みんなの人事評価の評判や料金プラン、特徴を解説

Name: みんなの人事評価とは？ | 評判や料金プラン・特徴を解説 - ミツモア
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みんなの人事評価とは？

特徴1 中小企業に特化し制度構築から運用まで一気通貫で支援

みんなの人事評価は、等級制度や報酬制度、評価制度の構築から導入後の運用サポート、人事評価システムの提供まで、人事評価業務をワンストップで支援するサービスです。変化の激しい中小企業の環境に対応し、約3カ月でのスピード構築を実現します。

特徴2 1年間の伴走型サポートで自社運用への移行を後押し

制度構築後は、目標設定や面談、制度の修正に関する運用を1年間にわたり伴走してサポートします。専任の人事担当者が不在の中小企業にも配慮し、目標添削やフィードバック、評価調整会議など実務で必要なノウハウを先行して提供することで、翌年度から自社のみで運用できる体制づくりを後押しします。

特徴3 シンプル設計とシステムでリーズナブルに導入可能

人事評価業務に特化したシンプルな制度設計とシステムにより、リーズナブルな価格で導入可能です。評価シートの配布から回収、集計、進捗管理までの機能を備え、スマートフォンやタブレットでも利用できます。制度設計に精通したコンサルタントが在籍し、システム操作以外の相談にも対応します。

製品URL

https://minagine.jp/jinji-consulting/

更新日：2026/06/11

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初期費用: 要問い合わせ

制度・評価の構築

人事評価制度コンサルティング

人事制度構築支援

報酬制度改革支援

人事制度運用支援

人材活用

組織内の連携

みんなの人事評価のサービス内容

制度・評価の構築

人事評価制度コンサルティング

人事評価制度コンサルティングのサービス内容説明: 社員評価制度を最適化

/人事制度構築支援

人事制度構築支援のサービス内容説明: 効果的な人事制度の設計を支援

/報酬制度改革支援

報酬制度改革支援のサービス内容説明: 給与や報酬体系の改善を支援

/人事制度運用支援

人事制度運用支援のサービス内容説明: 人事制度の実施と管理を支援

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