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2024年からスタートする医師の時間外勤務上限規制(B・C水準)に対応しています。勤務間インターバル、連続勤務時間チェック、副業・兼業先の管理にもすでに対応しています。
人員配置を適正に行うため交代制勤務の勤務予定の作成に対応しています。2交代や3交代勤務、日当直表などにも対応しており、作成担当者の負担も減るでしょう。たとえば、年次有給休暇の取得状況を確認しながら予定表を作成できます。また様式9の出力や日誌システムとの連携、日本看護協会のガイドラインチェックが可能です。
打刻の有無チェックだけでなく、勤務予定、時間外勤務、自己研鑽時間の4つの時間の整合性をシステムがチェックします。たとえば「時間外勤務中の退勤打刻」など整合性の合わないものを、本人と上長へ通知し修正を促すことが可能です。
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有給休暇・休暇管理
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打刻方法
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システム連携
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