タブレット対応の勤怠管理システムおすすめ10選！

「タイムレコーダーを購入する予算がない」「現場のフォローが後手に回る」など、勤怠管理システムの導入にあたって費用や管理体制に悩みをお持ちではありませんか。

iPadや手ごろなAndroidタブレットがあれば、専用の機械を導入せずに勤怠管理システムを運用できます。購入費用を抑えられるだけでなく、労働時間の即時把握と集計作業の自動化との両立も可能です。

タブレット対応可能な勤怠管理システムについて、選び方を含めて紹介します。

タブレット対応の勤怠管理システム比較表

タブレットを打刻機として活用できる主要10製品の比較表は、下記のとおりです。

※ミツモア調べ（2026年4月現在）
（※1）マネーフォワード クラウドの基本料金プランに準ずる。

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タブレット対応の勤怠管理システムおすすめ10選

iPadやAndroidタブレット対応の勤怠管理システムについて、機能面を含めて紹介します。

• タブレット タイムレコーダー
• スマレジ・タイムカード
• ジンジャー勤怠
• KING OF TIME
• ジョブカン勤怠管理
• HRMOS勤怠
• マネーフォワード クラウド勤怠
• CLOUZA
• USEN TIMECARD
• キンタイミライ

タブレット タイムレコーダー（株式会社ネオレックス）

タブレット タイムレコーダーは、月額費用ゼロという独自の価値を貫くインストール（買い切り）型勤怠管理システムです。10名分のライセンスが11,800円という低価格な設定で、一度購入すればその後の運営費用はかかりません。

iPadの内蔵カメラをフル活用した打刻時の写真・ビデオ撮影機能は、なりすまし打刻などの不正を物理的に抑止し、労働時間の客観的な記録を確実に担保します。打刻データをもとに労働時間や残業時間の推移をグラフで可視化するダッシュボード機能を搭載しており、管理者がPCを開かずとも、タブレット上で店舗や現場の稼働状況を直感的に把握できるのは専用アプリならではの強みです。

打刻時に本人へメッセージを表示する機能や、給与計算ソフトに合わせた柔軟なCSV出力機能も備えており、単なる記録機を超えた実務効率化を支援します。

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スマレジ・タイムカード（株式会社スマレジ）

スマレジ・タイムカードは勤怠管理、シフト作成、給与計算などの機能を搭載し、日々の業務負担を軽減するクラウド型勤怠管理システムです。飲食店や小売業を中心に導入が加速しており、単なる出退勤の記録にとどまらず、人件費と売上の相関をリアルタイムに可視化できます。

内蔵カメラによる打刻時の写真撮影や、個別のQRコードを用いたスムーズな認証もポイントのひとつです。なりすまし打刻などの不正を物理的に防ぎつつ、スタッフが迷わず操作できます。

スマレジPOSから取得する売上データと連携し、時間帯ごとの売上に対する人件費率（FL比率）を瞬時に算出することも可能です。経営者は、手元のデバイスから「今、適正な人員配置ができているか」を客観的な数値に基づいて判断でき、労働生産性の最大化に向けた即時の打ち手を講じられるでしょう。

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ジンジャー勤怠（jinjer株式会社）

ジンジャー勤怠は、jinjer株式会社が提供するクラウド型勤怠管理システムです。入社手続きから日々の勤怠記録、給与計算までがリアルタイムでつながっているため、データの二重入力や転記作業を徹底的に排除し、バックオフィス業務を劇的に効率化します。

タブレット活用においては、iPadの内蔵カメラを用いた高精度な顔認証に加え、独自の「笑顔打刻」機能など、現場のコンディションを可視化しながら不正を防止する工夫が凝らされています。タブレット一台を設置するだけで、本部が各拠点の労働状況をリアルタイムで把握できる点は、ガバナンス強化を急ぐ組織にとって大きな強みです。

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KING of TIME（株式会社ヒューマンテクノロジーズ）

KING OF TIME(キングオブタイム)は、月額330円/名という低価格ながら、給与計算システムとの連携機能を備えたクラウド型勤怠管理システムです。2024年4月の時間外労働規制完全適用への対応をはじめ、2026年に向けて議論されている勤務間インターバル規制などの新基準にも無償の自動アップデートで即座に対応可能な体制を整えています。

タブレットを打刻機として活用する際、特筆すべきポイントは高精度な顔認証機能です。マスク着用時でも瞬時に本人を識別し、なりすまし打刻を物理的に排除することで、客観的な記録を確実に担保します。

iPadやAndroid端末の内蔵カメラを活かした打刻方式は、専用デバイスを導入せずとも、現場のコンプライアンス意識を劇的に高めることが可能です。操作画面が極めて直感的であるため、介護現場や製造現場など、ITデバイスの扱いに不慣れな従業員が多い環境でも、スムーズに運用できます。

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ジョブカン勤怠管理（株式会社DONUTS）

ジョブカン勤怠管理は、株式会社DONUTSが提供するクラウド型の勤怠管理システムです。1ユーザー月額220円から、あらゆる業種・規模に対応可能な柔軟なカスタマイズ性を備えています。

タブレット対応の機能で注目すべきポイントは、iPadやAndroid端末の内蔵カメラを活用した「顔認証打刻」です。デバイスを設置するだけで、なりすまし打刻を物理的に排除し、客観的な労働時間の記録を残せます。

