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人事評価システムの記事一覧
人事評価システムの記事一覧
人事評価システムとは?導入メリットや注意点など基本を徹底解説
2022年03月23日 By
ミツモア編集部
「人事評価を自動化したいけれど、人事評価システムっていったい何だろう?」「導入することによって、どんなメリットがあるのだろう?」とお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、人事評...
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フィードバックツールおすすめ10選!機能や特徴を解説
2023年08月07日 By
takeaki_akutsu
適切なフィードバックは部下の成長を促し、上司と部下のコミュニケーションの活性化にもつながります。フィードバックをより効果的に行うためには、フィードバックツールを用いるのがおすすめです。本記事では...
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KPI管理ツールおすすめ12選!選び方のポイントや導入メリットも詳しく解説
2023年06月05日 By
takeaki_akutsu
KPIとは目標達成に必要となる具体的な中間目標を、データや数値で表した行動指標のことを言います。KPIの運用をこれから始める場合や、KPIの運用体制を見直す際にはツールを活用すると効率的です。ツ...
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AI搭載の人事評価システムおすすめ10選!導入事例や活用のポイントも解説
2023年02月02日 By
takeaki_akutsu
人事評価システムには、AIを搭載したタイプも増えています。人事評価にAIを取り入れることで、評価の偏りを解消し公正な評価結果が出せるようになります。本記事ではAIを搭載した人事評価システムを10...
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Unipos(ユニポス)の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年11月30日 By
takeaki_akutsu
Unipos(ユニポス)は同僚に対する感謝の気持ちを「いいね」やポイント送付で表せるシステムです。リモートワークが浸透した会社でも、コミュニケーション活性化や心理的安全性向上が期待できます。本記...
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人事評価における甘辛調整とは?具体的な方法やポイントを解説
2022年08月08日 By
seo@meetsmore.com
人事評価では大なり小なり、評価者の主観や思い込みなどによって、評価にバラつきが発生してしまいます。それを調整するのが「甘辛調整」と呼ばれる作業です。あまり聞き慣れない言葉かもしれませんが、この機...
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ジョブローテーション制度とは?意味や目的、導入方法を詳しく解説
2021年05月12日 By
ミツモア編集部
ジョブローテーション制度は人材育成のために多くの企業が取り入れている制度です。ジョブローテーション制度の目的やメリット・デメリット、導入のポイントについて理解を深め、経営戦略のひとつとして取り入...
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総務人事奉行クラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年03月25日 By
seo@meetsmore.com
総務人事奉行クラウドは、株式会社OBCが提供する人事業務のクラウドサービスです。総務・人事の仕事を一元管理することによって自動化を促進し、生産性を向上させることを目的としています。テレワークに対...
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プロティアン・キャリアとは?意味を理解して個々の成長につなげよう
2021年05月12日 By
ミツモア編集部
プロティアン・キャリアは自己成長と心理的成功を重視したキャリア形成のことです。時代の変化に対応できる能力を養うため、身近な目標を達成する方法を会得しましょう。プロティアン・キャリアについて学べる...
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コンピテンシー評価の意味とは?正しく作成して人材育成に役立てよう
2021年06月10日 By
ミツモア編集部
コンピテンシー評価とは、優秀な成績を収めるハイパフォーマーの行動特性を人事評価の基準に反映させることです。導入によるメリット・デメリットのほか、基準の設定方法や評価の流れなど、コンピテンシー評価...
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人事評価制度とは?代表的な手法や企業事例を解説
2021年06月09日 By
ミツモア編集部
従業員のモチベーションを上げるため、さらに生産性と企業業績の向上のためには公正で適切な人事評価制度が必要です。しかし自社にあった人事評価制度を作り上げるのは難しいですよね。またどんな手法があるの...
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テレワークでも適正に評価できる!5つの人事評価法を紹介
2021年05月27日 By
yuki.niwa
テレワークを導入してから「納得のいく評価がされない」という社員の声が多くなっていませんか。社員がそれぞれ異なる場所で働いているため、勤務態度や仕事ぶりを把握するのが難しくなり、成果重視の人事評価...
