有給(有休)管理ソフトとは、従業員の年次有給休暇の付与や残日数の計算などを自動で管理できるツールです。
2019年4月の労働基準法改正を機に、従業員は年間5日の有給休暇取得を義務付けられました。有給管理ソフトを導入すれば、従業員の有給休暇をミスなく効率的に管理できるだけでなく、法改正にも自動で対応できるようになります。
本記事では、おすすめの有給管理ができるシステムを6製品紹介します。選び方から導入のメリットまで詳しく解説するので、ぜひ製品選びの参考にしてください。
おすすめの有給(有休)管理ソフトの比較表
おすすめの有給(有休)管理ソフトを6製品紹介します。
製品 | 特徴 | 料金 | 対応端末 |
---|---|---|---|
有休ノート | 年次有給休暇の法令に完全対応したクラウド型ソフト | 0円~ | Windows/Mac/iPhone/Android |
有休ママ | 中小企業向け有給休暇管理ソフト | 16,500円/年 | Windows |
オフィスステーション有休管理 | 分かりやすい操作方法が魅力 | 月額110円/ユーザー(登録料:11万円) | Windows/Mac/iPhone/Android |
有休管理システム | 買い切り型のWindows用ソフト | 9,900円/ライセンス | Windows |
有給管理君 | 社労士が監修したWindows用ソフト | 9,900円/ライセンス | Windows |
有休ちゃん | 手軽なiPhone・iPad専用アプリ | 1,430円/年(50人まで) | iPhone/iPad |
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おすすめの有給(有休)管理ソフト6選
年次有給休暇がいつから何日間付与されるのか、何日間取得したのかを管理できる有給(有休)管理ソフトを6つ紹介します。
「有休ノート」年次有給休暇の法令に完全対応したクラウド型ソフト
- 9,000社以上に導入された年次有給休暇の法令完全対応クラウドソフト(※)
- PC・スマホから有休の申請・承認が可能で管理業務を効率化
- 有休以外の特別休暇も一元管理でき、柔軟な設定が可能
有休ノートは導入企業数9,000社を突破した、年次有給休暇の法令に完全対応しているクラウド型有給管理ソフトです。有休取得の最小単位は1日・半日・1時間から設定可能で、企業独自の特別休暇も含めて一元管理できます。
PCだけでなくスマホでの利用も可能なため、場所を問わずいつでも有休の申請・承認ができ、管理業務を大幅に効率化します。自動付与や一斉付与、行政報告書の出力など、有休管理に必要な機能を網羅しています。
※株式会社 月華堂(2024年5月時点)
料金 |
|
対応端末 | Windows/Mac/iPhone/Android |
「有休ママ」中小企業向け有給休暇管理ソフト
- 年間16,500円で管理人数の制限なし(※)
- 直感的な操作と安心のセキュリティで1,000法人以上に導入(※)
- 有休付与の自動計算や個人別のPDF・CSV出力に対応
有休ママは、社会保険労務士が制作・企画監修した中小企業向けの有給管理ソフトで、年間16,500円で管理可能人数の上限なく利用できます。
1,000法人以上に導入されており、医療・介護業種から従業員数名から数百名まで幅広い企業規模・業種で活用されています。
有休付与は入社年数から自動計算され、個人別の残日数や取得履歴をPDF・CSVで出力可能。直感的な操作性とPC・社内LANでの動作によるセキュリティ面の安心感が特徴です。
※株式会社ステラコンサルティング(2024年5月時点)
料金 | 16,500円/年(管理社員数2名まで永久無料) |
対応端末 | Windows |
「オフィスステーション有休管理」分かりやすい操作方法が魅力
- 利用社数4万社以上を誇り継続率が高い
- 月額使用料は1人あたり110円と低額
- 法改正に対応した自動アラートで未取得者を簡単に把握
オフィスステーション有休管理は4万社を超える企業が導入しており、継続率も99.3%(※)と高い水準で利用実績があります。
