労務管理システムの記事一覧

休みなしで連勤が可能な日数は、法律で定められています。連勤は何日まで可能なのか、例外も含めて紹介します。連勤を続けるリスクや罰則など、注意したい点を把握することも大切です。連勤を減らすための対策...もっと読む

遅刻を繰り返す部下に対して、どう指導すればよいのか分からず困っていませんか？きちんと対処するためには、根本的な原因や、遅刻を繰り返す人の特徴を知った上で、適切な指導をすることが大切です。NGな対...もっと読む

心身ともに疲れてしまい休職を考えている場合、お金のことが心配で休職に踏み切れない人もいるのではないでしょうか。各種制度を利用すれば、休職中の生活の不安を軽減できるでしょう。休職時の給与や公的制度...もっと読む

労働者が十分に休めるよう法律で定められている有給休暇は、基本的に会社による買い取りはできません。しかし例外的に買い取りが認められているケースもあります。買い取りできる3パターンと買い取り時の金額...もっと読む

この記事では労務管理業務の電子化により、業務効率化が促進される奉行Edge労務管理クラウドの評判や口コミを紹介しています。実際に利用したユーザーが感じたメリット・デメリットから自社に導入した際の...もっと読む

適切な労務管理は従業員の満足度を高め、会社が発展していくために不可欠です。スタートアップなど社員が数人のうちは手作業で足りても、人数が増えてきたら限界を迎えるでしょう。ツールを導入して効率化を図...もっと読む

日本には多くのブラック企業が存在するとされており、トラブルが社会問題に発展しています。実際に「自分の会社はブラック企業なのではないか…」「このままこの会社で働き続けてもいいのだろうか…」「労働環...もっと読む

社員情報管理システムは、人事・労務に関わる社員情報を一元管理できるシステムです。社員情報管理システムを活用すれば、氏名や住所などの基本情報だけでなく、スキルや活躍についても適切に管理できます。ま...もっと読む

労務管理システムは、入退社手続き、社会保険の電子申請、年末調整、従業員情報の一元管理といった「届出や申請にまつわる手続き業務」をデジタル化するツールです。勤怠管理や給与計算、電子契約とは守備範囲...もっと読む

紙の書類を使っての入社手続きは手間も時間もかかります。ずっと紙のまま作業をする場合、書類作成や役所への提出、関連部門との調整など多岐にわたる作業があり、非常に煩雑になります。加えて、書類の保管ス...もっと読む

「SmartHR (スマートHR)」は入退社手続きをはじめとした書類のペーパーレス化や、従業員情報の一元管理を叶える、人と組織のためのバックオフィスシステムです。誰でも使いやすい設計であることや...もっと読む

「従業員の入退社手続き・年末調整など、労務管理の効率化を考えているけれど、SmartHR以外もあるの？」という方へ。本記事では、SmartHRとよく比較される5つの競合サービスを徹底解説します。...もっと読む

労務管理を効率化するためには、システムの導入が有効です。しかし、労務管理システムについてわかりづらいと感じている方も多いのではないでしょうか？それもそのはず、労務管理システムは多種多様な機能を有...もっと読む

「料金体系がバラバラで比較がしづらく、機能差も分かりづらい」「今の労務管理業務と比較して、本当にコストを削減できるのか試算をしたい」「料金を知りたいけれど社内で検討中の状態なので、先に概算を把握...もっと読む

「担当者の記憶とExcel運用に頼った労務管理から脱却したい」「属人化した状態から担当者が変わっても業務が止まらないようにしたい」「従業員情報を一元管理して、必要な時に確認できるようにしたい」労...もっと読む

労働者を雇う際は、労働基準法に基づき規定の休日を設ける必要があります。年間休日の最低ラインを割ってしまうと、法的な罰則や従業員から訴訟を起こされるリスクがあるため注意しましょう。人事の担当者や経...もっと読む

従業員が会社に在籍していることを証明する「在籍証明書」。従業員から「在籍証明書を発行して欲しい」と言われたものの、どのように作ればよいのか困っていませんか？この記事ではそんなあなたのために、在職...もっと読む