操作画面もシンプルかつ直感的であり、小売・サービス業の現場でも教育コストをかけずに導入可能です。

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HRMOS（ハーモス）勤怠 （株式会社ビズリーチ）

HRMOS(ハーモス)勤怠は、株式会社ビズリーチが提供するクラウド型勤怠管理システムです。従業員30名以下の組織であれば基本機能を期間制限なく、無料で利用できます。

iPadとAndroidの両OSにネイティブ対応しており、内蔵カメラを用いた顔認証や個人別のQRコード打刻によって「誰が、いつ、どこで」働いたかを客観的に記録できるのが特徴です。QRコードをかざすだけの非接触打刻は、衛生面とスピードが求められる現場で大きな威力を発揮します。

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マネーフォワード クラウド勤怠（株式会社マネーフォワード）

マネーフォワード クラウド勤怠は、あらゆる業種や複雑な就業規則に柔軟に応える中小企業向けのシステムです。会計や給与計算ソフトとスムーズに連携し、データの出力や加工の手間を省けます。

iPadやAndroid端末を打刻機にすれば、従業員情報や組織構成をリアルタイムに反映することが可能です。面倒な初期設定や二重入力の必要はなく、タブレット一台で出退勤の記録から休暇申請、残業時間の確認まで完結します。

CLOUZA（アマノビジネスソリューションズ株式会社）

CLOUZA（クラウザ）は、直感的な操作で誰でも簡単に使える勤怠管理システムです。1ユーザー月額220円（税込）から利用できます。

iPadやAndroid端末を設置するだけで、誰でも直感的に操作できるデジタルタイムレコーダーとして機能できるのがポイントです。専用アプリのUIは視認性が高く、出勤・退勤のボタンをタップするだけの最小限の動作で打刻が完了するため、ITデバイスに不慣れな従業員が多い現場でもマニュアルなしで運用を開始できます。

集計データはリアルタイムでクラウドに同期するため、管理者はいつでも労働時間の推移を確認することが可能です。主要な給与計算ソフトに合わせたCSV出力もスムーズに行えるため、月末の集計工数を大幅に削減する効果をもたらします。

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USEN TIMECARD（株式会社 USEN）

USEN TIMECARDは、飲食店や小売店における店舗経営をトータルでサポートするUSENグループが提供する勤怠管理システムです。同社が展開するPOSレジ「Uレジ」シリーズとの連携が可能で、iPadやAndroidタブレットをそのまま高機能な打刻機として活用できます。

打刻時に内蔵カメラで顔写真を撮影する機能は、心理的な不正抑止力として働き、なりすまし打刻を物理的に防ぐことが可能です。POSレジの売上データと勤怠データをリアルタイムで照合でき、時間帯別の売上と人件費の推移を瞬時に可視化できます。

店長や経営者は過剰な人員配置を即座に是正し、利益率の改善に向けた具体的なアクションを講じることが可能になります。

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キンタイミライ（株式会社ネオレックス）

キンタイミライは、大規模法人の多様なニーズに対応する勤怠管理システムです。画一的なパッケージ機能では対応しきれない複雑な就業規則や独自の運用フローに対して、専門のコンサルタントが伴走してシステムを最適化できます。

タブレット活用においては、iPadなどの端末を高度な情報ポータルとして機能させることが可能です。打刻時の顔認証による不正防止はもちろん、打刻を行うその場で「自身の今月の残業予測」や「次の勤務までのインターバル不足」といったアラートを従業員本人にリアルタイムで提示できます。

2024年4月に完全適用された時間外労働の上限規制に対しても、客観的な記録と高度な予測ロジックを組み合わせることで、罰則リスクを未然に防ぐ盤石な体制を構築します。

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タブレット対応の勤怠管理システムの選び方

iPadやAndroidのタブレットを打刻機として活用し、月末の集計業務を劇的に効率化するためには、下記4点を踏まえて選ぶことが大切です。

手持ちのOSにアプリが最適化されているか

既存のiPadやAndroid端末を有効活用するには、OSへの最適化状況の確認が欠かせません。iPad専用に設計された「ネイティブアプリ」は挙動が極めて安定しており、操作の遅延やフリーズを最小限に抑えられます。

安価なAndroid端末で多拠点展開を目指す場合は、ブラウザ打刻の利便性も大切です。自社のデバイス環境でストレスなく動作する製品を選ぶことが、現場へのスムーズな定着と初期費用の抑制を両立させる鍵となります。

残業上限規制に対応したアラート機能はあるか

2024年4月に完全適用された時間外労働の上限規制を遵守するには、閾値を超えそうな瞬間に通知が飛ぶアラート機能が生命線です。月単位だけでなく、週や日単位での労働時間をリアルタイムで可視化できるシステムを選びましょう。

管理者が月末に「手遅れ」となる事態を防ぎ、法的リスクを未然に回避する体制を構築することは、2026年現在のコンプライアンス経営において避けて通れない最優先事項といえます。

顔認証やICカードなど現場に最適な打刻方式が選べるか

自社の業態に合わせて、なりすまし打刻を防げる最適な認証方法を選びましょう。飲食店や製造現場など、手が離せない環境では非接触で完結する「顔認証」が有利です。

従業員が既に社員証を携帯しているオフィスならICカード連携がスムーズです。2026年現在、顔認証の精度は極めて高く、マスク着用時でも瞬時に本人確認が可能です。不正防止と利便性を天秤にかけ、現場の動線に即した方式を選定すべきです。

給与計算ソフトと直接連携できるか

月末の集計工数を劇的に削減するには、給与計算ソフトとの直接連携、特にAPI連携への対応が必要です。CSV出力による手動取り込みは、データの加工や転記ミスというヒューマンエラーのリスクを排除しきれません。

API連携であれば、ボタン一つで勤怠実績を同期でき、2026年から導入された社会保険料の変更対応なども正確に行えます。事務作業を最小化し、管理部門を「作業」から「分析」へとシフトさせることが大切です。

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