タレントマネジメントシステム比較おすすめ21選
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タレントマネジメントシステムとは
タレントマネジメントシステムとは、人材に関する情報を一元的に集約・共有して、企業の評価業務や人材育成・戦略的活用をサポートするシステムのことです。従業員の能力、保有スキルや経験などのデータを統合管理し、人材データベースとして活用します。これにより、適材適所の人材配置、能力開発、後継者育成などが可能となり、企業全体のパフォーマンス向上を目指します。
エクセルでの管理も可能ですが、特に従業員数が多い企業や多拠点展開を行う企業では効率が悪く、情報の最新性や同時編集の難しさといった課題を抱えがちです。タレントマネジメントシステムはこれらの問題を解決し、効率的な人材管理と組織力強化に貢献します。
関連記事：タレントマネジメントシステムとは？導入前に知っておきたい基礎知識を解説｜ミツモア
ミツモアなら、従業員数や欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりのタレントマネジメントシステムを最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。
希望条件に沿った最大5製品の特徴や機能、料金プランを表示します。最適な製品の中から比較表で比較できるので、数多くの製品から絞り込む手間や時間もかかりません。ぜひ、タレントマネジメントシステム選びにご活用ください。
タレントマネジメントシステムの主要製品比較表
タレントマネジメントシステムのおすすめ主要製品を比較しました(比較表は右にスクロールできます)。
| 製品名 | ロゴ | 初期費用 | 月額料金 | 無料 トライアル | 対象企業 | 目標管理 | 評価機能 | MBO | OKR | 360度評価 | コンピテンシ－評価 | 1on1 | 採用管理 | 配置シミュレ－ション | 人材デ－タ分析 | 適性検査 | 研修管理 | 社員アンケート | 二要素認証 | 暗号化通信 暗号化保存 | デ－タ二重保存 | アクセス権限設定 | IPアドレス制限 | 脆弱性診断 | 導入実績 | 提供形態 |
| One人事 |  | 要問合せ | 要問合せ | ○ 30日間 | 中小企業 大企業 自治体 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 720社以上 | クラウド オンプレミス |
| HRBrain |  | 要問合せ | 要問合せ | ○ 7日間 | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3,000社以上 | クラウド |
| ヒトマワリ |  | 0円 | 22,000円～/月 | ○ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | － | ○ | － | ○ | － | ○ | ○ | － | － | クラウド |
| SmartHR |  | 0円 | 要問合せ | ○ 15日間 | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | － | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | 60,000社以上 | クラウド |
| カオナビ |  | 要問合せ | 要問合せ | ○ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3,600社以上 | クラウド |
| タレントパレット |  | 要問合せ | 要問合せ | ○ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 3,000社以上 | クラウド |
| あしたのクラウド |  | 要問合せ | 要問合せ | ◯ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | － | ○ | － | ○ | － | ○ | ○ | － | － | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | 4,000社以上 | クラウド |
| sai*reco(サイレコ) |  | 400,000円 | 22,000円～ | ○ 14日間 | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | － | － | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | － | クラウド |
