと読む

sai*reco (サイレコ)は日々変化する膨大な人事や労務、組織データを自動化や分析システムで一元管理するマネジメントシステムです。また人事情報を戦略的に利用できることが良いと評判や口コミで上...もっと読む

CYDAS PEOPLE(サイダスピープル)は人材情報の一元化やデータ分析、人事申請などをまとめて管理できる人事システムです。本記事では実際にCYDAS PEOPLE(サイダスピープル)を利用し...もっと読む

AIが搭載されているタレントマネジメントシステムを導入すると、従業員の能力や資質を一元管理するのはもちろん、集めたデータの分析まで実施可能です。人事業務の効率化に役立つシステムについて、特徴・注...もっと読む

ビジネスシーンでは「エンゲージメント」という言葉をよく耳にしますが、具体的に何を指すのかを、明確に理解している人は多くはないようです。エンゲージメントの本来の意味や企業での使われ方、従業員のエン...もっと読む

タレントマネジメントシステムを導入すれば人材情報を可視化でき、そのデータを活用して社員を適材適所へ配置することが可能になります。自分にぴったりの場所で働ければ、社員はそれぞれ自分の仕事に対する満...もっと読む

リモートワークの定着や人材不足の深刻化など、企業を取り巻く環境は激変の時代を迎えています。そんな中で注目されているのが、より効率的な人材配置と育成が実現できる「HCM」と呼ばれる人材管理の考え方...もっと読む

「従業員の満足度を高めるにはどうしたらよいのか」「会社で行われる従業員満足度調査は意味ないのでは…」といった悩みを抱えていませんか？従業員満足度調査は満足度を可視化するための調査で、従業員の満足...もっと読む

企業の研修材料として「ストレングスファインダー」を活用すれば、適切な人事配置やマネジメントにつながることが期待できます。さらには社員個人のモチベーションアップを図ることも可能です。概要や仕事での...もっと読む

タレントマネジメントとは、社員の情報を可視化することで人材の管理と活用を進め、適材適所の人材配置を実現する手法のことです。従業員の仕事に対する価値観の変化や労働人口の減少などの要因から着目され、...もっと読む

終身雇用の期待が難しくなり、多様な働き方が求められている今日このごろ。そんな中、ひとつの企業でキャリアを積み上げて形成していく「キャリアパス」の考え方が注目されています。この記事ではキャリアパス...もっと読む

パフォーマンスマネジメントは、社員の目標達成に向けた行動をサポートする手法です。スピーディな成果評価やフィードバックが特徴で、社員の意欲や組織力向上が期待できます。導入による効果やポイント・役立...もっと読む

チームビルディングとは、組織で共通の目標を達成するための取り組みのことを指します。しかしなかなか本質で理解できなかったり、目的を腹落ちさせずにスタートしようとしている方も多いのではないでしょうか...もっと読む

カンパニー制は社内事業を独立運営する組織形態です。各組織に経営責任が生まれて意思決定が速まるなどのメリットを期待できる反面、組織間の連携が不足するなどのデメリットもあるため導入には慎重な検討が必...もっと読む

KPTとは現状を整理して、今後の行動指針を決定するためのフレームワークです。定期的に行えば課題の早期発見やチーム力の向上につながり、業務を効率的に改善できるでしょう。「KPTを活用して成長を実現...もっと読む

サクセッションプランは後継者候補を選び、育成する長期計画です。社内の人員を選んで育成するため、コスト削減や社員のモチベーション向上を期待できるでしょう。サクセッションプランの導入手順と、候補者選...もっと読む

「出社時にできていたマネジメントがテレワークだとできない」と悩んでいませんか？ITツールを活用することでテレワーク中でもマネジメントを効果的に行えます。この記事ではテレワークマネジメントの課題や...もっと読む

人材管理とは、会社の資源である人材を効率的に活用することを目的とした取り組みです。適切に行い企業の組織力や社員のスキル、モチベーションを向上させましょう。人材管理のメリットとポイント、効率を高め...もっと読む