勤怠管理システム比較おすすめ44選

KING OF TIME(キングオブタイム)

特徴1 10種類以上の打刻方法でさまざまな勤務形態に対応共用のパソコンや各自のパソコンで打刻する以外にも、多様な打刻方法に対応しています。例えばWindowsのログオンとログオフで自動的に打刻できるタイプや、普段使いのLINEやビジネスチャットのWowTalkにて、出勤や退勤ボタンをクリックして記録できるタイプも便利です。スマホで打刻するときはGPSの位置情報も一緒に保存できるため、不正打刻が防げます。さらになりすましを防止するために本人が登録したICカードをかざしたり、指紋、指静脈、顔認証といった生体認証も人気です。またマスクした状態でも温度検知をし、顔認証のみで勤怠打刻が完了するAI機能もあります。このように社員の働き方に合わせて、透明性の高い勤怠打刻ができるKING OF TIMEは、クラウド勤怠サービスにおいて市場シェアが第1位(※1)になりました。特徴2 打刻だけではない！社員をサポートする豊富な機能フレックスタイムや変形労働時間制など、さまざまなシフトにも対応しているKING OF TIMEには、勤怠管理に紐づく機能が充実しています。例えば残業管理では残業の申請から承認までがスマホで完了、休暇管理では自動付与したりアラートを出したりと、社員の労務周りが整うでしょう。打刻修正やスケジュール申請も、あらかじめ設定した承認フローに沿って一元管理できるため、抜け漏れの発生はかなり少ないです。外部サービスの給与計算ソフトや人事管理システムともAPI連携できて、社員の働き方を全面的に支援してくれます。特徴3 複数のコンサルテーションで働き方改革を支援勤怠管理システムは多くの企業に導入されています。ただ1社1社で働き方が異なるため、自社の実態に合うか不安を覚えるかもしれません。そこでKING OF TIMEではお客さまへのサポート体制を強化しています。導入前に相談できることはもちろん、導入後に何かわからないことがあっても、1カ月に何回でも専門スタッフへ問い合わせできるため、安心です。しかも無料であり、問い合わせ内容によってはリモートコントロールで問題の端末を直接操作してくれます。また勤怠管理システムは24時間365日稼働するため、システムダウンを発生させないようにデータベースの冗長化、サーバーの負荷分散、エラーログの監視などを徹底しています。※1富士キメラ総研「ソフトウェアビジネス新市場 2024年版勤怠管理ソフトSaaS/PaaS市場 利用ID数 2023年度実績

HRMOS(ハーモス)勤怠

特徴1 基本機能はすべて無料で利用できる(※)タイムカードや打刻機能、勤怠管理レポートなど基本的な機能はすべて無料で利用可能です。出勤管理を電子化してみたいが、ソフトを使いこなせるか心配という方も無料ならば安心してチャレンジできるでしょう。また必要な機能だけを搭載でき、シンプルで使いやすい画面になっています。パソコン操作に慣れていない人でも使いやすく、ICカードをかざすだけで打刻できる機能も搭載していて便利です。特徴2 複数の打刻方法から選択が可能ICカード打刻以外にSlack・LINE・LINEワークス・ボタン打刻など複数の打刻方法を選べます。複数の打刻方法があるのでテレワークでも容易に対応が可能でしょう。また勤怠管理アプリ用のアプリもiPhone、Androidの両方があり、ダウンロードするだけで打刻・日次勤怠・承認・申請などすべての機能が利用可能です。打刻漏れなどがあった場合、素早く知らせるアラート機能もあり、ヒューマンエラーを防げます。特徴3 スマホから勤怠状況の確認が簡単にできるHRMOS(ハーモス)勤怠アプリやLINEやSlackなどから簡単に打刻ができます。アプリから残業申請や休暇申請が可能です。スマホから出勤や退勤、休憩打刻が簡単にでき、従業員本人はもちろん管理者もリアルタイムで把握できます。打刻修正や残業などの申請承認もおこなえます。※30名以下の場合

Touch On Time(タッチオンタイム)

特徴1 専用の打刻端末で打刻漏れを防止独自の打刻端末を利用してデータを管理しているため、打刻用のパソコンを改めて用意する必要はありません。専用端末は月額2,300円/1台(税別)と格安でレンタルが可能です。打刻端末は小型で従業員の動線上に設置でき、パソコンを打刻端末にするよりも打刻漏れを防ぎ、修正作業を削減できるでしょう。耐久性も専用機の方がすぐれています。特徴2 直感操作で使用可能タッチオンタイムの専用打刻端末は、1台で指紋認証、ICカード、ID＋パスワードの3種類の打刻方法を選べます。専用打刻端末で複数の打刻方法を選べる製品は数少なく、用途に合わせて選択が可能です。また、シンプルな操作画面で直感操作がおこなえるため、日本語が分からないスタッフがいても問題なく使用できます。個人で打刻方法を変更でき、特定の打刻方法が使えなくても問題ありません。特徴3 初期費用無料で利用を始められる初期費用は一切無料です。オプション料金もなく1人あたり300円(税別)で利用できます。人数が増えるごとに加算されていく従量課金制を採用しているため、人数が少ない会社でも比較的導入が容易です。また最低利用人数や最低利用期間もありません。本社に導入し、後から支社にも導入できます。1か月の短期間での利用や社員だけ、アルバイトだけといった利用方法ももちろん可能です。

rakumo キンタイ

特徴1 全社員の勤務実態がわかるダッシュボード 、個々人の出勤簿も1画面で！勤怠管理システムを使わずに、全社員一人ひとりの勤務実績を把握することは大変です。rakumo キンタイではダッシュボードに必要な情報を集約。すぐに問題がある勤務実態を検知できます。例えば「残業時間が多いランキング」や「年休取得日数が少ない人ランキング」も事業部単位や全社単位でわかり、個別の対応が必要なスタッフの把握・チェックができます。また「1カ月45時間以上の残業」「7日以上連続勤務」「年休期間内に打刻がある」など、個別設定でアラートが可能です。働き方改革関連法や36協定を基にした設定により、管理者は超過の危機を事前に察知できます。個々人の出勤簿では、出退勤打刻や時間、休暇申請、残業情報、休暇残日数など必要な情報は全て1画面にまとまっていて、見やすく誰もが簡単に利用できます。特徴2 あらゆる働き方に複数の打刻方法でサポート同じ会社の従業員でも、土日休みの固定時間制の社員ばかりではありません。変形労働時間制やフレックスタイム制の人もいますし、水曜と土曜休みの裁量労働制のスタッフもいるでしょう。そのためrakumo キンタイでは年間休日カレンダーを複数設定することで、休みが異なる人たちも一緒に管理できます。打刻方法はパソコン、専用打刻機、スマホなど複数での打刻が可能です。社内であれば自分のパソコンに入力、もしくは打刻機にFelica方式のICカードやNFS対応のAndroidスマホをピッとかざして打刻できます。スマホは打刻と同時に位置情報も記録されるタイプで、不正防止ができて安心です。特徴3 他のrakumoサービス間の連携や、Google Workspace連携で運用・管理がラクにrakumo キンタイを提供するrakumo社は、勤怠管理システムのみを開発しているわけではありません。経費精算システムやワークフローシステム、スケジュール管理ツールなども提供しており、同社の他のクラウドサービスと連携することで、効率的な業務改革ができます。全てのrakumo サービスは、Google Workspaceと連携しています。そのため全て同一のIDやパスワードが利用でき、ユーザー管理、認証管理など管理・運用面で大きなメリットがあります。

セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition

特徴1 セコムの入退室管理システムとの連携を含む多彩な打刻方法Web打刻やスマホ打刻に加え、セコムの入退室管理システムとの連携、生体認証、ICカードリーダーといった豊富な打刻方法を備えているためさまざまな働き方に対応できます。セコムのセキュリティシステム「AZ」「AZ-Air」との連携であれば、ネットワーク調整・追加費用は不要です。毎日の入退室の操作が出退勤打刻として自動的にデータ集計されるため、従業員の打刻漏れを防ぐことができ、集計業務の軽減につながります。特徴2 労務リスク対策につながる機能さまざまな残業計算の基準登録や、社員・アルバイトなど複数の勤務形態の設定ができ、多様な就業ルールに対応できます。管理者や従業員に対するアラート機能も備えているため、打刻漏れや残業過多、未申請残業を見逃しません。特徴3 専門スタッフによるサポート付き30日間の無料トライアル　　　セコムあんしん勤怠管理サービス KING OF TIME Edition では、すべての機能を使える30日間の無料体験期間を設けています。「まずは使い勝手を試してみたい」「実際のデータ分析画面や集計画面を見てみたい」という方におすすめです。無料体験期間中から、専門スタッフが電話やメールでサポートしてくれます。サポートは月に何回利用しても無料です。

楽楽勤怠

特徴楽楽勤怠は勤怠管理・給与計算を効率的に行えるシステムです。専任のサポーターがそれぞれの会社に最適な運用方法を提案するため、安心してシステムを導入できます。豊富な機能を柔軟に組み合わせ、勤怠管理の「面倒くさい」を克服できるでしょう。

オフィスステーション 勤怠

特徴1 各企業にあわせた従業員のシフト作成が可能オフィスステーション 勤怠は、さまざまな勤務形態に対応した勤怠管理クラウドソフトウェアです。各企業独自の勤務時間パターンを無制限で作成でき、従業員のシフト管理ができます。残業時間が超過しないようアラート機能も搭載されています。特徴2 手厚いセキュリティで情報を保護ログイン時の2段階認証やデータの自動バックアップ機能が付いています。勤怠データはクラウド上にバックアップされているため、自力でデータを複製して移し替える必要はありません。システムに登録された機密情報は暗号化したうえで保護しています。特徴3 集計データの出力やデータの取り込みに対応集計したデータは配布や保管用に、PDF形式でタイムカードとして出力することが可能です。また、CSV形式の従業員データを、項目を選んでシステムに取り込むこともできます。紙に印刷したいというニーズにも対応しています。

Linkit勤怠

特徴1 自動化された勤怠管理で客観的な記録を実現する革新的なシステムLinkit勤怠は、BLEモジュール搭載の携帯型ビーコンとゲートウェイを用いて従業員の所在データを取得し、出退勤時刻を自動的に記録する革新的な勤怠管理システムです。従業員はビーコンを携帯するだけで、打刻の手間や忘れ、勤務時間の改竄を防止でき、労働時間の客観的な記録として活用できます。特徴2 働き方改革関連法の「客観的な記録」義務化にも対応働き方改革関連法の改正により、すべての従業員に対して労働時間の適正な把握が必要になっています。Linkit勤怠は、始業・終業時刻を「客観的な記録」として自動的に記録するため、ガイドラインに沿った労働時間の適正な把握が可能です。また2024年4月から施行予定の「医師の働き方改革」にも対応しています。また打刻だけでなく、場所ごとの滞在時間も記録できるので、より正確で客観的な記録が可能です。特徴3 既存の勤怠管理システムとの連携で導入が容易Linkit勤怠は、API連携等で既存の勤怠管理システムと容易に接続可能です。対応する勤怠システムを利用中の企業は、ゲートウェイを設置してビーコンを従業員に配布するだけで、月額サービスとして利用開始できます。現在TimePro-VG/NX、TeamSpirit、KING OF TIME、勤革時に対応しており、今後も対応する勤怠管理システムを拡充していく予定です。

ジョブカン勤怠管理

特徴1 出勤管理がリアルタイムでできる管理画面で出勤している従業員全員の状態が把握できます。本社はもちろんのこと、支社の従業員の出勤管理も可能です。支社だけ、本社だけといった切り替えもできます。また、シフトの時間になっても打刻がない、打刻の数が出勤しているはずの数が合わないなど何らかの不備がある場合は、アラートメールが送信されます。これにより、無断欠勤や事故などがすぐに把握できて便利です。特徴2 給与ソフトとの連携が可能ジョブカン給与計算、freee、MFクラウド（API連携有）、給料王、給与奉行、弥生給与など主たる給与ソフトと連携が可能です。これにより、いちいち計算をしなくても働いた時間が給与に反映されます。有給や残業も打刻から管理が可能なので、計算ミスなども発生する可能性が皆無に近くなるでしょう。また、打刻ミスがあった場合は従業員の申し出により1か月間は修正が可能です。特徴3 初期費用・サポート費用は0円30日間は無料で利用できます。この間に正式使用するかどうかが決められ、たとえ期間内に利用を修了しても追加料金などは必要ありません。また、有料プランも必要な機能だけチョイスすることができます。1機能月220円～で、全部購入しても月550円ですから、無理なく利用することができるでしょう。サポート費用もかかりません。

勤労の獅子

特徴1 法改正にも即座に対応完全クラウド型の勤怠管理システムである強みを活かし、法改正に伴うアップデートに無償で対応しています。働き方改革以降、改正頻度が高くなっているからこそ、常に最新の法律に対応してくれる点は非常に安心です。システムによる法令順守に努めることで、コンプライアンスのリスク対策を実現します。特徴2 「弁当・食事管理」機能を搭載勤怠管理システムには珍しいユニークな機能「弁当管理」「食事管理」を利用することができます。「弁当管理」はタイムカードやタイムレコーダーを利用して当日必要な弁当数を確認して、各部署や拠点ごとの弁当個数を勤労の獅子上で集計することができる機能です。「食事管理」は社員食堂専用のICカード打刻端末を利用して食事のカウント・発券ができるため、わざわざロッカーや更衣室に戻るといった無駄な動きを削減できます。どちらの機能も勤怠システムと連携して給与データに反映できるため、スマートなキャッシュレス運用が可能となります。特徴3 導入から運用までをトータルサポート経験豊富な専任コンサルタントがシステム導入を担当し、効率的な運用アドバイスや設定作業代行などのサポートを行います。導入完了後の疑問や不明点はサポートチームがケアを行い、電話・メールですぐに相談ができる体制が整えられています。サポート電話のつながる率は98％を誇り、導入から運用開始後の定着化までの様々なフェーズで安心したサポートを受けることができるでしょう。

RecoRu(レコル)