| CYDAS PEOPLE |  | 要問合せ | 要問合せ | 無料デモ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | － | ○ | － | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | － | クラウド |
| HRMOSタレントマネジメント |  | 要問合せ | 要問合せ | ◯ | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | － | － | － | ○ | ○ | － | ○ | － | ○ | － | ○ | ○ | ○ | － | クラウド |
| スキルナビ |  | 要問合せ | 要問合せ | － | 中小企業 大企業 | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | ○ | ○ | ○ | ○ | － | ○ | － | ○ | ○ | ○ | － | クラウド |
※ミツモア調べ(2024年10月時点)
※「－」はホームページに記載なし
以下の記事では、ミツモアが独自調査したタレントマネジメントシステムの人気ランキングを紹介しています。
まずは人気製品を見てみたいという方は、あわせてご覧ください。
データ分析・活用重視のタレントマネジメントシステム7選
人事情報を分析し、人材の活用に重きを置いた製品です。
- 人事に必要な機能が｢オールインワン｣
- 業務効率化から人事施策の高度化まで幅広く支援
- 充実したサポート体制で継続率は99.6%(※)
| 無料トライアル | ○ |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | ○ |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | ○ |
| 導入事例 | 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング、横浜銀行、リコージャパンなど |
- カスタマイズ性にすぐれたデータベース
- 目標評価の進捗をリアルタイムで可視化
- HRMOS採用と連携可能
従業員のスキルや資格、経歴といったさまざまな情報を一元管理することはもちろん、企業のニーズに合わせて情報項目を柔軟に追加やカスタマイズが可能です。人材データを可視化することで、戦略的な人材配置をサポートします。
業務上の目標の入力や編集、提出、進捗の更新ができます。上司は部下一人一人の目標の進捗をリアルタイムで把握でき、フィードバックも容易におこなえます。
採用管理システムのHRMOS採用との連携が可能です。内定承諾をした候補者のデータを自動で同期できるので採用業務の効率化が図れます。
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | ウイングアーク1st、法律事務所オーセンスなど |
- 200以上の国と42の言語に対応したグローバルなタレントマネジメントシステム
- スキル分析やキャリアパスの提案にAI分析を利用できる
- 人材管理に関する悩みを専門コンサルタントに相談できる体制あり
SAP SuccessFactors(SAP サクセスファクターズ)は従業員のパフォーマンスやエンゲージメント向上を促進する人材管理・タレントマネジメントシステムです。大企業を中心に世界7,089社、日本国内では約650社(※1)が導入しています。42の言語に対応し、事務作業から人材の定着施策まであらゆる人事業務を一括でサポートします。
従業員のスキルや経験、実績データをAIアルゴリズムで分析し、個々の強みや育成すべき点を明らかにできる機能を搭載しています。また、キャリアパスの提案や後継者候補の特定にもAIを活用できます。従業員の能力や適性を多角的に評価し、最適な配置やキャリア開発をサポートします。
人材管理に関する様々な悩みを専門コンサルタントに相談できる体制を整えています。日本国内に450名以上の認定コンサルタントがいるため、しっかりとHRプロセスを再考したうえで導入できるでしょう。タレントマネジメントシステムの知見が少ない企業でも安心して導入できます。
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | 6,400社以上 |
| 導入事例 | KDDI、資生堂、トロント大学など |
※1 SAPジャパン株式会社 (2022年1月時点)
- 米国でつくられた財務〜タレントマネジメントまで幅広くカバーできるクラウド
- 人工知能や機械学習によって従業員のスキルを管理、改善できる
- 従業員ごとにパーソナライズした学習コンテンツを提案
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | PUMA、日本経済新聞社、クックパッド、日立製作所など |
