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【2023年】1on1ツール比較10選!おすすめ製品や導入メリットを解説

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1on1ツールとは

1on1ツールとは、上司と部下の1対1の対話(1on1ミーティング)をサポートするためのツールです。従業員だけでなく管理者も業務負担を減らし、効率よい運営、組織強化を実現することができます。


近年1on1を実施することにより組織が強化され人材育成に有効といわれ、多くの企業で実施していることでしょう。しかし「1on1を行おうとしても忙しくて時間が取れない」「そもそも何を話せばいいのか分からない」などお悩みの方もいるのではないでしょうか。


そこで、この記事では編集部が厳選したおすすめの1on1ツールを紹介。製品の特徴や機能、料金プランで徹底比較しました。ぜひ比較検討の参考にしてください。

おすすめの1on1ツール一覧

  • パフォーマンス・マネジメントによる一元管理
  • 高頻度のフィードバックサイクルによる能力開発
  • 1on1と目標管理制度を組み合わせた運用を実現


Co:TEAMでは、パフォーマンス・マネジメントにより、1on1の支援、人事評価、フィードバックのサイクルを一元管理します。効率化された1on1での対話、正当な人事評価、素早いフィードバックなど業務の最適化を実現します。


パフォーマンス・マネジメントにより、1on1ミーティングを中心とした高頻度のフィードバックサイクルを実現します。納得の人事評価を醸成、従業員の能力開発を実現します。


1on1と目標管理制度を組み合わせることによって、形骸化しやすい目標管理をスムーズに行います。1on1と連携することによって、定性目標や能力開発の進捗管理など、能力開発に繋がる目標管理制度が運用できるでしょう。

更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
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カオナビ
株式会社カオナビ
カオナビ
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  • 一元管理による戦略的な人材マネジメントを実現
  • 目標進捗と1on1をまとめて管理
  • 約2,500社の導入実績を支えるサポート体制


カオナビでは、評価履歴や業務履歴、資格、研修などの評価スキルをはじめ、性格やストレスチェック、キャリアプランといったさまざまな情報を一元管理します。一元化された情報は人事や経営陣などで共有できます。さまざまな課題を解決するために部門や部署を超えた適切な人材活用を実現するでしょう。


充実した従業員情報を1on1ミーティングを一元管理することができます。ミーティング記録の蓄積や目標に対する進捗状況の可視化により、1on1の質を向上させます。マネジメント側のコメントを登録できるので、組織の改善にも役立つでしょう。


カオナビの導入実績は約2,500社です(2022年3月時点)。専任のサポート体制により導入から運用支援までをサポート。セミナーやサポートツールも充実しています。

更新日:2023-01-28
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
利用したお客様の口コミ
タレントパレット
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
基本プラン要お問い合わせ
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット
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  • 人事データの一元管理により正確な人事評価を実現
  • スキルの標準化により人材育成をサポート
  • 1on1ミーティングを強化する機能が充実


人材の見える化によって、従業員データを一元管理することができるので、すぐにデータ確認することができます。紙やエクセルなど、情報が点在していた場合でも、タレントパレットを活用することですぐに解決できるでしょう。


従業員のスキルデータを可視化し、蓄積することができます。従業員の成長を客観的に把握することができるので、人材配置の見直しや最適化をサポートします。


1on1の面談記録を蓄積したり、進捗管理機能などが搭載され、ミーティングの質を強化します。従業員同士の信頼関係構築に役立ち、組織強化を実現できるでしょう。

更新日:2023-01-28
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
  • 「働きがい」を目的としたタレントマネジメントシステム
  • 専門家監修による1on1サポート機能
  • サポートサイトやセミナーによる人材育成支援

業務効率化やデータ分析を目的とするだけでなく、時代に沿った「働きがいをつくる」を追求しています。すべての人があつかえるように設計され、データが蓄積しやすいシステムを構築。最新の人事データが集約されることで、独自の新たな施策や打ち手につなげることができるでしょう。

専門家監修による「上司と部下の関係の質向上」を目的とした1on1サポート機能が特徴。チャット形式のような対話促進する機能や従業員の健康状態が分かるコンディション機能などがあります。管理者向けにもミーティング進捗や頻度を可視化したマネジメント機能もあるので、業務効率をしながら質の高い運用を実現します。

従業員全員が利用できるサポートサイトやセミナーによる交流イベントが充実しています。ノウハウや情報交換することで、システムへの理解を深めたり、人事組織の強化につなげることができるでしょう。
更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
基本プラン名/月 220円~
シナジーHR
Sharin 株式会社
シナジーHR
基本プラン名/月 220円~
  • コミュニケーションの活性化ができる
  • 面談の見える化により、1on1や定期面談をサポートする
  • 従業員の声を集め、事業や組織に活かせる

