勤怠管理システムを比較する

• クラウド勤怠サービス市場シェアNo.1(※1)
• 残業時間の管理やアラートなど働き方改革に対応した諸機能
• 導入前も後も手厚いサポートを無償で受けられる

KING OF TIME(キングオブタイム)は導入企業数が3万1,000社(※2)に上り、高いシェア率を誇るクラウド勤怠管理システムです。打刻方法が豊富で、ICカード打刻をはじめ、生体認証やパソコンのログオン・オフ、チャット打刻などから自社にあったものを選べます。出張やテレワークなどで出社しない場合も、スマホのGPSで打刻が簡単です。

特徴は従業員の残業時間や休暇を管理するための機能が多く搭載されている点でしょう。週や月、年ごとに表示でき、残業時間や休暇取得日数を一目で把握することが可能です。超過労働や休暇の取得漏れを防げ、働き方改革の推進にもつながります。

1年を通して24時間稼働しているサポート体制や、サーバーの二重化による強固なシステムで安心して利用できます。導入に不安を感じている企業は、毎週開催されている無料オンラインセミナー(※3)の受講がおすすめです。スタートアップ向けのセミナーも実施しています。

※1 富士キメラ総研調べ「ソフトウェアビジネス新市場2021年版」

※2 株式会社ヒューマンテクノロジーズ調べ(2021年12月現在)

※3 2021年12月現在

※1 freee導入企業の一部を紹介しています。

●対談記事：freee、jinjer、CC-BizMateによる3社対談インタビュー「勤怠管理システムを選ぶポイントとは？」

• 大企業から中小企業まで15,000社以上(※)に導入されるジンジャーシリーズ
  
• 勤務状況に合わせた打刻方法
• AIによる予実管理など優れた管理機能

jinjer(ジンジャー)勤怠は導入社数が15,000社を超えるジンジャーシリーズの勤怠管理システムです。出退勤・シフトの管理からワークフロー、予実管理まで、勤怠に関するデータを一元で記録し管理します。同シリーズのjinjer人事や給与計算、経費精算システムと連携すると、ワンクリックでそれぞれのシステムに情報を反映できて便利です。

営業担当はスマホ打刻、工場勤務者はタブレットでICカード打刻というように、業態や職種に応じて最適な打刻デバイスを利用できます。打刻するデバイスはパソコン、スマホ、タブレット、ICカードの4種類です。残業時間や打刻修正などの各種申請も、管理画面から簡単に行えます。

管理者用の画面も使いやすく、申請の承認や勤務時間の集計を簡略化できるのが魅力です。従業員から申請が来た際は、画面上で承認または否認するだけで完了します。各メンバーの勤務データは一覧で把握でき、実績や打刻漏れを一括でチェックできます。残業時間や労働時間の着地を予測する予実管理機能や、超過労働となりそうな従業員に対してのアラート機能でオーバーワークを防止できます。

※ jinjer株式会社調べ(2023年1月時点)

●対談記事：jinjer、CC-BizMate、freeeによる3社対談インタビュー「勤怠管理システムのアピールポイントとは？」

●関連記事：ジンジャー勤怠(jinjer勤怠)の評判・口コミを紹介！月額1人400円～でシフト・予実管理もできコスパが良い

• 勤怠と交通費を同時に管理できる
• チャットツールからの打刻でテレワークの勤怠管理も簡単
• 初期費用0円、1人あたり月220円の低コスト

kincone(キンコン)の最大の特徴は勤怠情報と交通費を同時に管理できる点です。ICカードを端末に読み取らせれば、打刻とともに、出勤時の交通機関と料金が自動で記録されます。

打刻方法は4種類。ICカードだけでなく、パソコンのブラウザ、モバイルアプリ、チャット(Slack、Chatwork、LINE WORKS)上で打刻でき、テレワーク時にも役立ちます。雇用条件ごとの設定変更や、アラート機能、休暇の設定などCSV出力など勤怠管理に便利な機能が豊富です。

交通費の登録方法は3種類で、ICカードのほかにブラウザ管理画面、外部データの取り込みに対応します。モバイルSuicaや現金支払いのデータ登録、修正も簡単です。GoogleカレンダーやOffice360と連携すれば、訪問先が自動で入力されスムーズに交通費を清算できます。

