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【2024年】採用管理システム(ATS)比較26選!導入メリットやおすすめ製品の選び方

採用管理システム(ATS)比較おすすめ26選

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採用管理システムとは

採用管理システムとは、採用に関わる業務とデータを一元管理するシステムのことです。求人管理や応募者情報の管理、選考の進捗管理やデータ分析などの機能を搭載しています。


さまざまな求人媒体やエージェント経由の応募をひとつのシステムでまとめて管理することで、採用業務の効率化を実現します。



採用管理システム選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数や欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の採用管理システムが見つかります。

採用管理システムを導入するメリット

採用管理システムを導入するメリットを4つ紹介します。


採用業務の効率化

採用管理システムでは、採用に関するさまざまな業務をシステム上で一括管理できます。採用業務の大幅な効率化を図れる点がメリットです。


システムを使わない従来型のやり方では、採用担当者に大きな負担がかかります。求人情報の作成・管理や応募書類の処理、面接のスケジュール調整など、数多くの作業をこなさなければなりません。


システムを活用すれば、少ない人数で質の高い採用活動を進められるようになります。


応募者への素早いレスポンスが可能に

採用管理システムは応募者に対し迅速な対応ができるのもメリットです。メールの自動返信機能を活用すれば、応募者への素早いレスポンスができるようになります。


また送信漏れなどの人的ミスも起こりづらく、優秀な人材を取りこぼすこともなくなるでしょう。


コストパフォーマンスの向上

採用管理システムを導入すると、業務効率化による人的コストの削減と採用のパフォーマンスの向上が期待できます。


データを駆使した分析で採用効率を上げたり、迅速なレスポンスで辞退率を下げたりできることから、採用活動の結果が出やすくなるのです。採用コストを抑えつつ、パフォーマンスを高められるので、結果的にコストパフォーマンスの向上につながります。


多彩な採用方法を試せる

優秀な人材を確保するためには、いろいろな採用方法にチャレンジするのもポイントです。求職市場にアプローチできるチャネルが多ければ多いほど、人材確保の面で他社との差別化を図りやすくなります。


採用管理システムを導入すれば、連携している人材サービスも多く、サイト作成やリファラル採用の機能が備わっている製品もあります。システム経由で多彩な採用方法にチャレンジしやすくなるでしょう。

採用管理システムの選び方

採用管理システムの選ぶポイントを4つ紹介します。


効率化したい業務は何か

求人管理や応募者管理、選考管理など自社の課題に即した機能があるかは重要です。


例えば求人管理を効率化したい場合、「求人媒体との連携機能」や「自社採用ページの作成・管理機能」などがあると便利です。


また応募者や選考状況の管理を効率化したい場合は「メールの自動配信」「面接や説明会の日程管理」「カレンダー連携」「適性検査との連携」などの機能の有無を確認しておきましょう。


新卒、中途、アルバイトなどの採用形態に適しているか

新卒や中途、アルバイトなど採用の形式によっても適切なシステムが異なります。


中途採用の場合、複数エージェントとのやり取りや情報を集約する機能、求人媒体からの応募者連携があると便利です。


新卒採用を強化したい場合は説明会やインターンシップ、面接などの選考フロー管理機能をチェックしましょう。またLINE連携があれば開封率や応答率の向上も図れます。


アルバイトやパートを採用したい場合は社内で使用しているチャットツール連携があるとスピーディーに連絡が取れるため便利です。


可視化・分析機能が搭載されているか

効果的な採用活動を行いたい場合は、可視化・分析機能があるとデータに基づいた採用活動が可能です。


求人媒体や選考ルート別の応募者数や選考率、メディアや店舗ごとの費用対効果などがわかれば、採用プロセスの課題を見つけやすくなります。


課題を早期に見つけ、適切に対処することができれば、良い人材を確実に確保できるでしょう。


操作のしやすさ

人事担当はもちろん、面接担当者が操作しやすい製品を選ぶことも重要です。導入前にデモや無料トライアルで使用感を確認しておくとよいでしょう。


採用管理システムで自社の採用ページを作成する場合は、見やすさやページの読み込み速度なども確認しておくと安心です。

中途採用に強い採用管理システム8選


中途採用におすすめの採用管理システムを8選紹介します。

HERP Hire
HERP Hire
株式会社HERP

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レビュー数
0
円
要お問い合わせ

  • 現場とのマッチング率が高い「スクラム採用」を推進
  • 25種以上の求人媒体と連携できる
  • 専任スタッフのサポートが手厚い


HERP Hireは、新卒・中途向けの採用を現場の実情をよく理解した社員とともに、社内全体で行う「スクラム採用」に特化した採用管理システムです。画面操作がシンプルで誰でも使いやすく、会社内で候補者の情報を見える化するため、社内一体となって採用活動に取り組めます


提携している求人媒体は25種と豊富です。各媒体からの応募者情報を自動で取り込み一元化できるので、管理の手間が省けます。SlackやChatworkと連携することで、書類選考の共有や面接のスケジュール調整、管理も簡単です。