- 人事情報だけでなくERPなど世界各国の拠点データを集約できるシステム
- Oracle Analyticsと連携して、人材データ分析や後継者管理が可能
- グローバルな人材採用や育成をしたい企業におすすめのオラクル社製品
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | 楽天、鹿島建設、協和発酵キリンなど |
- 分散している人材情報の一元管理が可能
- 評価やスキルを基にした戦略的な人材育成・配置が可能
- 導入社数3,600社(※1)以上の豊富なノウハウときめ細やかなサポート
| 人事データベース | ○ |
| 人事評価 | ○ |
| スキル管理 | ○ |
| エンゲージメント調査 | ○ |
| 研修管理 | ○ |
| 無料トライアル | ○ |
| 導入事例 | トヨタ自動車、学校法人立命館、魚沼市など |
※1 2024年3月末時点
- 人材データを一元管理し、従業員のスキルや特徴を可視化できる
- 活躍中の人材を複数の検索軸でパッと把握し、データに基づく抜擢・配置を実現
- 人員配置を検討するためのシミュレーションがクラウド上で実行可能
HRBrain(HRブレイン)は、初めての人でも扱えるほどの洗練されたUIと、担当者付きのカスタマーサクセスで安心できる全目的タイプのタレントマネジメントシステムです。
従業員の氏名や住所といった個人情報はもちろん、特徴やスキル、評価も一元管理できます。資格のような項目を独自で追加することも可能です。
人員配置にはシミュレーション機能が付いています。紙やExcelで組織図を作成せず、クラウド上でシミュレーションが可能です。未来の組織に向けた適材適所の検討をサポートします。
| 無料トライアル | 7日間 |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | ○ |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | 1,000社 |
| 導入事例 | ヤフー、上智大学など |
データ管理重視のタレントマネジメントシステム12選
人事評価やスキル情報、また給与明細など人事情報を効率的に管理することに重きを置いた製品です。
- 人事・労務手続きを通して自然と従業員情報が蓄積
- 従業員情報を一元管理できる
- 蓄積された人事データを簡単に可視化
SmartHRは入社から退職までの人事手続きの中で,、効率的に従業員データを蓄積します。さまざまな労務手続きや、人事業務をペーパーレス化する機能がベースとなっているため、プロセスごとのデータ分散を防ぐことが可能です。常に最新かつ正確な従業員情報を一元管理することで、人材マネジメントの課題を全般的に解決できるでしょう。
| 無料トライアル | 15日間 |
| スキル管理 | ー |
| 適性検査 | ー |
| マイナンバー管理 | 〇 |
| 導入社数 | 2名〜数万名規模まで、規模を問わず |
| 導入実績 | 業界・業種問わず多数 |
- グループ会社含めた包括的な人事管理ができるタレントマネジメントシステム
- 過去の組織体制を活用して人材配置や人事評価ができるので安心
- 従業員情報の更新や給与明細の発行自動化にも対応して人事担当の負担を削減
sai*reco(サイレコ)はグループ会社全体を含めた包括的な人事管理を実現するタレントマネジメントシステムです。複数の関連会社の組織図や人材情報を一元管理し、統一された情報基盤を提供します。組織全体を見据えた連携や効率的な人材活用が可能になり、企業全体のパフォーマンス向上につながるでしょう。
過去の組織編成や人材配置データを活用して、新たな人事戦略を策定できる構成になっています。過去の成功パターンを参考にすることで、最適な人材配置や効果的な人事評価が実施でき、管理のリスクを大幅に軽減できます。また、退職者の行動特性や経年変化をデータベースに蓄積し、将来の人材異動や評価に役立てることも可能です。
評価や給与といった定型業務の自動化にも対応しています。人事担当の定型業務をシステムで自動化できます。直感的な操作画面のため、人事評価フローの構築や、申請まわりの電子化も簡単です。タレントマネジメントシステムを導入するにあたって、人事管理システムの機能と一括管理したい企業にぴったりでしょう。
| 無料トライアル | ○ |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | 公益社団法人日本下水道協会、シンフィールドなど |
- 公的機関や民間企業720社以上の導入実績(※1)
- 豊富なアンケートを分析に活かせる
- 労務管理・給与計算・勤怠管理を含めた人事業務を一気通貫でサポート
