KING OF TIME(キングオブタイム)の評判・口コミのレビュー

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

優れている点・好きな機能 ・出退勤時間、スケージュール管理、有給残数等を正確に管理できます。 その理由 ・企業側だけではなく、労働者自身も自分の労働時間をはっきり把握できます。 ・有給休暇の残数等も明確に表示している為、とても労働者にとって、便利で有利な勤怠管理ツールです。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

給与計算の設定マニュアルがございますが、なかなかできてなくて、もし動画もあれば、もっと効率よく設定できると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？

KOT勤怠管理システムを導入する前まで、ほかのツール使っておらず、ずっとEXCEL表で管理していました。時間かかる一方、正確性が低かったです。KOTを導入後に、勤怠のデーターが一目瞭然になりました。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

必要な機能がそろっていながら価格がとても安く、他社比較で1/2～1/5ほどになった。届け出などを自社で行うつもりでコストをかなり下げることができた

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

サポートはオプションのため、自力で問題解決をしようとすると回答にたどり着くのが大変だった。しかし、たいていオンラインヘルプで解決できている。

どのような課題解決に貢献しましたか？

直行直帰時や在宅ワークの従業員のリアルタイム勤怠状況把握。社労士コストの削減、給与計算結果の回収の時間短縮

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今までタイムカードで管理していて外部よりいじれなかったのがクラウド管理できるようになって業務が半分になった気がします！

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

特にありません。 満足しています。 強いて言うのであれば不明点があるときに電話で予約しなければカスタマーと話せないので常時聞ける状態にしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

まずはシンプルで誰でも簡単に触れること。 シフトを入れておけばパッと見ておかしな箇所が直ぐに分かるのでとても便利でありがたいです。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・自分のスマートフォンにアプリを入れて出退勤を行うので、打刻のミスが少ない ・今までの職場だと勤怠を修正したりする場合は上司に口頭で伝え訂正してもらう必要があったので言い出しにくくそのまま申告せず損する事があったが、申請が自分で出来るのでキチンと残業等の申告が出来る。 ・有給の申請もアプリから簡単に出来るので、有給取得率が高かった。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・打刻ミスの修正が一括で申請出来ないので何回も同じ作業が発生してしまい時間がかかってしまう。 一括で出来るようになると確認する側も作業が減ると思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・自分のスマートフォンにアプリを入れて位置情報で出退勤を行うので、打刻のミスが少ないのと 以前あった上司が自由に勤怠を修正出来るので職場に居ないのに出勤したことにしていた等の不正が出来なくなったこと。 ・今までの職場だと勤怠を修正したりする場合は上司に口頭で伝え訂正してもらう必要があったので言い出しにくくそのまま申告せず損する事があったが、申請が自分で出来るのでキチンと残業等の申告が出来る。 ・有給の申請もアプリから簡単に出来るので、有給取得率が高かった。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・会社に着いたと同時にスマホで打刻できるので時間のロスがなく便利。 ・位置情報も表示されるので、ちゃんと会社に着いてから打刻をしていると確認することができる。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・間違えて打刻してしまった時に訂正内容を申請しないといけないので、申請せずとも自分で修正できたら楽でいい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・タイムカードで打刻していた時は、時間内に会社に着いていてもタイムカードの置いてある部屋に行くまでに話しかけられたり電話がかかってくると時間ギリギリの打刻になってしまっていたが、導入後は会社に入ったと同時に打刻できるのでとても便利になった。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

スケジュール登録機能がわかりやすくて、使い勝手がいいという評判を各セクションからもらっています。 画面表示も見やすいので、どこに何があるかがわかりやすく、またわからないときでもすぐチャットサポートがつながるので、問題も解決できます。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

アプリの出退勤画面が、本当に出退勤できたかの判別がわかりづらく何度も押してしまうスタッフが多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まで給与計算するためにスタッフ全員分の出退勤記録を一日ずつ登録していましたが、 その時間が省けたのは大きいです。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

初めての勤怠管理で導入しました。素人でもしっかり使いやすいです。給与との連携もよく、計算で時間を取られることもありません。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

人数あたりで値段がかかるのですが、少ない人数のため振込手数料が高いです。まとめて払えたり、クレジットカードで払えると嬉しいです

どのような課題解決に貢献しましたか？

社会保険労務士と顧問契約しなくても自分で簡単に給与計算できるのが良いです。計算する時間が取られないので、業務に支障がでません。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

慣れが必要ですが、UIがシンプルで分かりやすいです。 こんな機能があれば…と感じたものは現時点ではすべてあり機能の多さを感じます。 疑問点があると、すぐにオペレーターとチャットができサポート体制が充実しています。 自動チャットbotが多い中、すぐに的確に質問に答えてもらえるのがすごいと思います。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

使い始めは、どこから触っていいのかわかりにくく 初期の設定が多いので、労務の知識がある程度ないと自力で設定するのは大変だと思います。 補助項目を出力したときに申請メッセージも出力されるようにしてほしいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

ハイブリッド勤務のため、出社した日の交通費の加算を管理者が手作業で行っていましたが、補助項目で従業員に申請してもらえるようになり工数と加算漏れが軽減されました。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

打刻方法が多種多様なので、働き方の異なる職種でも利用できること。 また、ワンプライスなので、予実管理がしやすい。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

最初の設定がしっかりできれば、運用は簡単です。 勤怠・給与計算機能・年末調整が一連の流れだが、年末調整の実装を早いタイミングで お願いします。今のシステムから移行したいので。

どのような課題解決に貢献しましたか？

正確な出退勤時間の把握。先々のシステム導入・移行を予定しており、 システムが苦手な社員への慣れ・教育ツールとしても利用。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

シンプルな打刻設定で打刻可能、管理者として打刻ミスの修正に対しての対応も容易。初期設定についても、それほど複雑ではなく、IT関連や総務実務関係者でなくても、簡単。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

