労務管理システムの記事一覧

労務管理を効率化するためには、システムの導入が有効です。しかし、労務管理システムについてわかりづらいと感じている方も多いのではないでしょうか？それもそのはず、労務管理システムは多種多様な機能を有...もっと読む

freee人事労務は勤怠管理から給与計算、年末調整まで完結できる労務管理システムです。システム1つでバックオフィスの効率化を実現できる点が高く評価されています。本記事では実際にfreee人事労務...もっと読む

「オフィスステーション 労務」は株式会社エフアンドエムが提供する労務管理システムです。圧倒的な帳票数とe-Gov連携が特徴で、申請業務をペーパーレスで簡単に行えます。しかし公式HPの情報だけでな...もっと読む

「SmartHR (スマートHR)」は入退社手続きをはじめとした書類のペーパーレス化や、従業員情報の一元管理を叶える労務管理システムです。誰でも使いやすい設計であることや、効率化を実感できること...もっと読む

適切な労務管理は従業員の満足度を高め、会社が発展していくために不可欠です。スタートアップなど社員が数人のうちは手作業で足りても、人数が増えてきたら限界を迎えるでしょう。ツールを導入して効率化を図...もっと読む

この記事では労務管理業務の電子化により、業務効率化が促進される奉行Edge労務管理クラウドの評判や口コミを紹介しています。実際に利用したユーザーが感じたメリット・デメリットから自社に導入した際の...もっと読む

労働者を雇う際は、労働基準法に基づき規定の休日を設ける必要があります。年間休日の最低ラインを割ってしまうと、法的な罰則や従業員から訴訟を起こされるリスクがあるため注意しましょう。人事の担当者や経...もっと読む

人材の採用や育成、また異動配置や評価など人事業務はやることがたくさん…。そんな多忙な人事業務に取り組んでいると「少しでも効率化する方法はないか」と感じている方も多いかと思います。そこで本記事では...もっと読む

「労務管理っていったい何だろう」「仕事の範囲はどこまで該当するのか」とお困りではありませんか。この記事では労務管理とは何か、その役割や実際の仕事内容について具体例を交えながらわかりやすく解説しま...もっと読む

「労働保険がどのようなものかわからない」「雇用保険との違いはあるのか」などといった疑問をお持ちではありませんか？そんなあなたのために、労働保険による保証や加入できる従業員の条件など、基本となる知...もっと読む

働き方改革が進んだ近年でも、未払い賃金や長時間労働の問題は生じています。勤め先の風土に違和感を覚えている方も居るのではないでしょうか。労働基準法に違反すると、企業は社名が公表されたり罰金や刑事罰...もっと読む

社員情報管理システムは、人事・労務に関わる社員情報を一元管理できるシステムです。社員情報管理システムを活用すれば、氏名や住所などの基本情報だけでなく、スキルや活躍についても適切に管理できます。ま...もっと読む

業務を効率化するには、システムの導入が有効です。入退社に伴う手続きもシステム化を行えば、今よりもっと簡単に実施できます。入退社に伴う手続きを今一度確認し、どのような業務がシステム化できれば、業務...もっと読む

人事部に勤めていると「家族を扶養に入れたい」という社員から、相談を受けるシーンがあるでしょう。そのようなとき指導を行う側に、正しい知識がなければ、社員に不安を与えてしまいます。扶養に入れられる家...もっと読む

紙の書類を使っての入社手続きは手間も時間もかかります。電子化すれば書類作成も行政への申請手続きも簡単になり、人事担当の負担は大幅に軽減できます。入社手続きを電子化することで得られるメリットと注意...もっと読む

労務に関わるトラブルを防ぐには、労務リスクについて知っておくと役立ちます。労務リスクの基礎的な知識とともに、代表的な労務リスクの種類をチェックしましょう。日ごろから取り組めるトラブル回避策や、企...もっと読む

過労死等防止対策推進法が施行されるなど近年は働き方改革が推進されており、企業は労働環境を適切に整える必要に迫られています。しかし毎年自社内の過労死対策を見直しながらも、中々効果を感じ切れていない...もっと読む

日本には多くのブラック企業が存在するとされており、トラブルが社会問題に発展しています。実際に「自分の会社はブラック企業なのではないか…」「このままこの会社で働き続けてもいいのだろうか…」「労働環...もっと読む

テレワークは通常の勤務体制とは異なるため、労務管理上さまざまな対応が必要です。コロナ禍を機に、また社員の働きやすい環境作りのためにテレワークを導入したものの、労務上の管理について課題を抱えている...もっと読む

給与所得者異動届出書は住民税にかかわる書類です。従業員の退職や転職により給料から住民税を支払う必要がなくなった際、企業はこの書類を役所に提出します。今回は住民税の徴収方法をもとに、給与所得者異動...もっと読む

社員に残業や休日出勤をしてもらう場合、労使協定を結ぶために労働者代表を決める必要があります。適当に選んでしまうと厄介な事態になりかねないため、正しい方法を理解しておくことが大切です。概要や選定条...もっと読む

従業員の情報を正しく管理するための書類「労働者名簿」。作成方法および対象の人物、保管については、労働基準法により細かく定められています。しかしいざ労働者名簿を作成しようと思っても「誰が書くの？」...もっと読む

「出産後の産休ってどうやって取るのかわからない…」「産休中は収入が入らなくて給付金の申請方法を知りたい」「育休はいつまで取れるの？」このような悩みを抱える妊娠・出産を控える女性は多いかもしれませ...もっと読む

社内で対応しきれない業務が多くなっているなら、業務委託で仕事を外注するのがおすすめです。業務委託を上手に活用すれば、企業はさまざまな効果を得られるでしょう。業務委託導入のメリットや、契約書作成の...もっと読む

遅刻を繰り返す部下に対して、どう指導すればよいのか分からず困っていませんか？きちんと対処するためには、根本的な原因や、遅刻を繰り返す人の特徴を知った上で、適切な指導をすることが大切です。NGな対...もっと読む