アカウント設定、業務過程の構築、社内での導入前の説明会まで、専任のスタッフが丁寧にサポートしてくれるため、ツールの運用が不安な企業も安心でしょう。導入開始後も必要に応じて利用方法を案内してくれますよ。


採用の進捗や応募経路ごとの採用結果など、欲しい情報はすぐに確認できます。引継ぎの際の煩わしい手続きが不要なうえ、分析した情報をもとに次の採用に生かせるでしょう。


導入企業:BASE、ミクシィグループ、クラウドワークスなど


採用方法新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
Wantedly、Green、ビズリーチなど25種類以上
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook)
Web面談ツール連携
○(Zoom)
ビジネスチャット連携
○(Slack、Chatwork)
採用サイト作成

導入実績
900社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点


関連記事:【成功事例あり】スクラム採用とは?社員全体で採用活動に挑もう

更新日:2024-04-02
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
HRMOS採用
HRMOS採用
株式会社ビズリーチ

4.0
レビュー数
1
円
要お問い合わせ
  • Zoomとの連携でリモート面接も簡単
  • 応募者のステータスと採用タスクが一目でわかる
  • 利用人数と欲しい機能に合わせた料金設定


HRMOS採用はシンプルでわかりやすいインターフェースが特徴の採用管理クラウドサービスです。近年の情勢に対応しており、募集から選考、面接、採用までをスムーズに行うことができます。Web会議ツール「Zoom」と連携できるため、オンライン面接もスムーズです。

 

応募者の選考状況やステータスが一目で把握できるので、対応の漏れを防げます。管理にかかる転記や確認といった手間の削減にも繋がるでしょう。ダッシュボード機能では直近の面接や未確認のメールがを自動でリストアップされ、タスク管理の無駄を省きます。

 

導入時には専門スタッフがヒアリングをもとに初期設定を行うため、設定に時間を割く必要がありません。自社の要望に応じた利用人数や機能のみの導入で、、余計なコストをかけずに済みます。導入後も頻繁にフィードバックが行われるなど手厚いサポートを受けられるため、採用活動の進め方に迷った場合も安心です。

 

導入企業:日本テレビ、東芝、スクウェア・エニックスなど


採用方法
新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
ビズリーチ、キャリトレ、リクナビNEXT、dodaなど
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook)
Web面談ツール連携
○(Zoom、Google Meet)
ビジネスチャット連携
○(Slack)
採用サイト作成


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2024-01-30
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
小規模企業(100%)
3.0
.IPアドレス制限
非公開ユーザー

採用、人事管理ならハーモス
PERSONA(ペルソナ)
PERSONA(ペルソナ)
株式会社アサイン

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • 3万人の面談ナレッジを用いたアセスメント(※)
  • 活躍する人材の採用・離職率改善を実現
  • 内定承諾率向上・辞退率改善を実現

PERSONAはAIや機械学習により候補者の見極め力や惹きつけ力の向上に特化した採用管理システムです。媒体連携(25種類以上)など一般的な採用管理機能はもちろん、3万人以上の面談からのナレッジを用いて、業界初となる「応募書類から性格・能力を判定する独自のAIモデル」を搭載しています。さらなる高い選考体験を生み出し、優秀な人材の採用を実現します。

創業から7年、2倍成長を続け、入社後定着率95%以上の実現を支えている機能となっており、3万人以上の転職支援実績と人間行動学を融合した性格・能力診断は、前身となる採用戦略コンサルティングサービスにおいても高い評価を得ています。デモンストレーションでPERSONAのアセスメントの体験が可能です。(※)

※株式会社アサイン(2023年10月時点)


採用方法新卒/中途
求人管理
応募者管理
選考管理
採用分析
連携媒体ビズリーチ、キャリトレ、リクナビNEXT、dodaなど
LINE連携
カレンダー連携〇(Google、Outlook)
Web面談ツール連携〇(Zoom、Google Meet)
ビジネスチャット連携〇(Slack)
採用サイト作成
更新日:2023-12-20
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Jobsuite Career
Jobsuite Career
株式会社ステラス

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ

  • 中途採用に特化した採用管理システム
  • 設定と操作が簡単ですぐに使える
  • サービス稼働実績99.99%以上(※1)


Jobsuite Careerは累計1,000社以上で運用された実績から、中途採用の実務をノウハウ化して開発された採用管理システムです。多くの他社製品では長い時間を要する初期設定が簡単にできるうえ、基本操作も単純なので、アカウント交付後すぐに利用を開始できます


企業の採用ホームページからの応募とエージェントからの応募の一元化が可能です。どの経路からの応募者もまとめて管理できるので、システムを往復して確認したりメッセージを送ったりする手間がかかりません。連絡や選考の時間を短縮できて効率的です。


採用活動を分析して出された成果の数値や募集した職種の採用状況を一目で把握できます。得たデータを今後の採用活動に生かすことができ、突発的な求人が発生しやすい中途採用では特に役立つでしょう。


