特徴1 労務業務の自動化で作業時間の削減
入退社や扶養・氏名変更手続きなど、労務業務には様々な手続きが発生します。しかしジョブカン労務HRを使えば、これらの作業時間が大幅に削減可能です。
これは従業員の個人情報などの帳票作成に必要な事項を、全てジョブカン労務HRで一元管理できるためです。個人情報を取得する場合も、従業員にマイページを発行して入力依頼をするだけで完了します。そしてそれらの個人情報をもとに、帳票の自動作成はもちろん、電子申請の完了まで手続きの自動化がされています。これらの流れが作られているため、労務作業時間の大幅削減が実現するのです。
特徴2 労務経験が少なくても安心
どこの会社でも労務従事者がプロ並みであれば良いですが、それは無理な話です。そこでジョブカン労務HRでは3つのサポートがあります。
・ToDoリスト機能で、提出すべき書類の進捗管理
・提出の手続き方法を案内
・契約期間中のチャット、メール、電話サポートは無料かつ無制限
これらのサポートがあるため、労務経験が少なくても安心して労務作業を行うことができます。
特徴3 人事労務バリューパックで人事労務を網羅可能
人事労務の領域といえば、勤怠・給与・労務の3つです。
そこでジョブカンでは、これら3つをボタン一つで連携できるシステムを提供しています。
人事労務バリューパックには上記3つのシステムが入っており、パック契約すれば人事労務領域が網羅できます。
しかもパック契約なので、各システムを違う会社で契約するよりもお得な価格となっています。