設定するページが結構あるので、設定忘れや見落としやすい点があった。また問い合わせは基本的にメールでの対応のみなので、電話での問い合わせ対応も採用してほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今までは打刻専用ソフトを使っていたため、給与計算の際は打刻データを給与計算に落とし込む必要があったが、打刻データが給与計算ソフトと円形しているので、大きな手間が省けることが出来た。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・他社の勤怠管理システムと比較すると機能に制限なく使えるところが良い。 出退勤の打刻申請や有給休暇の管理についてもしっかり対応ができる。 働き方改革等の法改正にもきちんと対応をしているため安心して使用ができる。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・補助項目申請時にファイルを添付できるようにしてほしい。 打刻申請、休暇申請時には添付ファイルをアップロードできるが、 補助項目申請には添付ができない。 インフルエンザ等の補助金の申請にこの機能を使用しているので、あると助かる。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・休暇申請のシステム化 今までは休暇申請はFAXを使用していたが、システム導入により申請と承認がスムーズに対応できるようになった。

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

50万～99万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月以上～1年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

10種の勤怠打刻システムを検証し、最終的にKING OF TIMEに落ち着き、満足しています。 困ったことがあってもヘルプデスクの方が親切ですので、何も不満はありません。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

今後、工数管理システムと連携できるようになればと願っています。 最終的には勤怠、工数、給与、人事の4種ですが。。。

どのような課題解決に貢献しましたか？

残業時間のリアルタイムの把握等、非常に役立っています。 36協定に違反した場合にアラート機能が発動するので便利です。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・管理者、従業員共にスケジュール管理が直感的で見やすい ・集計、会計ソフトとの連携がスムーズで給与計算が容易

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・管理者用アプリの機能が不十分なので、機能を充実させて欲しい ・勤務パターン作成が少しわかりにくく、もっと直感的に操作できるようにして欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？

・パートのスケジュール管理により業務が効率化できた ・会計ソフトへの取り込みにより業務が効率化できた

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

アフターサポートも充実しており、設定作業で困ることがあってもほとんど１日で対応が終わります。またセキュアログインで多様な打刻手段を使用することができるので、様々な就業形態に親和性があると感じています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

PC画面にすればよいだけですがユーザーのタイムカード及び管理画面がスマホだと見にくい点。それ以外は特にありません。

どのような課題解決に貢献しましたか？

当社ではタイムカードとエクセルを用いた勤怠管理を長年行っていましたが、打刻ミスや集計ミスが起こったりと業務の平準化が難しい所がありました。しかしKING OF TIMEではセキュアログインを使用することで勤怠打刻を自動化、また従来の打刻ミスに起因する手作業を減らすことができました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月以上～1年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

働き方に合わせて複数の打刻方法が採用できるため、職種が異なる従業員がそれぞれに合った打刻方法で日々勤怠報告ができる。また、クラウドでの運用のためリアルタイムで勤務状況が把握できて便利。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

スマホ打刻を初めて行う場合に、ポップアップでホームにアプリを表示させるかのメッセージが出てくるが、誤って閉じてしまった場合、どうやって復活させればいいかわからない。

どのような課題解決に貢献しましたか？

運送業を営んでいる弊社では長距離ドライバーと事務所勤務スタッフの２タイプの者がおり、打刻方法の統一は難しく、勤怠をしっかりと把握する術がなく困っていたが、スマホ打刻とPC打刻などの固定打刻があることにより、会社の勤怠方針に合わせた運用が可能になった。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

タイトル通り、サポート体制がしっかりしていると思います。 月末月初で急な質問かつ急ぎで問い合わせをしても、しっかり教えてくれて丁寧な対応をしてただけます。 他社ではかなり時間が空いたり、結果よくわからないままチャットを終了されたりした経験があったので大変助かっております。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

従業員や管理者マニュアルの他、社労士向けの資料等もあると顧問社労士にも説明しやすく設定の共有がしやすいと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？

前のシステムと比べて、有給申請の簡素化と有給消化率のデータ化がかなり見やすくなりました。 自分でエクセルを用いて一から消化率を出していたので、しっかりしたデータを蓄積できるようになりました。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

ユーザフレンドリーでストレスなく使用できます。社員がみな使用するものであるため、いくら高機能でもわかりづらいとUIは非常に重要です。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

もう少し価格をリーズナブルにして頂けるとありがたいです。特に導入初期は無料期間をもう少し長期に設定して頂けると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

リモート上でも勤怠管理が可能となり社内のDX化が推進されたと感じています。その結果として業務効率および社員満足度の向上を図れました

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

PCでの打刻は簡便で、スタッフにも抵抗なく導入可能。勤務状況がPCに蓄積されるので後は給与締め日にデータをダウンロードするだけ。時間効率がかなり良い。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

特に大きな不満はないが、月１の勤務、１回の打刻でも課金される。ただ、元々が安価なため経営を圧迫するほどのデメリットではない。

どのような課題解決に貢献しましたか？

紙ベースでの給与の集計が必要なく、時間効率は大幅にアップした。タイムカードの月間データをPDFにダウンロードし集計するだけなのでアナログ時代より人為的ミスも少なく、効率的。

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

基本操作は感覚で分かりやすく、年配のスタッフさんが多い店舗でも比較的スムーズに導入できました。またサポートが充実しており有人チャットで殆どの問題はリアルタイムで解決できるのは管理側にとってはありがたいです。カスタムできる範囲が広いので、企業にあわせて設定をカスタムできるのは嬉しい。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

指紋認証の打刻機器でエラーが頻発していること。都度丁寧に対応はしていただいていますが、スタッフから改善の要望が多いです。ハイブリッド型の機器はトラブルはほとんどなかったですが、半導体不足で注文できなかった時期に指紋のみで認証する機会を注文しました。指紋のみで認証する機会は読み取りできない。エラーが出たという声が多いです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