勤怠管理、交通費管理の手間を一気に削減できて、1人あたり月額220円というリーズナブルな価格は魅力です。自社のタブレットがICカードの読み取り機になるため、専用端末の購入は必要ありません。最大2カ月間の無料体験期間でじっくり利用したうえで導入を検討できるでしょう。

関連記事：kincone(キンコン)の評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリット・デメリット

rakumo(ラクモ)キンタイは、働き方改革に最適な勤怠管理システムです。利用料金は1ユーザー当たり月額300円(※1)であり、割安なコストから中小企業から大企業まで、どの企業規模にも幅広く導入されています。

Google Workspaceのユーザー情報や認証（ID・パスワード）、ファイルデータと連携し、運用管理をラクにして、より業務効率化を図れます。管理者もユーザーも、シンプルな画面ですべてが簡単に利用できるため、すぐに社内に定着します。

その他にも、下記のような特徴があります。

1. モバイルの場合はGPSによる位置情報も付加。休暇申請も可能です。場所にとらわれず働き方が変わります。
2. 勤怠管理全体を把握できるダッシュボードを装備。可視化された情報で働き方改革を促進。個別に対応すべき従業員も一目瞭然。
3. 一人ひとりの勤怠を一覧表示。アラートのある人だけの表示も可能。
4. すべてを1画面で実現！出退勤打刻、休暇日数・残業管理、月の労働時間・各種申請など、詳細な出勤簿でも使いやすい画面レイアウト。
5. 働きすぎや、打刻漏れなどをお知らせする 「アラート機能」。
6. ICカード、PC、モバイルなど、多様な打刻方法。
7. 遅刻、出張などの申請と進行状況を確認できる 「自分の申請」 ページ。
8. 多様で柔軟な働き方に沿った勤務形態を作成できる 。
9. 年休は自動付与され、取得状況をわかりやすく把握できる年休管理簿 「自分の休暇」 ページ。

多くの便利な機能により、全社員の働きやすさをサポートしてくれるでしょう。

※1 2021年11月時点

• クラウドで勤怠管理、工数管理、電子稟議、経費精算などを一元管理
• 法令に則った残業や有給を自動管理
• 最新の法令や働き方に合わせて自動アップデート

TeamSpirit(チームスピリット)は勤怠管理、工数管理、経費精算、電子稟議などを1つにしたクラウドサービスです。50名～数万名規模の企業での利用実績があり、勤務体系や申請、承認経路などの設定の柔軟性が高いことが強みの1つです。

労務管理を効率化するための「自動化機能」が充実している点も特徴です。例えば、36協定や法令で定める労働時間や有給休暇に対する過不足を自動で集計・レポート化し、残業過多や有給未消化になる前に本人やその上長等に自動でアラートを通知することができます。

また、システムのアップデート頻度が高く、最新の法令やテレワーク・ハイブリッドワークなどの働き方にいち早く対応していることも魅力の1つです。

価格はそのままに、工数や経費、稟議も利用ができるため、コストパフォーマンスが高いことはもちろん、従業員の手間やメンテナンス・セキュリティ対策の手間を大幅に削減することができます。

※1 株式会社チームスピリット調べ(2021年8月時点)

• 大企業を中心に累計1430社・202万人以上の利用実績
  
• 直観的で使いやすいUI
• 特殊な要件にも対応、充実のサポート体制

1994年の誕生以降、25年以上にわたり評価され続けている人事総合ソリューション「リシテア」シリーズ。

勤怠管理においてはオンプレミス版だけでなく「リシテア/就業管理クラウドサービス」を用意し、運用ノウハウや知見に基づいた使いやすいUI、高機能な勤怠管理システムを提供しています。

特殊な要件に関しても経験豊富なサポート体制により、企業のやりたい就業管理を実現しています。導入後のサポートも手厚く、長きにわたるパートナーとして人事業務を支援してくれるでしょう。

※1 株式会社日立ソリューションズ調べ(2021年9月末時点)

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Editionは、さまざまな状況や環境で利用できるように、多彩な打刻方法、就業ルール設定、ファイル出力機能などを備えた、クラウド型の勤怠管理システムです。

セコムのセキュリティシステム「AZ」「AZ-Air」と連携すれば、毎日の入退出の操作を出退勤打刻として記録することができます。ユーザーによるネットワーク調整や追加費用は不要です。

