大企業におすすめの勤怠管理システム10選！人気製品を特徴や機能で比較

従業員数が多く体制も複雑な大企業では、適切な勤怠管理システムを導入することでコスト削減や作業効率化の効果が大きく出せます。

そこで本記事では大企業におすすめの勤怠管理システムを紹介。選び方のポイントから導入するメリット、導入事例まで詳しく解説します。

大企業に選ばれるおすすめ勤怠管理システム10選

多くの大企業に導入実績がある勤怠管理システムを10製品紹介します。

「バイバイタイムカード」1,000人以上の大企業でシェアNo.1！実績豊富で安心

「バイバイタイムカード」は大企業で多く導入されるクラウド型勤怠管理システムです。外部研究所の調査で1,000人以上の大企業におけるシェア率が8年連続No.1という実績があり、複雑な勤怠管理にも対応できることで知られています。

大企業向けの特徴としては、カスタマイズ性の高さが挙げられるでしょう。顧客ごとに異なる集計・就業ルールに基づき、専任のコンサルティングチームが主体的に設定を行ってくれます。他社製品では対応が難しかった場合も安心です。

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「Touch On Time」様々な勤務形態に対応可能。働き方の多様な大企業に

「Touch On Time」は独自開発の「タッチオンタイムレコーダー」を採用し、パソコンがなくとも誰でも簡単に打刻できるタイムレコーダーです。

スケジュール・シフト管理により、様々な就業ルールや雇用形態に柔軟に対応できる点も魅力。たとえばフレックスタイム制や変形労働時間制、3交代勤務等の集計も可能です。従業員それぞれの勤務予定を登録することで、幅広い働き方に対応できます。

さらにサポート体制も充実しており、導入から運用まで電話・メール・リモートでしっかりとサポートしてくれます。わからないところも素早く解消できるので安心ですね。

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「KING OF TIME」シンプルな操作性で、従業員が素早く使いこなせる

シンプルで分かりやすいシステムを導入したいなら「KING OF TIME」がおすすめです。パソコンが苦手な人や紙のタイムカードに慣れている人でも、スムーズに使えるでしょう。

リアルタイム自動計算・残業管理・ワークフローなど、勤怠管理システムに必要な機能が豊富に搭載されています。柔軟にカスタマイズすることも可能なので、独自の就業ルールがある大企業にもぴったりです。

またシリーズ製品だけでなく、数多くの主要な外部サービスともAPI連携できます。給与計算ソフトや人事労務ソフトと組み合わせて使えば、業務負担を大幅に軽減できるでしょう。

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「ジョブカン勤怠管理」必要な機能をカスタマイズし自社に合う形へ

「ジョブカン勤怠管理」は様々な勤務形態に対応できるクラウド型勤怠管理システムです。変形労働・裁量労働・フレックスなどの勤務形態に対応しています。

優れた操作性で、使いやすい点が魅力。ベンダーが提供している機能から自社に必要なものだけを組み合わせられるため、コストを抑えて導入できます。初期費用やサポート費用はかかりません。

また万全のサポート体制が整っていることも魅力。運用中に不明な点が発生しても、電話・メール・チャットで対応してもらえます。有料で初期設定代行サポートを受けることも可能ですよ。

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「 freee勤怠管理Plus」勤怠管理のよくある悩みをすべて解決

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「TeamSpirit」工数管理機能で多数のプロジェクトも進捗管理が楽に

「TeamSpirit(チームスピリット)」は勤怠管理のみならず、工数管理、経費精算等、従業員が日々使う機能をひとつにまとめたシステムです。

工数管理機能では勤怠管理やスケジュールと連動し、従業員ひとりひとりの工数を管理できます。多数のプロジェクトも一括管理できるので、進捗管理が楽に効率よく行えるようになるでしょう。

メンテナンスフリーなのも特徴のひとつ。最新の法改正や働き方トレンドに合わせて随時更新されていくので、自社で追加開発等を行う必要がありません。コストを抑えて気軽に使い続けられるでしょう。

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「ジンジャー勤怠」従業員データを一括管理！データ活用も実現

「ジンジャー勤怠」は労働時間の集計・有休の管理等をリアルタイムで行える勤怠管理システムです。勤怠管理で発生する確認・差し戻しの作業を減らせるので、楽でシンプルなバックオフィス業務を実現できます。

従業員データを一括管理できるのもポイント。各種業務に必要な情報を自動連携・一括更新できるので、常時最新情報を見ることができます。社内におけるデータ活用の基盤を築けるでしょう。

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「TimePro-NX」変形労働時間制に対応。監査もスムーズに受けられる

就業・給与・人事・セキュリティをパッケージ化したシステムが「TimePro-NX(タイムプロエヌエックス)」です。それぞれのシステムにおけるデータをシームレスに連携できます。

フレックスタイム制や時短勤務など、さまざまな変形労働時間制に対応していることが特徴。さらにオプションで時間外上限確認機能を付ければ、残業時間が上限に達する前に注意を促せます。

シンプルかつ低価格なプランからサービスが充実したプランまで、自社に合わせて選ぶことも可能です。

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「ALIVE SOLUTION TA」労働時間の乖離や差異がチェックできる

「ALIVE SOLUTION TA(アライブソリューションティーエー)」は多種多様な勤怠入力に対応しているシステムです。テレワークやモバイルワークなど、さまざまな働き方を導入している企業でも使いやすいでしょう。

労働時間の乖離や、差異をチェックできることも特徴。数多くの方法で労働時間を取得できるため、監査の際にもスムーズに対応できます。

労働基準法上必要な項目に上限を設けており、過重労働になる前に、該当社員に注意メッセージが送信されます。当該者だけでなく、上長にもメッセージが送られるため、組織のラインケア対策を適切に実施できるでしょう。

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大企業向け勤怠管理システムの比較表

この記事でおすすめした大企業向け勤怠管理システム10製品の比較表を作成しました。ぜひ、製品選びの参考にしてください。

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大企業が勤怠管理システムを導入した事例

勤怠管理システムの導入効果や導入に至った前後の背景などの観点から、実際に導入している大企業を2社紹介します。

• 株式会社メルカリ
• 株式会社Wiz

株式会社メルカリ

「株式会社メルカリ」はフリマアプリの企画・開発・運営を行っている他、シェアサイクル事業や金融関連の新規事業などを展開している企業です。

従業員約1650名(連結・2019年4月時点)の柔軟な働き方を実現するため、勤怠管理システムの導入を決定しました。

株式会社Wiz

「株式会社Wiz」はITインフラに加え、IoT・ICT商材の営業やポケットWiFiのレンタルなどを行っているITの総合商社です。

従業員数は1,001名以上の大企業。「会社外での打刻ができない…」「給与明細の印刷や郵送に工数が多くかかっている…」という課題を解消するため、勤怠管理システムの導入を決定しました。

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大企業向け勤怠管理システムの活用で業務効率化を