人事・労務の記事一覧

勤怠管理における不正打刻を防ぎたい、セキュリティを強化したいと考えているならば、生体認証に対応した勤怠管理システムがおすすめです。本記事では、生体認証に対応した勤怠管理システムの種類やメリット・...もっと読む

海外への事業展開を自社で進めようとしても、経験やノウハウがなければ大きなリスクを伴います。そこでおすすめなのが、海外進出支援に強いコンサルの活用です。コンサル会社の選び方や、ケース別のおすすめ1...もっと読む

コミュニケーションツールとして多くの企業で導入されているSlack。Slackを使って勤怠管理も行えれば、管理者も従業員も業務効率化が図れます。そこで本記事では、Slackで勤怠管理を行う方法を...もっと読む

「労務管理システムを導入したいけど、選び方がわからない」「自分で探すのは大変」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで役に立つのがランキングです。ランキングは、ベンダーや製品...もっと読む

「給与計算ソフトを導入したいけど、選び方がわからない」「自分で探すのは大変」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで役に立つのがランキングです。ランキングは、ベンダーや製品の...もっと読む

給与計算を効率化するには、勤怠管理との自動連携がおすすめです。本記事では、勤怠管理と給与計算を自動連携させる方法とメリットを解説。さらに、給与計算ソフトと自動連携できるおすすめの勤怠管理システム...もっと読む

大企業が給与計算ソフトを導入する際は利用可能人数や料金に加え、他システムとの連携性や雇用形態との親和性も注視することが重要です。本記事では大企業への導入実績がある給与計算ソフトを規模・タイプ別に...もっと読む

社員の心身を健康に保ち、生産性の向上や離職率の低減につなげる健康経営。管理者の負担なく効率的に健康経営を実施したいなら、健康経営支援サービスの導入がおすすめです。本記事では健康経営を支援するサー...もっと読む

給与計算ソフトを導入してみたいとは思いつつ、費用面でお困りの方も多いのではないでしょうか。無料の給与計算ソフトなら、コストを抑えたうえで業務効率化を図れます。本記事では「完全無料で利用可能」「一...もっと読む

給与計算ソフトを導入したいけれど、少人数の企業でも有効活用できるのか、適したソフトはあるのかとお悩みの方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では給与計算ソフトの中でも、少人数利用におすすめ...もっと読む

タレントマネジメントシステムは人材管理の効率化と最適化を目的として、多くの企業に採用されています。しかし、導入にあたっては初期費用や月額費用、サポート費用といった3つの主要コストを加味して、予算...もっと読む

近年の労働に対する価値観の多様化や労働市場の変化を受けて、人材の才能に焦点をあてたタレントマネジメントが注目を集めるようになりました。この記事では概念や目的、導入方法など、タレントマネジメントの...もっと読む

多くの企業が直面する人材管理の課題を解決する鍵、それがタレントマネジメントシステムです。タレントマネジメントシステムを活用すれば、社員のスキルやキャリアパス、評価データを一元管理して、最適な人材...もっと読む

「出産後の産休ってどうやって取るのかわからない…」「産休中は収入が入らなくて給付金の申請方法を知りたい」「育休はいつまで取れるの？」このような悩みを抱える妊娠・出産を控える女性は多いかもしれませ...もっと読む

内定通知書とは、企業が応募者に対して「内定の決定」を伝える書類のことです。しかし「どのような内容を書けばよいのか」「受け取った後はどうすればよいのか」などと疑問に思うことも多いのではないでしょう...もっと読む

近年で多くの変化がある新卒採用。優秀な人材を確保するためにも、採用スケジュールを把握して効率よく採用活動を行いたいですよね。新卒採用のスケジュールを立てる際は前年の夏期・秋期、広報解禁日、選考解...もっと読む

「履歴書はどのくらい保管すればいいのか」「不採用でも履歴書を保管しなければいけないのか」という疑問を持っていませんか？履歴書の保管期間は不採用者と採用者で異なります。不採用の場合、保管義務はあり...もっと読む

「テレワーク」は新型コロナウイルス感染症に伴って急速に普及した制度。実際にテレワークの導入を検討している企業も多いと思います。しかし会社によっては「在宅勤務」や「モバイルワーク」「サテライトオフ...もっと読む

エクセルを使った勤怠管理は、その手軽さやカスタマイズのしやすさから多くの企業で採用されています。この記事ではエクセルを使った勤怠管理を簡単に実現したい方のために、エクセルで勤怠管理ができるおすす...もっと読む

過労死等防止対策推進法が施行されるなど近年は働き方改革が推進されており、企業は労働環境を適切に整える必要に迫られています。しかし毎年自社内の過労死対策を見直しながらも、中々効果を感じ切れていない...もっと読む

テレワークは通常の勤務体制とは異なるため、労務管理上さまざまな対応が必要です。コロナ禍を機に、また社員の働きやすい環境作りのためにテレワークを導入したものの、労務上の管理について課題を抱えている...もっと読む

360度評価は立場や関係性の異なる人から評価されるため、上司からの評価に比べてより現実に即した公平な評価制度として多くの企業に取り入れられています。しかし適切に運用されていない企業も少なくありま...もっと読む

従業員満足度の向上や優秀な人材の確保など、福利厚生は企業の経営に関わる大切な制度です。中には「充実した福利厚生を導入したいけど、どうしたらいいんだろう・・・」とお悩みの担当者の方もいるかもしれま...もっと読む

これまでの採用手法では限界だ 規模の小さな企業にむいている採用方法はないか 社員全員の知識や経験・人脈を活かせる採用手法はないかこんな人にぜひ一考していただきたいのが、近年注目を集めてい...もっと読む

「人材確保のために頑張っているのに全然応募が来ない...」と悩んでいる中小企業の方は少なくありません。中小企業の採用はターゲットの明確化や採用活動の早めのスタートが肝心です。大企業に比べて、知名...もっと読む