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【2024年】従業員満足度調査(ES調査)ツールおすすめ25選!導入メリットや製品を比較

従業員満足度調査(ES調査)ツールおすすめ25選

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従業員満足度調査(ES調査)ツールとは

従業員満足度調査ツールとは、従業員が職場環境や仕事内容、人事評価制度、人間関係に満足しているかを調査し、可視化するツールです。


匿名性を確保したアンケートを通じて職場環境への率直な思いを引き出し、企業が抱えている課題を明確化します。上司や人事担当者との面談では浮かび上がってこない本音を把握でき、離職の防止や従業員のモチベーション向上に繋げられます。


関連記事:従業員満足度調査(ES調査)とは?調査の方法やメリット・デメリットを解説|ミツモア


従業員満足度調査ツール選びなら、ぜひミツモアをご利用ください。従業員数や欲しい機能などの各項目を画面上で選択するだけで、ぴったりの製品を最短1分で自動診断。理想の従業員満足度調査ツールが見つかります。

従業員満足度調査ツールでできること

従業員満足度調査ツールでは、仕事の満足度や人間関係、健康状態などを把握するためのアンケートを実施できます。また結果を分析し、その結果に基づいた適切な人材配置や人材管理を行えます。



従業員満足度調査ツールを導入するメリット


従業員満足度調査ツールを導入するメリットを4つ紹介します。


従業員の本音を知れる

従業員満足度調査は匿名で実施することも可能です。そのため、普段の面談や働きながら感じることのできない従業員の本音の部分を見つけやすいです。


従業員側も立場や相手を気にせず、アンケート項目に回答できたり、思っていることを記入できたりします。管理者側と従業員側の双方にメリットがうまれるでしょう。


企業の課題をデータで可視化できる

従業員満足度調査ツールは、アンケート結果を自動で分析してくれます。


結果の表示方法は、棒グラフ、円グラフなどさまざまです。また部署ごとや個人ごとなどで閲覧することも可能です。今企業で抱えている問題の可視化につながるでしょう。


従業員の満足度やモチベーション、エンゲージメントを可視化することで組織がどんな状態にあるのかを診断できます。


関連記事:組織診断ツール13選を比較!自社に合ったツールの選び方も解説|ミツモア


離職率低下につながる

従業員満足度調査ツールを導入すれば定期的に従業員アンケートを行えます。従業員満足度調査を全く行わないのと定期的に行うのでは、従業員の不満の溜まり具合は雲泥の差でしょう。


また従業員同士の人間関係やハラスメントなどの問題に気づけるスピードも速くなります。そのため従業員の満足度が低下しづらくなり、長期的にみれば離職率の低下にもつながります。


業績向上につながる

従業員の満足度を定期的にチェックし、会社が改善をしていけば、従業員のモチベーションやエンゲージメントが高まります。そうすることで従業員の生産性も上がり、次第に業績向上にもつながるでしょう。


従業員のモチベーションを下げないためにも、従業員満足度調査ツールを使って、定期的に従業員の声を聴くことは大切です。


関連記事:ES(従業員満足度)を向上させるには?注目すべき点や実践例を紹介|ミツモア

従業員満足度調査ツールを選ぶポイント


従業員満足度調査調査ツールを選ぶポイントを5つ紹介します。


導入費用は適切か

従業員満足度調査ツールの相場は1万円~20万円です。金額にこだわりすぎないのは重要ですが、自社の規模や求める機能を逸脱した製品を導入するのは無駄なコストを支払うことになってしまいます。


「人材確保等支援助成金」や「IT導入補助金」など、各種助成金を利用して費用を抑えるのもおすすめです。


関連記事:従業員満足度調査にかかる費用相場は?安く実施するためのポイントも紹介|ミツモア


アンケートの作成方法

まずは従業員満足度調査で使うアンケートをツール上でどのように作成できるかが大切です。


方法は3つあり、テンプレートを使う方法、テンプレートとオリジナルの質問を組み合わせる方法、オリジナルの質問のみで1から作成する方法があります。


製品によって対応している作成方法は決まっているので、あらかじめ確認しておきましょう。


また、オリジナルの質問を使う際は質問項目のバランスや目的に応じた項目の設定が重要です。企業の実情をしっかりと把握できるアンケートになっているかを確認しましょう。


関連記事:従業員満足度調査の質問項目例を紹介!構成についても解説|ミツモア


調査と一緒に労務管理も効率化したいか

従業員満足度調査ツールには、従業員満足度調査の結果をもとに労務管理を行える製品もあります。


従業員満足度調査の結果をもとにすることで、適切な人材配置や育成が可能です。また従業員情報と調査結果を紐づけることで、労務管理の一環を従業員満足度調査ツールで行うこともできます。