月別、週別のデータ、給与データの出力、予実の確認など勤怠管理に必要な機能が網羅されているので、手間をかけずに労務管理や勤怠状況の分析ができるでしょう。

打刻した人数分だけのシンプルな料金体系のため、無駄な費用を抑えて利用できます。また法改正や機能追加に伴う定期的なバージョンアップも無償です。30日間の無料体験を受付中。体験期間中から専門スタッフのサポートが受けられます。

ジョブルポは日々の出退勤から毎月の給与の自動計算など、勤怠管理や給与計算の自動化を可能にする小規模事業者向けの勤怠管理システムです。

日々の打刻はスマホアプリまたは二次元バーコードでおこなえます。営業担当はスマホ打刻、工場勤務の方はバーコードをかざして認証するなど、さまざまな業態や職種に対応可能です。打刻修正や残業などの各種申請は管理画面から手軽に行えます。

個人経営の方には嬉しいオプション機能が複数揃っています。たとえば決算を頼みたいときは税理士がオンライン相談に乗ってくれたり(※)、資金面でお悩みのときにはファイナンシャルプランナーが無料で相談に応じてくれたりと便利です。また電話でのサポートを受け付けているため、はじめての勤怠管理システムでも安心して利用できます。

※ 別途料金が発生

• シンプルな画面で直感的に使える
• 必要な機能だけを組み合わせられる高いカスタマイズ性
• 無料プラン含め6つのプランから選べる

累計12万社が利用するジョブカンシリーズの1つである、ジョブカン勤怠管理。シンプルな画面で独自のシフト作成や申請を簡単に行えるので、従業員の多い大企業や、複雑なシフトパターンを必要とする医療機関におすすめです。「従業員全員が感覚的に操作できた」と導入企業からも評判の声が上がっています。またICカード打刻やLINE打刻、Slack打刻、顔認証打刻など多様な打刻方法が用意されているため、働き方に合わせたものを選べるでしょう。

必要な機能だけを使ったり、組み合わせて使ったりと自社に合わせて自由にカスタマイズできます。選べる機能は「出勤管理」「シフト管理」「休暇・申請管理」「工数管理」の4つ。そのほかスマホ対応、自動集計、外国語表示などできることはさまざまです。社会保険労務士監修のもと、働き方改革法に対応した機能も豊富に搭載しています。

料金プランは6つから選べ、無料プランがあるのが特徴です。ただし機能制限やデータ保持期間に制限があるので、まずはすべての機能を無制限に使える30日間の無料トライアルを利用するとよいでしょう。トライアルでは打刻機器のレンタルおよびサポートの利用も無料です。500名以上の企業には別途見積もりのエンタープライズプランが用意されています。

• シンプルなUIで直感的に操作できる
  
• 月額1人110円ですべての機能が利用可能
• 勤怠管理や分析に役立つ機能が豊富

RecoRu(レコル)はシンプルな操作性が特徴のクラウド勤怠管理システムです。一目見て操作できるほどわかりやすいデザインなので、初めて勤怠管理システムを導入する企業もスムーズに運用できるでしょう。実際に「説明なしでスタッフが利用できた」との声が上がっています。

1人当たり月額110円(※1)というリーズナブルな価格は魅力でしょう。30日間すべての機能を利用できる無料トライアルを実施しており、契約後はそのままデータを引き継げます。導入後には24時間体制のメールサポートや電話のサポートがあるため、使い方がわからないときも安心です。

低価格ながら、勤怠管理に必要な機能を十分に備えています。打刻方法はICカードや生体認証、スマホやPCからの打刻から選べ、日々の勤務状況も見やすい管理画面で確認が簡単です。外部サービスとのAPI連携や打刻忘れのアラート、2段階までの承認ルート設定機能があり管理業務をより効率化します。従業員や部署ごとにレポートを出して、会社の勤怠データを分析することも可能ですよ。

※1 2022年1月現在

• 利用者数250万人突破、継続率99%以上の信頼あるシステム(※1)
  
• 1台のタイムレコーダーで3つの打刻方法が選べる
• 初期費用無料、1人あたり300円の手軽さで利用可能

Touch On Time(タッチオンタイム)は数千人規模の小売業から十数人規模のクリニックまで、業種や従業員規模を問わず利用される勤怠管理システムです。1日複数回の出勤や複数の締め日など、複雑な打刻や給与形態に応じた設定が柔軟にできます。導入が不安な企業も、的確なサポートにより自社の実情に合わせた設定を行えて安心です。

