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近年求人情報は自社サイトだけではなく、ビズリーチやマイナビ転職、リクナビNEXTなど様々な媒体に掲載している会社がほとんどです。そして掲載媒体が多くなるほど応募者の管理が難しくなります。
HRMOS(ハーモス)採用では、求人サイトと連動して応募者リストを作成します。複数の求人サイトの応募者を1つのリストで管理できるため、面接の日時や評価の確認が容易になります。
HRMOS採用では各応募者のリストにて、選考ステータスをすぐに確認できるため、選考スピードが上がります。選考スピードの上昇は選考中の辞退を防止する働きがあり、機会損失を負わずに済みます。
またZoomと連携できるので、オンライン面接を取り入れている企業に最適です。
HRMOS採用には各媒体からの応募者数や通過率を確認できるレポート機能があります。媒体ごとの採用結果を確認できれば、求人活動に関する課題や改善点を発見しやすくなるでしょう。
レポート機能では、採用コストの確認も可能。採用単価や明細を把握することで、採用コストの削減もできます。
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全般
採用代行・コンサル
その他機能
管理機能
連携
分析
エージェント連携
応募機能
選考機能
求人機能
外国語対応
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