One 人事[タレントマネジメント]は720社以上に導入されるタレントマネジメントシステムです。人材情報の一元化をベースに、人事業務を効率化しつつ最適な人材配置や目標管理、人材育成を可能にします。クラウドシステムのため、テレワークでも社員の情報をリアルタイムで確認可能です。
充実のアンケート機能で従業員のスキル把握、エンゲージメント把握を容易におこなえます。テンプレートは豊富で必要に応じて項目追加が可能です。研修の効果測定や育成計画の方針決定などに役立つでしょう。
One 人事[タレントマネジメント]では30日の無料トライアル期間が用意されています。長く活用していくタレントマネジメントシステムの使い勝手は重要なポイントです。人事担当だけでなく従業員や経営層にとっても使いやすいか、トライアル期間で試用してみましょう。
さらにOne人事シリーズはタレントマネジメントだけでなく、労務や勤怠、給与などをまとめて運用し、人事業務を一気通貫で支えられます。One人事ならIDやUI、データベース、サポートをすべて一元化できるため、人事業務を大幅に効率化できます。
| 無料トライアル | ○ |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | ○ |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | 720社以上 |
| 導入事例 | 日立金属、雪印メグミルク、ブラザー工業など |
※1 One人事株式会社調べ(2023年10月現在)
- 人事労務や人材開発の各クラウドシステムの提供から運用まで実施
- リーダーや管理者側を育成できる機能が搭載され、評価者の教育もできる
- 複数のコンサルタントが予算や課題に合わせて必要な機能をアドバイス
| 無料トライアル | 無料デモあり |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | ○ |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | タニタ、大幸薬品、アイケアカンパニーなど |
- グループ企業の人事業務を一括できるHCMソリューション
- 人事・給与データを登録することで適正な要員計画を支援
- 従業員が希望職務に至るまでのキャリアプランを管理できる
POSITIVEはグループ企業向けに、基幹人事システムをまとめたHCMソリューションです。タレントマネジメント機能もしっかりと備え、スキルなどの情報だけでなく勤怠や給与といった人事情報も一元管理します。
採用、要員計画、育成、評価、報酬管理など、タレントマネジメントの全プロセスを網羅しています。要員計画などは計画値と実績値をリアルタイムに比較して立てられるよう設計されています。個々の能力に応じた育成プランの提供、報酬設計も可能で、包括的なタレントマネジメントを実現します。
職務ごとに求められる業務経験やスキル、資格、キャリアパスを設定できるので、各々の職務を希望する従業員に最適なキャリアプラン策定を支援できるでしょう。部門ごとのニーズや従業員個々の目標に基づいた人材育成を可能にします。
- 従業員の目標管理や成長支援に目を向けたタレントマネジメントシステム
- 評価やスキルエンゲージメントなど目的別のモジュールを追加できる
- 人材情報の登録画面は従業員のスキルから紐づくドキュメントまで登録可能
| 無料トライアル | 無料デモあり |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | ○ |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | 沢井製薬、きらぼし銀行、セガサミーホールディングスなど |
- スキル管理と評価に重点を置いたタレントマネジメントシステム
- ジョブ型人事雇用に対応したスキル管理を横断できるデータ構造
- 導入費用は無料でカスタマイズなしにすべての機能を使える
スキルナビはスキル管理やスキル評価に特化したタレントマネジメントシステムです。スキルや特性、適性検査の結果をシステムに蓄積して、平均値を出したり一覧化できます。従業員は足りない能力や伸ばすべき能力が明確に分かるため、目標設定に役立つでしょう。
ジョブ型人事雇用の要件に対応できる、横断的なスキル管理が可能なデータ構造をしています。簡易的なコンピテンシースキルから、製造現場やITエンジニアのような複雑な階層管理まで設定可能です。さらに、スキルと職種や研修を紐づけできるため、適材適所の配置が実現しやすくなります。
スキルナビはワンプランのシンプルな料金体系で、豊富な標準機能をカスタマイズせずに運用できるようになっています。導入に伴う費用は無料で、サポート費用などもかかりません。導入における時間とコストを可能な限り抑えたい企業にぴったりでしょう。
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | ○ |