独自のタイムレコーダーがある点が大きな特長でしょう。1台のタイムレコーダー端末で生体認証、ICカード認証、ID＋パスワード認証の3つの打刻方法に対応します。機能が1台に集約されているため、ユーザーによって異なる打刻方法を設定することも可能です。もちろんパソコンやモバイルアプリでの打刻も行えます。

端末を購入しない場合、初期費用0円、1人あたり300円というリーズナブルかつシンプルな料金形態です。なおオプション料金なしですべての機能を利用できますよ。コストをかけずに勤怠システムを導入したい企業におすすめです。

※1 株式会社デジジャパン調べ(2022年9月現在)

関連記事：Touch On Time(タッチオンタイム)の評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

• 週に1度のアップデートで機能改善
• シンプルな画面で複雑なシフト作成を簡単に行える
• 工数管理機能で業務を可視化

AKASHI(アカシ)は誰にでも操作方法がわかりやすいシンプルな画面が特徴のクラウド勤怠システムです。主に中小企業から高い支持を得ています。クラウドの利点を生かし、週1回のアップデートがあるため諸機能を常に最新状態で利用可能です。複数の打刻方法を備え、勤務時間や休暇の管理を簡単に行えます。

従業員の資格や免許を登録しておくと、その時間帯に必要な人材が含まれるシフトを作成してくれる機能が便利です。看護師や薬剤師など、資格持ちの方のシフト作成が必要なシーンで活用できるでしょう。管理画面は直感的に操作できるため、管理担当者がパソコンに不慣れな場合でも安心です。

社員の勤怠やプロジェクトの工数など、集計したデータに基づいて業務にかかる時間や人件費を計算し分析。1度登録されたデータは次回以降の類似した案件にも適用できるため、必要な時間や人数の見積もりにかかる時間を削減できます。

初期費用0円で1人あたり月額330円(※1)から利用可能です。有料オプションで初期設定のサポートを受けることもでき、丁寧なヒアリングを通して事業所や企業に合わせた設定がなされるので、最適なシステムをすぐに導入できます。

※1 2022年1月現在

管理者は従業員の勤務状況をリアルタイムで確認したり、月々の残業時間に上限を設定したりできます。法令を遵守した労務管理を行うのに打って付けの管理機能です。外部システムとの連携が柔軟に行えるため、給与システムなどと併せて使うと業務の効率化につながるでしょう。

関連記事：ADVANCE(アドバンス)勤怠クラウドの評判や口コミ！導入がおすすめな企業は？

• 無料ながらデザインや機能に優れた勤怠管理システム
  
• レポート機能で勤怠状況を可視化できる
• 有料プランも1人100円前後で活用可能

HRMOS(ハーモス)勤怠 by IEYASUはシンプルで使いやすい機能とデザインが魅力の勤怠管理システムです。人事のエキスパートとともに必要な機能のみを厳選して開発されました。出勤、退勤、データ集計といった基本的な機能は無料で利用できます。人数制限や利用期間の制限もありません。ベンチャー企業から大企業まで様々な企業に導入されており、その企業数は30,000社(※1)を超えます。

毎日の打刻はもちろん、データのCSV出力、シフト・休暇管理を無料プランのまま利用可能です。日時や月次でセグメントしたデータ抽出や、勤怠状況をグラフや表で可視化できるレポート機能が便利でしょう。また給与ソフトとの連携で給与明細を発行したり、Slack、LINE、LINE WORKSと連携することでチャットから打刻したりもできます。

なお有料プランであっても、月額4,180円で39名まで利用できて安価です。休暇申請のワークフローや、残業超過のアラートなどでより勤怠管理業務を効率化できます。管理者の2段階認証、従業員のIPアクセス制限などでセキュリティ体制も万全。導入前には質問会が行われるため、疑問を解消してから運用すると良いでしょう。

※1 IEYASU株式会社調べ(2021年12月現在)

関連記事：HRMOS(ハーモス)勤怠 by IEYASUの評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

株式会社クロスキャットが提供する、クラウド型勤怠管理システム「CC-BizMate」は安くて便利で簡単なクラウド勤怠管理システムです。

勤怠管理220円/人から安価にご利用いただくことが可能で、残業抑制や36協定対策につながる残業予測機能を搭載しています。安否確認機能も標準搭載しているためコストパフォーマンスがさらに発揮されます。