特徴1 使いやすくシンプル複雑な操作は一切なく、パソコンやスマホの操作が苦手な人も直感的な操作で使えます。マニュアルや社員教育も不要です。学生から高齢者まで誰にとっても見やすく使いやすいデザインとなっています。使いやすくシンプルだからこそ、入力ミスも可能な限り少なくすることができるでしょう。無料デモサイトも用意されており、使い勝手を試すこともできます。導入する前に使い心地を試したい方にもおすすめです。特徴2 短時間で導入が可能難しい初期設定は一切必要ありません。無料お試し登録は1分で完了します。正式な申し込みも最短で即日完了です。また、従業員を登録すればすぐに使用が可能で、勤務形態などの変更も簡単です。専用のアプリもインストールすることで、スマホ・パソコン・タブレットからすぐにシステムを利用可能になります。このほか、専用の打刻機を購入すればICカードで打刻することも可能です。特徴3 サポート体制も充実専門のサポート担当者が社内に常駐しており、メールや電話でいつでも相談ができます。サポートスタッフは全員専門的な教育を受けており、顧客の質問に素早く答えてくれるでしょう。また、導入の不安を払拭するために導入相談会も随時行なっています。自分の会社に合った使い方や設定方法なども丁寧にアドバイスしてくれるので、他社との比較検討にも使えるでしょう。

Dr.オフィスLookJOB2(ドクターオフィス ルックジョブ2)

特徴1 使いやすさと手厚いサポートで解約率0%(※1)Dr.オフィスLookJOB2ではパソコンやICカードでの打刻はもちろん、スマホで打刻ができます。GPS搭載のスマホならGoogleマップの位置情報が記録されるため、不正打刻を見逃しません。従来の直行直帰したときの申請そのものがなくなり、打刻漏れも減るでしょう。従業員はスマホで有給残日数とシフト表を確認しながら有給申請をしたり、管理者もスマホで承認したりと、スピード感のある労務管理を行えます。またITシステム利用に慣れていない企業は、担当者からのサポートを受けられて安心でしょう。導入後のサポートも充実しており、解約率0%を継続する勤怠管理システムです。特徴2 働き方改革に沿った労務管理ができる残業時間をオーバーしたことに後から気付く社員も少なくありません。Dr.オフィスLookJOB2なら、時間外労働が超過しそうな社員にアラートメッセージを送ったり、遅刻や早退が多い社員の統計を取ったりと、問題になりそうな勤務状況が一目でわかります。もちろん出退勤記録、残業管理、有給管理、シフト作成、給与計算ソフトとの連携、ワークフロー申請にも対応していることから、昔ながらのタイムカードで勤怠管理していた会社は、働き方改革に沿った労務管理ができて安心です。特徴3　人数制限がなく、従業員数が多いほど割安月額料金は税込10,780円(※2)の定額制です。従業員5名では1人当たり月2,160円と割高になりますが、従業員50名なら月216円。200名で利用する場合、1人当たり約54円で格安です。人数制限がないことから退職者のアカウントを削除して、データを整理する煩わしさもありません。データ制限もないため、過去の雇用者のデータを保持し続けてもOKです。従業員情報の管理コストを節約できるでしょう。※1 株式会社庚伸調べ(2021年12月現在)※2 2021年12月現在

e-就業OasiS(オアシス)

特徴1 安心の導入支援と運用サポートe-就業OasiSはシステム導入と運用をスムーズに実現するために、安心の導入支援と運用サポートを提供しています。導入時には専任担当者が企業の状況に合わせてシステムの運用相談や初期設定をおこない、運用開始後もサポートデスクを利用できます。特徴2 法改正に迅速対応、無料バージョンアップで安心利用法改正時には、迅速に無料のバージョンアップがおこなわれます。新しい要件や規則にすぐに対応することができ、手続きの煩雑さや追加費用の懸念は不要です。長期間にわたって安心して利用できるシステムです。特徴3 就業規則に柔軟対応、報告漏れもケアする効率的な勤務管理企業ごとの就業規則に合わせたさまざまな勤務パターンや休暇の設定ができます。報告漏れや残業時間、休暇取得に対してアラートやメール通知も可能です。効率的な管理が実現され、働き方の柔軟性が向上します。

Time-R(タイムアール)

特徴1 打刻と同時に温度測定が可能出勤打刻時に顔認証カメラによる温度測定・マスク着用チェックを瞬時に行える認証端末がオプションで用意されています。管理者は従業員の打刻時間、体温、マスクの状態、撮影された画像を管理画面からリアルタイムで確認することが可能です。これによって新型コロナウイルス感染対策と勤怠管理を同時に行うことができます。特徴2 不正打刻防止システムを実装本人以外による従業員以外のなりすましや、定められた勤務地以外からの不正打刻を防止する機能が備わっています。タイムカードによる打刻の場合、カードによる本人確認とあわせて、どこに設置した端末で打刻したかを記録することで不正な打刻を抑制します。スマートフォンやタブレットなどを利用して外出先から打刻する場合、打刻者の画像とGPSによる位置情報での確認が可能です。また管理画面から打刻修正を行った場合は赤文字で表示されますので、入力や修正が不自然な従業員を把握することもできます。特徴3 30日間の無料トライアルTime-Rでは30日間の無料トライアル期間が用意されています。料金プランは「Time-R スタンダード」「Time-R with人事労務」の2つとなっており、利用する人数や機能によってそれぞれ料金・内容が異なります。無料トライアルを通じて、実際にサービスを利用したうえでプランを選ぶようにすると、システム導入における失敗も少なく済むでしょう。

VWS勤怠

特徴1 労働時間の集計や有給管理を自動化できるVWS勤怠は勤怠情報を自動で集計し、管理できる勤怠管理システムです。労働時間を自動集計しリアルタイムで確認できるので、管理者の集計負担を大幅に集計します。有給管理や残業申請、承認作業が可能。ペーパーレスを実現し、勤怠管理をスピーディーに。有給は管理者、従業員ともに取得状況や残日数を確認できるため、有給の取得し忘れに効果的です。また従業員1人ひとりの打刻時間や当日のシフトを、同じシート内で見ることができます。未打刻があった場合はアラート機能によりお知らせをしてくれるため、欠勤や未打刻にすぐに気づきやすいです。特徴2 自社で使っている給与計算ソフトと連携VWS勤怠で記録された勤務情報はExcelなどのCSV形式に変換できます。自社で使用中の給与計算ソフトに必要な形式でエクスポートすれば、勤怠関係だけでなく給与計算の手間まで省くことが可能です。特徴3 メールだけでなく、チャットやWeb会議、訪問でサポートサポート体制が充実しているため、初心者でも安心して導入できるのが魅力です。初期設定から各種申請方法、従業員管理方法を管理者向けにレクチャーしてくれます。また従業員向けには、アプリのダウンロード方法、使い方マニュアルの作成まで実施。ITツールに慣れていない従業員が多い企業でも、問題なく使いこなせるでしょう。サポート費用は0円です。エリアによりますが、訪問でのサポートも行ってくれます。

