freee(フリー)人事労務とは？| 評判や料金プラン・特徴を解説

ログインすると、今必要な提出物（労働保険、源泉徴収）を教えてくれ、納付書の記入例も提示される。書類によってはFreeeから印刷した書類をそのまま添付提出することができて、会計以上に大変と思われる労務関係書類に煩わしい思いをすることが無い。

稀にではあるが、給与明細の確定ボタンを押してから、反映されるまでとても時間がかかる場合がある。同様に勤怠入力完了後に、出勤簿の出力ができるまで時間が掛かってことがあった。

初期の会社・従業員設定が正しく登録さえできれば、毎月の給与や保険料の計算など自動で計算してくれるので非常に助かっている。制度等の変更にも自動で対応してくれるので、日々の本業に集中できてありがたい。

基本給などを変更した場合に、社会保険料の等級や申請書などの準備を自動で作成や通知の発行等してもらえると、従業員情報の設定変更を月をまたいで行うなどの手間が省けたり、間違いを回避できると思うので、機能追加・改善を検討してほしい。

企業情報、事業所情報、役員・社員情報などを的確に設定しておけば、勤怠管理は簡単に実施できるし、公的機関への各種届出など、タイムリーにノーティスが出る。また、電子申請や届出書の印刷など、細かいところまで機能が充実している。

特にない。

給与の計算だけでなく、勤怠管理や労務・保険関連の書類の準備、更新まで登録している情報からある程度自動でスムーズに進めることができるところ。 税額や社保負担額なども網羅できるので、とても便利です。

給与合計のページの手当合計の値を手当てによって分けて表示してほしい。 上記改善されればいちいち電卓で検算する作業がなくなる。

給料に関する全ての機能が揃っています。社会保険料、税金の計算はもとより、源泉徴収、年末調整までも簡単にできます。特に、年末調整や源泉徴収は書類の準備なども面倒なので、このアプリで完結するのは非常に良いです。また、freee会計と連携が取れるのも便利です。

年末調整のときの、計算以外のプロシジャーが難しいのですが、これに関する情報が少ないです。その結果、インターネットで情報を検索しながら、必要な書類を準備して、提出するというようなことになります。必要書類は全部揃っているので、その手順や準備など税務署などでの手順にかかわる情報を充実してほしいです。

給与計算がワンクリックで出来るので給与や社会保険料のことを考えなくて済む。 口座と同期しているので社会保険料が自動で引き落とされるのが良い。 年末調整も手順通りにすれば簡単に作成できる。

給与の振り込みが私のいつもお世話になっている地方銀行と相性が悪いらしく総合振込依頼ファイルが使用できません。 今は地方銀行のインターネットバンキングで振込をして会計freeeで支出登録をしています。

設定さえしっかりしておけば、従業員管理が問題なくできること。タイムカードを自動で取り入れ、税金なども自動で計算してくれること。法改正に対応してくれること。

使用人兼務役員の登録が面倒。会計と色が同じで分かりにくい(昔は緑が労務、会計が青でわかりやすかった)。選ぶ月を間違えて登録内容を変更すると修正が大変。

従業員がスマホやPCで簡単に打刻でき、事前の設定も細かくできるため、不正打刻や給与の不払いにつながるミス、サービス残業などが起こりにくく、就労状況も管理しやすい。

フレックスやテレワーク、裁量労働制などの設定ができず、その為には高いプランを契約する必要がある。昨今の働き方の変革にベーシックプランでも対応してほしい。

安いコストで、手間のかかった間接業務をすべて自動化できたことです。大幅な時間短縮に役立ち、まさにDX化の成果を味わうことができました。感謝しています。

給与明細機能で、従業員の月々の給与明細をPDF化すると、本文が著しく画面左側に寄っており、印刷すると、アンバランスでファイリングに支障をきたす（2穴パンチが入りづらい）ことです。画面中央部に内容を印字できるように改善して欲しいです。

請求書や領収書の会計の方法はなんとなくできるのですが、人事的なこと（給与から何をいくら引く、確定申告など）がまったくわからないのですが、自動ですべて計算をしてくれるので便利です。また、書類提出日も教えてくれるので助かります。

