POSITIVEの特徴・評判・料金・機能

特徴1 グループ企業・グローバル企業での基幹人事ができるシステム

グループ各社の専門性や日本法人と異なる海外法人の特性を踏まえた柔軟な連携ができるシステムです。組織や役職を重視する日本と職務を重視する海外との違いに着目し、2つの軸を両立させています。1つのシステムの下で人材の育成や配置を行えるよう設計できるでしょう。

特徴2 要員計画から育成、報酬や処遇までカバーしたタレントマネジメント機能

一連の人材マネジメントプロセスを統合し一括管理できるようシステムが構築されています。特にグループ企業やグローバル企業をターゲットとし、要員計画から育成、報酬や処遇に至るまでの広い範囲がカバーされ、1つのシステムで運用できる設計が特長です。人材情報のデータベースを元にAIが最適な人材配置の分析を行う点も人材マネジメントを支援する力になるでしょう。

特徴3 分析機能や研修と連携して部門や従業員個別、人事など各視点から人材育成できる

強力な分析機能と研修管理機能を連携させ、部門ごとのニーズや従業員個々の目標に基づいた人材育成を可能にします。データ分析により現状のスキルギャップや将来のトレンドを把握し、適切な研修プログラムを提供します。

採用管理（人事評価）

.データ分析

.データ分析の機能説明

従業員情報・スキル管理

.目標設定・進捗管理

.目標設定・進捗管理の機能説明

/.経歴・能力一覧

.経歴・能力一覧の機能説明

人事評価管理・内容集計

.ワークフロー設定

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従業員データベース管理

.従業員データベース

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組織情報や従業員情報を一元管理

/.組織情報管理

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商談

.スキル管理

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セキュリティ対策

.プライバシーマーク

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/.ISMS認証

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