勤怠管理システムの記事一覧

打刻ミスに伴う修正対応、シフト調整、年収の壁など、アルバイト・パートの勤怠管理に頭を悩ませている担当者は少なくありません。アルバイト・パートに対応した勤怠管理システムを導入すれば、LINEや共有...もっと読む

「うちの規模で使えるのがどれか分からない」「無料で始めたいが、それで足りるのか判断できない」勤怠管理システムは数が多く、大企業向けの製品も同じ一覧に並びます。そこで12社の公式サイトを1社ずつ調...もっと読む

「事業所ごとに就業規則が異なるため、ひとつのシステムで管理できない」「リモートワークの普及で本当に必要な業務で残業しているのか実態がつかめない」従業員数が数千名規模に達する大企業の場合、安価な勤...もっと読む

「毎月の勤怠集計が大変…」「法改正に正しく対応できているか、実は自信がない…」 成長を続ける企業の人事・労務担当者様が直面する、エクセルでの勤怠管理の限界。その根深い悩みは、もはや「担当者の頑張...もっと読む

36協定の上限を超える残業には、あらかじめ特別条項の締結が欠かせませんが、運用ルールは複雑です。「月末まで超過に気づけなかった」「回数管理が漏れてしまった」といった現場の苦悩は、アナログ管理の限...もっと読む

給料日が近づくたびに、タイムカードの集計やソフトへの転記、度重なるチェックに追われていませんか。勤怠管理と給与計算を別々のシステムで運用すると、データの出力や加工といった目に見えない工数が担当者...もっと読む

現在の勤怠管理システムに不満を感じていませんか。「設定画面が多機能すぎて使いこなせない」「給与計算ソフトとの連携ができず、毎月CSVを書き出して手動で加工している」といった悩みは切実です。最新の...もっと読む

情報漏洩のリスクや自社の要件にマッチするサービスがないなどの理由で、オンプレミス型のシステムを選ぶ企業は少なくありません。特にセキュリティ事故の許されない業種・業界であれば、データを自社内で完全...もっと読む

クラウド型が主流の今、毎月の利用料負担や外部サーバーへのデータ保存に抵抗を感じ、買い切り型を検討する企業は多くなっています。しかし「買い切り＝一度払えば終わり」という認識には注意が必要です。法改...もっと読む

2026年現在、日本国内の企業はデジタルトランスフォーメーション（DX）と働き方改革という二つの大きな潮流の中にあります。労働人口の減少や多様な働き方への対応が急務となる中、勤怠管理システムの導...もっと読む

「月末になると、山積みのタイムカードを前にため息をつく…」もし、あなたが毎月のようにこの光景を繰り返しているなら、そのタイムカード集計が面倒という悩みはもはや見過ごせない課題です。手作業での集計...もっと読む

勤怠管理は業務を行う上で必要なことです。しかし日々のタスクとして処理しているだけで、具体的なことを考えないままやっているという人も多いのではないでしょうか。この記事では出退勤に関する基本的な知識...もっと読む

近年の働き方改革の進展にともない「労務コンプライアンス」という言葉が良く聞かれるようになりましたね。しかし具体的に労務コンプライアンスとは何か、自社の状況が果たして違反になるのか、あまり分かって...もっと読む

2024年4月から運送業にも「時間外労働の上限規制」と「改善基準告示」の改正が適用され、勤怠管理は待ったなしの経営課題となりました。実際、業界の53.3%が未だにタイムカードやExcelで管理し...もっと読む

警備業特有の複雑な勤怠管理に、毎月頭を悩ませていませんか？「紙やExcelでの集計は限界だ」「2024年問題をはじめとする法改正への対応に不安がある」と感じている管理担当者の方は、決して少なくあ...もっと読む

ホテルは24時間体制でサービスを提供していることから、勤怠管理において他の業種とは異なる複雑な課題を多く抱えています。たとえば日またぎ勤務や変形労働時間制、長時間の中抜け休憩など特有な勤務体系が...もっと読む

36協定の遵守、頻発する打刻漏れの修正、そして年5日の有給取得義務への対応…。これらは、多くの人事労務担当者が日々直面している、終わりなき課題ではないでしょうか。もし、これらの問題が顕在化する前...もっと読む

勤怠管理システムの導入、何から手をつければ良いか分からずお困りではありませんか？ Excelとタイムカードでの管理に限界を感じ、経営層からはDX推進を求められるものの、IT専任者がいない中でのシ...もっと読む

毎月の勤怠締め、紙のタイムカードの回収、Excelへの手入力、そして打刻漏れの確認…。貴重な時間が、本来やるべき戦略的な業務ではなく、非生産的な単純作業に奪われていませんか。「働き方改革への対応...もっと読む

小売業・サービス業における勤怠管理は、多様な雇用形態や複雑なシフト管理が求められるため、手作業での管理では煩雑になりがちです。これらの課題を解消するには、業種特有の要件を満たした勤怠管理システム...もっと読む

勤務形態という言葉は固定労働時間制・フレックスなどの制度からテレワーク（リモートワーク）・出社といった働き方まで幅広く使えます。しかし、その意味の幅広さゆえに使い方に迷う人もいるのではないでしょ...もっと読む

変形労働時間制は1947年の労働基準法制定により規定された、固定労働時間制よりも柔軟な働き方です。当初は労働時間を柔軟に変更できる期間を4週間以内としていましたが、時代とともに法改正を重ね、3カ...もっと読む

「manage(マネージ) 勤怠」（旧ManageOZO3）は株式会社COELが提供する勤怠管理システムです。勤怠管理や経費精算、工数管理やワークフローなど、企業経営を支援するクラウドサービスを...もっと読む

「マネーフォワード クラウド勤怠」は打刻や休暇申請などの勤怠管理がWeb上で完結する、クラウド型勤怠管理システムです。複数拠点での同時利用や連携もスムーズで、支店が多い企業では他の勤怠管理システ...もっと読む

所定外労働時間とは何時から何時までのことを指すのか、疑問に思う人も少なくありません。賃金を正しく計算するためにも、押さえておきたいポイントです。所定外労働時間の意味や、計算方法・法定外労働時間と...もっと読む