oplus

特徴1 シフト作成にかかる時間・コストを大幅に削減できる「oplus」は、シフト・勤怠管理に関する課題解決ができるクラウド型サービスです。創業者である代表取締役の店舗運営を実際に行った経験が生かされており、シフト管理者・スタッフともにシフトに関する業務がカンタンに行えるようサービス設計されています。メガホン機能を活用した一斉通知機能を使ってシフト提出をリマインド。従業員はブラウザ・スマホ・アプリからシフト提出をして、シフト管理者は提出されたデータからそのままシフト作成ができます。また一度組んだシフトには、スタッフがコメントでき、再編集することも可能です。出勤希望日や希望休をメールで募って、Excelに転記し、組んだシフトについてその都度スタッフに確認するといった管理工数を大幅に削減できます。管理工数にかかっていた人件費も削減できるので、費用対効果が非常に高いサービスです。特徴2 シンプルな操作性で説明なしで使えるスタッフ登録はSMSやQRコードなどから簡単に登録できます。シフト画面はわかりやすく色分けすることが可能で、シフトの過不足等も一目でわかるなど、使いやすいUIです。もちろんスマホアプリでも操作性・見やすさともによく、スマホからシフト提出が可能です。アプリはiOSとAndroid両方に対応しており、操作デバイスやOSを選ばず、どなたでも利用できます。特徴3 導入ハードルが低く、運用し続けやすい初期費用がかからないことに加え、特別な機器設置などが必要ないため、導入ハードルの低いサービスとなっております。また機能は限られますが、スタンダードプランであれば100人まで無料で利用可能です。有料プランも月額1人あたり100円からで安価です。200円のプランであれば、勤怠管理も1つのツールでできます。オプションの自動シフト作成機能も月額300円でつけられるなど、安価に使い続けられますよ。サポートも充実しているので、ITツールを使い慣れていなくとも安心です。オンラインチャットやメール、電話での問い合わせは、営業時間内であればいつでもご利用可能です。（平日 9:00〜18:00）。機能に関する要望があれば、Web会議形式で個別相談もできます。企業規模が変わったとしても、運用し続けやすいでしょう。

ADVANCE勤怠クラウド

特徴1 勤怠まわりの問題点をなくし適切な労務管理を実現社内で正確に管理しなくてはならない労務情報を一括管理できます。残業時間の上限規制や勤務状況のリアルタイムチェック機能、有給休暇の取得状況の確認が可能です。労務管理が曖昧になることで従業員の離職率や法的に問われるリスクがあがるため、労務管理に手が回っていない企業におすすめです。特徴2 効率的な年次有給休暇管理で働き方改革関連法に準拠年5日の有給休暇未取得者の検索や要取得日数、取得期限の確認が容易におこなえます。また取得状況に応じて警告表示でき、年次有給休暇の取得を積極的に促すことが可能です。さらに取得した年次有給休暇が使用者による特定の時期の指定を受けているかどうかを判別でき、年次有給休暇管理簿の作成もできます。働き方改革関連法に対応し労働者の権利を守りつつ、健康な働き方を推進できるでしょう。特徴3 柔軟な打刻方法と多様な勤務体系に対応した効率的なシステム、勤怠もリアルタイムで把握可能パソコン、ICカード、手のひら静脈認証、タブレット、スマートフォンなどさまざまな方法から運用形態に合わせた打刻方法を選択できます。また2交替、3交替、宿直、夜勤シフト、48時間までの勤務シフトなど、複雑な勤務体系にも対応しています。打刻情報はリアルタイムに反映され、いつでも勤務状況を簡単に把握することが可能です。

CC-BizMate

特徴１　とにかく業務を楽にアラート機能をはじめ、未入力のある勤怠は、Todoリストとしてピックアップするため、人事部門のチェックや催促を最小限にし、現場中心での業務運用が可能となります。特徴２　だれでもミスなく使える感覚で使えることを想定した設計で、誰でも簡単に、間違いなく使えるため、現場からの問い合わせ量を制御し、必要最低限の教育で運用が回ります。特徴３　会社の生産性向上1日の労働時間の内訳（工数管理）も管理することで、部門や個人の時間の使い方を可視化し、生産性向上における課題に対する対策も打てるようになります。特徴４　導入が簡単稼働責任をもって担当SEが本稼働完了まで導入をサポートします。また、充実したマニュアルも備えているので、安心して準備を進めることが可能です。特徴５　安定した運用保守サポートでは、業務・システム両面の知識を保有しているエンジニアが対応いたします。スピーディーな保守サービスを実現し、また、製品をご利用頂いている人事・総務部門のみなさんにお集まり頂き、システムの便利な使い方や、業務の課題を共有するイベントも実施しています。特徴６　幅広い課題解決提案APIを公開し、他システムとの柔軟な連携や、人事関連を中心にシステム連携をはじめ、他社サービスとのアライアンスを拡大するなど、人事部門の課題解決に幅広く対応いたします。

クラウド型給与アウトソーシング

特徴1 給与計算、勤怠管理、労務管理をワンシステムで集約Dayforce(デイフォース)クラウド型給与アウトソーシングは給与、勤怠、労務情報をすべて同じプラットフォームで管理できるシステムです。場所や時間を問わず、誰でも簡単に操作できるシステムで業務の効率化を図ります。クラウドのシステムとアウトソーシングをかけ合わせた製品であるため、税金関連や社会保険(※)などの専門的な業務はプロへの委託が可能です。特徴2 充実した個人情報収集機能（上記通勤経路のものと全部置換）入退社時の個人情報を、システム上で従業員自身に入力をさせることで、ペーパーレス＆人事担当者の圧倒的な工数削減につながります（マイナンバーにも対応）。個人毎に添付ファイルの管理が可能、かつ各種証明書の申請などのワークフロー機能もあります。特徴3ウィザード形式で簡単、オンラインで年末調整が終了（スマホにも対応）従業員が登録した基本情報を人事や労務が確認し、承認ボタンを押すだけです。年末調整の提出状況をリアルタイムで確認できたり、各種控除額や年税額の計算も自動でできたりと年末の忙しい時期に負担を減らせます。※社会保険業務についてはパートナー社会保険労務士法人より提供可能

OBIC7(オービックセブン)

特徴1 フロントからバックオフィスまでを連携フロント系システムからバックオフィス管理システムまで、就業に携わる情報をまとめて連携することが可能です。労働時間管理を適切にサポートすることで、勤怠管理の安定稼働に繋がります。また労働基準法を初めとする各法制度の改正にも適時対応し、コンプライアンスの遵守を実現します。特徴2 視覚的・直感的な操作性を追求「全従業員が簡単に使用できる就業管理システム」をコンセプトにしており、視覚的・直感的に使いやすい操作性が特徴です。また勤怠打刻をはじめとするすべてのメニューを、ひとつのWeb画面から起動・確認できる利便性を兼ね備えています。さまざまな勤務形態に対応していながらも、操作性の高い勤怠システムです。特徴3 さまざまな端末に対応店舗設置PCによる打刻はもちろん、スマートフォンやタブレット、POSにも対応しています。加えて非接触ICカードや指紋・指静脈認証などの幅広い端末に対応可能です。さまざまな業種・業態にフィットした勤怠データの収集を行うことができます。

TimePro-VG(タイムプロ ブイジー)

特徴1 労務課題解決に向けた徹底支援TimePro-VGは柔軟性に優れたシステムなので、業種や企業規模に関係なく、さまざまな就業規則や働き方に対応することが可能です。導入時には要件定義からシステムの稼働まで、企業のニーズに合わせたカスタマイズや設定をおこないます。それにより従来の標準化されたシステムでは難しかった労務課題を解決することができるでしょう。特徴2 労務リスクを最小限に抑えることができるTimePro-VGは、36協定のチェック機能や過重労働時間管理など、労務リスクの管理をサポートする機能を装備しています。Webブラウザを通じて従業員の勤務状況をリアルタイムに把握し、「残業時間が45時間を超える申請には警告」などの柔軟なアラート表示が可能です。これにより、労働時間の超過を事前に把握し、労務リスクを最小限に抑えることができます。特徴3 豊富な打刻の入力機能Cカードやタイムカード、PCログ、生体認証など、さまざまな打刻方法に対応しており、異なる方法を組み合わせて利用が可能です。さらに出勤・退勤だけでなく、残業時間や有給取得などのアラート基準値も自由に設定できます。