また操作性に関しては従業員それぞれにTODOリストが用意されているため、申請漏れや打刻修正漏れがあった際にわざわざ管理者が催促する必要がありません。直感的にご利用頂ける画面構成により現場の入力業務を後押しするので、現場の効率化と管理部の省力化を実現します。

また、数百名～数千名規模の企業の導入実績が豊富で、複雑な勤務体系にも柔軟に対応してきた実績があります。これまで培ったシステムノウハウを活かしたカスタマイズのご提案も可能ですので、お客様の業務適合率を最大限高めてシステムをご利用いただくことも可能な点が強みとなります。

●対談記事：CC-BizMate、freee、jinjerによる3社対談インタビュー「勤怠管理システムを選ぶポイントとは？」

• 人数無制限で使え、従業員が多いほどリーズナブル
• 打刻方法はスマホからICカードまで、有給もクラウド管理
• 通知機能で打刻漏れや申請漏れも自動対応

Dr.オフィスLookJOB2(ドクターオフィス ルックジョブ2)の魅力は登録人数無制限で利用できる点です。月額定額サービスのため、利用人数が多いほどリーズナブルになります。例えば従業員数が100名なら1人当たり108円(※1)です。多くの勤怠管理システムは月額1名あたり200～600円前後の料金形態のため、割安となるでしょう。人数の多い企業や、今後採用を拡大していく企業におすすめです。

パソコン、スマホ、ICカード打刻の3種類の打刻方法に対応しています。スマホ打刻の場合、GPS機能で打刻位置がわかるため、不正打刻はできません。リモートワークや外出の多い従業員のいる企業も安心です。残業や有給申請もスマホ上で行えます。ICカード打刻では個人のSuicaやnanacoで出退勤が記録できるため、余計な打刻用カードの購入は不要です。

打刻漏れや超過勤務をしている従業員には自動でアラートが届き、自主的な打刻修正や勤務時間の調整を促せます。勤怠情報は自動計算してグラフで可視化できるので、過剰な残業時間や有給未取得を早い段階で察知可能です。労務担当者の負担を減らしつつ、労働基準法を守った管理を行えますよ。

※1 株式会社庚伸調べ(2021年12月現在)

• グループウェアとして活用できる勤怠管理システム
• 勤怠アラートやスマホ対応など充実した機能
• 定額14,300円で利用人数が多いほど安価(※1)

TimeBiz(タイムビズ)は勤怠管理システムながら、メッセージ機能やタスク管理機能を備えているのが特長です。メンバー全員で見れる予定表やワークフロー構築、ファイル共有といった機能で社内のコミュニケーションをスムーズにします。「勤怠管理含め全体的にテレワークを推進したい」「1つのシステムで完結したい」と考える企業におすすめです。

出社や退社はブラウザ上で打刻でき、グループウェア内に勤怠情報が蓄積されていきます。TimeBizのどのページでも打刻ボタンが表示されているので従業員の利用もスムーズです。遅刻や残業の自動記録、独自設定できるアラート、CSVファイルエクスポート、働き方改革関連法改正への対応など必要な機能を十分に備えています。なおICカード打刻を選ぶことも可能です。

定額料金によるコストパフォーマンスの高さが魅力でしょう。200人までなら月額14,300円なので、1人あたり最安で72円と安価です。無料試用版は60日間で、長期間じっくりと検討できますよ。なお実際に導入する際は自社にあわせてカスタマイズすることもできます。

※1 月額払いの場合14,300円、年額払いの場合月13,200円(2022年1月現在)

• 介護事業に特化した勤怠管理システム
• 細かな有給休暇付与、計算を行える
• 初期費用とタイムレコーダーレンタル代金が0円

ホームヘルパーや介護事務、ケアマネージャーなど、職種ごとに労働時間や雇用形態が異なる介護業界。かえる勤怠管理 介護には混乱しやすい介護業界のシフト作成や勤怠把握をサポートする諸システムが搭載されています。シフトパターンは複数登録でき、日をまたいだ勤務や変形労働時間制にも対応可能です。

有給休暇を管理する機能に優れています。施設ごとに有給日数を設定したり、短時間労働者に比例付与したり、時間単位での有休取得を記録したりと管理できる内容はさまざまです。取得日数と残日数は自動で計算されるため、休暇管理にかかる時間を削減できるでしょう。なお勤務時間の集計や、残業時間のアラートも自動で行えます。