労務や人事制度の改善も進めていきたい企業は、労務管理も効率化できる従業員満足度調査ツールを選ぶと良いでしょう。


調査を定期的に行えるかどうか

従業員満足度調査は定期的に行うことが大切です。


ツールによって調査頻度が決まっていたり、カスタマイズできたりと製品によって異なります。また料金が1回ごとにかかる製品や回数関係なしに年額の製品もあります。


1年間でどのくらいの頻度で調査を行うかをある程度決めてから、製品を選ぶと良いでしょう。


調査後の改善をコンサルティングしてもらいたいか

従業員満足度調査は企業の現状を知るだけでは実施の意味がなく、調査後の改善活動が大切です。


自社で調査後の改善活動が難しい場合、調査結果をもとにコンサルタントが並走して企業の成長をサポートしてくれる製品があります。またコンサルタントが社員1人ひとりと面談を行ってくれるサービスもあるため、従業員満足度調査の結果を最大限活かしたい企業は、コンサルティングサービスが付帯した従業員満足度調査ツールを選びましょう。

従業員満足度調査に特化したツール16選

従業員満足度調査の効率化に特化したツールを15製品紹介します。

HRBrain 組織診断サーベイ

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レビュー数
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円
要お問い合わせ
  • 設問内容や配信対象、配信スケジュールなどのカスタマイズが可能で直感的に使いこなせるサーベイシステム
  • 満足度調査のみではなく、期待と実感のギャップを捉えることで、注力すべき領域と優先順位が明確化
  • 人的資本の情報開示に必要な人材データの収集・エンゲージメント状態の定量化を実現
 
EX Intelligence(EX インテリジェンス)は、従業員の生産性とエンゲージメントを高め、活躍人材の離職率を下げる効果が期待できます。その軸となるのが、入社してから定着するまでの経験を意味する「従業員エクスペリエンス(EX)」という指標です。
 
従業員エクスペリエンスを把握するためには、最初に人事評価や仕事環境、企業文化などに対する設問を組み立てて、従業員に対して調査を行います。その結果満足度のみでは計り切れない、期待と実感のギャップを可視化させます。
 
次に、それらのデータを部署や年齢別で分けたり、個人単位までに落とし込むことで、組織に潜んでいた問題が浮き彫りになり、課題解決するための施策の優先度が提示されます。このように調査、分析、施策までをワンストップでできるシステムが国内初のクラウド型組織診断サーベイであるEX Intelligenceです。

更新日:2024-02-09
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
リアルワン
リアルワン
リアルワン株式会社

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円
要お問い合わせ

  • 調査・評価に特化した高品質なサービスを提供可能
  • 調査結果を活用するための万全のサポート体制
  • 信頼できる豊富な導入実績とセキュリティ体制


リアルワンは従業員満足度調査の実施を、調査項目・フィードバック・調査システム・実施フォローの面で支援します。信頼性と妥当性が確かめられた調査項目により、精度の高い回答結果が得られるでしょう。また的確なフィードバックによって自社の課題をより明確化できます。


サポート体制が充実している点も特徴の一つです。経験豊富なスタッフがシステムの設定から調査運営のサポートまで行います。結果報告会やワークショップなど、満足度調査を有効活用する施策も提供してくれるため、実施を無駄にすることなく組織運営に役立てられます。


リアルワンの従業員満足度調査は業種・業界問わず、中小企業から大企業まで幅広く導入されています。センシティブな個人情報を扱う体制と運用が適切であるかを証明するプライバシーマークを取得しているため、安心感をもってサービスを導入できるでしょう。


導入実績

エス・ジー、ガスパル、KCJ GROUP、ナカノ商会、PayPay銀行、大東建託、国際協力機構(JICA)、日本通運など

更新日:2022-12-22
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
LLax forest(リラクフォーレ)
LLax forest(リラクフォーレ)
SOMPOヘルスサポート株式会社

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円
名/月
220円~

  • 約850社、約100万名(※1)の実績から開発したサーベイ
  • パルスサーベイによりタイムリーな離職予防が可能
  • 経営層への報告に最適な組織分析レポート


LLax forest(リラクフォーレ)は、約850社、約100万名の実績から開発されたエンゲージメントサーベイ(※2)です。またエンゲージメントに影響を与える「メンタルヘルス」「フィジカルヘルス」の要素も合わせて測定しますので、原因の特定や対策の検討に大きく役立ちます。


さらに毎月4問のパルスサーベイにより、従業員の離職リスクやストレスレベルを定点観測。アラート機能によりリスクが高まった瞬間を見逃さずに検知して、個別アプローチが可能になります。


サーベイ結果は、ボタン1つでレポート形式でのダウンロードが可能です。項目ごとの詳細な結果はもちろん、該当項目と相関の強いほかの項目も表示されるので、専門的な知識がなくても、自社の特徴を把握することができます。


