Co:TEAM(コチーム)の特徴・料金・機能

特徴1 企業に1on1を定着させる各種機能を搭載

Co:TEAM(コチーム)は、運用がブラックボックス化しやすい1on1ミーティングの「頻度」「テーマ」を可視化できる機能を備えています。人事やマネージャーが改善アプローチをしやすい環境を整えることで、1on1の定着に繋がるでしょう。

1on1の実施頻度やテーマは部門や管理職、部下ごとに集計可能です。そのため頻度が少なかったり、話すテーマに偏りがあったりする1on1ミーティングを簡単に特定可能です。

企業にとって重要な話題は必ず話してもらえるように、管理画面でトピックをレコメンド。1on1では担当者によって対話の内容や質が偏りやすいものですが、この機能で話題の質を一定化できます。

1on1ミーティングを実施した際はしっかりとした対話の記録が重要です。チャットツールと連携すれば、記録が漏れていた際に通知してくれて、記録漏れの防止を行えます。

特徴2 1on1と連携した目標管理を行える

OKR、MBOといった目標管理制度は、定期的に振り返らないと形骸化してしまいがちです。部下自身の目標と定期的な1on1を連携させることで、目標管理の形骸化を防ぎ、かつ自主的な成長促進につなげられます。

会社やチームの目標とともに個人目標を管理画面で可視化。達成度合いを常に計測できるため、目標に対するモチベーションを維持できます。進捗はリアルタイムで共有し、評価やコメントをしあうことが可能です。

また個人目標の内容は、1on1のアジェンダに自動で生成されます。能力やキャリアに関する目標についても話し合うことで、企業や上司へのエンゲージメントを高められるでしょう。

特徴3 簡単な日報で部下の体調やモチベーションを把握

スタンプ形式で投稿できる日報機能で、部下の体調やモチベーションを日々把握できます。レポート画面はわかりやすい顔のアイコンで表示されるので、簡単も簡単です。

チーム全体のモチベーション推移を可視化することで、メンバー個人に問題が生じているのか、全体的に問題が起こっているのか素早く気づけるでしょう。

投稿内容は「モチベーション」「体調」「一言」のみ。チャットツールと連携すれば1分ほどで記入が完了するため、負担はかかりません。報告が習慣化されることで、業務の進捗確認もはかどります。

従業員情報・スキル管理

目標設定・進捗管理

目標設定・進捗管理の機能説明

従業員が各自の目標を記入，その進捗や達成度を上長が評価・管理できる

人材データ分析

労働負荷分析・ストレスチェック

労働負荷分析・ストレスチェックの機能説明

従業員の健康状態やストレスチェックをアンケート集計・結果を分析できる

/エンゲージメント・帰属意識分析

エンゲージメント・帰属意識分析の機能説明

仕事・組織への熱量に関するアンケートを集計・結果を分析できる

人事評価管理・内容集計

面談進捗・実施状況ダッシュボード

面談進捗・実施状況ダッシュボードの機能説明

1on1などの面談実施状況や進捗ステータスを一覧できる

/承認・考課ワークフロー設定

承認・考課ワークフロー設定の機能説明

従業員が定めた目標の承認や考課のワークフローを設定できる

評価シートテンプレート

MBO評価テンプレート

MBO評価テンプレートの機能説明

MBOテンプレートシートを使用できる

/OKR評価テンプレート

OKR評価テンプレートの機能説明

OKR評価のテンプレートシートを使用できる

/1on1・チェックインテンプレート

1on1・チェックインテンプレートの機能説明

1on1やチェックインのテンプレートシートを使用できる

/360度評価テンプレート

360度評価テンプレートの機能説明

360度評価のテンプレートシートを使用できる