企業外の人物の個人情報を多く取り扱う採用活動では、セキュリティは強いに越したことはありません。Jobsuite Careerのサービスの稼働実績は99.99%以上であり、1998年のリリースから20年以上一度も個人情報の漏洩事故を起こしていないため、安全性の面でも大変信頼できるシステムであるといえます。応募者の個人情報を強固に守ってくれ、企業の信頼にもつながるでしょう。


※1 ステラス調べ(2020度実績)


採用方法
中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
リクナビNEXT、Wantedly、ミイダスなど
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook、Tesms)
Web面談ツール連携
○(Zoom、interview maker、harutaka)
ビジネスチャット連携
○(Slack)
採用サイト作成

実績
1,000社以上(※2)


※「-」は公式サイトに記載なし

※2 2022年6月時点

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
i-webキャリア採用
i-webキャリア採用
株式会社ヒューマネージ

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ

  • キャリア採用に特化した採用管理システム
  • 人事が直接求人情報を編集できるからニーズ対応が迅速
  • 個別の対応の抜け漏れを防げる


大手採用管理サービスのi-webのうち、キャリア採用に特化したモデルです。突発的な募集が起こりやすいうえに、応募者それぞれで対応が異なるキャリア採用に対応し、新卒よりも複雑な採用プロセスを一元化して管理できます


採用ホームページ編集の操作が簡単で、人事担当が求人情報を直接更新できるため、突然生じた求人ニーズにもすぐに対応可能です。エージェント会社からの紹介の場合は紹介会社が紹介者情報を専用画面に直接入力するので、フォーマットが統一されており転記の手間がかかりません。多くのエージェントに登録している場合でも管理作業が楽になります。


キャリア採用では各応募者への丁寧な個別対応が必要とされ、連絡や確認の漏れが発生しがちです。i-web キャリア採用はそれらを防止するためのアラート機能が搭載されており対応漏れを減らせます。煩わしい採用業務の負担が少なくなることで、対応遅れが原因の途中辞退の防止に繋がるでしょう。


採用方法
中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要お問合せ
LINE連携

カレンダー連携
要お問合せ
Web面談ツール連携
要お問合せ
ビジネスチャット連携
要お問合せ
採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Talentio(タレンティオ)
Talentio(タレンティオ)
株式会社タレンティオ

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レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • 中途採用に関する面倒な業務を一元管理
  • グループでタスク管理することで業務を分担
  • Google、Microsoft、Slack等、外部サービスとの連携が豊富

求人情報の管理や選考、応募者への通知といった面倒な作業を全て管理できます。採用状況や人材紹介サービス各社の応募状況を可視化し、集計や分析も可能です。現在使っている採用管理システムからのデータ移行も簡単にできます。


複数のアカウントを作成できるので、社内での情報共有もしやすいでしょう。職種や組織ごとで情報を管理すれば、採用業務を1人で行う必要はありません。

Googleアカウントとの連携も可能です。Googleカレンダーと連携すれば、スケジュールの共有が可能です。Zoomと連携をすれば、採用面接のリンクをtalentio上で作成できて便利です。

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Jobギア採用管理
Jobギア採用管理
株式会社アイデム

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • 複数の求人サイトの応募者情報を自動で取り込む
  • Web面接機能によりオンラインで業務を行う現代に最適
  • 適性診断テストを標準装備しており、組織の人材配置まで考慮

求人媒体ごとで応募者を管理する必要がなく、Jobギア採用管理が自動的に情報を取り込みます。1つのID、パスワードで場所を問わず閲覧できるため、複数人で採用業務を管理することが可能です。


オンラインでの面接が増えていく中、Web面接機能を標準装備。ミーティングのURLも簡単に作成できるため、すでにWeb面接を多く実施している企業は特に、面接業務の効率化が叶います。


中途向け採用管理システムとして適性診断テストFORTUNAを標準装備しているのも特徴です。採用前に受検してもらうことで、採用後のミスマッチを防げるでしょう。人材は集まるものの、すぐに辞めてしまうといった悩みを抱えている企業におすすめです。

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
TARGET(ターゲット)
TARGET(ターゲット)
Attack株式会社

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • 機能制限なしで誰でも無料
  • 採用目標の設定から応募者の選考まで実務をフルサポート
  • 人材サービス各社との豊富な連携により応募者の量と質を向上

1アカウントであれば、機能制限なしで誰でも無料で導入できる中途向けの採用管理システムです。2アカウント目以降でも月額880円の料金設定のため導入しやすいでしょう。まずは低コストで採用管理システムを試してみたい企業におすすめです。


導入時にはヒアリングをもとに戦略を立て、求人サイトの情報掲載やスカウトメール送信、候補者の選考といった実務を一緒に行ってくれます。採用業務の知識がない企業でも導入しやすいです。