従業員の人数に応じた従量課金制を採用し、登録料11万円に加え従業員1人あたり月額110円で利用できます。
従業員の有給休暇取得状況を自動で抽出し、法改正に基づく計算が可能。管理者はアラート機能で有給休暇の取得義務がある対象者を簡単に特定でき、適切な対応をおこなうことができます。
※株式会社エフアンドエム調べ(2024年4月時点)
料金 |
|
対応端末 | Windows/Mac/iPhone/Android |
「有休管理システム」買い切り型のWindows用ソフト
- 半日および時間単位での有休管理機能
- 義務化対応の有給休暇取得管理台帳作成
- 追加費用なしでシンプルなライセンス制
有休管理システムは、半日単位や時間単位の有給休暇も簡単に管理が可能です。利用者は消化年月日と日数・時間を入力するだけで、システムが自動で残日数・残時間を計算します。
2019年4月に施行された年次有給休暇の義務化に完全に対応しています。取得義務消化日数や不足日数の集計が行え、必要な管理台帳を簡単に作成できます。
初期導入費用や月額費用はかからず、ライセンス料のみで利用可能です。ライセンス料は、ダウンロード版で9,900円、パッケージ版で1万0,560円です。1ライセンスにつき1台のパソコンで利用できます。
料金 | 9,900円/ライセンス |
対応端末 | Windows |
「有給管理君」社労士が監修したWindows用ソフト
- 社労士が監修した有給休暇に特化したソフト
- 1社につき999人まで登録可能
- 有休の自動付与や時間単位での取得が可能
「有給管理君」は有休の自動付与機能や時間単位での取得対応、多様な分析機能を備えている有給管理ソフトです。これにより、従業員の有休消化率や未取得者を容易に確認でき、労働基準法違反のリスクも軽減されます。
999人まで従業員登録が可能で、最大10社までの管理ができます。中小企業から大企業まで、幅広いビジネス規模に柔軟に対応できる設計となっています。
労働基準法に精通した社労士の監修により安心して利用できる上、Excelインポート機能を活用した簡単な初期登録で、迅速な導入ができます。また、対応するパソコンのOSはWindows10・11です。
料金 | 9,900円/ライセンス |
対応端末 | Windows |
「有休ちゃん」手軽で直感的なiPhone・iPad専用アプリ
- 手軽で直感的なiPhone・iPad専用アプリ(iOS14.0以降対応)
- 年次有給休暇の取得状況が一目でわかる
- 通常版のほか、人数制限のないプロ版もあり
「有休ちゃん」はパソコンやExcelを必要とせず、ログインも不要なため、iPhone一つで簡単に有給休暇を管理できる有給管理ソフトです。カレンダー画面でのタッチ入力など直感的な操作が可能です。
年次有給休暇の取得状況や残日数が一目でわかり、指定した期間での集計も可能です。プロ版では複数会社の管理や従業員データのインポートに対応し、従業員ごとのデータ管理がより柔軟に行えます。
通常版は年間1,430円で利用可能で、プロ版は11,000円で登録会社数や人数の制限なく利用できます。CSV形式でのデータ出力にも対応し、給与締めにもあわせやすい設計です。
料金 | 1,430円/年(50人まで) |
対応端末 | iPhone/iPad |
有給(有休)管理ソフトでできること
有給休暇管理ソフトを使えば、年次有給休暇の自動付与や勤続年数計算、有休取得状況確認、帳票のCSV出力などができます。
機能 | 概要 |
---|---|
年次有給休暇の自動付与 | 各従業員ごとに有休の付与が必要かどうかを判断し、自動付与を行う |
社員情報管理 | 社員、派遣社員、アルバイトなど従業員の労働区分に応じた設定や、所定労働時間等の設定ができる |
勤続年数計算 | 従業員の勤続年数を自動計算し、必要な有休日数を付与することができる |
有休取得状況確認 | 有休の残数から「いつまでに残り何日の有休を取る必要があるか」を確認できる |
帳票・CSV出力 | 有給休暇管理表の部署ごとの印刷、全社員の有休残日数CSV出力、自動付与した履歴のCSV出力など |