こちらの問題かもしれませんが、出された数字を信じ切ってそのまま使用しているので、時々合っているか不安になります。ユーザーのスキルアップの問題か、もっとヘルプを増やすとかかな？

社会保険労務士事務所、会計事務所の方でノウハウを持っているところが多く、相談しても話が早い点はよい。上記事務所の社会保険労務士、税理士の方を招待することで、わずらわしい確認事項も減らすことができ、連絡も簡潔に済む

freee会計が使いやすく、中小企業にとっても価格負担も重くなくよいと思うが、従業員が多くない企業にとってもfreee人事給与の利用料の負担がfreee会計と比較して相対的に思いと思うので、廉価に抑えられると導入企業が増えると思います。

これまで給与計算は全て社労士に委託していましたが人事労務freeeで自動化され給与明細もWebやスマホで確認できるようになりペーパーレスも進みタイムリーになりました。また年末調整も紙やPDFで取りまとめる必要がなくなりWebで完結するので効率化されました。勤怠と工数管理と会計も連動するのでプロジェクトごとの採算性も月次で把握できるようになり業務改善につながりました。

電子契約のfreeeサインが傘下に加わったので、雇用契約で活用していますが人事労務フリーと連携して社員登録もシームレスになるとありがたいです（開発予定ではあるとのことでした）。

勤怠管理から給与の自動計算、会計freeeへの反映処理、なんと言っても保険料の自動計算等、本来であれば社労士にお願いしなければならない業務を内製でできるようになっています。社内向けの処理とはいえミスが従業員への信頼損失にすぐにつながる領域をSaaSで行えるのでとても良い製品に出会えたと思っています。

変則的な勤務やシフト業務に就いている場合のマスター設定が更に充実すればとても嬉しいです。(業務内容により難しいとは思います）

操作がわかりやすくて使いやすいです。携帯からでも見やすい画面なので、手軽で便利です。freee会計と同じアカウントなので、ログインもしやすいです。

本人情報の入力が、何をどこまで入力すればいいのかわからず戸惑いました。また、一通り入力が終わったらどうすればいいかなどの案内も欲しかったと思いました。

チャットポットというサポートがあり、そちらに気軽に質問が出来るため、管理者の方の手間も省け、完全在宅勤務なのでメリットが大きいと思います。

シンプルで使いやすく、法定調書作成までできるので管理しやすいです。営業担当さんも対応が良かったです。

入力してから反映されるまで時間がかかることがあります。社員の人数が多い会社だと困るかなと感じました。

エクセルの入力で管理していたので、健康保険料なども自動計算入力されているので時間のロスが減りました。

元々「freee会計」を利用していて、連携できるということで「freee人事労務」を選んだのですが、「freee会計」との連携で給与や社会保険などの記帳がスムーズに行えるのが便利です。また、社員の入社時の書類集めについても、ほとんど「freee人事労務」内で社員に入力してもらうことで進められるので、その点もとても便利です。

給与明細一覧の画面で「総支給額」や「手取り」の他に「総振込額」も確認できるとありがたいなと思います。また、給与明細の項目もカスタマイズできると嬉しいです。 「freee勤怠管理Plus」とも連携できるのですが、勤務形態が対応していないプランだと連携してもcsvでデータを出し入れする必要が出てきて連携の意味がないので、対応してもらえるとありがたいです。

エクセルで管理していた従業員の個人情報がクラウド上で一元管理できるようになったため、ブラックボックス化していた業務が解消されました。 年末調整の手続きが一気通貫で対応できるようになりました。

労務の知識がないと操作方法を理解するには時間が掛かってしまう。 住民税の普通徴収から特別徴収への切り替え手続きをfreee上で行えると助かります。 また、社会保険・労働保険の1年に一回の手続きも。

勤怠管理がすごく簡単！！！以前の勤怠ソフトが面倒でフリーの人事労務に変えました。直接編集できるのもいいですね♪あと、最近でいうと、労働保険の年度更新です。導入前は記入の仕方が分からず、労働局へ足を運んで職員さんに聞きながら記入してました。今回は賃金集計を確認して、集計結果の数字を申告書に記入のみ！時間短縮になり本当に助かりました。