Excelでの勤怠管理をしているお店も多かったので、有給管理や各種申請など、バラバラのツールや紙ベースで申請する側も管理する側も大変だったが、一括で管理できるようになり生産性の向上に繋がりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

50万～99万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

給与計算に必要な集計があっという間に終わります。1/3は時間短縮出来ます。もうこのシステム無しでは給与計算出来ません。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

以前がチャットオペレータの知識に結構な差がありましたが現在は改善されています。問題なく利用できます。

どのような課題解決に貢献しましたか？

給与計算に必要な集計があっという間に終わります。特に集計項目は自分で設定したりせず標準で付いているものです。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

打刻だけで簡単集計や転記ミスがない事。自社にあったカスタマイズ（機能設定）が簡単にできました。そのためのサポート体制も迅速丁寧で大満足しています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

有給や代休取得時のように有給半休、代休半休時の背景色の変更ができれば、よりわかりやすくなると思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？

紙のタイムカードからの転記ミスが無くなったこと、自動計算で勤怠管理に係る時間が大幅に短縮できました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

いつ、どこにいても打刻や申請ができます。 また工夫する事により、会社のルールにそった運用が可能です。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

サポートの直接の電話対応がなくなり、チャットか電話予約のみとなってしまいました。 すぐに解決したい問題の時に困りますので、直接の電話対応を希望します。

どのような課題解決に貢献しましたか？

以前は紙で勤怠管理をしていたので、集計は手作業でした。 KING OF TIMEは画面上で集計が出来る等、手間がなくなりました。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

勤怠管理に特化しているので機能が充実していると思う。休憩時間をスタッフ別に設定できる、残業時の給与の自動計算、休憩時間を自動で差し引くなど、やりたい機能がすべて実装されている。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

従業員とかわしている契約書の管理も一緒にできたらいいと思う。 契約書の画像などを従業員と紐づけて管理できたら楽。

どのような課題解決に貢献しましたか？

給与計算に1日程度時間を要していたがほぼ必要なくなった。人件費の節約とミスを減らすことにつながった。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・集計時間の大幅削減、人的ミスの改善につながった ・打刻ミスなどの申請プロセスがシンプルでよい ・休憩が取れなかった時の自動休憩無効など、細かで融通が利く操作性がよい ・有給管理機能がありがたい

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・指紋認証での打刻を採用しているのだが、なかなかスムーズに認証できないスタッフが多く、性能が上がってくれればと思う。結局半数はパスワードでの対応になってしまっている。（指紋認証がスムーズにいかないことのスタッフのストレスが見て取れる）

どのような課題解決に貢献しましたか？

・手作業の時間、手作業のミスが大幅に改善。 ・給与計算ソフトへの自動連携ができ、給与計算も大幅改善。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

現場に出る従業員のタイムカードとして導入しました。 打刻場所がわかるGPS、打刻修正は申請が必要にできる設定、アプリでの操作も簡単、有給管理機能もありがたいです。従業員数も少ないので料金設定も理想的でした。 不具合もなく、設定に関するＱ＆Ａのページや、質問したらわかりやすく教えてくださるサポートも充実しています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

打刻修正や有給申請がもっとシンプルにできるとありがたいです。あまり使ってくれてないので… あと、打刻修正をするときに、修正画面を開いて出勤・退勤とドロップダウンリストから選んで時刻を入力して…というのがちょっと手間に感じます。

どのような課題解決に貢献しましたか？

タイムカード管理が楽になりました。Excelデータでの出力も可能なので勤怠記録の保管にも役立っています。 現場に出る従業員だけでなく、管理部の人間も利用させていただいてます。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

市場シェア No. 1 なのに，一人月額 300 円と安価なことです。 どんなに安価でも品質やサポート体制に問題があれば使うことはできません。その点 KING OF TIME は市場シェア No. 1 だけあって，品質，サポートともに良好です。しかも 300 円と比較的安価なことが嬉しいポイントです。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

工数管理をもう少し分かりやすく実現できるようにしてほしい。設定が難しくて結局工数管理は別のソフトを使っています。

どのような課題解決に貢献しましたか？

タイムカードの手動カウントから脱却することで，給与計算が迅速かつ正確になりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

KING OF TIMEを使用する前はExcelで勤怠管理をしていました。 色々と融通は利きましたが、正しい勤務時間を把握するには社員からの自己申告を信頼するしかなかった為、正しく勤務時間を把握できるKING OF TIMEを導入する運びとなりました。 指紋と静脈の登録をすればカード類も不要になり、大変便利です。（尚且つ確実に本人の打刻であることがわかる） 色々とカスタマイズも出来るため、弊社独特の有休付与日・日数や雇用形態などにも対応できました。 設定についてもチャットやお問い合わせから詳しくわかりやすく丁寧に対応いただいたので、しっかり設定できました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・通知機能の時間設定をもっと伸ばしてほしいです。 ・通常〔カスタム〕やタイムカードカスタムを最初に表示するか、通常やタイムカードの表示されている場所や内容を自由に変更したい

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まで総務に休暇申請やフレックスの申請が全て届いていたわけではなかった為、当日いない理由が把握できていないことが多々あり月末の勤怠内容を見たときに正しく把握が出来ているのか？と思っていましたが、全件管理者ならどの部署の人でも申請した休暇や出勤内容全て把握できるため大変助かっています。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・日別、月別、年別の勤怠確認ができる。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

