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ダッシュボード上のパネルでタスク管理が可能です。新着応募数や対応が必要な応募者の数、面接予定などがひと目でわかります。
対応が遅れている応募者には自動でメール通知を送る機能もあり、多くの応募者を抱える採用担当者の負担を軽減できるしょう。
システム上から求人媒体への発注が行なえます。それぞれの媒体へアクセスする必要がないため、発注業務が効率化されるでしょう。
また過去に使用した原稿や採用HPの原稿を参照できるため、原稿作成の手間も省けます。
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