従業員料金が毎月請求あるのですが、こちらの処理忘れが結構あります。毎月のことなのできちんと処理をしないといけないので、ホーム画面で処理するようお知らせしてくれたらいいなぁと思いました。また、従業員が２名なのに従業員料金が3名からなので、損した気分になりました。

ヘルプガイドを頼りに必要事項を入力すればよいので、他のシステムに比べて設定しやすい。社員の勤怠管理をスマホアプリから行えるので便利。年末調整や労働保険、年金等の手続きも画面上でのガイドサポートがあるので、経験年数が浅い職員でも、適切な処理ができる。

アプリから振替出勤・代休を入力できないこと。

毎月、所得税、厚生年金など各種税金の計算を自動でやってくれるのが便利。当社は70歳以上のスタッフもいるので後期高齢者の税金計算なども細かくサポートされている。パードやアルバイトスタッフのタイムカードがわりに勤務時間、勤務日数、時給の計算までしてくれるので給与支払いのときは時間と経費の節約になる。

・給与変更や、新年度になったときに手動で税率や標準給与などの変更担った場合、気が付かなくそのまま計算していることもあるので、大きくポップアップウィンドウなどでお知らせしてほしい。 ・電話ヘルプが有料になったのが残念でしかたない。たしかに使用頻度としてはすくないがこの辺のサポート体制は別の形でもいいので残してほしかった。

ガイダンスに従って進めるだけで、知識や実務経験がなくても、弊社の規模なら隙間時間で社労士と契約することなく、給与計算から給与支払までできます。Freee会計にも連携して、自動で仕訳が入るので、かなり便利です。

当社は二以上事業所勤務者がいるので、その場合の知識と通常とは違う処理が発生します。サポートデスクで詳細に教えていただけますが、毎回マニュアル処理が発生するので、マニュアル処理なしで出来るよう改善していただけると助かります。

ガイダンスに従って進めるだけで、知識や実務経験がなくても、弊社の規模なら隙間時間で社労士と契約することなく、給与計算から給与支払までできます。Freee会計にも連携して、自動で仕訳が入るので、かなり便利です。

当社は二以上事業所勤務者がいるので、その場合の知識と通常とは違う処理が発生します。サポートデスクで詳細に教えていただけますが、毎回マニュアル処理が発生するので、マニュアル処理なしで出来るよう改善していただけると助かります。

操作性や機能性は十分に兼ね備えられています。勤怠管理や年末調整との連動も作業時間を削減できる要因になっています。

初期設定やデータ移行の方法が分かりにくく、ご担当者の説明も二転三転していました。会計に比べると、コストパフォーマンスはイマイチのように思います。

給与、税金、控除、手当関連をしっかり登録し、月次の勤怠さえ忘れずに登録していれば苦労なくFreee会計と直接リンクします。会計・労務専業担当のいない小規模法人はこれだけでかなり省力化出来ると思います。年末調整も本当に楽でした。

一人法人の為、今の所、有難く使わせて頂いていて不満という不満はありません。

"タイトル通り勤怠管理システムと連動させることで業務効率が格段と良くなった 以前は事務員が従業員のタイムカードの内容をチェックし、エクセルに入力し、給与の計算をするという工程だったのが、すべていらなくなりました。 給与の計算だけではなく、社会保険や税金にも対応しており非常に便利です。 社会保険関連の各種申請手続きも電子申請するようになり、社労士に依頼する業務が激減しています。各種税金の納付も電子申請することで経理業務が格段と効率化されました。 社内にて懸案だった従業員のマイナンバー管理も個人情報保護法に対応したシステムにて安心して運用管理できています。タイトル通り勤怠管理システムと連動させることで業務効率が格段と良くなった 以前は事務員が従業員のタイムカードの内容をチェックし、エクセルに入力し、給与の計算をするという工程だったのが、すべていらなくなりました。 給与の計算だけではなく、社会保険や税金にも対応しており非常に便利です。 社会保険関連の各種申請手続きも電子申請するようになり、社労士に依頼する業務が激減しています。各種税金の納付も電子申請することで経理業務が格段と効率化されました。 社内にて懸案だった従業員のマイナンバー管理も個人情報保護法に対応したシステムにて安心して運用管理できています。