社員NO順で表示されるが、五十音でも並び替えできるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

夜勤の方に打刻いただいたが、打刻していない人（きちんと出勤、退勤）の可視化ができた

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

導入前はExcelで管理していたのですが、テレワークや時短勤務、時差出勤、フレックスなどの様々な働き方に対応できるため、勤怠の締めの際に、エラーが起きているかどうか、未申請があるかどうかだけで完了するようになり、締め作業自体はわずか20分程度で完了するようになりました。 また、毎日エラーや未申請についても通知がくるため、定期的にチェックをしていれば、締め作業自体がほぼ無い状態になります。 また給与ソフトとの連携もスムーズなので、給与計算の作業工数も削減でき、今では5分もあれば取込が完了いたします。 最近追加された、勤怠データの分析機能は必要な管理職へ公開するだけで、必要な情報が閲覧できるようになるため、とてもうれしい機能です。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

例えば、各部署のメンバーは該当部署の組織上長が管理者、そして各組織上長は別の管理者を設定しているのですが、そのためには組織上長用の所属グループを作成しなければなりません。 KING OF TIMEは、様々なシステム連携できることも強みなのですが、その場合にこの所属グループの仕組みが連携をしにくくしてしまっているので、個人に管理者を紐づけられるようになるとありがたいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・外出先や自宅でも打刻ができるようになった(位置情報の取得も可能) ・勤怠の日次チェック→締め→給与計算→分析→結果の公開を全てオンライン上で行えるようになったため、紙の削減はもちろんのこと、作業の削減効果は導入費用よりも大きい(年間約13,000円/人の削減　※導入費含む) ・ほとんどの社内システムと連携が可能 (LINE WORKS・HRBrain・オフィスステーション・弥生給与)

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今まではタイムカードとExcel（もしくは手書き）で管理していましたが、打刻誤りや記入誤りが多く時間がとても時間がかかっていました。また、残業理由を書かない人も多く、管理に苦労していました。 クラウド勤怠システムを利用するようになって、システム的に残業理由を入れざるを得ない、また打刻エラーなどを機械的にお知らせしてもらえるため、チェック等に係る時間が格段に短くなりました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

自身のタイムカードと管理者用画面の切り替えがもう少し分かりやすいといいなと思います。 2回以上の出勤・退勤への対応や、複数回出勤・退勤打刻がある際のそれぞれの時間外労働の申請ができると、いいなと思います。 有休の運用が弊社がかなり独特なところがあるため、もう少しカスタマイズができるといいなと思います。

どのような課題解決に貢献しましたか？

給与の締め日を過ぎてからの給与計算やそれ以前の勤怠チェックを行うスケジュールがとてもタイトで、残業等が発生しておりましたが、日々勤怠をリアルタイムで確認できるため、早めの対応ができるようになり、またエラーチェック等もあるため単純な誤りは格段に減ったため、業務の効率化につながっています。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・使い方が簡単なので、スタッフに操作説明をする負担が少なかったこと ・問合せとその回答がWEBで完結するので効率がよいこと。またその履歴が残っているので後で見直す時に便利なこと。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

今のところ特にありません

どのような課題解決に貢献しましたか？

手書き書類が減りました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・一番心配していた導入時の登録作業がわかりやすくて簡単でした。 ・打刻方法もたくさんあり、特にスマホからも打刻できるので、便利に使えます。 ・価格安いですが、必要な機能は一通り揃っているので良い製品だと思います。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・管理者の最初の画面のメニュー配置など、カスタマイズできるようにしてほしい。 ・ヘルプ内容が豊富なのですが、こちらが知りたい内容にたどり着きにくく感じることがあります。痒い所に手が届ききらない感じです。改善方法わかりませんが感想として記載しました。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・以前に使っていた製品は機能は充実していましたが、とにかく価格が高かったのですが、キングオブタイムを使わせていただき、大幅にコストカットすることができました。 ・以前使っていた製品よりも使い勝手が良く、操作も簡単で作業時間が短縮されました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

4年以上

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

人事部勤務の者です。 以前の勤務先で、KING OF TIMEを使用していました。 転職したら、別の勤怠ソフトを使用していたのですが、レイアウトがゴツゴツしている感じで、馴染めませんでした。 それだけならよいのですが、使用していて不明点や不整合がでたとき、わからないことがあっても、すぐに解決できず、業務が停滞して、とにかく困りました。 サポートに質問（メール）しても、返信があるのが早くて翌営業日。その回答を読んでも不明な点があると、さらにメールのやり取りをしなくてはならず、また翌営業日の回答を待たなくてはならない、、、と、仕事になりませんでした。 結局、勝手知ったるKOTへ切替を実施。KOTではわからないことがあっても、チャット機能など、とにかく回答が早い。しかも丁寧な応対。業務がはかどります。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

強いて言えば、FAQに過去からのデータがかなりの量、残っているので、自分が今、調べたい項目に行きつけない。 例えば有給休暇の設定のあることがわからないとして、「有給休暇　なんとか」と入力して検索しても、多くの情報がヒットしてしまい、FAQでは問題が解決できないことが多い。

どのような課題解決に貢献しましたか？

私の勤務先では、勤怠の管理を、締め日の翌々営業日の午前中までにするようにしています。途中でイレギュラーなことがあっても、チャット機能で解決できるので、確実に、スケジュール通りに進行させることができます。以前の勤怠ソフトでは、不明点が発生し、解消できず、進行が遅れることがありました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

Web上で使うアプリの操作方法が分かりやすいです。特に携帯アプリでは出勤・退勤打刻はシンプルでとても簡単にできます。有給や残業申請も、マニュアルを1度見れば使用できるほど簡単です。申請データや承認データは、メールで自動的に申請者・承認者に連絡されます。月額費用も300円/人とリーズナブルです。タイムカードの管理等で残業が発生しているならば、このシステムにその残業代を使用する方が有効的だと思います。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

