Co:TEAM(コチーム)の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 企業に1on1を定着させる各種機能を搭載

Co:TEAM(コチーム)は運用がブラックボックス化しやすい1on1ミーティングの「頻度」「テーマ」を可視化できる機能を備えています。人事やマネージャーが改善アプローチをしやすい環境を整えることで、1on1の定着につながるでしょう。また1on1の実施頻度やテーマは部門や管理職、部下ごとに集計可能です。そのため頻度が少なかったり、話すテーマに偏りがあったりする1on1ミーティングを簡単に特定できます。

企業にとって重要な話題は必ず話してもらえるように、管理画面でトピックをレコメンド可能です。1on1では担当者によって対話の内容や質が偏りやすいものですが、話題の質を標準化できます。さらに1on1ミーティングを実施した際はしっかりとした対話の記録が重要です。

特徴2 1on1と連携した目標管理をおこなえる

OKR、MBOといった目標管理制度は定期的に振り返らないと形骸化してしまいがちです。部下自身の目標と定期的な1on1を連携させることで目標管理の形骸化を防ぎ、かつ自主的な成長促進につなげられます。また会社やチームの目標とともに個人目標を管理画面で可視化できます。達成度合いを常に計測できるため目標に対するモチベーションを維持できます。進捗はリアルタイムで共有し、評価やコメントをしあうことが可能です。

また個人目標の内容は、1on1のアジェンダに自動で生成されます。能力やキャリアに関する目標についても話し合うことで、企業や上司へのエンゲージメントを高められるでしょう。

特徴3 人事評価の課題解決に役立つ機能を搭載

コチームは現場の1on1運用と目標管理を組み合わせて仕組化し、掲げた目標を形骸化させず一次評価に必要な情報収集をおこないます。部下が納得できる人事評価につながりやすく、目標や1on1の内容はログで残せるためイメージ評価も防げるでしょう。またエンゲージメントサーベイシステムとの併用も可能です。

1on1設定

1on1テーマ設定

1on1テーマ設定の機能説明

議題を設定し、アジェンダの共有を行う

/1on1メモ

1on1メモの機能説明

面談内容やFBを記録可能

/1on1レポート

1on1レポートの機能説明

過去の面談内容が閲覧でき個人の状態を把握可能

/1on1管理

1on1管理の機能説明

ミーティングで決めたアクションやタスクの進捗管理

組織・従業員管理

従業員ソート

従業員ソートの機能説明

従業員の絞り込み・検索が可能

/従業員データベース

従業員データベースの機能説明

人事管理、給与、福利厚生などの情報を一元管理

/組織情報管理

組織情報管理の機能説明

組織内で収集したデータや情報を整理し管理する

評価・目標管理

評価管理

評価管理の機能説明

評価基準を明確にし従業員の業績と成長を評価・管理

/目標管理

目標管理の機能説明

設定した目標の進捗管理が可能

アンケート・分析

個人コンディション調査

個人コンディション調査の機能説明

個人コンディションの状態を把握可能