マネーフォワード クラウド人事管理の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 オンラインで簡単に従業員情報を収集

マネーフォワード クラウド人事管理では、入社時や在籍時の従業員情報をオンラインで簡単に収集できます。Web上での情報提供により、常に新しい人事情報を維持可能です。収集フォームは、必要に応じてカスタマイズができるため、企業独自の情報を効率的に集められます。このオンライン機能により、総務や人事部門の負担が軽減され、情報の正確性も向上します。

特徴2 従業員の情報を一元管理

従業員の基本情報から企業独自のデータまで、多様な情報を一元管理できる機能を備えています。過去の履歴を自動で作成し、将来の情報も変更日を待たずに事前登録が可能です。情報の更新が簡素化され、当日の業務負担を大幅に軽減できます。企業の人事情報管理における効率性が飛躍的に高まることで、業務がスムーズに進行します。

特徴3 周辺サービスと連携し業務を効率化

クラウド人事管理で収集した従業員情報は、周辺の人事、労務系サービスと簡単に連携可能です。ワンクリックで情報が取り込めるため、転記作業の手間を省き、サービス間での情報の整合性を保ちます。誤入力や修正漏れを防ぐことで業務の効率が向上し、正確さと信頼性のある人事管理を実現。組織全体の生産性を高めることができます。