One人事の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 入社手続きから電子契約管理まで労務を広くカバー

One人事[労務]は従業員情報を収集し、入社手続きの申請から電子契約の管理、年末調整までを一元管理できる労務管理システムです。業務のペーパーレス化により、膨大な手作業業務を削減、簡略化できます。

特徴2 労務、勤怠、給与、タレントマネジメントをワンストップで実現

タレントマネジメントや勤怠、給与などの統合型HR SaaSであるOne人事シリーズのひとつであるため、勤怠管理や給与管理、人事評価のデータとまとめて業務効率化が可能です。人材情報を一本化できるのが魅力です。また「One人事」は、勤怠、労務、給与、タレントマネジメントの一括導入だけでなく、目的や課題にあわせて導入する機能を自由に選べます。費用を抑えてシステム導入をしたい企業におすすめです。

特徴3 社会保険や雇用保険などワンクリックで対応

e-Gov電子申請にAPI連携できます。社会保険や雇用保険などの書類を電子化し、ワンクリックで提出できます。各種必要書類についても電子化しているため、印刷や郵送、押印は不要です。