マネーフォワード クラウド人事管理の特徴・評判・料金・機能

特徴1　労務手続きに強い

マネーフォワード クラウド人事管理は、労務手続きに強い人事管理システムです。入退社・人事異動・社会保険の加入や喪失・福利厚生の利用管理などに使いやすく、労務部門の負担を大幅に軽減してくれるでしょう。

年次の算定手続きや労働保険料申告手続きにも対応しています。大企業向きの大規模な労務管理に対応していることも特徴です。

特徴2　勤怠・給与など連携サービスが多い

勤怠管理システム・給与支払いシステム・人事評価管理システムなど連携サービスが多く、従業員や組織の情報を一元管理できます。

面倒かつミスの多い転記作業をゼロにできることも、マネーフォワード クラウド人事管理ならではの特徴と言えるでしょう。

特徴3　アクセス権限の設定単位が細かい

機能ごとに閲覧・編集・作成・削除の権限を与えることができ、アクセス権限の設定単位が細かめです。役職や部署単位で一律に設定するのが難しいシーンや、時期に応じて都度権限内容を変更したいときに便利でしょう。

よりセキュアな環境づくりをしたいときや、管理部門の人事異動が多い企業にもおすすめです。

人事管理

社員情報登録

社員情報登録の機能説明

社員情報を登録できる

/文書テンプレート

文書テンプレートの機能説明

雇用契約書などの文書が作れる

/社員の情報管理

社員の情報管理の機能説明

社員の情報を一括で管理できる

/契約管理

契約管理の機能説明

契約を一元化して管理できます。

/マイナンバー管理

マイナンバー管理の機能説明

マイナンバーによる管理ができます。

基本機能

文書配付

文書配付の機能説明

文書を自動で配布できます。

/年末調整

年末調整の機能説明

年末調整を行えます。

/申請・承認機能

申請・承認機能の機能説明

様々な申請・承認のプロセスを集約します。