Dr.オフィスLookJOB2(ドクターオフィス ルックジョブ2)の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 使いやすさと手厚いサポートで解約率0%(※1)

Dr.オフィスLookJOB2ではパソコンやICカードでの打刻はもちろん、スマホで打刻ができます。GPS搭載のスマホならGoogleマップの位置情報が記録されるため、不正打刻を見逃しません。従来の直行直帰したときの申請そのものがなくなり、打刻漏れも減るでしょう。

従業員はスマホで有給残日数とシフト表を確認しながら有給申請をしたり、管理者もスマホで承認したりと、スピード感のある労務管理を行えます。

またITシステム利用に慣れていない企業は、担当者からのサポートを受けられて安心でしょう。導入後のサポートも充実しており、解約率0%を継続する勤怠管理システムです。

特徴2  働き方改革に沿った労務管理ができる

残業時間をオーバーしたことに後から気付く社員も少なくありません。Dr.オフィスLookJOB2なら、時間外労働が超過しそうな社員にアラートメッセージを送ったり、遅刻や早退が多い社員の統計を取ったりと、問題になりそうな勤務状況が一目でわかります。

もちろん出退勤記録、残業管理、有給管理、シフト作成、給与計算ソフトとの連携、ワークフロー申請にも対応していることから、昔ながらのタイムカードで勤怠管理していた会社は、働き方改革に沿った労務管理ができて安心です。

特徴3　人数制限がなく、従業員数が多いほど割安

月額料金は税込10,780円(※2)の定額制です。従業員5名では1人当たり月2,160円と割高になりますが、従業員50名なら月216円。200名で利用する場合、1人当たり約54円で格安です。

人数制限がないことから退職者のアカウントを削除して、データを整理する煩わしさもありません。データ制限もないため、過去の雇用者のデータを保持し続けてもOKです。従業員情報の管理コストを節約できるでしょう。

※1 株式会社庚伸調べ(2021年12月現在)

※2 2021年12月現在

レポート・データ分析

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打刻方法

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