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あしたのクラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年09月22日 By
michiru.yamaguchi
4,000社に導入されている人事評価システムの「あしたのクラウド」。キリンやDeNA、日本旅行などの大企業からも導入されており、さまざまな業種・規模の企業から支持されています。本記事では「あした...
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評価制度の作り方とは?評価基準や決めるべきポイントも解説
2022年03月01日 By
ミツモア編集部
評価制度はさまざまな角度から従業員一人ひとりを評価するための制度です。評価を基に、従業員の能力や業務への取り組み方を把握することは、企業にとって重要とされています。この記事では、評価の基準となる...
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能力評価とは?公正で納得性のある人事評価のポイントについて
2021年06月17日 By
ミツモア編集部
年齢や業務内容による評価とは異なる「能力評価」に注目が集まっています。正当な人事評価は、社員のやる気を高め業績アップにもつながるため、企業の成長には欠かせない要素です。「能力評価」を正しく理解し...
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人事考課のコメント例文集|やる気を引き出す書き方のポイント
2021年06月10日 By
ミツモア編集部
従業員の能力や業績を評価する人事考課では、評価シートにコメントを書く必要があります。部下を評価する場合、何を書くべきか、どういう書き方をすればよいか迷うシーンも多いのではないでしょうか。人事考課...
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部下に退職相談を受けたとき、上司として取るべき行動は?
2022年07月09日 By
koichi.shibasaki
部下から突然退職の意向を伝えられた場合、引き留めるために説得すればいいのか、それとも快く受け入れる方がいいのか、上司として非常に悩ましい問題です。部下から退職の意向を伝えられた際に、どう対応すべ...
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ノーレイティングとは何か?従来の「レイティング」との違い、導入企業の成功事例を紹介
2021年06月10日 By
ミツモア編集部
人事評価制度を見直すにあたって「ノーレイティング」という新しい評価方法を耳にした方も多いのではないでしょうか?ノーレイティングは従来評価法であるS・A・B・Cのランク付けをするレイティングとは違...
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人事制度とは?制度の基本知識から構築フロー、最新のトレンドまで解説【成功事例3社紹介】
2021年06月09日 By
ミツモア編集部
「人事制度はどうやって運用する?」「最近注目されている人事制度のトレンドとは?」このような疑問を持っていませんか。人事制度は適切な人員配置を行って企業の経営戦略を実行するための制度です。運用の際...
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人事考課のための目標設定のポイント!職種別の設定例も紹介
2022年05月24日 By
ミツモア編集部
人事考課は半期ごとに企業が実施する社員への評価で、給与や昇進に関わる重要な制度です。特に、社員の目標設定が人事考課において重要であり、社員の能力を評価するのに欠かせない要素となっています。人事考...
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カオナビの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年03月22日 By
seo@meetsmore.com
タレントマネジメントシステムの考え方を取り入れた人事評価システムの「カオナビ」。従業員の顔写真を用いた情報管理が最大の特徴で、能力や資質などのスキル・経験値などの人材情報の見える化が実現します。...
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HRBrainの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年08月16日 By
michiru.yamaguchi
HRBrainはシンプルな画面で使いやすく、高い顧客満足度を得ている人事評価システム。人事評価だけでなく、人材データ管理や分析、タレントマネジメントまで幅広い機能をカバーしています。本記事ではH...
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タレントパレットの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
2022年08月15日 By
michiru.yamaguchi
「タレントパレット」は人材管理に必要なあらゆる機能が備わったオールインワンの人事評価システムです。99%以上の高い継続率を誇り、利用している人の高い満足度がうかがえます。本記事では実際にタレント...
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業績評価とは?その目的や効果、運用方法について解説!【目標設定例も紹介】
2021年06月17日 By
ミツモア編集部
「業績評価を進める方法は?」「業績評価で目標はどのように設定すればいい?」このような疑問を持っていませんか?業績評価は一定期間の仕事の成果を評価することで、まずは目標設定をして評価基準を設けるこ...
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ピープルマネジメントって何?組織力を高める手法を紹介
2022年07月08日 By
koichi.shibasaki
自社の組織力を高めたいなら、ピープルマネジメントの導入を検討するのがおすすめです。上司と部下が信頼関係を構築しやすくなるため、エンゲージメントの向上を期待できるでしょう。ピープルマネジメントのメ...
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