強いて挙げるならば、タイムカードの打刻が二重打刻になりやすいです。出社時はタイムカード（ICカード）の打刻機を使用しているのですが、反応が良すぎて二重打刻になりやすいです。手が滑って、うっかり液晶ボタンの「出勤」を「退勤」に変更してしまうなど、うっかりミスが起きることがあります。二重打刻になるとシステムで取消申請をしなければならないので、表記の課題点をクリアして頂けると申し分ないシステムだと思います。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・勤怠管理はもちろんのこと、人事労務や給与計算等もパッケージになっています ・QAデータが豊富、また、問い合わせ窓口の回答も迅速です

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・QAデータが豊富なのはいいことなのですが、初心者には豊富過ぎたり、記載している内容も専門性が高くわかり辛いこともあります。シンプルかつ分かり易い形に改良してもらえると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

従来はタイムカードによるアナログ対応でした。毎月の締め対応には当然、時間の集計や誤り等の修正、給与の手計算が伴うため、担当者のその工数は大きいものでした。 それが、システマチックにできるため、体感的には50％程度の工数削減はできていると感じます。まだ導入初期のため、実態はこれから測定しますが、大変助かっています。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

1年以上～2年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

勤怠管理、人事労務、給与計算まで入ってこの値段は、他社にはない強みです。初めて導入するところや、あまり予算かけたくない企業にはベストなサービスだと思います。 弊社では、紙の管理でずっとしていたが、そろそろ限界がきていると感じ導入を決めました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

マニュアルやよくある質問集のようなものが用意されているが、多いがゆえに該当の質問を見つけるのに時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？

弊社では勤怠管理はタイムカード、給与計算はエクセルでやっており、集計業務や毎月の給与計算にとても時間がかかっていた。導入してからまずは、勤怠管理のみ使用しており、集計業務はほぼなくなりました。次は給与との連携もしてより効率化させていく予定。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

他のサービスだと勤怠管理、給与、人事労務管理筒サービス毎に課金が必要になるが、KING OF TIMEは一律の金額で全機能が使えるため、とてもコスパがいい商品だと感じた。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

インターフェースがちょっとわかりにくい。直観的というよりは独特の操作感のため、慣れるのに時間がかかる。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まですべて紙で管理していたため、ペーパーレス化と手作業をなくすことができ、業務効率化に寄与できていると感じた。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今までは紙のタイムカードで労働時間集計、紙で有給管理（申請等）をしておりました。 スマートフォンで打刻だけで瞬時に労働時間が確認出来るため、とても助かっています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

タイムカードの表示項目の行数が少ないため、色々と項目を増やしたいのですが収まりません。 ここを改善して頂けるとすごく助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まで紙で管理をしておりましたので、激的に楽になりました。 また社外で作業をする社員も多いため、位置情報が出るのもとても助かっています。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

基本的な勤怠システムの機能は備わっており、とても使いやすいです。 弊社は導入時に有料の導入サポートを利用しましたが、無料のサポートだけでも十分なくらいヘルプ機能も充実しておりわかりやすい。また、問い合わせも比較的早く返信をいただけて安心です。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

個人のトップページみたいな目立つ箇所に人事（労務担当）からのメッセージを掲載できるようにしてほしい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

これまで利用していた勤怠システムはオンプレミスの製品となり、弊社の人事制度に合わせた設定が可能となっていたのはよかったが、動作が重く非常に使いにくかった。 キングオブタイムは動作もスムーズでわかりやすく、従業員からの問い合わせも減ったように思う。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・今までは紙のタイムカードを使用してエクセルと専用ソフトを併用して集計していたがシフト・打刻・集計を１つのソフトでできるようになりかなり楽になった。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・従業員情報などを表示する際に部署を選択した後、表示するボタンを押す必要がある。部署選択の時点で表示されるようになれば有り難いと思う。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・シフト作成や打刻、給与への勤怠データの作成これらの作業が別々のソフトやエクセル等でしていたがキングオブタイムの導入により１つでまとめてできるようになった。1つに纏めたことにより総務内でしか把握できていない部分を各部署にも共有できるようになった。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

1年以上～2年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・コンプライアンスと業務効率を向上させる機能が充実している ・また、シンプルな機能で導入から活用まで短期間で構築が可能

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・SmartHRとのデータ連携で任意の項目（所属情報やカスタム項目）が連携できると入社時や人事異動時の工数が大幅削減が期待できる

どのような課題解決に貢献しましたか？

・月末の勤怠締め処理において、休暇申請漏れや打刻エラーの確認・修正等の工数を削減でき、締め処理に要する工数を半減できた（12.0人時→6.0人時） ・月中の時間外労働の状況確認において、アラート機能を用いることで容易に可視化でき、月末を待たずに警告をはすることができるようになった

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今までタイムカードにて打刻、それをエクセルで集計と、手間と時間をかけて勤怠管理を行っていました。。。 それがKING OF TIMEを利用することでスマホやPCでスマートに打刻、クラウドに登録されるデータで一括管理と、大幅に手間も時間も短縮されました。 それなのに価格も安く、サポートもしっかりしているので安心して利用しております。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

アプリにて行える機能を増やしてほしいです。 アプリでは打刻や様々な申請はできるものの、現状自身のスケジュールのみが確認できます。 他従業員のスケジュールを共有したり、管理者（承認等を行う専用）アプリにてPCで出来る機能と同等の機能が追加されると嬉しいです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

タイムカード購入による経費の削減、エクセルでの集計時間がほぼボタン一つで完結。 また打刻忘れや、勤務時間等の不明点が管理画面に表示されるのでその都度確認を取ることが可能になりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

この製品を導入し、オフィスの出入り口に打刻専用PCを設置したことで、打刻漏れが激変しました。 また万が一打刻が漏れても個人の申請画面が分かり易いです。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