シナジーHRでは従業員のプロフィールを共有することでコミュニケーションの活性化する機会を創出します。またサンクスカード機能により「ありがとう」を贈り合うことで褒め合う文化や組織作りを実現します。

1on1や定期面談の内容を見える化することにより、従業員の育成する仕組みを構築しています。属人化しやすいマネジメント側の管理も標準化することで1on1の質を高めます。

アンケートや掲示板機能により、従業員からの意見やアイデアを集めることができます。匿名での投稿機能やボード機能など、回答しやすい機能により現場の意見を取り入れた組織運営が構築できるでしょう。
更新日:2023-01-28
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Wistant
Wistant
株式会社フルート
基本プラン要お問い合わせ
Wistant
株式会社フルート
Wistant
基本プラン要お問い合わせ

  • マネジメント業務を6項目でスコア化
  • マネージャー専用のメンバーボードが発行
  • 1on1サイクルが定着化


ブラックボックス化しやすいマネジメント業務を6項目でスコア化し、改善点を明確にします。過去データとの比較により、組織や変化に応じてマネジメント体制を構築していけるでしょう。


マネージメントには専用のメンバーボードが発行されます。従業員の状態や目標の進捗率などを把握することができるので、個々に最適なマネジメントができるでしょう。


Wistantで目標設定と目標管理を行うことにより、1on1によって従業員の成功を支援し、フィードバックによって次の成功や納得できる評価をサイクル化して定着化します。

更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
基本プラン要お問い合わせ
emochan
株式会社KOU
emochan
基本プラン要お問い合わせ
  • 1on1の進行を全てチャット形式で行うファシリテーションボット機能
  • アジェンダ機能で事前に話す内容が準備できる
  • プリセットテーマ機能で話すテーマが決められる


emochanには、1on1の進行役をツールが全て引き受けるファシリテーションボット機能があります。ミーティングの進行をチャット形式で行うため、難しい操作をする必要性がありません。


アジェンダ機能を活用すれば、事前に1on1ミーティングで話す内容を準備することができます。1on1ミーティングを効率良く始められるように、プリセットテーマ機能を活用することで、話したいテーマを選ぶだけで話題作りに困ることがありません。

更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
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KAKEAI
株式会社KAKEAI
KAKEAI
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  • 複数の特許を取得、面談や1on1を支援するツール
  • 従業員主体の1on1ができる
  • 効率的な1on1が進められるようにヒントを出してくれる

KAKEAIは、複数の特許を取得し面談や1on1をサポートする機能として活用されています。AIを活用した機能により、従業員の育成だけでなく、マネージメント側も有益な情報を提供し、1on1の品質を高めます。

従業員がミーティングを行う前に何をしてほしいのかを事前設定することにより、内容にあわせた1on1ミーティングを実施します。話したい内容や上司が期待していることを表示することにより、ミーティングの質が向上します。

1on1の質が向上できるよう、マネジメント側にヒントを出してくれます。得意なテーマか苦手なテーマなのか、何を意識すればいいのかなど、有益なヒントを出してくれます。
更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
  • OKRと1on1をセットで運用ができる
  • アプリ活用によりリアルタイムで進捗共有できる
  • 結果を出すためのサポート体制がある

WAKUASは、OKR(目標管理)と1on1がセットで運用ができます。OKRの共有機能はWAKUAS独自の機能のため、高い利便性を実感できるでしょう。

アプリを活用することでリアルタイムに進捗を共有することができます。目標達成に向けて、1on1を有効活用することで、効率よく目標達成を目指すことができるでしょう。

ツールの定着にとどまらず、目標達成するための支援体制が充実しています。結果を出すためのパートナーとして説明会やセミナーを通じて新たな気付きを与えてくれる場を提供しています。
更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
INSIDES
INSIDES
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
基本プラン名/月 600円~
INSIDES
株式会社リクルートマネジメントソリューションズ
INSIDES
基本プラン名/月 600円~
  • 約30問、5分の診断で従業員の状態を可視化
  • 専門家からのアドバイス提供
  • マネージャー向けに1on1を充実させる機能が充実

INSIDESでは、従業員の個性とメンタリティを約30問、5分の診断で可視化します。診断結果は、現場マネージャーに対して診断レポートが生成・配信されるため、従業員に対して具体的なアドバイスができるようになります。

思うような成果が得られない時は、専門家に相談することで、アドバイスをもらうことが可能です。さらに他企業担当者や専門家が参加するセミナーも参加可能なため、マネジメントに役立つ新たな視点やヒントを得ることができるかもしれません。