チムスピ勤怠

１）労務ご担当者様の業務効率を大きく改善特徴1：どうしても手作業になっていた集計作業をシステムで完結　▶︎Excelのような計算式を自由に設定して独自の集計ルールや複雑な計算も全てシステム内で完結することができます。特徴2：あらゆる規模・業種での豊富な対応実績　▶︎規模や業種を問わず、お客様毎の勤怠管理へのご要望に幅広くお応えします。特徴3：日々の労務管理をカンタン高度化　▶︎自社の勤務状況をリアルタイムにモニタリングして自動のアラート通知などのアクションへつなげることができ、長時間労働などの労務リスクへ先手を打っていくことができます。２）大手優良企業様に選ばれる勤怠管理システム特徴1：時流に乗った魅力ある就労環境の実現をサポート　▶︎働き方の変化やお客様のご要望を無償バージョンアップで反映します。特徴2：あらゆるシステム構成とシームレスに連携　▶︎ご利用の基幹システムに合わせて自由に勤怠データの出力が可能です。特徴3：日々の勤怠データを生産性向上に活用　▶︎従業員や組織の働き方を可視化する分析環境をご用意し、人材価値の最大化に貢献します。３）チムスピシリーズの組み合わせでもっと便利に特徴1：勤怠管理と工数管理を一つのシステムで完結　▶︎一度のログインで勤怠打刻と工数入力を完結でき、実労働時間と連動した正確な工数情報を日々取得することが可能になります。特徴2：直感的に使いやすいシフト管理機能　▶︎アドオン機能のご利用で、シフト管理からスタッフ毎の勤怠管理をチムスピ勤怠で一元化いただけます。特徴3：職場環境に合わせて選べる多彩な打刻方法　▶︎標準のPC打刻・モバイル打刻に加え、ICカード打刻、入退館打刻、チャットツール打刻など、様々な打刻方法を取り揃えています。

マネーフォワード クラウド勤怠

特徴1 出退勤打刻と勤怠管理の効率化マネーフォワード クラウド勤怠なら、シフト機能や自動集計機能、またICカードを活用した勤怠管理が可能です。これにより、出退勤の打刻漏れを防ぎ、タイムカードによる収集や集計作業の手間を大幅に削減します。これまで手動で行っていた煩雑な作業をシンプルにまとめることで、管理者の負担を軽減し、正確で迅速な管理を実現します。特徴2 Webで完結する残業や休暇の申請・承認残業や有給休暇の申請・承認プロセスをWeb上で完結させることができるため、紙の書類や対面での手続きを必要としません。これにより、申請・承認の時間を短縮し、管理が効率化されます。管理者にとっても従業員にとっても、ストレスのない手続きが実現し、業務のスムーズな流れが促進されます。特徴3 有給休暇の自動付与で安心の管理有給休暇の自動付与機能を備えており、従業員ごとに異なる入社日にも対応可能です。これにより、有給休暇の正確な管理が簡単に行え、人為的なミスを防ぎます。従業員へのフェアな有給の付与が行われることで、企業全体のコンプライアンスも強化され、安心して運用を続けられます。

リシテア/就業管理クラウドサービス

特徴1　使いやすさを追及した直観的なUI直感的な操作が可能なUI(ユーザーインターフェース)により、従業員も担当者も迷わずに入力や管理できるよう、使いやすいデザインで設計されています。また利用されている方の要望や意見を取り入れ、定期的な機能改善を実現する開発体制を構築し、法改正や働き方改革など社会の変化にも柔軟に対応しています。特徴2　特殊な要件にも対応、充実のサポート体制サービス導入決定直後から実績豊富なSEと連携した導入サポートを提供。特殊な要件に対しても、実現に向けたすり合わせを実施するなど企業のやりたい就業管理を支援します。システム導入後も運用ノウハウの情報提供や法改正対応に向けたレクチャーなど、長きにわたって人事業務をサポートするパートナーとして対応してくれるでしょう。特徴3　25年以上にわたり1430社・202万人以上に利用されている実績大企業をはじめ1,430社の導入実績があり、202万人以上に利用されている人事総合ソリューション「リシテア」シリーズ。1994年に誕生して以来、25年以上にわたり評価され続けています。パッケージ提供されていたサービスを元にクラウド版が登場、高機能で使いやすさだけでなく、日立グループの情報セキュリティガイドラインに準拠した構築・運用サービスにより、安定した勤怠管理が実現できるでしょう。

freee(フリー)勤怠管理Plus

特徴1 タイムカードやExcelによる忙しさがなくなるパソコンとスマホで出退勤を記録し、ICカードや指紋認証でかざすだけでも打刻ができます。従来のタイムカードによる押し間違えやインク補充、Excelへの転記は一切不要です。残業申請、早退、遅刻、中抜けにも対応していて、勤務実績は自動計算されます。何より給与計算ソフトと連携しているため、時間外労働を元に再計算する必要がありません。給与計算から給与振込までがミスなく完了します。特徴2 各従業員が労働時間を把握し、効率的な働き方ができる従業員は毎日の勤務状況、残業時間、有休残数がスマホでわかります。打刻忘れや時間修正もすぐに申請できるから抜け漏れが少なくなるでしょう。管理者は申請内容をパソコンで確認して、ボタンを押すのみで承認できます。また長時間労働や有休未消化の人にはアラートで通知。しっかりと生産性を意識したタイムマネジメントを促し、紙ベースでは難しかった働き方改革も進められるでしょう。特徴3 多様な働き方に対応し、人事労務コストを減らせるシフトは裁量労働制や変形労働時間制にも対応。複数の拠点や不規則な勤務でも問題ありません。海外事業所のタイムゾーンを変更したり、英語に対応していたりと、多様な働き手と働き方に適しています。また不正も見逃しません。スマホ打刻ではGPSで現在位置が記録されるため、外回りや出張でも適切に勤務実績を記録できます。IPアドレスによるアクセス制御や操作ログの確認機能も完備しており、バックオフィスの体制強化につながります。

ジンジャー勤怠

特徴1 誰でも使える・柔軟な打刻方法PC、スマートフォン、タブレット、ICカードから打刻方法を選べます。社内勤務の従業員はPCで打刻、出先からの直帰が多い従業員はスマホで打刻、というように柔軟な対応が可能です。従業員は打刻をスムーズに行えるようになり、また管理者は雇用形態に関わらず一括で集計できるようになるため、業務効率の改善につながるでしょう。多様な働き方を推進する企業の心強い味方です。特徴2どんな業界にもどんな働き方にもフィット働き方改革への対応など複雑化する従業員の働き方をシンプルに一元管理、従来の管理工数をぐっと削減できます。以下の勤務形態にも対応しています。シフト制/時差出勤テレワーク（フル/ハイブリッド）フレックスタイム制（コアタイムあり/なし）みなし労働夜勤特徴3 月末月初のミス、漏れがなくなる月々の労働時間を自動集計してくれます。従業員が打刻すると管理画面にリアルタイムで反映されるため、面倒な入力作業も要りません。残業時間を勘定に入れたり、休憩時間を差し引いて計算したりと、詳細な設定が可能です。またフレックス制・裁量労働時間制など多様な働き方にも対応しています。エクセル入力や集計作業に時間がかかってしまう、毎月の勤務データに計算ミスが生じる、といった経理担当者の悩みを解消してくれる製品です。特徴4 初期導入から運用定着まで支える専任担当者のサポート導入初期から導入後の運用に至るまでサポートが用意されています。初期設定を行ってくれたり、自社に合わせた運用スケジュールを組んでくれたり、はじめての導入でも安心です。サポート担当者が豊富なノウハウを共有してくれるため、最大限の業務効率化が見込めるでしょう。