アラート機能 | 従業員が年間最低5日の有休を取得する義務を遵守するために、管理者・従業員にアラートを通知する |
休暇申請機能 | Webサイトやアプリを用いて休暇の申請ができ、管理者にも通知が送られる |
特別休暇管理 | 有給休暇だけでなく「誕生日休暇」や「リフレッシュ休暇」など、企業独自の休暇も管理できる |
年次有給休暇管理簿 | 時季、日数、基準日の書かれた年次有給休暇管理簿を作成できる |
有給(有休)管理ソフトを導入するメリット
有給(有休)管理ソフトで業務の効率化を図れるのはもちろんですが、それ以外のメリットについても紹介します。
確実かつ容易に法改正の対応ができる
有給管理ソフトは取得状況を一覧化できるため、未取得者の把握が容易になります。また取得期限が迫っている従業員に対してのメール送付やアラート機能など、注意喚起機能も豊富です。
毎年5日間の年次有給休暇取得の義務化への対応はもちろん、「有給休暇管理台帳」の作成にも対応しているソフトも多いため、法令遵守の面でも大変有効です。
有給の取得が促進する
有給管理ソフトを導入することで、従業員はスマホやPCから簡単に有給の申請を行えるようになるため、休暇取得の促進と消化漏れの防止につながります。
ソフトに中にはLINEでの申請・残数確認ができるものもあるため、自社に合ったソフトをぜひ導入してください。
年次有給休暇管理簿を作成できる
有給(有休)管理ソフトの中には年次有給休暇管理簿を作成できるものが大半です。年次有給休暇管理簿は、年次有給休暇を与えたときに作成と保存が求められる書面です。時季、日数および基準日を記録し、3年間(条文では5年間)保存しなければなりません。年次有給休暇管理簿の媒体は自由なので、ITソフトで作成することも可能です。
有給(有休)管理ソフトの比較ポイント
有給(有休)管理ソフトを選ぶ際は「有給の取得最小単位が適切か」「申請・承認がしやすいか」を確認するとよいでしょう。
有給の取得最小単位が適切か
ソフトによって有給の管理単位には幅があるため、自社の就業規則に応じた管理ができるかどうかは必ず確認するようにしましょう。
例えば「規則では1時間単位での有給取得を認めているが、導入したソフトは半日単位までしか管理できない」などの事態が発生してしまうと、もちろん導入の意味がありません。
従業員の働き方に合わせ、しっかりと活用できる有給管理ソフトを選択するようにしてください。
申請・承認がしやすいか
テレワークの普及や副業など、働き方が多様化している現代において、時間や場所に縛られず、簡単に申請・承認できる有給管理ソフトの選択は欠かせません。
「PCだけでなくスマホでも利用できるか」「専用アプリやLINEを通して、残日数の確認が簡単にできるか」など、従業員側の使い勝手を必ず確認するようにしましょう。
無料の有給(有休)管理ソフトはあるの?
登録人数に制限があるものの、無料で使える有給休暇管理ソフトもあります。たとえば、「有給ママ」は2名までなら無料で使えます。ただし、もともと有給休暇管理ソフトは機能特化型のシステムなので、年額にしてもそこまで高額ではありません。社員数が多くても、月額に換算すると1,000円前後で使えるソフトばかりです。
反対に、料金が高くてもよいから有給休暇管理以外の機能も使いたいという場合は、勤怠管理システムがおすすめです。勤怠管理システムであれば、出退勤時間の打刻や残業時間の申請・承認もおこなえます。
有給(有休)管理ソフトを活用してより働きやすい職場の実現を
有給(有休)管理ソフトは煩雑な管理を効率化でき、法改正の対応や有給取得の促進など多くのメリットがあります。
そして電子契約サービスを選ぶ際は、申請・承認のしやすさや有給の取得最小単位などを確認し、費用対効果の高いものを選びましょう。
有給管理ソフトを導入すれば、業務効率化の実現とより働きやすい生産性の高い労働環境を目指せるでしょう。
有休休暇の管理だけでなく、ほかの休暇も管理したいという場合は勤怠管理システムが選択肢になります。以下の記事では、詳しい選び方を解説していますので、あわせてご覧ください。
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