月初等このサイトを利用している方が多いからか、繋がりにくくなる時があります。 出勤・退勤打刻時も時々なかなか認証されないこともあるので制度を高めていただけると助かります。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まで打刻漏れがかなり多発していたが、こちらの製品を導入したことでとても減りました。 また、打刻修正だったり休暇の申請方法が分かり易く申請しやすくなりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

2年以上～3年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

打刻などの基本操作はシンプルですので、社員への説明がしやすく、よかったです。 また、初期設定でサポートが必要な場合も、問い合わせ後すぐに設定方法を提示いただくなど、スムーズな対応がとてもよかったです。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

承認途中の状況が申請者にとって、わかりやすいと助かります。 また、有給休暇の初期設定が少し複雑で難しい印象でした。

どのような課題解決に貢献しましたか？

残業時間や深夜勤務時間の実績を作成することや、有給休暇の消化状況の監視、残日数の確認といった、月や年単位のデータ収集や計算にとても助かっています。 また、サービス残業をなくす効果も大きいと考えています。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

50万～99万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・月額１人あたり300円という、分かりやすい料金設定が素晴らしいです。 ・丁寧にサポートをしてくれるので、設定に困りません。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・システムの使いやすさは今一つです。カスタマイズ性が低いのが難点。 ・GPSの読み込みがうまくいかず、スマホでの打刻の使い勝手がいまいちです。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・勤怠に関する時間の把握や、効率化に貢献しました。 ・導入により、時間外の削減や３６協定を守ることが出来ました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

4年以上

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

各社員が何時間残業しているのかが一目瞭然になった。 多種多様な打刻方法があり、現場に合わせて打刻できるもの良い。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

細かい設定が多い為、導入するまでにかなり時間がかかる。 もう少し簡素化して欲しい部分がかなりある状態

どのような課題解決に貢献しましたか？

今までは手作業で行っていた給与計算も このシステムのお陰で、簡単に行えるようになったことが 会社にとって一番良かった

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・あらゆる打刻方法に対応している。 ・考え得る勤務形態を設定できます。 ・操作は慣れればさほど難しくはありません。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・操作が直感的とはいいがたい。 ・各設定のカテゴリーが細かく別ページに分かれているので、どの設定がどこにあったのか忘れてしまう。 ・操作が少し回りくどい。 ・出勤打刻をすると退勤打刻するまで「期間内にエラー勤務があるため、勤怠を確認済みにはできません。」と表示されるためエラーがあるのかと誤認してしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・管理監督者、各個人が勤怠状況をリアルタイムに確認できるため、自身の業務への取り組み方や、業務指示の振り分け等の検討材料になる。 ・なんとなく把握ではなく、客観的な数字で勤怠状況を把握できるため、業務効率化の意識が高まる。 ・法改正にすぐ対応しているようなので、しらずの違法行為が防げると思われる。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

3年以上～4年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

このツールひとつで時間外労働時間や休日日数、有給取得日数などが一元管理できる。管理の手間や時間が削減できる。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

勤怠の打刻をする際、稀に出勤と退勤を間違えてしまうことがある。自動的にその日の最初の打刻を出勤、次の打刻を退勤になると嬉しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まで物理的なタイムカードな打刻をオフィスでしていて、それ以外の打刻は別途申請が必要だった。このツールを使用することにより、リモートワーク時もweb上で勤怠の打刻ができるようになったので、利便性がました。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

・UIがわかりやすく、直感的に操作できる。 ・従業員/管理者どちらの画面も操作が簡単なので、PCが苦手な方でも安心して使える ・自社に合った細かな設定ができて便利 ・いつ、どこにいても打刻や申請ができ、GPSで打刻場所がわかる ・申請・承認がないと打刻修正ができない点

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・ITと勤怠管理が別々の担当者で、勤怠に精通していないIT担当者が設定を担当したため、初期導入時の設定がとても大変だった ・細かな設定ができて便利な分、かなり細かな初期設定が必要だと感じた ・質問したい時にすぐにオペレーターと電話でやりとりができない点が不便

どのような課題解決に貢献しましたか？

・GPSで打刻場所がわかるようになり、従業員の勤務実態把握につながった ・有休申請などの届出もオンラインで行えるのでペーパーレスの実現にもつながった。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

4年以上

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

安価に勤怠管理システムを導入できて、かつ機能も充実している。 また、勤怠の分析機能まで利用きるので、コストパフォーマンスに優れています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

設定の自由度が高い反面、設定項目が多く、システムの導入が初めての人には少しハードルが高いと感じた。設定のテンプレやモデルケースがあると導入がさらに楽になると感じた。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今まではタイムカードとエクセルのアナログ管理で、集計と確認に多大な時間を要していた。集計と確認の業務自体がなくなったので、大幅な時短を実現できた。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

複数のグループ会社で導入・利用をしていますが、月別データ【CSV】で出力をして給与計算で活用するのがとても便利です。200人近い従業員の管理には欠かせないシステムです。たくさんの機能がり、正直すべてを使いこなせていない部分がありますが、バージョンUPした際のセミナーがあり助かっています。通常の勤怠管理のほか、有休管理がとても楽になりました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

トータルの機能は変わらないのでしょうが、導入した時期によって、画面や有休取得データの入力方法が多少違うことに戸惑います。パートタイマー有休の場合、始業時間から終業時間を入力して使用するものと、従業員設定の際に所定時間をあらかじめ入力するという機能に分かれています。この場合、有休取得の際に始業時間等を入力する必要がありませんが、7時間で設定してその後6時間の所定時間に変更になった場合は、従業員設定を変更する必要があります。

どのような課題解決に貢献しましたか？

複数のグループ会社で利用していますが、従業員が10程度の会社では、紙の打刻機を使用してエクセル表で勤怠管理をしていましたが、King of Time　の導入により、月の集計作業があっという間に終わり、給与計算への業務がスムーズに進むようになりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