MINAGINE(ミナジン)勤怠管理

特徴1 PCログ（Win／Mac）の取得が可能打刻データとは別にPCログデータ（Win・Mac対応）を取得できるため、テレワークであっても在社勤務であっても従業員の勤務実態を可視化させることが可能です。PCログを打刻とみなすことも、打刻とはみなさず、ログデータとして保持しておくことも可能です。また、打刻データとPCログデータの突合作業も容易なため、乖離の大きい従業員にはタイムリーなアクションも可能です。特徴2 客観的打刻の実現「打刻」「申請（本⼈）」「承認（上⻑）」の時刻を別々に管理できます。そうすることで、「実際の打刻時刻」と「入力・修正した時刻」に差異が⽣じた場合、アラートを出すことが可能なため、打刻の上書きや改ざんを防ぎます。これにより、厚労省ガイドラインにもある”客観的な記録”に基づいた労働時間管理を実現することができます。特徴3 面倒なシステム初期設定作業を代行初期システム設定作業を弊社がまるっと代行いたします。多くのクラウド型勤怠管理システムは、お客様側でシステム設定作業を行う必要があり、一定のシステムリテラシーやリソースの保有していることが必要です。ミナジンでは作業代行しているため、ご担当者様の負担を大きく軽減することが可能です。

kincone(キンコン)

特徴1 勤怠管理と交通費精算が同時にできるスマートフォン対応のクラウドシステムkincone(キンコン)はICカードを利用して打刻することにより、出勤・退勤管理と交通費精算が同時にできるシステムです。勤務状況を正確に記録するだけでなく、交通費も自動で集計されるため、経理業務を効率化できます。さらに、アプリやLINE WORKS、チャットワークなどのビジネスチャットからも打刻が可能で、テレワークにおける出勤管理にも対応しています。特徴2 打刻忘れや残業時間の超過、承認待ちをアラートが知らせてくれる打刻忘れや残業時間の超過などの状況を即座に知らせるアラート機能が搭載されています。従業員が打刻を忘れた場合や、法定労働時間を超過した場合など、適切なタイミングで通知を行います。また、経費や勤怠の承認待ちの状況もアラートで知らせるため、管理者は迅速に対応することができます。特徴3 初期費用0円ですべての機能を1人月額220円で利用できる初期費用0円で、すべての機能を1人月額220円というリーズナブルな価格で利用できます(※)。最低利用人数は設定されているものの、5人以上であれば導入できるため、中小企業や個人事業主にとって導入しやすい価格帯となっています。※ 株式会社ソウルウェア(2024年6月時点)

Gozal(ゴザル)

特徴1　サポートは24時間体制Gozal(ゴザル)では、24時間体制のサポートを実施しています。チャットサポート、メールサポート、FAQ（よくある質問）、ヘルプデスクが用意されているので、わからないことがあれば利用しましょう。1営業日以内に返信があるので、わからないことを放置したまま進まなくても済むのは安心です。労務に強いスタッフがいない場合でも、安心して利用できます。特徴2　低価格で導入可能Gozal(ゴザル)の特徴として、低価格で導入できることが挙げられます。月額プランの場合は従業員1人あたり700円（税抜）、年額プランの場合は従業員1人あたり590円（税抜）で利用可能です。スタートアップなど、従業員数が少ない会社であっても高い固定費を払わなくて済むため、経済的な負担を軽減できます。特徴3　Slackと連携しやすいビジネスチャットツール「Slack」と連携しやすいのも、Gozal(ゴザル)の大きなメリットです。たとえば、タイムカードへの打刻はSlackを立ち上げてコマンドを入力するだけで終わります。Gozal(ゴザル)にログインしなくても良いので、打刻漏れが減るはずです。なお連携するためには、管理者側と従業員の双方で連携の手続きを済ませる必要があります。操作はそこまで難しくは無いので安心です。

One人事

特徴1 従業員の働き方に合わせた勤怠管理を実現可能変形労働や裁量労働などの多様な勤務形態や所属、雇用形態ごとにカスタマイズした勤怠管理ができます。近年、増加しているフレックス勤務にも対応可能で、月ごとの基準時間やコアタイムの有無を設定できます。特徴2 働き方改革関連法など種々の法改正に対応36協定管理機能があります。働き方改革関連法に沿った、安全な超過労働対策のもと勤怠管理が可能です。法定労働時間の上限値や、警告値の設定もできるので、法に則った勤怠管理が自動でできるでしょう。特徴3 「One人事」シリーズと連携し、人材マネジメントを簡単に始められるOne人事シリーズは、タレントマネジメント・勤怠・労務・給与の情報を1つのデータベースですべて自動連携できます。適材適所の人材配置や人事評価、人材育成などと連動させて運用することで、一気通貫で人材管理を行えます。

FC勤怠

特徴1 独自の運用にあわせたカスタマイズが可能な勤怠管理システムFC勤怠はクラウド型の勤怠管理システムです。給与システム向けCSVや作業別時間集計機能の追加など、独自の運用にあわせたカスタマイズが可能です。過去の記録をデータとして保管できるため、紙媒体でおこなわれていた煩雑なデータ管理から解放されます。特徴2 使用する従業員にあわせて日本語もしくは英語の言語選択が可能システムは日本語と英語に対応しています。各従業員の設定した言語で表示されるため、勤怠情報の入力エラー防止につながるでしょう。また雇用形態や所属部署、勤務地ごとの設定もおこなえます。これにより本社人事部での一括出力や集計管理が容易になります。特徴3 経験豊富なスタッフによるサポート体制があるため導入前後も安心導入前後のサポート体制も万全。豊富な導入実績と蓄積されたノウハウを活かし、データ集計や組織の一括変更など迅速にサポートします。また就業規則の変更なども相談できるため安心です。経験豊富なスタッフのサポートによって運用の最適化がかなうでしょう。

manage(マネージ) 勤怠

特徴1 月締め制限チェックを採用労務担当が月末におこなう月締め処理は膨大な量を集計せねばならず、すべての作業を終わらせるのに数日から1週間ほどかかってしまうということも珍しくないでしょう。manage(マネージ) 勤怠では「月締め制限チェック」によって未打刻や未申請を見逃しません。これにより多忙な労務担当者の負担を大幅に削減できます。特徴2 労働リスク対策に役立つアラーム機能働き方改革関連法や36協定のルールに従い、対象の社員、上司、労務担当者に気づきを促すアラーム機能通知を備えています。十分な休憩時間が取得できていなかったり労働時間が超過しているような場合、アラーム通知をおこなうことによって、より安全な労働リスク対策を実現します。特徴3 あらゆる勤務体系に対応manage(マネージ) 勤怠ではさまざまな勤務体系の勤怠管理に対応しています。フレックス、時短勤務、裁量労働制などの変則的な働き方も簡単に管理が可能です。加えてコールセンターなどの複数シフトパターンやアルバイト・パートなど、あらゆる職場や勤務体系にフィットします。

