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人事・労務の記事一覧

無料で使えるWeb面接ツール8選。ツール導入の効果や無料版の特徴も
コストを抑えてWeb面接ツールを導入したい場合、無料版のサービスをチェックするのがおすすめです。自社での使い方によっては、無料版でも十分に活用できるでしょう。無料版の特徴や無料で使える、おすすめ...もっと読む
無料で使えるおすすめ安否確認システム7選。ツール活用のメリットも
緊急時のリスクに会社として備えておきたい場合は、安否確認システムの導入を検討しましょう。無料で使えるツールなら、コストパフォーマンスを最大化することが可能です。安否確認システムのメリットや、おす...もっと読む
無料で使えるeラーニングシステムは?選び方のポイントも解説
eラーニングは企業研修や顧客サービスの提供手段として、広く活用されています。eラーニングの提供には、専用システムの利用が必要で、無料で使えるものもあります。この機会に活用方法を押さえておきましょ...もっと読む
楽楽勤怠の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
「楽楽勤怠」はシンプルで扱いやすいシステムが高く評価されており、さまざまな規模・業種の企業に導入されている勤怠管理システムです。本記事では「楽楽勤怠」を実際に利用しているユーザーの口コミを良いも...もっと読む
HRMOS(ハーモス)勤怠 by IEYASUの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
従業員が増えてきたりと、勤怠管理の手間が増えてきてしまいますよね。Excelで勤怠を手動管理していて、月末の締め作業に神経をすり減らしてしまっている方も少なくないのではないでしょうか。「HRMO...もっと読む
Teachme biz(ティーチミービズ)の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
店舗や従業員、アルバイトの数が増えたり入れ替わりが激しかったりすると、いちいち仕事を教えるのが大変ですよね。また定期的に新しいメニューが増える場合は紙のマニュアルだけで対応することに負担を感じて...もっと読む
ジンジャー勤怠(jinjer勤怠)の評判・口コミを紹介!月額1人400円~でシフト・予実管理もできコスパが良い
職場の人数が増えたりすると、勤怠管理が大変になってきますよね。しかし勤怠管理システムを導入しようにも、色々ありすぎてコスパが良いのはどれかわからないと困っている方も多いのではないでしょうか。そん...もっと読む
あしたのクラウドの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
「あしたのクラウド」は4,000社に導入されている人事評価システムです。キリンやDeNA、日本旅行などの大企業からも導入されており、さまざまな業種・規模の企業から支持されています。本記事では「あ...もっと読む
採用係長の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
採用係長は50,000を超える事業所で利用されている採用管理システムです。求人票や採用ページの作成から応募者管理までが一括ででき、応募者が増加すると高い人気を得ています。本記事では実際に採用係長...もっと読む
アパレル業界におすすめの採用管理システム3選紹介!選び方も解説
アパレル企業の採用活動において、採用管理システムは重要なツールです。導入に当たっては、ポイントを押さえてサービスを比較し、自社に合ったものを選びましょう。アパレル企業が採用管理システムを選ぶ基準...もっと読む
TeamSpiritの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
「TeamSpiritの実際の使い心地はどうなのだろう」「TeamSpiritを利用すれば紙などの面倒な管理がなくなるのか」とお悩みではありませんか。TeamSpiritは勤怠管理に加えて工数管...もっと読む
病院におすすめの給与計算ソフトは?メリット・デメリットもチェック
給与計算が複雑になりやすい病院では、給与計算ソフトを活用しましょう。システムを使えば経理の負担が大幅に軽減されるため、本来のコア業務に集中することが可能です。給与計算ソフトの選び方や、病院に適し...もっと読む
freee人事労務の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴
freee人事労務は勤怠管理から給与明細、社員情報の管理までを一貫して行えるシステムです。システム1つでバックオフィス業務を賄えるため、便利に扱えると高く評価されています。本記事では実際にfre...もっと読む
労働組合とは?会社側のメリットや要求への適切な対応を解説
参考:労働組合及び労働組合員の状況|厚生労働省労働者は、就業規則や就労状況に改善の要望があるとき、企業に対して団結して働きかける権利があります。労働組合は同じ目的を持った労働者が集まる組織です。...もっと読む
「産後パパ育休」で男性の育休制度はどう変わる?新たな義務にも注意
育児・介護休業法の改正に伴い、2022年10月1日から産後パパ育休が始まります。新たに義務化されたルールがあるため、会社として対応できるようにしておかなければなりません。産後パパ育休制度の概要や...もっと読む
HRBrainの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴
HRBrainはシンプルな画面で使いやすく、高い顧客満足度を得ている人事評価システムです。人事評価だけでなく、人材データ管理や分析、タレントマネジメントまで幅広い機能をカバーしています。本記事で...もっと読む
タレントパレットの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
「タレントパレット」は人材管理に必要なあらゆる機能が備わったオールインワンの人事評価システムです。99%以上の高い継続率を誇り、利用している人の高い満足度がうかがえます。本記事では実際にタレント...もっと読む
リシテアの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴
「リシテアを使えば勤怠管理は効率的になるのか」「どんな企業に向いているのだろうか」とお困りではありませんか。リシテアは勤怠管理だけでなく、人事・給与管理や工数管理もできる製品です。実際に「人事・...もっと読む
AKASHIの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じた機能や料金の特徴
「AKASHIは使いやすいらしいけど、実際の使用感ってどうなの」「どんな企業におすすめの製品だろう」とお困りではありませんか。AKASHIのユーザーから「デザインが見やすくて直感的に操作できる」...もっと読む
中小企業でも人事評価システムは有用!おすすめの製品や導入効果を紹介
「中小企業におすすめの人事評価システムを知りたい」「導入するとどんな効果が得られるのだろう」とお困りではありませんか。中小企業では人事に関わる、さまざまな問題が発生します。それらの改善サポートを...もっと読む
少規模企業におすすめ勤怠管理システムとは?機能や選び方について解説
小規模企業で勤怠管理システムを導入すれば、勤怠管理の課題解決につなげられます。システムによって何ができるのでしょうか?代表的な機能とともにチェックします。自社に合う勤怠管理システムを探す際に役立...もっと読む
上意下達とは?メリットデメリットを把握して組織の在り方を考えよう
日本の発展を支えてきた企業の主な意思決定手段は上意下達です。しかし近年は、成長局面に入っている企業から下意上達が注目されています。それぞれの意味やメリット・デメリットを理解し、組織の在り方を考え...もっと読む
人時生産性とは?向上させる方法と生産性を下げるNG管理について
少数の従業員だけで、仕事を回していかなければならない場合、人時生産性の向上を図るのがおすすめです。適切な方策を施せば、今までより効率的な業務を期待できるでしょう。人時生産性が関心を集めている理由...もっと読む
扶養家族とは誰を指すのか。認定条件や扶養に入れるまでの手続き
人事部に勤めていると「家族を扶養に入れたい」という社員から、相談を受けるシーンがあるでしょう。そのようなとき指導を行う側に、正しい知識がなければ、社員に不安を与えてしまいます。扶養に入れられる家...もっと読む
人事部に必要な採用DXとは?取り組みの概要と成功のポイントを解説
いまやDXは企業が継続的に成長するために、必要不可欠な要素です。マーケティング分野や営業分野でもDXを目指す企業が増えており、人事部門においても採用のDXが注目されています。採用DXのメリットや...もっと読む