| 研修管理 | ○ |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | NEXCO中日本、KDDI、三井住友信託銀行など |
- 人材データをフル活用した戦略人事に目を向けた人事管理システム
- 残業時間や昇格率など6視点から分析してタレントマネジメントをサポート
- 勤怠から評価、異動履歴など人材データは最新状態にアップデート
| 無料トライアル | ○ |
| スキル管理 | ○ |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | コーナン商事、ひらまつ、ヒメプラなど |
- 2024年12月31日までの期間中は通常の半額で申し込みできる(※1)
- 管理業務の効率化と情報閲覧リスクの対策が可能
- 評価と給与計算のシームレスな連携で業務管理がスムーズ
ジンジャー人事評価は、タレントマネジメントシステムの一部として人事評価の一元管理を実現しています。評価シート作成から最終評価入力まで、一連のプロセスをクラウド上で完結。これまでにシリーズ累計18,000社以上の利用実績があります。(※2)さらに2024年12月31日までにジンジャー人事評価に申し込めば、月額利用料を通常の半額での利用が可能です。(※1)
評価シートの入力形式はテキスト、計算式、選択肢など多岐にわたります。人事評価ワークフローの進捗状況を可視化できるため、管理業務の効率化が図れます。項目ごとに閲覧、編集、閲覧不可といった権限設定ができ、情報閲覧リスクへの対策も万全です。さらにリマインド通知機能によって評価の記入漏れを防止します。
給与計算や人事労務サービスとスムーズに連携できます。評価データを直接給与に反映させることで、一気通貫した業務管理が可能です。またシステムの操作画面は直感的でわかりやすく、システムに不慣れな従業員でも簡単に利用できます。従来の評価運用方法からの移行もスムーズにおこなえるでしょう。
※1、2 jinjer株式会社(2024年6月時点)
※1 利用者1名あたりの月額利用料300円が150円で利用可能。(2024年6月時点の定価と割引後価格を記載)
- 5つの人事ツールを組み合わせて利用できるタレントマネジメントシステム
- 基本機能で従業員情報を管理可能で、スキルツールで多面評価にも対応可能
- 面談ツールで面談内容を見える化し、従業員の変化を共有できる
シナジーHRは人事業務や組織コミュニケーションの課題解決をサポートするクラウド型のタレントマネジメントシステムです。基本機能を中心に、「サンクスツール」「スキルツール」「評価ツール」「面談ツール」「意見ツール」の5つの人事ツールを自由に組み合わせて利用できます。各ツールから必要な機能だけ選択できる点が魅力です。
基本機能では従業員のプロフィール情報や組織図の管理、お知らせの配信などが行えます。加えて、スキルツールを導入することで、従業員のスキルや習熟度を可視化し、多面的な評価が可能になります。スキル分析の結果は適切な人員配置や育成計画の策定に活用できます。
面談ツールでは、1on1やその他の面談内容を記録し、メンバーにシェアできます。面談で得た知見をためて業務改善に生かしたり、記録を見てメンバー育成やフォローに当たったりといった最適化が可能です。
| 無料トライアル | 14日間 |
| スキル管理 | 〇 |
| 適性検査 | ー |
| 研修管理 | ー |
| マイナンバー管理 | ー |
| 導入実績 | ー |
| 導入事例 | ー |
- 従業員数が少なくても利用しやすい中小企業向け人事評価システム
- カスタマイズ性の高い評価項目の設定で定量的かつ定性的な評価を行える
- 評価結果はCSV出力して比較可能で甘辛調整もしやすい
| 無料トライアル | － |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | － |
| 導入事例 | マーズフラッグ、大洞印刷、みんなで大家さんなど |
※ 株式会社ミナジン(2024年6月時点)
- AIによる目標添削機能で最適な目標設定をサポートできる人事評価システム
- 給与をシミュレーションして人件費を把握できる機能を搭載
- 3,500社以上の導入実績をもとに、専任担当者が人事評価制度へアドバイス
あしたのクラウドは人事評価と給与査定を適切に行うことで、組織全体の目標設定や配置図作成をスムーズにするシステムです。目標設定をサポートする「AI目標添削機能」により従業員は具体的な目標を設定できます。明確な目標設定により達成度の確認や評価を正しく行えるでしょう。
給与シミュレーション機能で人事異動や昇給・賞与の変更による人件費の変動を、精度の高い計算モデルで予測できます。人材配置の変化と密接に関係している給与管理をタレントマネジメントシステム内で行えるため、配置転換後の各部署の予算管理に役立つでしょう。