大手人材紹介サービスから業界特化型のサービスまで、100社以上の強力なネットワークを保有しています。自社のニーズにあった人材紹介サービスと連携することで、質の高い応募者層をつくることが可能です。

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

中途・新卒採用に強い採用管理システム9選

中途・新卒の両方に使える採用管理システムを9選紹介します。

採用一括かんりくん
採用一括かんりくん
HRクラウド株式会社

5.0
レビュー数
1
円
要お問い合わせ

  • 採用状況が一目でわかる画面設計
  • ビジネスチャットやweb会議ツールと連携して抜け漏れを防止
  • 採用設計でのカスタマイズ度が高い


シンプルな操作性で、採用に必要な情報が一目で把握できる点が特徴です。簡素な設計ながら外部サービスとの連携やタスク管理などの機能面も充実しており、面談と採用のオンライン化が進む昨今の状況に適応しています。新卒採用向けと中途採用向けの2つのラインナップがあるので、採用方針に合わせてプランを選択可能です。

 

LINEとの連携によって、採用者と応募者の双方がより気軽にメッセージを送り合えます。またWeb会議ツールと連携すれば、URLの発行がシステム上で行えるため、慣れていない方も簡単にWEB面接を導入できるでしょう。オンラインで面接を行っている企業は、さらなる業務の効率化に繋がります。

 

また採用一括かんりくんは、様々な採用の形をシステムに落とし込める自由度の高さが魅力です。各社で異なる評価の設計や選考フローを自由に設計でき、様々な軸で採用の分析を行えます。導入後はカスタマーセンターによる初期設定と使い方のレクチャーを受けることができ、初めての導入でも安心です。

 

導入企業:BDO三優監査法人、福井市役所、SBI証券など


採用方法
新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要問合せ
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook、Garoon)
Web面談ツール連携
○(Zoom、Microsoft Teams、Google Meetなど)
ビジネスチャット連携
○(Slack、Chatwork、LINE WORKS)
採用サイト作成

導入実績
700社以上(※1)


※1 HRクラウド調べ(2022年11月時点)


関連記事:採用一括かんりくんの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

更新日:2024-04-05
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
その他
業種
業種
広告・メディア
企業規模
企業規模
中小企業(100%)
非公開ユーザー

コストパフォーマンスがよく、シンプルだが網羅的な機能性を持つ、中小企業の新卒採用向けにオススメの採用管理ツールです。
クラウドハウス採用
クラウドハウス採用
株式会社Techouse

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ

  • オリジナルサイトの作成や求人媒体との連携で集客を強化できる
  • 採用のプロが丁寧にサポート
  • 大企業も安全のセキュリティ対策


クラウドハウス採用は集客力に特化した新卒・中途向けの採用管理システムです。ホームページの作成から採用まで、プロフェッショナルによるサポートのもと会社の実情にマッチした採用活動ができます。求人から採用までを自社で行えるため、無駄な求人掲載料の削減が期待できるでしょう。


ずば抜けた集客力がクラウドハウス採用の強みです。ブログやインタビューページなど、細かくカスタマイズできる自社製のホームページを簡単に作成でき、応募者の関心をひくことができます。さらに主要な求人媒体との連携が可能です。現状応募者の数が伸び悩んでいても、導入によって成果をあげられるでしょう。


導入前から導入後まで、手厚いサポートを受けられます。丁寧なヒアリングによって各企業に最適な機能、プランを設定してくれるうえ、ホームページ作成のためのインタビューや写真撮影などをすべて任せられるので、作業時間の大幅な削減が可能です。システム面の手間がかかり、本来の応募者対応や見極めに注力できない、といった事態がなくなります。


情報セキュリティの国際標準規格の認証を受けているため、膨大な量の個人情報を取り扱う大企業でも安心です。飲食や学習塾など、多くのアルバイトやパートをかかえる企業によいでしょう。


導入企業:小学館集英社プロダクション、株式会社はなまるなど


採用方法
新卒/中途/アルバイト
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
Indeed、Googleしごと検索、求人ボックスなど
LINE連携

カレンダー連携
要お問合せ
Web面談ツール連携
要お問合せ
ビジネスチャット連携
要お問合せ
採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
sonar ATS
sonar ATS
Thinkings株式会社

3.0
レビュー数
1
円
要お問い合わせ

  • 新卒、中途採用を一括で管理できる
  • 採用担当も応募者も便利な機能
  • 連携できる求人メディアやツールが豊富


sonar ATSは新卒採用向けの機能と中途採用向けの機能を同時に運用できる唯一の採用管理システムです。どちらの採用方法にも適応した諸機能により、採用にかかるあらゆる手間が削減できるため、採用担当は応募者の見極めに注力でき、作業効率の向上が見込めるでしょう。


新卒採用の複雑な選考フローと中途採用のシンプルな選考フローをどちらも作成でき、画面上に再現できるので、採用状況を一目で確認できます。応募者への連絡方法も豊富です。重要な連絡はメール、すぐに対応してほしいものはLINEなど、内容によって連絡方法を選べ、採用者と応募者の双方にとって負担が減ります


