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労務管理システムの記事一覧

扶養家族とは誰を指すのか。認定条件や扶養に入れるまでの手続き
人事部に勤めていると「家族を扶養に入れたい」という社員から、相談を受けるシーンがあるでしょう。そのようなとき指導を行う側に、正しい知識がなければ、社員に不安を与えてしまいます。扶養に入れられる家...もっと読む
従業員が入退社する際に求められる手続き。システム導入で効率化を
業務を効率化するには、システムの導入が有効です。入退社に伴う手続きもシステム化を行えば、今よりもっと簡単に実施できます。入退社に伴う手続きを今一度確認し、どのような業務がシステム化できれば、業務...もっと読む
入社手続きを電子化する5つのメリット|方法やおすすめのシステムも紹介
紙の書類を使っての入社手続きは手間も時間もかかります。電子化すれば書類作成も行政への申請手続きも簡単になり、人事担当の負担は大幅に軽減できます。入社手続きを電子化することで得られるメリットと注意...もっと読む
freee人事労務の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット
freee人事労務は勤怠管理から給与計算、年末調整まで完結できる労務管理システムです。システム1つでバックオフィスの効率化を実現できる点が高く評価されています。本記事では実際にfreee人事労務...もっと読む
労務管理における3つの課題とは?適切な対策で働きやすい環境に
労務管理の課題は、大きく3つに分けられます。本記事では、それぞれの課題について詳しく解説し、対策を解説。また業務を委託できる専門家や、業務効率化に役立つツールも紹介します。労務管理の仕事内容など...もっと読む
労務リスクとは?知っておくべき事例と回避のためのポイントを紹介
労務に関わるトラブルを防ぐには、労務リスクについて知っておくと役立ちます。労務リスクの基礎的な知識とともに、代表的な労務リスクの種類をチェックしましょう。日ごろから取り組めるトラブル回避策や、企...もっと読む
人事と労務の違いは?仕事内容、向いている人などを徹底解説!
人事と労務はどちらも従業員の労働環境にかかわる仕事なので混同されがちですが、実際の仕事内容は大きく異なります。人事や労務が未経験だと自分で成果を挙げられるのか、やりがいを見出せるのか不安ですよね...もっと読む
【過労死ゼロへ】企業が取り組むべき過労死対策とは?実際に効果が出た事例も紹介
過労死等防止対策推進法が施行されるなど近年は働き方改革が推進されており、企業は労働環境を適切に整える必要に迫られています。しかし毎年自社内の過労死対策を見直しながらも、中々効果を感じ切れていない...もっと読む
ブラック企業だと思ったら取るべき5つの対策【自身の身を守るための行動を】
日本には多くのブラック企業が存在するとされており、トラブルが社会問題に発展しています。実際に「自分の会社はブラック企業なのではないか…」「このままこの会社で働き続けてもいいのだろうか…」「労働環...もっと読む
テレワーク労務管理7つの課題とその解決法を解説!他社の事例も
テレワークは通常の勤務体制とは異なるため、労務管理上さまざまな対応が必要です。コロナ禍を機に、また社員の働きやすい環境作りのためにテレワークを導入したものの、労務上の管理について課題を抱えている...もっと読む
特別徴収に必要な給与所得者異動届出書とは?概要や手続きを解説
給与所得者異動届出書は住民税にかかわる書類です。従業員の退職や転職により給料から住民税を支払う必要がなくなった際、企業はこの書類を役所に提出します。今回は住民税の徴収方法をもとに、給与所得者異動...もっと読む
オフィスステーション 労務の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリット
「オフィスステーション 労務」は株式会社エフアンドエムが提供する労務管理システムです。圧倒的な帳票数とe-Gov連携が特徴で、申請業務をペーパーレスで簡単に行えます。しかし公式HPの情報だけでな...もっと読む
労働者代表とは?役割や選出のポイントをわかりやすく解説
社員に残業や休日出勤をしてもらう場合、労使協定を結ぶために労働者代表を決める必要があります。適当に選んでしまうと厄介な事態になりかねないため、正しい方法を理解しておくことが大切です。概要や選定条...もっと読む
労働者名簿とは?人事が知っておくべき基本知識と注意点を解説
従業員の情報を正しく管理するための書類「労働者名簿」。作成方法および対象の人物、保管については、労働基準法により細かく定められています。しかしいざ労働者名簿を作成しようと思っても「誰が書くの?」...もっと読む
産休・育休に必要な手続きとは?申請者、必要書類、スケジュールを解説!
