One人事[タレントマネジメント]（旧　スマカン）の特徴・料金・機能

特徴1 労務・給与・勤怠などの人事業務を一気通貫でサポート

One人事[タレントマネジメント] （旧　スマカン）は組織の人事戦略を支援する『One人事』のタレントマネジメント機能です。人事評価や人材育成、人材配置、スキル管理などの人事管理に関する業務を効率化します。中小企業から大手企業まで幅広くご導入いただいているタレントマネジメントシステム（旧スマカン）に、労務管理や勤怠管理、給与計算を含めた『One人事』としてリニューアルしました。

One人事シリーズはタレントマネジメントだけでなく、労務や勤怠、給与などをまとめて運用し、人事業務を一気通貫で支える労務管理システムです。One人事ならIDやUI、データベース、サポートをすべて一元化できるため、人事業務を大幅に効率化できます。

特徴2 スキル管理と育成計画が効率的にできる

従業員ごとのスキル把握は公正な評価やデータに基づいた異動方針の策定に直結する重要な工程です。One 人事[タレントマネジメント] は項目を自社向けにカスタマイズした人材データベースを作成できるため、スキルの管理・把握を効率的にできるようになります。

また従業員の情報をもとにして、育成計画の作成を行うことで個々に合った必要なスキルの育成計画の立案や実行、フィードバックが可能です。個人に最適な育成計画を実行できるため、従業員全体の効率的なスキルアップにつながります。

特徴3 ダッシュボード機能は最新情報で分析可能

現在の従業員の情報を分析してグラフや表を作ったとしても、そのグラフや表は数か月後には意味のないものになりかねません。しかしOne 人事[タレントマネジメント] であれば、どんな数値を使ってグラフを作りたいのか、どんな情報を使って表を作りたいのか、テンプレートとして設定をしておく機能があります。これによりOne 人事[タレントマネジメント] 内の最新情報を利用したグラフや表をワンクリック作成できるため、大幅な業務効率向上に繋がるでしょう。

人員配置シミュレーション

人員配置シミュレーション

人員配置シミュレーションの機能説明

人員配置とその効果をシミュレーション，結果を推定できる

学習・研修管理

研修履歴管理

研修履歴管理の機能説明

従業員が実施してきた研修とその達成度を検索・参照できる

従業員情報・スキル管理

目標設定・進捗管理

目標設定・進捗管理の機能説明

従業員が各自の目標を記入，その進捗や達成度を上長が評価・管理できる

/経歴・能力一覧

経歴・能力一覧の機能説明

従業員の経歴や保有するスキルを検索・参照できる

人事評価管理・内容集計

評価分析（甘辛分析）

評価分析（甘辛分析）の機能説明

面接官ごとの評価傾向を測定し，甘辛を評価できる

/面談進捗・実施状況ダッシュボード

面談進捗・実施状況ダッシュボードの機能説明

1on1などの面談実施状況や進捗ステータスを一覧できる

/アンケート作成・自動集計

アンケート作成・自動集計の機能説明

従業員へのアンケートをシステム内で作成・送信・自動集計できる

/人材データ（帳票）出力

人材データ（帳票）出力の機能説明

従業員情報やアンケートの集計結果をExcel・Googleスプレッドシートに出力できる

/承認・考課ワークフロー設定

承認・考課ワークフロー設定の機能説明

従業員が定めた目標の承認や考課のワークフローを設定できる

評価シートテンプレート

MBO評価テンプレート

MBO評価テンプレートの機能説明

MBOテンプレートシートを使用できる

/OKR評価テンプレート

OKR評価テンプレートの機能説明

OKR評価のテンプレートシートを使用できる

/1on1・チェックインテンプレート

1on1・チェックインテンプレートの機能説明

1on1やチェックインのテンプレートシートを使用できる

/360度評価テンプレート

360度評価テンプレートの機能説明

360度評価のテンプレートシートを使用できる

/コンピテンシー評価テンプレート

コンピテンシー評価テンプレートの機能説明

コンピテンシー評価のテンプレートシートを使用できる

CSV入力（人事評価）

従業員情報のインポート

従業員情報のインポートの機能説明

CSV形式で、ExcelやGoogleスプレッドシートから従業員情報をインポートできる