50万～99万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今まで紙のタイムカードに打刻していたがその頃より作業効率が格段上がっている

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

残業の確認メールが一回だけだったとおもうので設定で選べるようにして欲しい

どのような課題解決に貢献しましたか？

出退勤や残業時間の確認を締日以降に手作業で確認していたが其れがなくなった。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

クラウド型の管理システムなので、従業員個人で自信の勤怠状況が確認できるようになった。毎週行っていた勤怠状況の出力がなくなった。また、権限設定もできるため、上長も自分の課員の勤怠状況確認ができるようになった。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

疑問になった時、すぐにオペレーターと電話でやりとりができない点が不便。

どのような課題解決に貢献しましたか？

様々な打刻方法を選べるため、打刻漏れが減った。従業員自信が自分の勤怠を管理できるようになった 。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

今までは、エクセルでの管理で、個人によって間違いがあったのが、一律で管理できて有難い。 システムとして、当社オリジナルな休みに対応でき、残業他も各種対応できる。 導入前や導入時の相談にも丁寧に返答してくれたので、導入後スムーズに利用できた。現在も社内規定が変わったときも、随時相談にのっていただけて大変心強い。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

各個人のタイムカード画面が、PCでの画面が横に広がっているので日付は固定で備考まで見れるようにしてもらいたい。 管理者として毎週、各個人のタイムカードを確認しているが、見にくい。若しくは、画面の大きさで合わせてほしい。文字が小さくなってもいいので。

どのような課題解決に貢献しましたか？

今までは残業申請、休日出勤申請、有給申請が全て紙による提出、上司の押印も必要だったのが、オンライン上で出来るので、スムーズに承認できる。尚、残業管理、休出管理、有給管理ほか全てエクセルにて管理していたのが、一律で管理できる為、手間が省けて間違いもなくなった。従業員からの有給や代休の残数の確認もなくなった。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1～9万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

10拠点でカメレオンコード打刻を使用しています。まだタイムカードの打刻マシンとしてしか主に使用できていませんが、導入フォローのお陰で、これまでの集計方法＋アルファ程度の事がスムーズに移行できました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

・顔、静脈、虹彩認証などを低価格で実現して欲しい。 ・事前シフト登録、スケジュール管理が出来ていないのですが、教育を含む導入代行やフォローをお願いしたい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

・クラウドシステムという事で各拠点同士の情報共有が簡単に出来る様になりました。

導入にかかった初期費用をお選びください

1～9万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

コロナ禍という特別な状況で、在宅ワークを急遽取り入れる必要に迫られ、勤怠管理を簡易に行えるサービスを探しておりました。複雑な設定などはなく、短時間でサービスの利用をスタートできたので大変助かりました。在宅ワーク対象となる人数が少なく、準備に時間を大きく割くことを避けたかったことと、ランニングコストを低く抑えたかったので、ピッタリのサービスでした。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

勤務締め日の設定や従業員毎の契約が微妙に異なるなど、イレギュラーな対応が必要な場合、どこをどう設定すれば良いのか理解するのに時間がかかりました。また所属設定、雇用区分設定、従業員設定と設定が複数必要なエリアが分かれており、何かを変更したいときにどこをどう変えれば良いのかがパッとわからないことがありました。

どのような課題解決に貢献しましたか？

これまで在宅・テレワークの実績がなく、勤怠管理は紙のタイムカードで行っていたため、まずなにから始めたら良いのかわからないというレベルからのスタートでした。しかし「何か仕組みが必要だ」とわかってから、実際の導入にいたるまで、非常に短期間で用意することができ、無事に大きな混乱もなくテレワークにおいての勤怠管理を実現することができました。テレワーク対象者に新しく特別な端末等を用意する必要がなく、手持ちのPCやスマホで利用できたのもよかったです。

導入にかかった初期費用をお選びください

1万円

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

1万円

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

ICカードをタッチするだけで簡単に打刻ができ、出勤時には「おはようございます」、退勤時には「お疲れ様でした」と言うアナウンスがあるのでカードのタッチ漏れがかなり少ないです。icカードリーダーには、時間が秒単位まで記載されているので仕事終了時には、退勤時間になると行列ができます。また、勤務日赤色は、休日は黄色と色分けされていて見やすく、すべてが分単位で記載されているので、個人的にはかなりわかりやすいと感じました。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

システムで休日申請や有給申請をする際に、記載事項の欄がかなり多いので初心者が使うにはちょっと分かりづらいと感じました。ある程度の休日申請の理由などが選択できるようにしてそれ以外は別途記載みたいな形を取ればもっと使いやすいとおもいました。また、管理画面がゴチャついてる感じがあるので、「産休・育休」や「慶弔休暇」などは必要なときに表示、必要ないときは非表示にしてシンプルに見やすく改善してほしい。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

自社ではWebブラウザ打刻しか使用していなかったが、他にもICカード打刻はもちろん、指紋認証やGPS、PCのログオン・ログオフの時間で打刻できるなど、バリエーションが豊富。営業マンの直行直帰や、現代の在宅勤務など柔軟な働き方にも対応できる。打刻画面も「出勤」「退勤」などの必要最低限のボタン(しかも大きい)でシンプルで使いやすい。打刻用URLと勤怠状況の確認や各種申請が行える管理画面URLが別なので、打刻の際は打刻用ページを立ち上げればワンクリックで完了できる。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

休暇申請、勤務時間のスケジュール変更申請(シフト勤務、フレックスなど)など、各種申請の際は備考欄への入力が必須な点。特に理由はない申請もあるため、備考欄はあくまで任意の入力にしてほしい。かつ、文字数制限もあるので使いにくい。 また、1日休暇を取る時の申請は簡単だが、半休取得時の申請が少し特殊。慣れれば問題ないが、マニュアル読まずして直感的に選んでしまうと誤申請になるため、少しわかりにくいと思った。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

