CWS就業管理システムの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 2024年4月からの医師の時間外上限規制に対応

CWS就業管理システムは医師の時間外勤務上限規制のB、C水準に対応しています。勤務間インターバルや連続勤務時間チェック、副業や兼業先の管理にも対応しています。

特徴2 医療機関特有の勤務体制を加味した予定表作成をサポート

適正な人員配置のため、交代制勤務の予定作成に対応しています。2交代や3交代、日当直表などにも対応し、作成担当者の負担を軽減します。年次有給休暇の取得状況を確認しながら作成できるほか、様式9の出力や日誌システムとの連携、日本看護協会のガイドラインチェックも可能です。

特徴3 勤務時間と業務外時間の整合性をシステムがチェック

打刻の有無チェックだけでなく、勤務予定や時間外勤務、自己研鑽時間の4つの時間の整合性をシステムがチェックします。たとえば「時間外勤務中の退勤打刻」など整合性のあわないものを、本人と上長へ通知し修正を促すことが可能です。