使う人数がどれだけ増えても1拠点ごとで料金が固定されているので、スタッフの数が多い事業所でもコストを抑えて利用できるでしょう。初期費用及びタイムレコーダーのレンタル代は無料です。また機能や人数に制限のない30日間の無料お試し期間があるので、システムを実際に試してから導入できますよ。

オプションで工数管理も行えます。勤務状況とあわせたプロジェクト管理を行いたい場合に便利なため、システム開発などPCを常に利用している企業に最適です。英語切り替えにも対応しており、従業員は自由に言語を切り替えできます。外国人労働者がいる企業におすすめです。

• 製造業や工場におすすめの勤怠管理システム
• 手のひら静脈認証で検温ができる
• シフト登録が簡単

コレクトタイムナビは、手のひらをかざすのみで本人確認と打刻が行えます。感染対策オプションで体温測定が可能。27度といった高い体温を計測した時はアラートがでるため、従業員の日々の健康管理にも便利です。手のひらをかざす部分には抗菌・抗ウイルス加工が施せより安心でしょう。ICカードなどが不要のため、物を持ち込めない製造業・工場におすすめです。

関連記事：勤怠管理システムCWS for Careの評判は？ 特徴や他社サービスとの違いを解説

• レスポンスが早く、大企業におすすめの勤怠管理システム
• 導入前から運用定着まで徹底サポート
• 専任チームによるカスタマイズで多様な業種に対応できる

バイバイ タイムカードは主に数千人規模の大企業から支持されている勤怠管理システムです。平均レスポンスタイムが0.02秒と動作速度が非常に優れており、かつサービス開始以来システムによる打刻ミスはゼロ。月末や年度末などに従業員の同時アクセスが集中する大企業でも、安全かつ快適に利用できます。

15年以上の運用の経験を活かした、各企業に寄り添うサポートが魅力です。検討時からコンサルチームによってヒアリングが行われ、導入決定後は実際に企業を訪れて、社内ルールや業種に合わせたシステム設定が行われます。導入後も現場への定着や打刻漏れ防止案をアドバイスしてくれますよ。

パターン別のシフト管理やまるめ処理、生産性管理などさまざまなオプション機能があり、企業の実情に応じて柔軟に取り入れられます。打刻方法だけでもスマホ、ICカード、指製脈や、カメラとQRコードを使った打刻など豊富です。この細かい設定も導入時に専門チームが行うため、企業の担当者が時間をかける必要はありません。

• 2万5千社が導入する業務システム
• 汎用検索で情報の確認が簡単
• きめ細かくセキュリティを設定可能

OBIC7(オービックセブン) 就業情報システムはさまざまな業種や、複雑な勤務形態に柔軟に対応する勤怠管理システムです。勤務状況は一括で確認でき、必要に応じてアラートを出せるため超過労働を防げます。セキュリティは処理単位や従業員単位で設定可能。また操作履歴や変更履歴を確認することもできます。内部統制をしっかり行っていきたい企業におすすめです。

• 勤怠周りにとどまらず全社の情報をオールインワン管理
• スマホやICカードを使ってカンタン打刻
• 休暇・残業の申請がペーパレスで円滑に

出退勤管理や有給残日数の管理など、勤怠周りの業務が一通りシステム上で完結します。kintoneの勤怠機能自体はシンプルですが、所定の料金内で複数ツールを作成して社内全体の情報を一元化できる点が便利です。打刻方法はスマホやICカードなどを選べます。休暇・残業の申請および承認も書類要らずのワンクリックでできるので、無駄なコストや時間が掛かりません。

関連記事：kintone(サイボウズ)勤怠管理の評判は？ユーザーが感じたメリットやデメリット

• 2,000社が導入する労務管理サービス
• 給与管理、人事情報管理まで行える
• 24時間のサポート体制

打刻、勤怠集計、給与計算、給与明細発行、人事情報の管理を行えるGozal(ゴザル)。24時間体制のカスタマーサポートは評判がよく、導入後の運用が不安な企業も安心です。直感的に利用できる管理画面や、slackの打刻機能で従業員の就業管理をスムーズにするでしょう。サーバーは多重に用意されており、重要情報は暗号化して閲覧制限をかけられてセキュリティ面でも安全です。