連携できる求人メディアが12種と充実しているのも特徴です。適性検査やオンライン面談ツールとの連携も自動でできるので、求人の掲載から検査、面談、採用までをこれ1つですべて行うことができます。情報を一つのシステムにすべてまとめられるため、作業を一本化し、人材の見極めに注力できて合理的です。


導入企業:イオン、ニトリ、カルビーなど


採用方法
新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
Wantedly、OfferBox、ONE CAREERなど11種類以上
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook)
Web面談ツール連携
○(interview maker、harutakaなど)
ビジネスチャット連携
○(Slack)
採用サイト作成

導入実績
1,000社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
大企業(100%)
3.0
.IPアドレス制限
非公開ユーザー

新卒採用ツールの基本
ジョブカン採用管理
ジョブカン採用管理
株式会社 DONUTS

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レビュー数
0
円
0円~

  • アカウント作成後すぐに導入可能
  • 採用サイトを簡単に作成できる
  • 採用の進捗を一目で確認
  • 業界最安値クラスの料金設定


ジョブカン 採用管理は新卒・中途採用に必要な募集から内定までの各業務をリーズナブルな価格で利用できるサービスです。導入までに時間を要する製品が多いなか、アカウント発行後、2ステップの初期設定を済ませればすぐに採用管理システムを導入できます。お急ぎの企業におすすめです。


採用サイトを簡単に作成でき、自社のアピールや応募要件を載せられます。STANDARDプランではIndeedやGoogleしごと検索、求人情報 on Facebookと連携して求人情報を掲載できるため、多数の応募を見込めるでしょう。さらにそれらすべての窓口からの応募を一元で管理可能です。


ダッシュボード機能がついており、採用の進捗や現在の採用状況をすぐに把握できます。社内の全員が選考結果や面接のフィードバックを見られるようになるので、社内共有にかかる手間を減らせて合理的です。社内全体で採用活動を行えるでしょう


30日間の無料お試し期間があり、本利用を申請するまで料金は一切かからないので、安心して機能を試すことができます。初期費用及びサポート費用は無料で、有料プランは月8500円から利用でき、これは業界最安値クラスです。


導入企業:クラシル、湖池屋、テレビ東京など


採用方法
新卒/中途/アルバイト
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
マイナビ転職、リクナビNEXT、Wantedlyなど10種類以上
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、サイボウズ、Office365)
Web面談ツール連携
○(Zoom)
ビジネスチャット連携
○(Slack)
採用サイト作成

導入実績
シリーズ累計12万社(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Zoho Recruit
Zoho Recruit
ZOHO Japan Corporation

0
レビュー数
0
円
ユーザ
3300円~

  • 通常の採用からリファラル採用までできる
  • 求める人材を検索してアプローチできる
  • データで採用活動を俯瞰的に振り返れる


自社求人サイトや求人メディアからの応募はもちろん、社員から紹介された人材の選考を行うリファラル採用にも対応したシステムです。新卒・中途採用の両方に対応しており、あらゆる経路からの候補者を一元で管理できます。さまざまな採用手段を採っている企業におすすめです。


候補者を求めるスキルや実績などで検索できるため、効率的に面接や振り分けを行うことが可能です。採用活動が終わった後は、応募経路や採用までにかかった時間、内定承諾率などから多角的に振り返りができ、さらなる効果的な採用活動に役立てられます。


導入企業:横浜タイヤ、株式会社kaienなど


採用方法
新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
LinkedInなど
LINE連携

カレンダー連携
○(Zohoシリーズ)
Web面談ツール連携
○(Zohoシリーズ)
ビジネスチャット連携
○(Slack、Zohoシリーズ)
採用サイト作成

導入実績
6,000社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
HireHub
HireHub
エン・ジャパン株式会社

0
レビュー数
0
円
0円~

  • 無料で利用できる採用管理システム
  • すべての応募者を一元管理できる
  • 選考フローを自由に作成可能


すべての機能を初期費用含め無料で扱える採用管理システムです。採用管理システムを導入したいが効果が出るか不安な企業は、まず無料で利用してみるのがよいでしょう。


求人情報を作成し、エージェントや求人メディア、自社採用ホームページと紐づけることで、すべての応募者を一括で管理できます。エージェントとのやりとりは1つの画面に集約されるため、確認漏れが防げて便利です。選考フローは自在に作成でき、新卒採用と中途採用どちらにも対応できます。


採用方法
新卒/中途
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
en転職、AMBIなど10種類
LINE連携

カレンダー連携

Web面談ツール連携

ビジネスチャット連携

採用サイト作成
○(engageと連携)
導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
Recruiting Cloud
Recruiting Cloud
株式会社 HR Force

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ
  • AIが効率の良い媒体を判別し求人を自動掲載
  • 150を超える連携媒体の中から最適な掲載先を選定
  • 専属のコンサルタントがサポート

