クラウド型給与アウトソーシングの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 給与計算、勤怠管理、労務管理をワンシステムで集約

Dayforce(デイフォース)クラウド型給与アウトソーシングは給与、勤怠、労務情報をすべて同じプラットフォームで管理できるシステムです。場所や時間を問わず、誰でも簡単に操作できるシステムで業務の効率化を図ります。クラウドのシステムとアウトソーシングをかけ合わせた製品であるため、税金関連や社会保険(※)などの専門的な業務はプロへの委託が可能です。

特徴2 充実した個人情報収集機能（上記通勤経路のものと全部置換）

入退社時の個人情報を、システム上で従業員自身に入力をさせることで、ペーパーレス＆人事担当者の圧倒的な工数削減につながります（マイナンバーにも対応）。

個人毎に添付ファイルの管理が可能、かつ各種証明書の申請などのワークフロー機能もあります。

特徴3ウィザード形式で簡単、オンラインで年末調整が終了（スマホにも対応）

従業員が登録した基本情報を人事や労務が確認し、承認ボタンを押すだけです。年末調整の提出状況をリアルタイムで確認できたり、各種控除額や年税額の計算も自動でできたりと年末の忙しい時期に負担を減らせます。

※社会保険業務についてはパートナー社会保険労務士法人より提供可能