MaxHR（マックス エイチアール）
株式会社カルチャリア
MaxHR（マックス エイチアール）
株式会社カルチャリア
MaxHR（マックス エイチアール）の評判や料金プラン、特徴を解説
MaxHR（マックス エイチアール）とは？
特徴1 28年の実績によるグローバル人事戦略の強化（※）
MaxHR（マックス エイチアール）は“世界で勝ち抜く”グローバル人事戦略をサポートするグローバル人事コンサルティングサービスです。組織診断による課題の可視化からジョブディスクリプション作成、人事評価制度設計まで幅広く対応し、現地の法律やコンプライアンスのサポートもおこないます。
特徴2 業績連動型制度による効率的な人件費管理
業績と給与を連動させ、人件費を効率的に管理するペイフォーパフォーマンス制度の導入や見直しを実施。現地従業員による給与交渉にともなう人件費の上昇を抑え、海外拠点の費用管理体制を整えます。
特徴3 多言語対応による継続的なグローバルサポート
多言語での対応により、海外拠点のスタッフとの円滑なコミュニケーションを実現します。駐在前の異文化コミュニケーション研修や管理職向けのグローバルマネジメント研修まで統合的にサポートします。メールや電話、オンライン会議を通じて現地の管理職やスタッフからの質問に対応し、制度導入を円滑に進めます。
※ 株式会社カルチャリア（2025年7月時点）
更新日：2025/11/12
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
MaxHR（マックス エイチアール）の価格
基本プラン
要問い合わせ
制度・評価の構築
人事評価制度コンサルティング人事制度構築支援報酬制度改革支援人事制度運用支援人材活用
働き方改革推進支援組織・人事戦略策定組織内の連携
MaxHR（マックス エイチアール）のサービス内容
- 制度・評価の構築
- 人事評価制度コンサルティング/人事制度構築支援
- 人事評価制度コンサルティングのサービス内容説明
- 社員評価制度を最適化
/報酬制度改革支援- 人事制度構築支援のサービス内容説明
- 効果的な人事制度の設計を支援
/人事制度運用支援- 報酬制度改革支援のサービス内容説明
- 給与や報酬体系の改善を支援
- 人事制度運用支援のサービス内容説明
- 人事制度の実施と管理を支援
- 人材活用
- 働き方改革推進支援/組織・人事戦略策定
- 働き方改革推進支援のサービス内容説明
- 柔軟な働き方の導入を支援
- 組織・人事戦略策定のサービス内容説明
- 組織と人事の方針を立案
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