※1 株式会社BEC調べ(2022年2月現在)

• 自社の雇用形態に合わせ残業や有給の申請、承認を設定できる
• 徹底したサポート体制
• 万全のセキュリティ対策

楽楽勤怠は従業員の勤怠管理に必要な手間を省くことができるシステムです。労働時間を確認するための基本的な勤怠管理機能だけではなく、休暇管理や残業管理ができます。従業員の勤務状況を包括して把握できるため、会社の働き方改革の一助となるでしょう。

システムの導入時に専任の担当者が会社に合わせた運用方法を提案します。専任の担当者によるサポートによって、初期導入時に利用者が抱える不安や悩みを解消してくれるでしょう。また61,000社以上の導入実績に基づいたノウハウで最適な運用方法を提案してくれます。

楽楽勤怠に登録されたデータは、24時間365日厳重な監視体制のもと毎日バックアップされるため安心です。会社の大切な情報も信頼性の高いSSL暗号化通信により守られます。

関連記事：楽楽勤怠の評判・口コミを紹介！ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

• 勤怠管理と一緒に賞与や交通費を含めた給与計算ができる
• ブラウザで出退勤が記録できリモートワークにも対応
• 休暇の申請や承認がすべてシステム上で完結しペーパーレス化を実現

出勤日や労働時間を管理するだけでなく、実際の労働時間に基づいた給与を自動で計算してくれます。賞与や残業時間、交通費もしっかり反映してくれるため、正確かつ効率的に勤怠周りを管理しやすいです。

オフィスでタッチして出退勤を打刻する方法以外にブラウザでも打刻ができます。出社、在宅問わず勤怠管理が楽になるでしょう。

有給休暇の申請や承認は従業員が入力し、担当者が承認をすれば完了です。クラウド上のシステムのため、時間や場所を問わず各種申請と承認の作業を可能にします。また年末調整や各種税金の書類提出も電子化できるため、ペーパーレス化を実現できるでしょう。

マネーフォワード クラウド勤怠は、働き方改革法案を遵守するのに役立つ機能が豊富に備わっています。月ごとの時間外労働時間を記録し、社内や働き方改革法案の規定と照らし合わせて色別にアラートを表示可能。さらに有給の付与日数や取得義務のある日数を一括で表示できるため、有給の取り忘れを防止できます。

その他、打刻ごとの丸め機能や役職の異動履歴一覧化など、細やかな機能を備えており便利です。勤怠管理、ワークフロー、休暇管理、アラートといった基本的な機能はもちろん利用できます。同シリーズのマネーフォワード クラウド給与と連携すれば、1クリックでデータを反映できますよ。1か月の無料トライアルを設けているため導入前に試用すると良いでしょう。

料金体系は個人の方、30名以下の法人、31名以上の法人向けと大きく3つに分かれており、規模間に応じて選択できます。また目的別にもプランが設定されているため、必要のない機能には料金を払わず運用可能です。31名以上の法人は別途見積もりとなりますが、導入企業からは「コストメリットが大きい」との声が挙げられています。

• 稼働時間はもちろん、有休消化日数も自動集計
• Web打刻だけでない、豊富な打刻方法
• 安心のまるごとサポートで顧客満足度96%

VWS勤怠は東証一部上場企業である、株式会社ビジョンが運営しているクラウド型の勤怠管理システムです。労働時間の集計はもちろん、有給の付与日数の自動集計ができます。集計作業にかかる、修正や計算といった手間を削減します。

打刻方法は位置情報を取得できるスマホアプリ他、Wi-Fiモデルのタブレット、PC専用のICカードリーダー、専用打刻器など豊富です。またVWSシリーズが提供しているポケットWi-Fiもレンタルできるため、ネット環境が整っていないオフィスでも打刻できます。

システムの初期設定から操作方法、運用中の困りごとまで、充実したサポート体制が整っています。サポート方法に関してはチャットやメールだけではありません。電話やオンライン会議、さらには関東・関西圏の企業は訪問サポートを受けられます。利用中のお客様からは「教育の行き届いたサポート対応」「優しく親切な対応だった」と評判です。

またTimePro-VGとシームレスに連携可能な製品も用意されています。勤怠管理と人事・給与・会計システムを統合させることで、バックオフィス業務を効率的に行えるでしょう。