有償にて電話サポートが受けられますが、予約制ですぐにサポートを受けたいときには非常に不便です。チャットサポートでは相談内容がうまく伝わらず、問題解決に至らなかったことが少なからずあります。業務が忙しいときは朝８じくらいから作業します。朝の時間帯（具体的な時間帯は未確認ですが）システムが使用できないので改善して欲しいです。

人事労務にかかる業務がこれがあれば完了する点がとても良い点です。プランによっては役所への届け出などが電子で対応できる点も大きなメリットです。定められた形式での書類提出が求められることが多い中、情報を転記するだけで済んだり、記載が整った様式を出力するだけで対応できたりと、手作業では面倒に思う点をシステムで解決してくれている点がとてもよいと思っています。

メインとなるシステムのfreee会計の実装機能数や利用料金と比べると、若干割高に感じるところがあります。月次、年次という単位で使うことが主のため、日次で利用するシステムよりは月あたりのコストが高く感じるのかもしれません。電子対応となるとまた値段が上がってしまうため、チョイスに躊躇します。電子化を推進する営業戦略を立てていただければと思います。（紙対応をオプション扱いにするなど）

勤怠管理システム（kingoftime）との連携で勤怠管理と給与計算が連動し経理事務作業が非常に効率化されました。 労務管理もシステム化されており、各種社会保険の設定から税務まわりまでがほぼワンオペで行えるようになっています。 今まで社労士に依頼していた各種申請もこちらで作成したデータ資料をもとに電子申請できるようになりました。マイナンバーの管理も個人情報保護法に適応したかたちでできるので安心です。

電話サポート（有料オプション）に加入していますが、数日後の予約となっておりすぐに解決したい諸問題に対応できない。 チャットサポートは相談した内容がうまく伝わらないし、非常に労力を使う印象です。 細かい内容となりますが、住民税の設定を給与支払いに合わせられる機能がほしいです。 弊社は末締めの翌10日払の給与設定ですが、従業員の住民税登録をすると6月10日支給給与分に新年度の住民税が反映されてしまいます。 現行システムだと6月を０にして7月から新年度の住民税を手作業にていれなければなりません。ここは是非善処願いたいところです。

始めて給与計算を行いましたが、情報入力するだけで正確な数字が得られてすごいなと思いました。社会保険料、労働保険料の計算が簡単にできました。また年金機構や国税庁、労働局への届がありますが、画面上でタイムリーに告知して頂けるので洩れなく対応できています。freee会計との連動性も大きな魅力です。

固定残業代とみなし残業代の使い分けがサポートに問い合わせるまでよくわかりませんでした。

労働保険の申請など年に数回しかしない業務がfreeeさえあれば簡単にできることがありがたい。難しい計算などに時間を取られることがなくなり、ほかの業務への影響が少なくなった。困ったときにはチャットですぐに回答してもらえることもありがたいです。

改善点としては有給の残数管理ですが、有給の付与と有効期限の管理をしたいのですが、現在の内容ですと入力しにくく、毎回電卓で残りがどのくらいかを管理している。それぞれの会社で有給の付与のルールが異なるため、会社ごとの内容が反映し少なるとさらによいと思う。

人事での給与計算の経験が無くても簡単に給与計算が出来ます。ただ、出来れば社労士を契約して社会保険料等の確認を出来る体制を作っていれば尚万全に運営出来るのではないでしょうか。また、確定申告関連もかなり負担が軽減されます。

サポートの体制についてですが、電話でのサポートが有料プランとなっているので月限定回数でいいので電話でもサポートしていただけると助かります。

"社会保険労務士さんと連携しながら使用できるため、 人事労務の知識が浅くても活用できる点が良いです。 また、料金も高く無いため、導入ハードルも低かった点が良かったです。 これからも継続して使用していきたいと思います。"

