カオナビの特徴・評判・料金・機能

特徴1 プログラミングの知識不要で独自の人事データベースが作れる

スキル、実績、性格、モチベーションなどの情報を一元管理。ドラッグ＆ドロップで簡単に項目を追加でき、企業に合わせたオリジナルなデータベースを作れます。さらに業界別の人材管理テンプレートも用意。人材管理の最適化は、人事情報分析への役立ちやすさにも繋がります。

特徴2 タレントマネジメントで潜在能力を見逃さない

人材情報を一元管理することで、人事だけでなく経営者や現場との情報共有も簡単に行えます。これにより人材の潜在能力を見逃さず、組織能力の最大化に繋がります。さらにタレントマネジメントを続けるためには、情報の鮮度が命です。そこでカオナビでは、従業員情報の鮮度と解像度を高めるためのシステムを構築しています。

特徴3 利用中の人事評価シートをシステム化し、評価業務を効率化

現在運用している評価シートをそのままカオナビ上に再現できます。評価の進捗状況も可視化できるため、評価シートの配布ミスや追いかけの手間がなくなります。また、評価結果を一覧で確認でき、さらに部署間の評価バランスも確認しながら調整できます。