勤怠管理システムの記事一覧

カード忘れに伴う毎月のデータ修正作業や、代理打刻による不正残業に悩まされていませんか。労働安全衛生法に基づく客観的な労働時間把握が求められる中、打刻トラブルや労務リスクを根本的に解決するのが、顔...もっと読む

カフェや居酒屋の現場では、紙のタイムカードや表計算ソフトでの集計作業が大きな負担です。店舗間ヘルプや深夜手当の計算に加え、外国人留学生が働く時間の制限や法改正への対応で、頭を悩ませるケースも少な...もっと読む

「油汚れでタッチパネルが反応しない」「夜勤の集計が複雑で毎月Excelと格闘している」という現場の声に悩ませていませんか。スマホ持ち込み禁止のルールを含めて一般的なツールでは運用が上手くいかない...もっと読む

変形労働時間制や夜勤シフトなど、病院・クリニックの勤怠管理は複雑です。カルテログとの乖離や手動集計の手間、労基署対応に頭を悩ませる担当者も多いのではないでしょうか。医療特有の運用に対応した勤怠管...もっと読む

打刻ミスに伴う修正対応、シフト調整、年収の壁など、アルバイト・パートの勤怠管理に頭を悩ませている担当者は少なくありません。アルバイト・パートに対応した勤怠管理システムを導入すれば、LINEや共有...もっと読む

「うちの規模で使えるのがどれか分からない」「無料で始めたいが、それで足りるのか判断できない」勤怠管理システムは数が多く、大企業向けの製品も同じ一覧に並びます。そこで12社の公式サイトを1社ずつ調...もっと読む

「運用費用を抑えたい」「打刻漏れや申請遅れで給与計算が進まない」とお困りではありませんか。紙のタイムカードや手入力での集計は、確認や修正に手間がかかり、労務担当者や個人事業主の大きな負担となって...もっと読む

「二重打刻が面倒」「手書きタイムシートの回収が大変」「派遣先の承認遅れで給与計算が進まない」と悩む声は少なくありません。派遣社員の勤怠管理は、派遣元と派遣先企業だけでなく、現場で働くスタッフ自身...もっと読む

「直行直帰の打刻が把握できない」「工事ごとの労務費が見えない」と悩む建設会社は少なくありません。一般的な勤怠管理システムでは対応しきれない、建設業特有の課題と必要な機能を整理した上で、おすすめの...もっと読む

月末になると、紙のタイムカードの束をめくって電卓で足していく。Excelの自己申告と突き合わせて、空欄が見つかれば本人に確認の電話をかける。気づけば締め日を過ぎている。この作業は、カードをかざす...もっと読む

店舗や建設現場、オフィスの連絡ツールとして使われているLINE WORKSですが、単体では打刻や労働時間の集計を行えません。勤怠管理システムと連携すれば、必要な機能をスムーズに使えます。トーク画...もっと読む

従業員の増加にともない、紙のタイムカードやExcelでの勤怠管理が限界を迎えていませんか。「業務を効率化したいが予算がない」と頭を悩ませる担当者も少なくありません。期間や人数が無制限で無料で使え...もっと読む

「給与計算のために、毎月3日間もExcelと格闘するのはもう限界」「無料のシステムを選んで、サポートが繋がらず業務が止まる事態は避けたい」ビジネスで活用するなら、月額110円から330円の安価な...もっと読む

「従業員の中途採用が増え、有給休暇の取得状況をリアルタイムで把握できない」「メールや口頭など申請ルートがバラバラで、取りこぼしが起きている」Excelによる個別の有給管理は、これらのような悩みが...もっと読む

「給与計算ソフトへのデータ取り込み時、複雑な手当や割増賃金を手動修正しなければならない」「有休や振替休日の申請がメールやチャットに分散し、承認ルートが曖昧で管理しきれない」確認ミスや運用の属人化...もっと読む

「出退勤はタイムカードなのに、プロジェクトごとの工数はExcelで別入力していて面倒」「勤務時間と工数データの数値がズレてしまう」従業員の作業負荷を正しく把握したいのに、二重入力の手間や入力漏れ...もっと読む

コミュニケーションツール「Slack」と連携し、チャット画面から離れずに打刻できる勤怠管理システムがあります。ツールを切り替える手間がないため打刻漏れを防げるだけでなく、従業員の「稼働状況」もひ...もっと読む

勤怠管理システムの導入や乗り換えを検討する際、多くの担当者が最初に直面する大きな壁が費用です。従業員数に応じた月額料金が一般的ですが、求める機能や打刻端末の有無、サポート体制などによって大きく変...もっと読む

「海外拠点と日本本社でデータが分断され全体の労働時間を把握できない」「現地の時差や独自の休日に対応できない」グローバル展開や外国人雇用が進む中で、こうした悩みを抱える企業は少なくありません。英語...もっと読む

国が進める学校の働き方改革にともない、教員の勤務時間把握や残業削減、校長や副校長も安全配慮義務が厳格化されました。しかし、教育現場ではタイムカードや自己申告に頼るケースは未だに多く、持ち帰りの仕...もっと読む

「事業所ごとに就業規則が異なるため、ひとつのシステムで管理できない」「リモートワークの普及で本当に必要な業務で残業しているのか実態がつかめない」従業員数が数千名規模に達する大企業の場合、安価な勤...もっと読む

裁量労働制とは、労働形態のひとつで「労働時間を労働者個人の裁量に任せる労働契約」のことを指します。何時から何時まで働くのかを従業員個人が決められるため、仕事の自由度が高まり、労働時間に給与が依存...もっと読む

従業員たちの残業時間が多いと「過重労働」の基準が気になってくるのではないでしょうか。過重労働は法律違反として取り締まられるのみならず、従業員の心身の健康にも大きな害を及ぼします。健全な職場を保つ...もっと読む

勤怠管理システムで勤怠を適切に管理することで、社員の健康を守り、働き方改革への対応や健康経営の推進につながります。本記事では編集部が厳選した健康管理におすすめの勤怠管理システムを4選紹介。選び方...もっと読む

「保育園向けの勤怠管理システムを導入したいけど、選び方がわからない」「自分で探すのは大変」といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか？そこで本記事ではおすすめの製品を紹介するとともに、...もっと読む