"私自身が労務の知識に乏しいため、 その辺りの勉強会が定期的にあると非常に嬉しいです。 どうしえも社会保険労務士さん主導になってしまうため、自分の会社にも関わらず、いちいち社会保険労務士さんに確認しないといけない点が問題なのと、仮に今後社会保険労務士さんを変更した時の引き継ぎが大変そうだと感じております。 "

4年弱使っていますが、社会労務士にお願いしなくても人事・労務関係はこれだけで対応できるところ、設定等で特に難しいところもなく、入社、給料設定・改定、税金関係など必要な機能は全て揃っています。スタートアップから会社が成長してく中でコストを抑えられて助かっています。

得にありませんが、年末調整が少し難解です。

直観的に操作でき、給与計算までできるため、別のサービスからデータを移行する必要がなく非常に便利です。また、freee会計との連携もできるため、経費業務にかかる時間の削減につながりました。Slackでも打刻できるのは、オンラインで完結するので楽です。

社員が少ない会社用のプランもあるとうれしい。また、社会保険関係の書類も作成できるようになると助かります。業務日報など書き込めるスペースを作ってほしいです。経費精算システムとの連携がもう少しできるとさらに業務の効率化が図れると思います。

・freee会計とfreee人事労務が連携できるので、会計時にも入力の必要がなく間違いなく記入ができる。 ・設定を行えば、勤務時間を入力するだけで給与計算が自動で行われるので楽です。 ・一目で必要な事項がみれるので、従業員の管理がしやすい。

・勤務時間の入力が何日~何日まで同じ勤務時間の場合にまとめて入力できるようになると良い。 ・日曜日や祝祭日以外の会社独自の休みの際に休日に設定する方法が分かりにくい。 ・ホーム画面が簡素なので、何かもう少し情報が表示されると良い。

効率的に管理ができるようになり、紙の資料を削減することもできるようになった。また、新しく社員が入る際の業務も削減することができるようになり、肌感では旧来の業務量の半分以下になった。

現状使用している中で改善希望点は特にありません。

正社員の時に、こちらのサービスを利用しました。他の勤怠管理システムと比べて、UIがゴチャついてなくわかりやすいので初めて利用する人でも簡単に使えます。勤怠管理において、打刻修正が簡単にできるのは個人的に魅了的でした。また、毎月給料明細を確認する際にも利用していましたが、給料の内訳や月に働いた時間、残業がひとめでわかるのでこれに関しても使いやすかったです。 他にも、年末調整や労働時間3週など様々な機能があります。

個人的に利用した範囲では、使いづらさや改善してほしいところはありません。 同僚が出張などで飛行機や電車を使った際の交通費申請を手こずっているのをみて、話を聞きましたが少しめんどくさいなと感じました。交通費に関しては、別タグなどを作ってシンプルな感じに改善して欲しかったです。 あと、自分のところだけかもしれませんが打刻もれの際に、一度上司に確認してもらわなければいけなかったので、そこも簡単に修正できれば良いなと思いました。

出退勤を簡単に入力することが出来ます。例えば、出退勤の時間が毎日変わらないのであれば、「勤怠」ページのカレンダーで今日の日付をタップして、ワンクリックで勤怠をつけることができます。また、カレンダーでは毎日の出退勤の時間が一目で分かるようになっていて、その月の労働日数・総勤務時間・所定内労働時間等も全て確認できます。

「勤怠」ページのカレンダー表示は便利ですが、出退勤の時間などを一覧で見たい場合には不便かもしれません。freee人事労務はカレンダー表示か棒グラフ表示かでしか切り替えができないので、出退勤の時間を一覧表のように見ることができません。そのため出退勤や休憩などの細かい時間を見たい場合に苦労するので改善してほしいです。

給与から天引きする社会保険料、雇用保険料、所得税などが簡単に把握できてとても便利でした。実際に使ってはいないのですが、振込先として複数の口座を登録しておいて、分割して振り込むようなこともできるようで、幅広い状況の会社に対応できると思いました。