サポート体制が充実している点も特徴です。3,500社以上の導入実績を基に、専任の担当者が人事評価制度の改善点を提案します。(※)例えば、評価項目の見直しや、フィードバック面談の導入など、具体的なアドバイスを得られます。
| 無料トライアル | 無料デモあり |
| スキル管理 | ○ |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | 4,000社以上 |
| 導入事例 | 日本旅行、カプコン、幸楽苑など |
※ 株式会社あしたのチーム(2024年6月時点)
独自の特徴のあるタレントマネジメントシステム2選
以下に紹介する製品は、ユニークな特徴を持っている製品です。
たとえば「SUZAKU」は組織心理学とAIを掛け合わせ、高精度なタレントマネジメントと人材管理を行えます。
また「Resily」はOKRに特化しており、目標管理に課題を感じている場合におすすめです。
- 従業員サーベイとAI分析に強みを持つタレントマネジメントシステム
- 蓄積した人材データをAIが分析して適材適所な配置を提案
- 採用候補者から活躍する可能性が高い人材をAIが自動ピックアップ
SUZAKUは従業員サーベイとAIを活用した人材分析に強みがある人材管理タイプのタレントマネジメントシステムです。搭載の従業員サーベイで収集した情報にもとづきAIが人材管理に必要な事項について分析します。AIは適材配置、育成、リテンションマネジメント、採用、評価の5つの事項で分析、提案できます。
従業員に対して実施するアセスメント・サーベイ(個々人の特性調査)にもとづき、AIが従業員個々人に対して最適な配置を提案します。必要なスキルや経験、バランスや適合度などさまざまな検索条件でチームや部署に割り振るべき人材を特定できます。人材を配置した場合のシミュレーションもできるので、最適な人材配置が可能です。
採用候補者のアセスメントデータを収集し、企業マッチ度が高い人材を自動でピックアップする採用マッチング機能を搭載しています。複雑なデータ分析をAIに移管できるため、時間をかけずに最適な人材を採用できるようになるでしょう。離職防止には組織心理学に基づくリテンションサーベイを実施する機能もあり、離職兆候の高い従業員を洗い出すことも可能です。
- OKRでの目標管理に特化したプロジェクト進行に向いたクラウドシステム
- OKRマップで組織目標から個人目標までカード・ツリー形式で見える化
- 1on1機能でスケジューリングから議事録作成、細かな実施状況まで管理できる
| 無料トライアル | ○14日間 |
| スキル管理 | － |
| 適性検査 | － |
| 研修管理 | － |
| マイナンバー管理 | － |
| 導入実績 | 140社(※1) |
| 導入事例 | Sansan、Money Foward、USABASE、トヨタコネクテッドなど |
※ Resily株式会社(2021年2月時点)
タレントマネジメントシステムの主な機能
タレントマネジメントシステムには主に以下の機能が搭載されています。
〈タレントマネジメントシステムの主な機能〉
| 機能名 | 特徴 |
| 人材データベース管理機能 | 従業員の顔写真や所属部署、入社年度などの基本プロフィールを登録できる機能 |
| スキル管理機能 | 人材データベースに登録した人材情報をもとにして、従業員のスキルを管理したり分析したりできる機能 |
| 人事評価運用機能 | タレントマネジメントシステム上で評価シートの作成から配布、回収や承認まで一連の流れを行える機能 |
| 人材配置シミュレーション機能 | 人材データベースに登録した情報をもとにして、組織図を自動で作成できる機能 |
| 人材データ分析機能 | 人材データベースに登録した情報から統計や分析結果を出力する機能 |
| 人材育成・研修管理機能 | 従業員の育成計画における進捗を把握したり管理したりできる機能 |
| 従業員エンゲージメント向上機能 | 従業員エンゲージメントにまつわるアンケートやサーベイを実施したり、調査結果を分析したりできる機能 |
各種機能の詳細は以下の記事で詳しく解説しています。ぜひ、あわせて参考にしてください。
タレントマネジメントシステムの選び方
タレントマネジメントは人材データを分析・活用していくことに重きを置くか、人材データを一元管理することに重きを置くかで分けられます。また、機能の豊富さや価格の観点から、大企業向けか中小企業向けに分けられます。つまり、４つの製品タイプに大きく分類できます。
自社の規模と目的に応じて相性がよい製品タイプを選べば、より大きな導入効果を期待できます。
〈タレントマネジメントシステムの製品タイプ分類〉
データ分析・活用重視
人事情報を分析し、人材の活用に重きを置いた製品です。
大企業向け
大規模な組織のために、高度なデータ分析が可能です。
