特徴1 人事管理情報を効率化
ジンジャー人事労務は、人事情報管理を効率化します。顔写真付きの組織図が作成できるので、人員をひと目で把握可能です。顔と名前を簡単に一致させることによって、スムーズな組織管理が実現します。
特徴2 データをもとにした最適な人事が可能
人事移動のシミュレーションや従業員のパフォーマンス区分を比較しながら人材配置ができます。従業員一人ひとりの能力や管理職とのバランスを見ながら配置が可能なので、最適な人事が実現します。
特徴3 社内の人事情報を集約し、人材育成に活用
人事情報を集約するに留まらず、蓄積されたデータベースを使い人材育成の質を高めることが可能です。部署ごとの退職者の過多や成果をリアルタイムに分析します。ほかにも陣品構成比や人件費率、パフォーマンス区分などが比率としてグラフ化されるため、データにもとづく人事戦略が可能です。