AKASHI(アカシ)

特徴1大手企業の子会社が提供SONYの子会社であるソニービズネットワークス株式会社が提供しています。そのため、急にサービスが終了してしまう可能性は極めて低いでしょう。クラウド型のサービスの場合、会社が倒産するとサービスが終了してしまうこともあります。買い切り型のソフトでもアップデートができなくなりますが、大手会社の製品なら安心感が違います。長期間使いたい人向けです。特徴2シフト作製が簡単勤怠管理だけでなくシフト作成もおこなえる企業が搭載されています。日次、週次、月次でシフト作成が可能で、蓄積したデータを活用することもできて便利です。また、従業員の資格や技術なども登録できるので、適材適所にスタッフを配置することも簡単にできるでしょう。このほか、管理画面も見やすく直感的な作業ができます。管理者はもちろんのこと、従業員も見やすいのが特徴です。特徴3工数管理も搭載し業務が見える化できる工数管理の機能が搭載されているので、現在の業務がリアルタイムで見える化ができます。見える化ができれば、工数を最適化することも簡単です。工数は、数値だけでなくグラフで一目瞭然にすることが可能です。たとえば、工数を大幅に変える場合、管理者が従業員を説得する際にも使えます。このほか、長時間労働を防ぐアラート機能なども搭載されており、過重労働を事前に予防することも簡単にできるでしょう。

TimeBiz(タイムビズ)

特徴1 勤怠管理機能に優れたグループウェアTimeBizは勤怠管理システムとしての機能に特化したグループウェアです。打刻をクラウド上で行えるタイムカードや勤怠申請、アラート機能といった基本的な機能を搭載しています。またメンバーのスケジュールが分かる予定表や掲示板、設備予約管理表、連絡網といった情報共有に役立つ機能が豊富です。オーダーメイドで自社仕様にすることもできます。60日間利用できる無料お試しで使用感を確認可能です。▼TimeBiz　機能一覧標準搭載タイムカード勤怠アラートホーム画面予定表伝言所在メール掲示板ToDO設備予約キャビネット(電子文書ファイル)連絡先ワークフロー回覧板報告書メッセージ来訪者管理備品管理顧客管理タスク管理共有メール(問い合わせメール)アンケート・問い合わせフォームシステム設定オプション機能フリーアドレス年末調整特徴2 利用人数が多いほど安価料金プランはスタンダードなプラン、セキュリティ体制に優れたプラン、高いセキュリティを保ちつつ1,000名までの大人数で利用できるプランの3つです。スタンダードプランでは、200名までなら月額17,160円で使用(※1)できます。定額で利用料が変わらないため、人数が多いほど1人当たりの値段がリーズナブルになるのが特長です。例えば50名で利用なら1ユーザー343円／月、100名で利用なら1ユーザー172円／月となります。初期費用は13,200円で、あとはランニングコストのみ。勤怠管理システムとしても、グループウェアとしてもコストパフォーマンスに優れています。また200名を超えても、追加でかかる料金は20ユーザーにつき1,320円／月のみです。※1 月額払いの場合(2024年11月現在)特徴3 安心のセキュリティでデータを守る勤怠情報含め社内のあらゆる情報を蓄積していくグループウェアとして、セキュリティ体制は万全です。TimeBizは信頼性の高いKDDIの通信網や24時間365日監視サーバーの上、通信内容の暗号化を標準で行うため安全にデータを管理できます。ログインの際は二段階認証を実施。二段階認証の設定は、メールまたはアプリの2種類です。IP制限もかけられるため、従業員以外のアクセスや登録していない端末からのアクセスを防ぎます。個人やグループ、各機能ごとにアクセス権限を付与でき、社内においても不正利用を防止できるでしょう。読み込みのみの権限、書き込みや削除権限を細かく設定することで情報共有の質を高めます。なおオプションでデータ復元サービスを備えており、万が一データを削除してしまった際にも元に戻すことが可能です。

ジョブルポ

特徴1 小規模店舗向けの勤怠管理ジョブルポは従業員数20名程度の小規模店舗向けの勤怠管理システムです。シンプルな機能で初心者にも使いやすく、日々の勤怠管理から給与計算、年末調整まで完結可能です。サポート体制が充実しているため、LINEやチャットワークで気軽に相談できます。特徴2 給与計算はワンクリックで自動計算給与計算はボタン1つで自動で計算可能です。明細の配布や振込はオンラインで完結します。給与明細はスマホアプリからでも閲覧できるため印刷をする必要がなく便利です。出退勤の記録もアプリでできるため、タイムカードもいりません。特徴3 店舗のバックオフィスを支えるサービスが充実経営者や店舗オーナーがより安心して経営に集中できるよう、士業と連携してさまざまなオプションサービスを揃えています。税理士による「顧問・決算サービス(※)」、社労士による「就業規則作成サービス(※)」、フィナンシャルプランナーによる「ライフプラン無料相談」などのサービスが比較的安価に受けられます。※ 別途料金が発生

タイムカード

特徴1 勤怠管理からシフト管理、プロジェクト管理、給与計算などが可能タイムカードは組織・人事管理機能を内包したクラウド型の勤怠管理システムです。職場環境に合わせてあらゆるデバイスから勤怠打刻がおこなえます。自社の規模に合わせたプランで必要に応じて各機能を利用できます。特徴2 パスコード入力、写真撮影、GPSで勤怠不正を防止高精度な不正防止機能を搭載。打刻前に事前に登録したおいたPINコード入力や顔写真撮影を要求します。またGPSを利用して出退勤時に位置情報を記録できるため安否確認にも役立ちます。特徴3 アップデートがあり法改正にも即対応できる労働基準法などの法改正にも機能アップデートで瞬時に対応できます。労務アラート機能を備えており36協定に沿った時間外労働の注意喚起や自社で作成した規定遵守を周知するアラートを作成できます。

CWS就業管理システム

特徴1 2024年4月からの医師の時間外上限規制に対応2024年からスタートする医師の時間外勤務上限規制(B・C水準)に対応しています。勤務間インターバル、連続勤務時間チェック、副業・兼業先の管理にもすでに対応しています。特徴2 医療機関特有の勤務体制を加味した予定表作成をサポート人員配置を適正に行うため交代制勤務の勤務予定の作成に対応しています。2交代や3交代勤務、日当直表などにも対応しており、作成担当者の負担も減るでしょう。たとえば、年次有給休暇の取得状況を確認しながら予定表を作成できます。また様式9の出力や日誌システムとの連携、日本看護協会のガイドラインチェックが可能です。特徴3 勤務時間と業務外時間の整合性をシステムがチェック打刻の有無チェックだけでなく、勤務予定、時間外勤務、自己研鑽時間の4つの時間の整合性をシステムがチェックします。たとえば「時間外勤務中の退勤打刻」など整合性の合わないものを、本人と上長へ通知し修正を促すことが可能です。