※1 SOMPOヘルスサポート株式会社調べ(2023年4月時点)

※2 ストレスチェック機能付き

更新日:2024-01-05
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
ASQ(アスク)
ASQ(アスク)
株式会社アスマーク

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円
初期費用
650000円~
  • セミオーダー設計で自社の要望に合った調査が可能
  • 組織と個人をスコア化
  • 組織・人材コンサルティング会社からの施策提言付き


自社の要望や課題に合わせてセミオーダー設計の調査が可能です。一般的な従業員満足度調査では結果が曖昧で自社の課題が見えづらい場合でも、ASQ(アスク)のオリジナル調査では、はっきりとした改善点が見えるでしょう。


有職者1万人のベンチマークデータをもとに、組織の特徴や従業員ひとりひとりのタイプを4つに分類して分析します。またスコア化して同業他社との比較もでき、自社の強みと弱みを可視化。さらにポートフォリオも作成されるため、浮き彫りになった課題の優先度も決めやすいです。


調査を行って結果をまとめるだけでなく、人事コンサルタントから簡易的な施策提言をしてもらえるので、方向性を間違う心配もありません。自社にはない視点で、企業の成長を支援してくれるでしょう。

更新日:2023-09-29
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Geppo
Geppo
株式会社リクルート

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円
20000円~
  • 毎月3問に答える仕組みで従業員の負担を軽減
  • 収集した情報のリアルタイム更新で問題が瞬時に分かる
  • 社員数に応じた料金設定で利用できる

全国就業実態調査(JPSED)から導き出した退職や休職の原因を基に、たった3つの質問で従業員の状態を把握できる仕組みが構築されています。3問の設問に回答するだけなので、従業員はストレスなく継続的に回答し続けられるでしょう。

アンケート結果を一目で確認できるダッシュボードは、リアルタイムに更新されるため、従業員の不満に対するアクションをいち早く起こせます。入力された内容のほかにアンケート入力率も数値化されるため、調査をより円滑に行うための施策の検討が簡単です。

利用料金は社員数に応じて、25人以下のプランから細かく設定されていて、自社の規模に合ったプランを適切な価格で利用できます。コスト面を重視してツールを導入したい企業におすすめです。

導入実績
LION、日清食品ホールディングス、SHE株式会社など
更新日:2023-07-20
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Carelyエンゲージメント

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円
要お問い合わせ

  • 従業員ごとに異なる満足度をフォロワーシップタイプ別に的確に把握できる
  • 従業員一人ひとりの満足度を直接把握できるため、効果的な対策が打てる
  • 重要度の高い内容に絞り込むことで、従業員や人事の負担が少ない


フォロワーシップのタイプごとに従業員の満足度が大きく変わることが明らかになっています。Carelyエンゲージメントでは、事前にフォロワーシップサーベイを実施することで、従業員一人ひとりの満足度をより正確に調査することができます。


Carelyエンゲージメントは実名でサーベイを行うため、会社やチームの平均的な満足度ではなく、従業員一人ひとりの会社や仕事等への満足度を把握できます。どの従業員が何に満足していないか明確になり、より効果的な対策が打てます。


従業員満足度を測る項目は多数ありますが、全てを調査するのは回答も分析も負担が大きくなってしまいます。Carelyエンゲージメントでは、より重要度の高い設問に絞っているため、従業員や人事の負担が少なく、手軽に始めることができます。

更新日:2024-01-04
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
ミキワメウェルビーイングサーベイ
ミキワメウェルビーイングサーベイ
株式会社リーディングマーク Leading Mark, Inc.

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円
要お問い合わせ
  • スマホから可能なアンケートでウェルビーイングの実現状況を可視化
  • 個々のケアやマネジメントが可能
  • 従業員の状態をダッシュボードで確認

ミキワメウェルビーイングサーベイは、スマホから受けられるアンケートでウェルビーイングの実現状況を可視化します。人間関係や仕事内容、仕事への活力といった5つの尺度を測定し、ウェルビーイングスコアを算出します。


サーベイは実名制のため、個別にケアやマネジメントが可能です。従来のサーベイでは匿名のために、個々のサポートがしづらいという欠点がありました。ミキワメウェルビーイングサーベイは個別の状態を確認可能です。


全社や各部署のウェルビーイングの実現状況が、ダッシュボードでひと目で確認できます。コンディションが悪化し、ケアすべき従業員がいる場合はシステム上に出力するので、見逃さずにケアが可能です。

更新日:2023-12-07
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Wevox
Wevox
株式会社アトラエ

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円
名/月
330円~
  • 調査は3分で完了してリアルタイムで分析できる
  • 2,100以上の企業・団体が利用中
  • 7言語に対応で多国籍企業でも安心して使える