良い点は3点あります。 ①「出勤」、「退勤」の打刻画面がシンプルでわかりやすく、誰にでも操作しやすい。 また、スマートフォンで利用した場合、「出勤」、「退勤」のボタンが大きいので押し間違いが少ない。 ②従業員のスマートフォンの位置情報をONにしていれば、管理者はどこで打刻したかがわかり不正を防げる。位置情報の住所も正確です。 ③1人当たりの月額利用料が300円と安く、私が勤務する中小企業のような会社でも導入しやすい。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

スマートフォンで打刻しようとする場合、ときどき「位置情報の取得に失敗しました」と表示され、 「出勤」「退勤」のボタンを押せません。少し移動すると、「位置情報取得済み」の表示になりボタン押せるのですが、その手間がストレスです。 また、「出勤」「退勤」のボタンが1日に何度も押せてしまい、ダブって登録されてしまうのが困ります。 「出勤」のボタンを押した後にスマートフォンをポケットの中に入れておいたら、「出勤」の打刻が7回ぐらい押されてしまいました。 なので、「出勤」「退勤」のボタンは、1度押したら2度目は打刻されない設定にしてほしいです。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

まずはデザインなどがシンプルで見やすいところです。 まずサービスを開いたら、時間がリアルタイムで表示されており、その下に出勤退勤が書かれており、始業終業時に手間を取らず打刻をすることができる。朝などは特にバタバタした状態で始業する方が多いと思うので、その時にこのサービスを使用していると楽である。また、同時に位置情報も記録されるため、管理部門の方からしたら、社員がどこで働いているのか不正防止にもなるのではと思う。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

利用している方の業務形態にもよるかもしれないが、シンプルで見やすい画面が故に、途中での休憩をとる時などの入力に関しては少し手間がかかってしまうと思う。 良い点で述べた、出勤退勤時のチェックよりは、使用頻度が少なくそれほどクリティカルな懸念点では思うが、そこの仕様も対応できると、勤怠管理がとてもスムーズになり、ストレスなく仕事に取り組むことができると思う。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

勤怠データを丸々抽出し、給与計算の際にそのまま活用できるので、給与計算業務という点ではかなりスムーズである。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

シンプルで見やすいレイアウトを目指しているのだと思うが、その実分かりづらく感じる。自身が担当して日が浅いこともあるが、どの項目がどこに対応しているのかが、管理者メニューのみならず、一般社員メニューでも不明瞭に思える。 UIも分かりづらく感じる。画面内のどこにクリックするべきリンクがあるのかが一目でわかりづらく、またリンク先が少数であっても一つの画面に収まりきらないなど、毎度毎度操作のたびに戸惑ってしまう。

どのような課題解決に貢献しましたか？

これまでと異なり、労働時間の正確な把握が容易になった。また、各種の申請もオンライン化でき、ペーパーレス化の促進につながった。

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

従業員のスマホ打刻を導入したことで、日々の勤怠管理が格段に楽になり、また、弊社が使用している他社の給与システムにデータを読み込むことができるので、無駄な作業をしなくてすみます。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

弊社では通常の労働時間制と１か月単位の変型労働時間制を敷いていますが、変形労働時間制の設定が複雑でわかりづらいです

どのような課題解決に貢献しましたか？

従業員入社後、システムに情報を入力し、本人に出退勤の打刻をさせることで、基本的には完結するので、あとはどこかのタイミングで確認作業をまとめて行うことで効率的に仕事ができます

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

他の勤怠システムより安価で、ＵＩは良く多機能です。スマホ版はＧＰＳ打刻が出来き、活用の幅は広いです。またＣＳＶ出力機能も充実しています。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

質問がある場合はチャット機能しかなく、電話で質問する場合は事前に予約が必要であり、 予約も埋まるのがはやく中々とれない事がある。

どのような課題解決に貢献しましたか？

ＥＸＣＥＬで管理していた勤怠の管理をシステム化する事で、作業時間の短縮化をはかりました。また管理画面で細かく設定する事が出来ます。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

500万～999万

想定する投資回収期間をお選びください

6ケ月以上～1年未満

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

離れた所（異なる勤務場所や管理する側それそぞれ別）に居ても勤怠状況が把握出来、指示や処理が可能である点。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

勤務開始○○分前や、予定所定勤務終了時刻○○分後に打刻漏れがないか、翌日勤務開始前に前日の打刻に漏れや重複が無いか等の警告が発信出来る機能が欲しい。

どのような課題解決に貢献しましたか？

離れた所に居ても勤怠状況が把握出来、速やかに指示や処理が可能である点を除いては特に他に感じた事は無い。

導入にかかった初期費用をお選びください

10万～49万

年間費用をお選びください（ソフトウェア保守やサポートサービスを含む）

10万～49万

想定する投資回収期間をお選びください

4年以上

この製品/サービスの良いポイントを教えてください

基本としての使い方であれば問題は無いです。 導入当初、従業員さんが打刻に慣れず打刻漏れの修正作業が面倒だと感じていました。今は事前に電話対応のために予約を行う必要がありますが、カスタマーの方も一時的にログインいただけるので同じ画面を見ている状態で対処法を提案いただけます。 今回は通知機能を登録したおかげで社員が自分で気づいて修正申請をしてくれるので総務としての修正業務自体がなくなり満足しております。

この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください

休日出勤や有給の時間単位の登録が出来ないのが弊社に合っていない点です。 例えば休日出勤が4時間だったとして、代休処理は0.5日または1日でしか出来ない。また2時間早く帰った時に早退として登録されてしまうので修正処理が必要です。子どもの事情で夕方に1時間早く帰りたいとなった場合早退処理となり、有給登録が出来ないところに不便を感じております。