労務管理システムの記事一覧

社会保険手続きや年末調整など、労務周りを効率化できる労務管理システム。本記事では完全無料で使える労務管理システムと、無料で試せるシステムを合わせて6製品紹介します。無料プラン内で利用可能な従業員...もっと読む

社会情勢の変化に伴い、事業の縮小や従業員の解雇を余儀なくされた会社は、少なくないでしょう。従業員を守るために雇用の確保だけはしたい、というところもあるかもしれません。そんな会社と従業員を守る働き...もっと読む

「雇用形態の種類ってどのようなものがあるの？」「社会保険の加入条件がわからない」このような疑問をお持ちではないでしょうか。従業員の雇用形態には正社員や契約社員をはじめ、アルバイトやパートタイマー...もっと読む

休みなしで連勤が可能な日数は、法律で定められています。連勤は何日まで可能なのか、例外も含めて紹介します。連勤を続けるリスクや罰則など、注意したい点を把握することも大切です。連勤を減らすための対策...もっと読む

外国人労働者の受け入れは、人手不足に悩む日本企業の解決策として長年議論されてきました。しかし、いざ受け入れたくても「どうやって受け入れたら良い？」「トラブルは起こらない？」など不安も多いのではな...もっと読む

転職活動した結果、晴れて希望の会社から内定が出ることもあります。ただ口頭で労働条件の説明があっても、労働条件通知書の形で明示されないかもしれません。労働条件通知書がないのは違法なのか、もらえない...もっと読む

育児・介護休業法の改正に伴い、2022年10月1日から産後パパ育休が始まります。新たに義務化されたルールがあるため、会社として対応できるようにしておかなければなりません。産後パパ育休制度の概要や...もっと読む

労働者が十分に休めるよう法律で定められている有給休暇は、基本的に会社による買い取りはできません。しかし例外的に買い取りが認められているケースもあります。買い取りできる3パターンと買い取り時の金額...もっと読む

生理休暇という制度がありますが、実は生理になったら誰でも取得できるわけではありません。生理休暇とはどのような制度か、また現状の取得率などについても解説します。対象者や取得方法を知っておき、いざと...もっと読む

振替休日でも代休でも休日の日数に違いはありません。しかしどちらを取得するかにより労務管理上の扱いが異なります。正確に管理するためにも、両者の違いを正しく把握しておかなければいけません。また振替休...もっと読む

製造業や建設業では「労務費」という言葉が出てくることがあります。人件費とどう違うのか、労務費の内訳は何なのか、字面だけでは中々判別が難しいですよね。そこで本記事では労務費と人件費の違い、労務費の...もっと読む

賃金は労働への対価として、従業員へ支払われるものです。そのため働いていない時間分の賃金は、欠勤控除として差し引ける可能性があります。欠勤控除が用いられるのは、どのようなケースなのでしょうか。控除...もっと読む

心身ともに疲れてしまい休職を考えている場合、お金のことが心配で休職に踏み切れない人もいるのではないでしょうか。各種制度を利用すれば、休職中の生活の不安を軽減できるでしょう。休職時の給与や公的制度...もっと読む

安全配慮義務とは労働者の安全と健康を確保するために、企業が果たすべき配慮のことです。企業は従業員が働きやすい環境を整えるべく、ストレスチェックの実施や長時間労働の防止などが求められています。その...もっと読む

労働者は、就業規則や就労状況に改善の要望があるとき、企業に対して団結して働きかける権利があります。労働組合は同じ目的を持った労働者が集まる組織です。会社側は労働者の訴えが適法であれば、法に則して...もっと読む

従業員が会社に在籍していることを証明する「在職証明書」。従業員から「在職証明書を発行して欲しい」と言われたものの、どのように作ればよいのか困っていませんか？この記事ではそんなあなたのために、在職...もっと読む

公休とは会社ごとに設定される労働義務のない休日です。法定休日と所定休日を合わせて最低105日あります。休日なので給料は発生しませんが、公休日に出勤した場合は、代休や振替休日、割増賃金が与えられま...もっと読む

入社後しばらくの期間として設定されることの多い「試用期間」。しかし「正直、どのような期間なのかわからない」「何のためにあるの？」という方も多いのではないでしょうか。解雇の有無や給料の支払いなど、...もっと読む

求人票や会社の説明で見たり聞いたりすることの多い「みなし残業」。「みなし残業って通常の残業と何が違うの？」と疑問に思う方も多いのではないでしょうか。メリットや起こりがちなトラブルなどの観点から「...もっと読む

自社の労働組合から団体交渉の実施を要求されているなら、ストライキについても理解を深めておきましょう。正当なストライキを起こされた場合、大きな損害につながりかねません。経営者が知っておくべき対処法...もっと読む

正社員と非正規社員と待遇差を解消するため、同一労働同一賃金の制度が2020年4月から適用開始となりました。しかし、同一労働同一賃金の制度についてしっかり理解できていない方も多いのではないでしょう...もっと読む

始末書の書き方には、どのようなポイントがあるのでしょうか？始末書が必要になるシーンや、始末書を作成するときに役立つシーン別の例文を紹介します。また反省の気持ちをきちんと伝えられるよう、始末書を提...もっと読む

労災保険とは「労働者災害補償保険」のことです。具体的にどのようなときに適用されるのでしょうか？認定基準と行わなければいけない手続きについて解説します。種類によって異なる給付内容や、適用者の範囲に...もっと読む

近年話題になっている労務のDX。これからDXを進めていこうと考える企業では、DXの重要性がわかっていてもどこから手をつけたらよいのか、どんなメリットを得られるのかなど、なかなか不透明な部分も多い...もっと読む