メッキー派遣管理

特徴1 中小企業でも導入しやすい派遣管理システム案件情報やスタッフ情報一覧、給与や契約情報、勤怠情報に関するファイルを一元化し管理ができます。またクラウドサービスのため、インストール不要で使用できデータのバックアップが自動でおこなわれます。システムは求人サイトの情報や打刻システムの情報などと連携できるため、検索や情報管理がスムーズになるでしょう。特徴2 事業の拡大に合わせた機能の拡張が可能スモールスタートの段階は低コストで基本的な機能のみを使用して、段階的に必要な各種オプションを導入できます。自社に合うかどうかわからない場合も派遣人数20名までは初期費用0円月額費用0円の無料プランを試しながら検討できます。特徴3 AIマッチングにより最適な人材の提案を自動化登録データからAIマッチングにより人材を自動で探し出せるので、時間が短縮できます。さらに地図連携によってスタッフや顧客の情報を地図(GIS)に落とし込み、マーケティングやマッチングにも活かせます。また無料のフリープランでもシステムの機能を使いこなせるようになるまで電話やメールによるサポートをおこなっています。

キンクラ

特徴1 勤怠管理から業務効率化を支援キンクラは勤怠管理から業務効率化を支援するクラウド勤怠管理システムです。とくにSES事業を展開されている企業やこれから従業員を増やそうとしている企業に便利なシステムです。案件の管理といったSES事業に特化した機能に加え、経費精算も実装されています。特徴2 打刻や勤怠申請をもとに勤務表を自動作成打刻や勤怠申請など、すべての勤務情報を集約します。日々の打刻や勤怠申請をもとに勤務表を自動で作成します。それをシステム上で確認できるため、勤務表回収の手間が省け、業務効率が向上します。特徴3 初期費用ゼロで専用機器も不要(※)すぐに導入と利用開始が可能です。導入にかかる初期費用はゼロ、専用機器も不要です。わずか1分でスマホとPCからいつでもアクセス可能な、自社だけのクラウド型勤怠管理システムの利用を開始できます。※CLINKS株式会社(2024年3月時点)

ロジポケ

特徴1 効果的な導入支援サポートで早期の課題解決を実現ロジポケは物流業界に精通した専任サポート部署を設置し、豊富な事例をもとに企業の業務フローや課題に沿った最適な運用方法を提案およびサポートします。導入後すぐに効果を実感していただけます。特徴2 運送業務のデジタル化で業務効率と安全性を向上ロジポケを活用することで、事故報告書の作成や安全教育資料の管理、免許証や車検の更新管理、請求書対応など、運送業務に関わるさまざまな業務をデジタル化できます。これにより業務効率の向上やミスの削減、安全性の向上を実現します。特徴3 多彩な機能で総合的な経営支援を提供監査対策だけでなく、事故軽減、業務効率化、請求、案件管理、経営管理、運送手配、採用支援など、運送業に関わるさまざまな経営支援サービスと機能を提供しています。業務全体の最適化と効率化を図ることができます。

飲食店向け業務支援システムASPIT

特徴1 豊富なサービスから使いたい機能だけを利用できる飲食店向け業務支援システムASPITは、飲食店の業務をIT化し経営課題を解決する外食産業向けの業務支援システムです。発注作業や出勤打刻、売上報告など日常の業務効率化に必要な機能をワンストップで提供します。使いたい機能だけを選んで利用することも可能で、飲食店の業務効率化をサポートします。特徴2 直感的でわかりやすい操作画面で誰でも簡単に利用可能直感的でわかりやすい操作画面のため、システムが苦手な従業員でも、店舗業務の簡素化と高度な情報活用を同時に実現できます。パソコンだけでなくスマホやタブレットでの利用も可能です。さまざまなメーカーのPOSレジや券売機とデータ連携ができるため、店舗のニーズにあわせて自由に端末を選べます。特徴3 豊富な実績とノウハウを活かしたトータルサポート8,000店舗以上の導入実績があり、飲食店の業態や店舗の規模に関係なく導入が可能です。(※)小規模店は最先端の業務ノウハウを早く安価に取り入れられ、多店舗展開企業は出店や新人教育が効率化できます。さらに導入から運用までトータルサポート。ヘルプデスクが24時間365日の電話対応をおこないます。※ 株式会社アスピット(2024年6月時点)

勤次郎Smart(スマート)

特徴1 誰もが使いやすいインターフェースを搭載パッと見て直感的に使えるシンプルな操作性のインターフェースを搭載。煩わしい勤怠管理を従業員・管理者の誰もが簡単に行うことができます。勤怠管理に必要な情報がトップページに表示されるため、打刻の確認や36協定などのチェックがひとつの画面で行える利便性が特徴です。特徴2 低価格で導入可能サーバーレスでWeb環境があれば1アカウント月額250円から導入できる、低価格が魅力の勤怠管理クラウドサービスです。3タイプのプランが用意されており、企業の成長や状況に応じた段階的なシステム導入が可能となっています。システム導入にコストをかけたくない企業にとって、導入費用が抑えられる点は大きな利点といえるでしょう。特徴3 60日間の無料トライアルが受けられる勤次郎Smartでは60日間の無料お試し期間が設けられています。トライアル期間中であっても本番運用と同じように、カスタマーセンターのサポートを受けることができるので、不明点があったときにも安心です。実際に利用することでサービス内容を体感的に確認できるため、システム導入における失敗を事前に防ぐことができるでしょう。

CAERU勤怠 介護

特徴1介護事業所の働き方に特化したシステムパート・夜勤・日をまたぐ勤務など介護事業所独特の不規則な勤務形態に柔軟に対応しているシステムです。打刻だけでなくシフト管理も可能であり、CSVで作成したシフトのインポートもできます。また、日をまたぐ勤務を2日に分けて管理ができるので、後でデータを修正する必要もありません。勤務日を1日で集計できる機能も搭載しているので、事務所のルールに合わせて切り替えができます。特徴2複数の打刻方法が選択可能モバイル・タブレット・スマホアプリなど複数の打刻方法が選択できます。訪問介護のときでもスマホアプリなどを利用すればその場で打刻ができるので便利です。また、ヘルプ勤務や掛け持ち勤務なども同一ソフトで管理できます。ICカードやスマホアプリを再登録する必要はありません。1日だけのヘルプ勤務にも対応しています。打刻忘れなどの修正も出先から対応可能です。特徴3拠点ごとに料金が発生拠点ごとに料金が発生するシステムなので、人数が多い事業ほどお得になります。人数が何人でも関係ありません。また、ICカードタイムレコーダレンタル代は無料です。このほか、30日間無料で利用が可能であり、無料化期間内に利用をやめることも自由です。サポートは電話とメールでお試し期間中でも利用ができます。料金もかかりません。インターネット環境とICカード、パソコンを用意するだけですぐに利用ができます。

コレクトタイムナビ

特徴1 リアルタイムな静脈認証勤怠管理管理者は離れた場所からでもリアルタイムに従業員の出退勤状況を把握することができます。さらに手のひらの静脈を用いて認証をおこなうので、ID忘れやなりすましによる不正打刻のリスクも軽減されます。特徴2 勤怠集計データのCSV出力で給与計算効率化！従業員・部署別の期間ごとに簡単管理従業員ごとや部署ごとに絞った1日、1週間、1カ月などの期間の勤怠集計データをCSV形式で簡単に出力できます。CSVデータを給与計算ソフトなどに取り込んで活用することで、勤怠管理と給与計算の効率化の実現が可能です。特徴3 柔軟なシフト登録と人数調整が可能毎日異なるシフトの場合でも、働ける日を選択してまとめて登録が可能です。日ごとの働く人数もひと目で確認できるため、人数調整も簡単です。効率的なシフト組みと人員管理で業務のスムーズな運営を実現できます。