採用係長の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 ワンクリックで求人媒体へ一括連携可能

採用係長は、フォーマットに従って入力していくだけで求人票を簡単に作成できる採用管理システムです。作成した求人票は、indeedやGoogleしごと検索、求人ボックス、careerjet、スタンバイ、キュウサクの6つの求人媒体へワンクリックで掲載でき、各媒体にあわせた求人票の作成や更新の必要はありません。すべての窓口からのメッセージや選考状況を1つの画面で確認できます。

特徴2 充実のサポート体制で採用活動をさらに効率的に

応募者をより増やすにはどうすれば良いのか、求人票はどのように書けば良いのかなど、実際の採用活動までサポートします。サポート方法には電話とメールがあり、相談しやすい方法を選択可能。丁寧なサポート体制は採用活動の効率化につながります。

特徴3 利用料金は月額制で明瞭、オプションでさらに多くの応募者を

利用料金は求人数に応じた月額制です。1人単位ではなく10件、50件、100件、500件までという幅のある設定で企業の規模や採用したい人数にあわせて選べるため、余分な料金を払う必要がありません。求人票の作成代行や応募フォームの項目追加などのオプションも選択可能です。