Recruiting Cloudは搭載されたAIが効率よく応募を獲得しやすい媒体をチェックし、求人案件を自動で掲載してくれる中途向け採用管理システムです。また掲載から24時間求人に対する各媒体のユーザーの反応を確認して、自動で出稿媒体の最適化も実施してくれます。媒体分析が自動化されることで、応募者の分析などより本質的な業務に時間を割けるでしょう。

Recruiting Cloudは独自のネットワークを構築しており、ワンクリックで150を超える連携媒体の中から、求人にマッチした媒体を選定・一括掲載することができます。媒体の中には大手求人サイトはもちろん、一般には公開していない有力媒体も含まれているため採用力強化に繋げられるでしょう。安定して人材を確保できていない会社にもおすすめです。

多くの採用を支援したプロの専属コンサルタントが、会社の問題点を的確に分析し、応募・採用に結び付く提案を実施してくれます。現状では応募が少なかったり、自社の問題点を把握できていなくても安心です。
更新日:2023-05-31
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
ジョブオプ採用管理
ジョブオプ採用管理
株式会社リクルート

0
レビュー数
0
円
0円
  • 採用者情報とタスクが一緒に管理できる
  • リクルートが自社専用の採用ページを作成
  • Indeedに無料掲載で応募者数アップ

他社の製品にもある複数の求人サイトの情報を一元管理することに加え、応募者の対応や面接の予定といったタスクがダッシュボード上で管理できます。一目で見てわかる仕様であるため、採用業務を効率よく進められるでしょう。

業界最大手であるリクルートが知識と戦術を活かし、自社の採用専用ページを作成。Google、Yahoo!での検索結果の上位表示させるSEO対策も行ってくれます。

採用ページは日本最大級の求人情報が掲載されているIndeedと連携でき、応募者数をさらに増やしやすいです。オプションではIndeedへの広告掲載や運用を任せることもでき、最適な採用活動に導いてくれます。
更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

新卒採用に強い採用管理システム6選

新卒採用におすすめの採用管理システムを6選紹介します。

i-web新卒採用
i-web新卒採用
株式会社ヒューマネージ

0
レビュー数
0
円
要お問い合わせ

  • 導入シェアNo.1(※1)の新卒採用向け管理システム
  • 各種適性検査とリアルタイム連動
  • 科学的なデータで採用活動を自動分析


i-web 新卒採用モデルは新卒採用に特化したクラウドシステムで、大企業から中小企業まで、さまざまな規模、業種の企業に導入されています。採用手法が多様であり、適性検査やSPIなど採用プロセスが複雑な新卒採用を効率化でき、採用成果の向上が期待できます


「リクナビ」、「キャリタス就活」、「OfferBox」といった大手就職情報サイトと連携する唯一の採用管理システムです。集客を見込めるとともに、これらのサイトからの応募者の情報も一元で管理できます。また、ヒューマネージの適性検査やSPIとリアルタイム連動しているので、求めている人材をシステム上で探すことが可能です。面接前に応募者を見極められます


管理ページのデザインやレイアウトを細かく設定できるため、自社独自の採用戦略や選考フローに応じた柔軟な変更が可能です。「i-web」運用のうえで蓄積されたノウハウを用いて採用状況を分析したフィードバックにより、課題の発見と解決をしやすく、さらなる採用活動の向上を見込めます。


採用方法
新卒
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
リクナビ、キャリタス就活、OfferBoxなど
LINE連携

カレンダー連携
要お問合せ
Web面談ツール連携
要お問合せ
ビジネスチャット連携
要お問合せ
採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
e2R PRO
e2R PRO
株式会社ワークス・ジャパン

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円
要お問い合わせ
  • 新卒向けの採用管理システム
  • 学生と向き合う時間を長くすることで質の高い人材を獲得
  • スピーディーな採用活動を促進


iPad1枚で採用者情報の管理から面接まで対応できるため、無駄な事務作業の時間が削減でき、学生と向き合う時間を多く作ることができます。就職活動イベントのときにはその場でのエントリーやマイページの登録に直接つなげることができるため、志望度の高い学生を取りこぼすこともありません。


インターン参加者といったイレギュラー採用方法に対応しているところも新卒向きの採用管理システムと言えるでしょう。学生が最も使う連絡手段であるLINEと連携することもでき、メールよりも確実に学生案内を見てもらうことができます。


登録できる個人情報に制限はなく、応募者のエントリーシートや成績証明書などの書類の仕分けもしてくれ、採用状況の見える化できるところがメリットです。さらに同じページ内で、合否の通知を送ることができるため、スピーディーな採用活動に一役買ってくれます。

更新日:2023-06-05
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
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株式会社アローリンク

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43780円~

  • LINEだけで応募者との連絡を完結できる
  • 学生の興味や状況に応じたメッセージを自動配信
  • こまめなアップデートで常に使いやすい


next≫は国内で多くの人が利用するチャットサービス「LINE」と連携し、応募者とのやりとりをLINEのみで行える採用管理システムです。個別チャットに対応しているだけでなく、複数名に一斉にメッセージを配信できるため、内容に応じて便利に使い分けられます。


