特徴1 人事評価に特化、シンプルな画面と構成
MINAGINE(ミナジン)人事評価システムは、システム名の通り、人事評価に特化しています。他の機能はないからこそ、リーズナブルな料金設定になっており、中小企業やベンチャー企業を対象としたシステムです。
またシンプルな機能だからこそ、画面と構成もシンプル。直感的に使えるので、評価される人も評価する人も簡単に使い始めることができます。
特徴2 クラウドで一元化、エクセル管理からの脱却
評価シートや目標シートなどは、紙やエクセルでの管理がほとんどです。しかしMINAGINE 人事評価システムであれば、それらをクラウドで一括管理可能。クラウド管理することで、シートの紛失防止や過去データの閲覧が簡単に行えます。
また紙やエクセルの場合、シートの回収や集計、内容の転記などで膨大な業務時間がかかるものです。しかしシートをクラウド上で管理すれば、回収や転記の必要なく管理者や評価者がシートの確認ができます。
特徴3 人事評価制度導入を支援
MINAGINE 人事評価システムは中小企業やベンチャー企業を対象としているからこそ、人事評価制度が整備されていない会社への制度導入支援「人事評価制度コンサルティングサービス」も展開しています。
この支援は評価シートの作成から始まり、システム導入後の評価制度のコンサルティングまで行います。ノウハウをもとに細かな取り決めを行っていくため、第三者目線での公平感のある制度構築が可能になるでしょう。
これまで評価制度を取り入れていなかった会社でも、スピード感をもって制度構築し、運用を開始できます。