1on1を実施するマネージャーのためのサポート機能が充実しています。ミーティングで話す話題の提供や対話内容の記録する機能により、準備負担を減らしたり振り返りしやすい環境を整えます。
更新日:2023-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

1on1ツール導入のメリット

1on1ミーティングの質が向上する

1on1ツールを導入することによって、ミーティングの質を向上します。ミーティング内容をデータで蓄積することで、振り返りや気付きを得られやすくなります。また1on1ミーティングで話す内容を事前に共有したり、従業員側から話題を提供したりするなど、準備負担を減らすことができるでしょう。


結果として、従業員同士がお互いを深く理解することにつながり、信頼関係を構築します。業務がスムーズに進みやすく、組織全体のモチベーション向上にも繋がるでしょう。


従業員の育成をサポートする

製品によっては人事評価シートや人材管理などの機能が搭載されています。従業員のコンディションが把握できるため、個々にあわせた育成サポートが実現できるでしょう。


たとえば達成率が伸び悩んでいる従業員の状態を確認して、現在抱えている問題は何か、どんな気持ちで仕事をしているのかなど、多角的な視点で対策を立てることができます。従業員の状態をいち早く把握して対策することが、従業員の育成に繋がります。


人事評価・配置の最適化に役立つ

1on1ツールはマネジメント側の状況把握にも役立ちます。属人化しやすいマネジメントに課題があれば、改善につなげる打ち手も打ちやすくなります。状況によっては、人材配置の最適化にも役立つでしょう。


また、製品によっては人事評価機能が搭載されています。適切な人事評価が実現することにより、従業員のモチベーション向上につながります。

1on1ツールの選び方

自社の課題を解決する機能が揃っているか

1on1サポート機能や目標管理、人事評価、プロフィールが確認できるなど、1on1ツールにはさまざまな機能が揃っています。


正しい人事評価を行いたいなら、各従業員の評価が見直せる1on1ツールを導入したり、従業員同士の信頼関係構築やモチベーション向上を重視するなら、各従業員のプロフィールが確認できたり、サンクスカードを贈り合ったりできるような1on1ツールがおすすめです。


自社に必要な機能が備わっている1on1ツールかどうかを比較して選んでいきましょう。


予算に見合っているか

有料プランの場合、基本的に利用人数に応じて費用がかかってくるため、利用人数が多いほど多くの費用がかかります。自社で1on1ツールを導入したときに、誰がメインで1on1ツールを利用するのか利用者を確認して選びましょう。


外部システムと連携ができるか

外部システムと連携することでより利便性が増します。GoogleカレンダーやSlack、Chatwork、Outlookなど、外部システムとの連携できる1on1ツールを導入すれば、役立つでしょう。


管理画面や入力画面が使いやすいか

1on1ツールの中には優れた機能を持つ製品もありますが、従業員にとって使いにくければ意味がありません。無理に導入しても、使いづらい状況が続くと浸透しません。


まずは無料トライアル期間があるかどうかチェックしましょう。無料トライアル期間がある1on1ツールであれば、本格的に導入する前に使いやすいかどうかを確認できます。複数の1on1ツールを利用して、使いやすかったか比較しましょう。


導入サポートが充実しているか

初めて1on1ツールを導入する場合、どのようにして使っていけばよいか分からない企業も多いのではないでしょうか。そんな時に導入サポートがある1on1ツールであればスムーズに導入できる上に、その後の1on1ツールの運用方法も教えてくれます。


また、導入後の定着するための運用サポート体制があると心強いでしょう。新しい課題や表示エラーなどが出てくる可能性もゼロではないので、いざというときのために安心して利用できます。

平均2分!ぴったりの1on1ツール探しをミツモアで

1on1に特化したツールだけでなく、人事組織全般を支援する機能の1つに1on1ツールがあるなど、製品によってさまざまです。まずは自社に足りない機能は何か、どうすればもっと従業員を適切に管理できるのかなど、状況に応じて1on1ツールを選ぶことが大切です。


もしも1on1ツールの比較を考えているなら、ミツモアで1on1ツールの自動診断がおすすめです。平均2分で自社にマッチした1on1ツール候補がでるため、ぴったりの1on1ツールがみつかるかもしれません。

1on1ツールについて

無料で利用できる1on1ツールはありますか?

無料で利用できる1on1ツールはありませんが、無料トライアル期間が設定されている製品が多数あります。期間は製品によって異なりますので、気になる製品があればホームページで最新情報を確認してください。

1on1ツールを利用するメリットは何ですか?

1on1ツールを利用するメリットは、ミーティングの質の改善だけでなく、管理業務負担を減らすことが可能です。また、属人化しやすいマネジメント業務も可視化することができるので、管理者側も状況を把握しやすくなります。

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