応募から面接の日程調整、選考結果の送信まで、すべての連絡をLINEだけで行えて効率的です。学生は使い慣れたツールで企業と連絡を取れるので、メールと比べメッセージの確認や返信が格段に楽になり、選考移行率の上昇や内定辞退率の減少にも繋がります。


選考プロセスが1つのツールで完結するので、応募者の管理が非常にスムーズです。応募者にタグをつけ、学校や学年、興味関心などでソートできるため、それぞれの学生にの特徴にあわせてメッセージを送信できます。1人1人にきめ細やかな対応をし、学生のエンゲージメントを高めたい企業におすすめです。


導入企業:ニトリ、はなまるうどん、大戸屋など


採用方法
新卒
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要お問合せ
LINE連携

カレンダー連携
○(Google、Outlook)
Web面談ツール連携
○(Zoom)
ビジネスチャット連携

採用サイト作成

導入実績
700社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点

更新日:2023-12-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
MOCHICA
MOCHICA
株式会社ネオキャリア

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0円~

  • LINEを利用して応募者に親しみを感じさせる
  • 面接日程を自動で調整できて便利
  • チャットサポートを無料で利用できる


企業や店舗の公式LINEを利用し、応募者と直接コミュニケーションをとれるシステムです。応募者が使い慣れているツールを利用することで、親しみやすさを感じさせ、スムーズな連絡を促します。コミュニケーションを活発化させるとともに、応募者の途中辞退の防止が可能です。


応募者が設定した予定に応じて面接の日程を自動で組んでくれるため、日程調整の手間がかかりません。全員への返信や日程調整など、煩雑な業務を簡略化し、本来の応募者対応に注力できます。システム上で疑問が生じた場合、無料で使えるチャットサポートがあるので、気軽に相談できて安心です。


導入企業:ライザップ、リンガーハットなど


採用方法
新卒
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要お問合せ
LINE連携

カレンダー連携

Web面談ツール連携

ビジネスチャット連携

採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
HR PRIME
HR PRIME
株式会社HR PRIME

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0
円
要お問い合わせ

  • LINEで学生とのやりとりができる
  • メッセージの送信や日程調整を自動化
  • 学生からの書類を一括管理


今やほとんどの学生が使用しているLINEを用い、応募者と直接やりとりができるツールです。連絡の履歴が1つのツールに集約されるため、学生への連絡状況がすぐに把握できます。


LINEのボタンメッセージや自動返信機能を活用すれば、日程の調整やリマインドが自動ででき便利です。履歴書やエントリーシートなど、学生から送られてくる書類はすべてシステム上で一括で管理され、探す手間がかかりません。スムーズかつ丁寧にコミュニケーションをとりたい企業におすすめです。


導入企業:ナカバヤシ、コジマ電気など


採用方法
新卒
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要お問合せ
LINE連携

カレンダー連携

Web面談ツール連携

ビジネスチャット連携

採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-15
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Reworks cloud
Reworks cloud
株式会社リアライブ

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50000円~

  • LINEと連携して応募者と連絡がとれる
  • 画面に企業情報を載せられる
  • 多面的な分析で採用課題を把握


多くの学生が利用するツールであるLINEを介して応募者と連絡ができるシステムです。学生にとって身近な連絡手段を利用することで返信率を高め、スムーズかつ効果的に採用活動を行えます


学生側の表示画面の下部には企業情報や社員紹介などを載せられ、応募者の志望意欲を上げる効果が期待できるでしょう。分析機能も充実しており、大学ごとや都道府県ごとなど、さまざまな情報から応募者、内定者を分析できるため、採用方針の決定に役立てられます。採用の方向性が定まらず、採用活動がうまくいっていない企業におすすめです


採用方法
新卒
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
要お問合せ
LINE連携

カレンダー連携

Web面談ツール連携

ビジネスチャット連携

採用サイト作成

導入実績
400社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点

更新日:2023-12-15
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アルバイト・派遣採用に強い採用管理システム3選

アルバイト・派遣採用におすすめの採用管理システムを3選紹介します。

RPM
RPM
株式会社ゼクウ

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円
要お問い合わせ

  • 求人媒体400以上との連携実績
  • 応募~面接までの自動対応が可能
  • 応募者~採用における柔軟なカスタマイズや分析機能

RPMは採用に関するさまざまな業務を効率化させる採用管理システムです。400社以上の導入実績を誇っており、信頼性の高い製品であるといえるでしょう。

応募者一元管理機能を標準搭載しているので、複数の採用媒体に掲載していても応募情報は自動的にRPMのデータベースへ整理されます。またデータベースに登録されている応募者への初回連絡・面接日時の調整・アンケート送付などを送信できるので、採用担当者の業務工数・ヒューマンエラーの軽減+採用率の改善も可能です。