「出産後の産休ってどうやって取るのかわからない…」「産休中は収入が入らなくて給付金の申請方法を知りたい」「育休はいつまで取れるの?」このような悩みを抱える妊娠・出産を控える女性は多いかもしれませ...もっと読む
従業員の退職で必要な手続きは?手順と期限・注意事項を解説
従業員の退職日が決まった場合、企業側も数多くの手続きが必要です。しかし社会保険や雇用保険、税金など、把握しきれないほど手続きが多いのが面倒ですよね。そこで本記事では従業員が退職日を迎えるまでから...もっと読む
残業申請はおかしい?なぜ必要なのか理由を詳しく解説
残業するのに事前許可が必要な「残業申請制」を導入する企業が増えています。過剰労働を防ぐために残業を事前に申請してもらう制度ですが「申請しないと残業できないのはおかしい」という意見も少なくありませ...もっと読む
SmartHRの評判がわかるレビューや口コミを紹介!ユーザーが実感したメリットとは?
「SmartHR (スマートHR)」は入退社手続きをはじめとした書類のペーパーレス化や、従業員情報の一元管理を叶える労務管理システムです。誰でも使いやすい設計であることや、効率化を実感できること...もっと読む
業務委託とは何?企業側のメリットや契約書作成のポイントを解説 社内
社内で対応しきれない業務が多くなっているなら、業務委託で仕事を外注するのがおすすめです。業務委託を上手に活用すれば、企業はさまざまな効果を得られるでしょう。業務委託導入のメリットや、契約書作成の...もっと読む
寝坊遅刻を繰り返す部下!適切な指導方法とNGな対処法について
遅刻を繰り返す部下に対して、どう指導すればよいのか分からず困っていませんか?きちんと対処するためには、根本的な原因や、遅刻を繰り返す人の特徴を知った上で、適切な指導をすることが大切です。NGな対...もっと読む
無料で使える労務管理システム6選を徹底比較!完全無料の製品も紹介
社会保険手続きや年末調整など、労務周りを効率化できる労務管理システム。本記事では完全無料で使える労務管理システムと、無料で試せるシステムを合わせて6製品紹介します。無料プラン内で利用可能な従業員...もっと読む
在籍出向とはどんな働き方?内容やメリットを詳しく紹介!
社会情勢の変化に伴い、事業の縮小や従業員の解雇を余儀なくされた会社は、少なくないでしょう。従業員を守るために雇用の確保だけはしたい、というところもあるかもしれません。そんな会社と従業員を守る働き...もっと読む
雇用形態の種類一覧|社会保険の加入条件や採用のポイントもわかりやすく解説
「雇用形態の種類ってどのようなものがあるの?」「社会保険の加入条件がわからない」このような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員の雇用形態には正社員や契約社員をはじめ、アルバイトやパートタイマー...もっと読む
連勤は何日までOKなの?リスクと対処法についても紹介
休みなしで連勤が可能な日数は、法律で定められています。連勤は何日まで可能なのか、例外も含めて紹介します。連勤を続けるリスクや罰則など、注意したい点を把握することも大切です。連勤を減らすための対策...もっと読む
外国人労働者受け入れ可能な在留資格を解説!現状やメリット、採用手順も
外国人労働者の受け入れは、人手不足に悩む日本企業の解決策として長年議論されてきました。しかし、いざ受け入れたくても「どうやって受け入れたら良い?」「トラブルは起こらない?」など不安も多いのではな...もっと読む

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