ジョブオプ採用管理
株式会社リクルート
ジョブオプ採用管理の評判や料金プラン、特徴を解説
ジョブオプ採用管理とは？
特徴1 SEO対策対応の採用HPが作れる
求人と採用業務にまつわる課題を全て解決できる、採用管理システムです。応募者が最初に目にする「公式採用ページ」を、自社のイメージに合わせて作成できます。
ドメイン設定やサイト構造、キーワード設定を組み合わせて検索エンジンの上位に表示させ、より多くの応募者に閲覧される仕組みが作れます。
特徴2 多くの採用をすっきりと管理
ダッシュボード上のパネルでタスク管理が可能です。新着応募数や対応が必要な応募者の数、面接予定などがひと目でわかります。
対応が遅れている応募者には自動でメール通知を送る機能もあり、多くの応募者を抱える採用担当者の負担を軽減できるしょう。
特徴3 求人媒体へ楽々発注
システム上から求人媒体への発注が行なえます。それぞれの媒体へアクセスする必要がないため、発注業務が効率化されるでしょう。
また過去に使用した原稿や採用HPの原稿を参照できるため、原稿作成の手間も省けます。
更新日：2025/04/10
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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Indeed求人票・募集内容作成支援サポート
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ジョブオプ採用管理の機能
- 求人管理
- Indeed/求人票・募集内容作成支援
- Indeedの機能説明
- Indeedとの連携
- 求人票・募集内容作成支援の機能説明
- 求人票・募集内容の作成補助
- サポート
- カレンダー管理
- カレンダー管理の機能説明
- スケジュール・カレンダーの管理
- 候補者管理
- 応募者の取り込みと一元管理
- 応募者の取り込みと一元管理の機能説明
- 応募者情報の一括取り込みと管理
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