RPMから採用媒体ごとに応募から採用までの分析データを確認できるので、効果の高い採用媒体や拠点の選定はもちろん、ボトルネック分析などにも活用できます。
また自社独自の選考ステータスや管理したい項目などの柔軟なカスタマイズもできるため自由性も高いシステムとなっております。


導入企業:パーソルテンプスタッフ、ベネッセコーポレーション、ドン・キホーテなど


採用方法
中途/派遣/アルバイト採用
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
400媒体との連携実績
エン転職・DODA・マイナビ転職・TW・バイトルなどの主要媒体から、ジョブメドレー・工場ワークスなどの専門媒体での連携も可能
LINE連携

カレンダー連携
(Google、Outlook など)
Web面談ツール連携
(Zoom、Microsoft Teams、SOKUMEN、
interviewmaker、HARUTAKAなど)
ビジネスチャット連携
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採用サイト作成
○(OP利用)

導入実績


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※1 ゼクウ調べ(2023年3月時点)

更新日:2023-12-14
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採用係長
採用係長
株式会社ネットオン

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0円~

  • 利用事業所40,000突破
  • ボタン一つで求人サイトに一括掲載できる
  • 自社の求人サイト作成に役立つ機能が充実


採用係長はMIZUNOや住友不動産販売などの大企業から、小規模の農家、クリニックなど、さまざまな業界にまたがり40,000以上の事業所に利用されているアルバイト・パート向けの採用支援ツールです。特に強みとされているのはその集客力で、利用により応募者の増加が期待できます。


求人票のフォーマットやテンプレートがあらかじめ用意されているので、誰にでも採用サイトの作成が可能です。IndeedやGoogleしごと検索などの大手求人検索エンジンと連携しており、1つの求人票を連携しているすべての求人サイトに掲載できます。求人票をいくつも作る手間がかかりません


応募者情報の管理やWeb面接、応募者への連絡もツール1つで行えるので他のツールを併用する必要がなく、時間とコストを削減できます。自動返信機能や選考状況の管理機能もあり、採用業務の抜け漏れを防ぎ、管理者の仕事を減らすことが可能です。さらに応募者には余計なストレスを与えないので、辞退率の減少が期待できるでしょう。返信に手が回らず、辞退者を増やした経験のある企業でも安心です。


導入企業:ミズノ、住友不動産、シャープなど


採用方法
中途/アルバイト
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
Indeed、Googleしごと検索、求人ボックスなど6種類
LINE連携

カレンダー連携
要お問合せ
Web面談ツール連携
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ビジネスチャット連携
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採用サイト作成

導入実績
4万社以上(※1)


※「-」は公式サイトに記載なし

※1 2022年6月時点


関連記事:採用係長の評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

更新日:2023-12-14
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HITO-Manager
HITO-Manager
パーソルプロセス&テクノロジー株式会社

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  • 応募数が2倍になるほどの強力な集客
  • 面接、選考フローを短縮させる諸機能
  • 簡単に選考結果の分析ができる


導入により応募者数が2倍になった実績があるほど集客力に優れたアルバイト・パート採用向けのシステムです。Indeedと強力に連携し、自動で最適化された高品質な原稿が掲載されるため、求職者の目に留まりやすくなります。自社で手間を掛けずに応募者数を向上させたい企業におすすめです。


各メディアからの応募を一元管理し、面接日や選考結果を設定したり、一斉メールを送ったりすることができ、採用業務にかかる時間の短縮が可能です。応募経路や面接数、採用数など、採用結果をさまざまな要因でソートできるので、採用業務の課題がすぐにわかります


導入企業:幸楽苑、島村楽器、ファミリーマートなど


採用方法
アルバイト/パート
求人管理

応募者管理

選考管理

採用分析

連携媒体
Indeed、Googleしごと検索、求人ボックスなど
LINE連携

カレンダー連携
要お問合せ
Web面談ツール連携

ビジネスチャット連携

採用サイト作成

導入実績


※「-」は公式サイトに記載なし

更新日:2023-12-15
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ぴったりの採用管理システム選びはミツモアで

ミツモアロゴ

採用管理システムは製品によって特徴や機能もさまざま。「どのソフトを選べばいいかわからない・・・」といった方も多いのではないでしょうか。


そんなときはミツモアにおまかせ。最短1分の自動診断で、ぴったりの採用管理システムが見つかります。


ぴったりの採用管理システムを最短1分で無料診断

従業員数や欲しい機能などの項目を画面上で選択するだけで、最適な採用管理システムを最短1分で自動診断。もちろん費用はかかりません。


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希望条件に沿った料金プランも製品と一緒に診断します。実際にかかる金額を見積もりからチェックして、理想のプランを探してみましょう。


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最大で5製品の診断結果をお届けします。検討していた製品だけでなく、思わぬソフトとの出会いもあるかもしれません。


ミツモアなら、ぴったりの採用管理システムがすぐに見つかります。

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