マネーフォワード クラウド人事管理の特徴・評判・料金・機能

特徴1 オンラインで簡単に従業員情報を収集

マネーフォワード クラウド人事管理では、入社時や在籍時の従業員情報をオンラインで簡単に収集できます。Web上での情報提供により、常に最新の人事情報を維持可能です。収集フォームは、必要に応じてカスタマイズができるため、企業独自の情報を効率的に集めることができます。このオンライン機能により、総務や人事部門の負担が軽減され、情報の正確性も向上します。

特徴2 従業員の情報を一元管理

従業員の基本情報から企業独自のデータまで、多様な情報を一元管理できる機能を備えています。過去の履歴を自動で作成し、将来の情報も変更日を待たずに事前登録が可能です。これにより、情報の更新が簡素化され、当日の業務負担を大幅に軽減できます。企業の人事情報管理における効率性が飛躍的に高まることで、業務がスムーズに進行します。

特徴3 周辺サービスと連携し業務を効率化

クラウド人事管理で収集した従業員情報は、周辺の人事・労務系サービスと簡単に連携可能です。ワンクリックで情報が取り込めるため、転記作業の手間を省き、サービス間での情報の整合性を保ちます。誤入力や修正漏れを防ぐことで業務の効率が向上し、正確さと信頼性のある人事管理を実現します。これにより、組織全体の生産性を高めることができます。

人事管理

社員情報登録

社員情報登録の機能説明

社員情報を登録できる

/文書テンプレート

文書テンプレートの機能説明

雇用契約書などの文書が作れる

/社員の情報管理

社員の情報管理の機能説明

社員の情報を一括で管理できる

/契約管理

契約管理の機能説明

契約を一元化して管理できます。

/マイナンバー管理

マイナンバー管理の機能説明

マイナンバーによる管理ができます。

基本機能

文書配付

文書配付の機能説明

文書を自動で配布できます。

/申請・承認機能

申請・承認機能の機能説明

様々な申請・承認のプロセスを集約します。