ジンジャー人事労務（社保手続き）の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 人事データを一元化して業務時間を大幅削減

従業員のデータを1つのシステムで管理することは、業務効率化に高いパフォーマンスを発揮します。複数のシステムを利用するとデータが散らばってしまい、情報収集に時間がかかるからです。システムごとの入力項目は被っているものも多く、業務時間がかさむ原因になります。ジンジャーでは、ほかのジンジャー製品と組み合わせて人事管理だけでなく、勤怠管理や給与計算、経費精算などの情報も一元管理できます。業務時間の大幅な削減につながります。

特徴2 可視化で手続き漏れをなくす

公的機関へ提出する帳票の締め切りは、できるだけ破りたくないものです。労務や人事に関わる帳票の数はあまりに多く、するべきことが多いのが現状です。ジンジャーのToDo管理が、手続き漏れをなくす手助けをします。手続きまでに必要なことを可視化し、実際の進捗までも可視化。「従業員が何をいつまでに準備する必要があるのか」などもリストに載るため、管理者だけでなく従業員にもわかりやすいToDoリストを提供します。

特徴3 明瞭な料金プランと使いやすさ

ジンジャーの人事管理や給与計算はどれも1人あたり550円です。勤怠管理は1人あたり440円。ほかのオプションも含め、どれもわかりやすい従量課金制です。ジンジャーはクラウド型システムなので、アップデートの必要もなく、いつでもどこでも使うことができます。