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フォーマットに従って入力していくだけで、採用業務の初めに行う求人票作成が簡単におこなえます。作成した求人票は、以下の6つの求人媒体へワンクリックで掲載できます。
各媒体ごとに求人票を作成したり更新したりする必要はありません。さらにすべての求人を一括で管理できるので、すべての窓口からのメッセージや選考状況を1つの画面で確認できて便利です。
採用係長のサポート内容はシステム面のみではありません。応募者をより増やすにはどうすれば良いのか、求人票はどのように書けば良いのかなど、実際の採用活動までサポートします。サポート方法には電話とメールがあり、質問者が相談しやすい方法を選択できます。丁寧なサポート体制は採用活動の効率化につながります。サポート体制を重視する企業におすすめです。
採用係長の利用料金は求人数に応じた月額制です。1人単位ではなく10件、50件、100件、500件までという幅のある設定なので、企業の規模や採用したい人数に合わせて選べるため、余分な料金を払う必要がありません。「求人票の作成代行」や「応募フォームの項目追加」などのカスタマイズも可能です。これらのオプションを利用すれば、より多くの応募者が集まる可能性が高まります。
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