たとえば、AIを利用した予測分析、人材パフォーマンスの追跡、トレンド分析、将来の人材需要予測などが含まれます。また、カスタマイズが可能なダッシュボードや詳細なレポート機能が特徴です。
中小企業向け
中小企業向けの費用対効果の高い製品です。
簡単に利用できる採用、育成、評価機能を揃えたコンパクトで使いやすいUIが特徴です。迅速な運用が可能で、最小限のITリソースで対応できます。
関連記事：AI活用のタレントマネジメントシステムで効率化！おすすめシステム6選｜ミツモア
>>データ分析・活用重視のタレントマネジメントシステムはこちら
データ管理重視
人事評価やスキル情報、また給与明細など人事情報を効率的に管理することに重きを置いた製品です。
大企業向け
勤怠管理、給与計算、福利厚生といった情報を一元的に管理できます。大量の人材データを安全に管理し、コンプライアンスへの配慮も万全です。
さらに、自動レポート生成機能など法規制対応や組織全体の効率化を支援する機能を備えています。
中小企業向け
人事評価など人事データ管理に必要な機能を、必要最小限から利用できます。
簡単な操作で人事情報を一元管理でき、コストを抑えたい中小企業におすすめの製品です。
なお、人事評価の構築・見直し、運用の効率化に課題がある場合は、まずは人事評価システムの導入検討をおすすめします。
タレントマネジメントシステムの比較ポイント
タレントマネジメントシステムの選び方をひととおり紹介した後は、各製品タイプごとにおすすめ製品を紹介します。ぜひ、製品選びの参考にしてください。
人材データベースの使い勝手がよいか
人材情報の入力性や視認性、カスタマイズ性や操作性など、人材データベース周辺の使い勝手がよいかどうかを確認しておくとよいでしょう。タレントマネジメントシステムは人材データベースを基にした機能設計がなされているケースがほとんどです。
製品によっては、導入前にお試し用の無料トライアルを提供しているものもあります。無料トライアルが提供されている場合は、積極的に活用するのがおすすめです。
自社の人事評価制度に対応しているか
タレントマネジメントシステムは製品によって、人事評価制度への対応機能が異なります。
MBO（目標管理）や360度評価、OKRなどの評価制度に沿ったフォーマットを事前に用意している製品もあれば、ユーザー側でテンプレートをカスタマイズして活用するものもあります。
タレントマネジメントシステムを選ぶ際は、自社の人事評価制度にどのように対応しているのか確認しておきましょう。
関連記事：MBOとは？わかりやすい目標管理方法や達成のための手順書｜ミツモア
関連記事：360度評価とは？メリット・デメリットや事例を解説｜ミツモア
関連記事：OKRとは？要素や理念、作成方法を具体例つきでわかりやすく解説｜ミツモア
タレントマネジメントの運用サポートが受けられるか
タレントマネジメントの運用には人事戦略の専門知識が求められます。制度の構築が十分でない場合は、タレントマネジメントシステムの導入とあわせて、コンサルティングを受けられる製品を選ぶとよいでしょう。
製品の中には専任のコンサルタントがついて、データ収集から活用、評価フローの構築や分析まで実務をサポートしてくれるものもあります。
サポート費用がどのくらいかかるのか、同業種の導入実績があるかなどの観点もあわせてチェックしておくとよいでしょう。
人材情報の流出を防ぐセキュリティ対策は十分か
タレントマネジメントシステムで扱う人材情報は、従業員のスキルをはじめとする個人情報が含まれています。情報流出を防ぐためにも、アクセス制限やIPアドレス制限、二段階認証などのセキュリティ対策機能が十分かどうかを確認しておきましょう。
人事評価のフローで複数の評価者を経由する場合は、役職や部署、拠点などでアクセス制限を細かくかけられる製品を選ぶのがおすすめです。
ぴったりのタレントマネジメントシステム選びはミツモアで
タレントマネジメントシステムは製品によって特徴や機能もさまざま。「どの製品を選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。
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ぴったりの料金プランも一緒にお届け
希望条件に沿った料金プランも製品と一緒に診断します。概算金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。
診断結果は最大5製品！比較・検討で最適なタレントマネジメントシステムが見つかる
最大で5製品の診断結果をお届けします。検討していた製品だけでなく、思わぬ製品との出会いもあるかもしれません。
ミツモアなら、ぴったりのタレントマネジメントシステムがすぐに見つかります。
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