
デロイト トーマツ コンサルティングは自社の特徴を踏まえて、人件費の中期計画や人材ポートフォリオ転換計画などのさまざまな計画を策定します。(※)実現性の高い目標も策定するので、自社全体でモチベーションがあげられるでしょう。
従業員の意欲アップにつながる仕組みを作成。人の意識や動き方、仕事の仕方を変える仕組みや仕掛けをつくります。従業員の意欲が向上し、生産性アップにつながるでしょう。
組織の改善に向けて、これからの時代に対応した制度や基盤構築の支援、間接部門の再構築による支援などのさまざまなサポートを提供します。部門の合理化や高度化を進めることで、効率的な業務をおこなえるでしょう。
※ デロイトトーマツコンサルティング合同会社(2023年10月時点)
制度・評価の構築
人材活用
組織内の連携












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