ジンジャー人事労務(ワーク・バイタル)の評判や料金プラン、特徴を解説

特徴1 質問内容を自由にカスタマイズ可能

10問の質問で、従業員のコンディション変化を観測できるコンディション管理ツールです。質問は内容だけでなく配信頻度や時間、記述式か選択式、質問数まで細かくカスタマイズできます。配信する部署や役職にあわせて作成できるため、精度の高い観測結果が期待できます。

特徴2 分析は全て自動化

従業員の回答結果はリアルタイムで集計され、グラフ化されます。ランキング作成もすべて自動でおこなわれ、管理者が複雑な操作をする必要はありません。またランキングで数値に異常が見られた従業員はアラートで表示されます。モチベーションの低下している従業員をすぐに察知でき、迅速な対応が可能になるでしょう。

特徴3 モバイルにも対応可能

回答はPCとスマホ両方に対応しています。ログイン不要でメールに届いたURLをクリックするだけなので、時間と場所を選ばずに回答が可能です。また天気のアイコンで今の気持ちを選択するなど直感的に回答できるため、従業員の負担を軽減し高い回答率が期待できるでしょう。