人事・労務の記事一覧

従業員数が多く体制も複雑な大企業では、適切な勤怠管理システムを導入することでコスト削減や作業効率化の効果が大きく出せます。そこで本記事では大企業におすすめの勤怠管理システムを紹介。選び方のポイン...もっと読む

従業員の打刻や勤怠状況を一元管理できる勤怠管理システム。中にはフレックスタイム制度の複雑な勤務体制にも対応した製品も数多く提供されています。この記事ではフレックスタイム制度に対応した、おすすめの...もっと読む

打刻や休暇申請、勤務時間の管理・集計などを一元的に効率化できるのが勤怠管理システムです。タブレット経由で打刻を行える製品なら、拠点にタブレットを置くだけなのでとっても簡単。導入準備の手間やコスト...もっと読む

360度評価は立場や関係性の異なる人から評価されるため、上司からの評価に比べてより現実に即した公平な評価制度として多くの企業に取り入れられています。しかし適切に運用されていない企業も少なくありま...もっと読む

大企業が給与計算ソフトを導入する際は利用可能人数や料金に加え、他システムとの連携性や雇用形態との親和性も注視することが重要です。本記事では大企業への導入実績がある給与計算ソフトを規模・タイプ別に...もっと読む

弥生給与 22は、弥生が出しているインストール型の給与計算システムです。※後ろにつく「22」などの数字はアップデートのたびに変わります。導入を検討している方の中には「弥生給与を使うと具体的に何が...もっと読む

給与計算ソフトを導入してみたいとは思いつつ、費用面でお困りの方も多いのではないでしょうか。無料の給与計算ソフトなら、コストを抑えたうえで業務効率化を図れます。本記事ではずっと無料で使える製品を含...もっと読む

「 給料計算を自動化したいけれど、そもそも給料計算アプリって何だろう」「導入したいけれど、どんなアプリがあって、自社に合ったものを選ぶにはどのようなことに気を付ければよいのかわからない」と悩んで...もっと読む

スマホで給与明細を作成・配信・閲覧できる給与明細アプリ。給与明細の電子化によってペーパーレス化を実現し、管理者も従業員も利便性が向上します。この記事ではおすすめの給与明細アプリを9つ紹介し選び方...もっと読む

「是正勧告(ぜせいかんこく)って何だろう」「是正勧告を受けないためにはどうしたらいいの」とお悩みではありませんか。是正勧告とは「労働基準監督署から労働基準法を違反した企業に行われる勧告」のことで...もっと読む

KPIとは目標達成に必要となる具体的な中間目標を、データや数値で表した行動指標のことを言います。KPIの運用をこれから始める場合や、KPIの運用体制を見直す際にはツールを活用すると効率的です。ツ...もっと読む

人事評価システムには、AIを搭載したタイプも増えています。人事評価にAIを取り入れることで、評価の偏りを解消し公正な評価結果が出せるようになります。本記事ではAIを搭載した人事評価システムを10...もっと読む

従業員の勤務状況を記録するタイムカードは、労働基準法で保管期間が定められています。この記事ではタイムカードの保管期間や数え方など、押さえておきたい管理ルールをわかりやすく解説します。タイムカード...もっと読む

所定外労働時間とは何時から何時までのことを指すのか、疑問に思う人も少なくありません。賃金を正しく計算するためにも、押さえておきたいポイントです。所定外労働時間の意味や、計算方法・法定外労働時間と...もっと読む

多くの企業で使われているタイムカード。電子化を進められれば、集計の効率化やミスの軽減などさまざまなメリットが得られます。そこでこの記事ではタイムカードを電子化するメリットや方法、費用などを一挙ご...もっと読む

医師の働き方改革が2024年4月から始まります。医師の労働環境改善に向けて適切な対策を進めるためには、制度そのものの理解が欠かせません。制度内容や対策、取り組みなど、医師の働き方改革のポイントに...もっと読む

働き方改革関連法案の施行により、多くの業界で労働環境・勤務態勢の見直しが行われています。一見、良い面ばかりが強調されがちですが、中にはこの法案によって問題が生じている業界もあるのです。そしてその...もっと読む

従業員の出勤や退勤を正確に把握できる勤怠管理システム。そこに給与計算ソフトを連携させられると、勤務時間から給与を手動で算出する手間が省けて、業務効率化を進められます。この記事では給与計算ソフトと...もっと読む

勤怠管理システムで勤怠を適切に管理することで、社員の健康を守り、働き方改革への対応や健康経営の推進につながります。本記事では編集部が厳選した健康管理におすすめの勤怠管理システムを4選紹介。選び方...もっと読む

社員の有給付与や残日数を自動で管理できる有給管理ソフト。2019年4月の労働基準法改正を機に、複雑で手間のかかる有給管理を自動化するため、有給管理ソフトを導入する企業が増えています。そこで本記事...もっと読む

工数管理と勤怠管理の一元化は、業務量や労働時間の適切な管理、生産性の向上に効果を発揮します。工数管理と勤怠管理をまとめて行うメリットや、一元管理に役立つ工数管理機能付きの勤怠管理システムを紹介し...もっと読む

近年は不正打刻の防止や業務の効率化を図るため、AIを搭載した勤怠管理システムを導入する企業が増えています。しかし「どの勤怠管理システムを導入すればいいのかわからない…」「自社は本当にAIが搭載さ...もっと読む

2024年4月より、運送業の時間外労働の上限規制、「改善基準告知」の改正が適用されます。これを機に、勤怠管理システムの導入を検討している企業も多いのではないでしょうか。そこで本記事では、2024...もっと読む

毎月や毎年など決まったタイミングで行う必要がある給与計算業務。煩雑で時間や手間もかかってしまうことから、なるべく効率化したいと考えている方も多いのではないでしょうか。そんな給与計算業務は、給与計...もっと読む

差引支給額とは給与明細の「差引支給額」とは具体的にどのような概念を指すのでしょうか。正確に給与計算を行うためにもしっかりと意味を理解しましょう。差引支給額は総支給額から控除額を引いた手取り額「差...もっと読む