Talentio（タレンティオ）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 求人媒体やエージェントからの応募者を自動で一元管理

Talentioは、多様な採用チャネルからの応募情報を自動で集約できる採用管理システムです。求人媒体や人材紹介会社から届く候補者データを転記なしで取り込めるほか、過去の応募者や内定辞退者もタレントプールとして保管できます。蓄積したデータから条件にあう人材を抽出し、再アプローチすることも可能です。

特徴2 日程調整から選考評価までを効率化し選考の遅れを防止

GoogleカレンダーやOutlookと連携し、面接官の空き日程を反映した調整用URLを発行できます。候補者全員の進捗は一覧画面で把握できるため、現場の面接官や兼任人事でも迷わず操作が可能です。面接終了時には評価フォームの記入依頼が自動で届き、スマートフォンからスムーズに入力できます。

特徴3 Web上での内定承諾や入社後の人事データ連携に対応

条件を記載したオファーレターを送付でき、候補者は承諾や情報提出をオンライン上で完結。内定者データや面接評価はジンジャー人事労務へ移行し、入社後の初期配置や育成に活用できます。小規模から大規模採用まで対応する複数のプランが用意されており、企業の成長フェーズにあわせて選択可能です。