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フォーマットに従って入力していくだけで、採用業務の初めに行う求人票作成が簡単に行えます。作成した求人票は、以下の6つの求人媒体へワンクリックで掲載できます。
各媒体ごとに求人票を作成したり、更新したりする必要はありません。さらにすべての求人を一括で管理できるので、すべての窓口からのメッセージや選考状況を1つの画面で確認できて便利です。
採用係長のサポート内容は、採用係長のシステム面のみではありません。応募者をより増やすにはどうすれば良いのか、求人票はどのように書けば良いのか、など、実際の採用活動までサポートします。
サポート方法には電話とメールがあり、質問者が相談しやすい方法を選択できます。最初にメールサポートで細かいところまでまとめて質問し、その中でもわかりづらいところを電話で質問、などの使い方も可能です。丁寧なサポート体制は採用活動の効率化につながります。サポート体制を重視する企業におすすめです。
採用係長の利用料金は、求人数に応じた月額制です。1人単位ではなく10件、50件、100件、500件までという幅のある設定なので、企業の規模や採用したい人数に合わせて選べるため、余分な料金を払う必要がありません。
またオプション料金を支払うことで、「求人票の作成代行」や「応募フォームの項目追加」などのカスタマイズが可能。これらのオプションを利用すれば、より多くの応募者が集まる可能性が高まります。
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