Wantedly Hireの評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 採用プロセスの可視化と改善を実現

Wantedly Hireは、柔軟な選考プロセス設計が可能な採用管理システム(ATS)です。選考の進捗管理を自動化し、データ分析による採用プロセスの改善が可能です。選考終了理由や応募経路、採用担当者といった要素を詳細に設定し、定量的に把握することで各求人の傾向を分析できます。また、採用ゴールや期限を設定することで、選考プロセスの効率化が図れるでしょう。

特徴2 柔軟な選考プロセス設計で採用業務を効率化

採用基準を統一することで、時期や担当者に関わらず高い基準での採用活動がおこなえます。すぐにはじめられるサンプルデータも標準搭載。カスタマイズ性に優れたテンプレートを活用することで、採用業務の効率化と質の向上を両立できます。

特徴3 媒体別パフォーマンスを可視化し、戦略的に活用

応募経路ごとのパフォーマンスを可視化し、効果的な採用チャネル選定をサポート。スカウトや応募などの異なる経路で分析でき、ニーズに応じた応募経路の登録も可能です。媒体別の成果を把握し、より高精度な採用戦略を立案できます。さらに、自動進捗管理機能により、ファンネル通過率と滞留時間の予測とアラートを提供します。