使い方を把握していないだけかもしれませんが、社会保険料の基準となる標準報酬月額は給与の金額とは別に自分で設定する必要がありました。給与を変更するときなど、変更漏れが出る原因になるので自動化してほしいと思いました。もし自動でできるのであれば、設定方法をわかりやすくしたほうが良いと思います。

基礎情報を登録すれば、給与計算が自動でできるので、便利なソフトだと思います。また、社会保険料の改正等があってもクラウドソフトであるため入れ替えが必要ありません。一番便利だと思うのは、給与計算すると会計仕訳の登録も自動的にできる点です。間接業務が効率化されるソフトだと思います。

とても効率的で便利なソフトだと思いますが、１人当たりで増える料金設定があるため、従業員数が多いとコストも増加します。従業員数が一定数を超えた場合には自社内だけでなく社会保険労務士に給与計算を委託する場合もあると思いますし、自社内で完結できる人材がいるかなどの状況によって必ずしも利用することがベストとは言えない事があると思います。

とにかくチャットサポートが一番良い点だと思っている。 チャットを利用するときは問題が起きた時なので当方は気持ちが焦っている事がほとんどだが、担当の方の丁寧な言葉遣い・対応にはいつも助かっている。 前職が会計事務所だったのでいくつか給与ソフトを利用していたが、比較すると見た目が堅苦しくなく使いやすい。

過去の給与計算に誤りがあり人数を追加しなければならない時、その時の在籍従業員数分の料金が再度発生するのではなく、追加した従業員分だけの追加料金で済むようにして欲しい。

少ない入力で給与計算、勤務管理、年末調整など労務管理に関することがほぼ完了してしまうので重宝しています。各種届出のリマインダー機能もわかりやすく助かっています。

社会保険の当月払いにも対応してほしいです。毎年手入力での修正が生じてしまいます。修正を簡単にできる機能を追加していただいても構いません。毎年サポートのお世話になっている気がします。またサポートも会計freeeと横のつながりがないので、内容によっては、「あとは会計の方で」などと言われてしまい、会計側でまた１から説明してサポートを受けるのはとても煩わしいです。両方に精通するサポート体制を願います。

報酬に対しての社会保険料が自動で計算されて出てくるので、間違えないこと。必要項目を毎回入力していくと、自動で給与明細や源泉徴収票の作成が出来ること。勤怠管理をされている法人であれば、勤怠管理表を作成出来ること。

利用期間が一年で、その一年もあまり利用していなかったので改善してほしい点があまり思い浮かばないのですが、その会社(個人事業主)にとって必要無い場合があると思うので、御社で営業されるときに、利用検討者からその辺りの聞き取りをされた方が良いと思います。

年末調整や勤怠入力、給与明細の開示等がサイトから行うことができ従業員とのやり取りが簡略化でき人事部門の工数が削減できた。 サイトの表記も見やすく算定基礎や労働保険の申告、年末調整などの書類がそのままプリントアウトでき作業が改善できた。 類似ソフトと比較して安価。

勤怠データを取り込む際に日ごとの取り込みができない為改善してほしい。 年末調整の際のリリースが遅いので早めてほしい。 有給管理について取得日が勤怠からの連動しか入力されない為、有給管理から直接入力を行えるようにしてほしい。 給与計算の際に計算の反映がかなり重たい状況があるので改善してほしい。

書類の機能は大変便利で労働者名簿などを自動作成してくれるのはありがたいです。また、扶養控除申告書を出力してくれるのも便利です。従業員の情報入力の各項目に比較的丁寧に説明が準備されているのは親切だと思います。

コンビニ経営なので、アルバイトの給与管理は本部が準備したシステムで行わざるを得ません。年末調整だけを行いたいのですが年末にまとめて入力するしか方法がありません。非常に面倒であることと、年末にまとめて行って問題なく完了できるのかどうかが不安です。給与計算自体は不要ですが、自分で（本部が）行った給与計算結果を都度入力することができて、その結果を全ての機能に反映できるようにしてほしいです。