アンケートは3分で完了するため、従業員はストレスを感じることなく回答できます。さらに各社員に最適な質問をシステムが自動で選別して配信を実施。少ない設問数でも正確な結果を出せる仕組みです。

導入実績
三井住友銀行、KDDI、LINEなど
更新日:2023-12-02
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wellday
wellday
株式会社wellday

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円
要お問い合わせ
  • SlackやTeams内でAIが社員のコンディションを予測
  • 予測スコアが低い従業員に詳しい調査を実施できる
  • 改善のためのマニュアルで迅速な対応が可能

welldayはSlack・Teamsの中で社員が使ったスタンプや入力したテキストをもとに、AIがコンディションを予測するツールです。従業員が答えるアンケートでは浮かび上がらない潜在的な問題に気づけるでしょう。

またマニュアルが提供され、改善への道のりにおける不安を解消できる仕様が構築されています。どんなアクションを起こしてよいか分からない場合でも素早い行動が可能です。

導入実績
クラフトバンク、HOKUTO、ROXXなど
更新日:2022-06-27
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シナジーHR
シナジーHR
Sharin 株式会社

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円
名/月
220円~
  • アンケートを作成・配布が簡単にできる
  • 人事施策に関わることまで、質問項目を自由にカスタマイズ
  • 1ユーザーあたり440円と、低コストで運用可能


シナジーHRは、意見ツールを含む5つのツールと基本機能から構成されているシステムです。クラウド型なので、全員がアンケートや掲示板、ボード作成、それに対するリアクションができます。アンケートを配布する際も対象者を割り当てることで簡単に行えるので、コミュニケーションの活発化や業務削減につながるでしょう。


また質問項目も自由にカスタマイズできます。人事施策に関する質問や、匿名での回答ができるので、社員の本音を吸い上げて組織力の強化も図れます。


さらに低コストで運用できるのも強みの1つ。基本機能と合わせて1ユーザーあたり月額440円で利用できます。システムを使う従業員を限定して利用し始めることもできるので、試験的にツールを試してみたい方にうってつけです。

更新日:2023-06-27
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FreeasyASP
FreeasyASP
アイブリッジ株式会社

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円
0円~

  • 低価格だからこそのシンプル設計で、最速10分でアンケート配信できる
  • 従業員満足度だけでなく顧客や来訪者へもアンケートを実施可能
  • リアルタイムな集計が可能


FreeasyASPは月1回のアンケートであれば無料で利用できるアンケート作成ツールです。アンケートの設計はシンプルで直感的に行えます。またアンケート画面の設計が終わり次第、最速10分でアンケート配信できるのも使いやすさの一因となるでしょう。


アンケートにはメールかQRコードから回答でき、従業員からだけでなくお店への来店者やイベント、セミナー来場者からもアンケート収集が可能です。BtoCの形態が多い業界であれば、1つのシステムを導入するだけで多くの使い道が見つかるでしょう。


また1アンケートごとの設問数は50問、回収数も上限3,000という信頼レベルの高いサンプル数を収集可能です。データの閲覧やダウンロードは無制限、集計もリアルタイムにできるので、即時でアンケート結果を確認したい場合にも大活躍するツールと言えます。

更新日:2022-06-27
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XM for People Teams
XM for People Teams
クアルトリクス合同会社 / Qualtrics Japan LLC

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円
要お問い合わせ
  • EX向上につながる実績あるアプローチを提供
  • リアルタイムで離職の兆候や生産性低下の潜在要因を発見できる
  • 社内ノウハウも蓄積でき改善活動もスムーズにおこなえる

XM for People Teamsは300以上の項目で従業員エクスペリエンスを測定しインサイトや推奨アクションを提示する従業員満足度調査ツールです(※)。調査に使用するアンケートは自動リマインダーと柔軟な配信により規模を問わず実施できます。スタートアップや大企業まであらゆる規模で導入実績が豊富です。

高度なAIや自然言語処理により従業員をリアルタイムで分析し離職や生産性低下の要因をタイムリーに特定します。統計分析により実用的なインサイトを自動で算出するため、自社の離職防止につながる施策も講じやすいでしょう。

フィードバックをもとにAIが行動計画を作成し管理者へ自動で配信します。推奨アクションはクアルトリクスが提供するベストプラクティス集だけでなく、社内で蓄積した独自のノウハウもアップロードし反映できます。

※クアルトリクス合同会社(2024年2月時点)
更新日:2024-03-19
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HR-PROG
HR-PROG
株式会社さかえ経営

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円
要お問い合わせ
  • 合計230社、総人数延べ13万人情報を基にした人材診断ツール(※1)
  • 各従業員の診断だけで、組織全体の診断へ拡張して結果がわかる
  • 約100種類の対応策で適材適所を実現

HR-PROG(HR Prosperity of Growth )は、自動車部品メーカーや食品加工業、アウトソーシング業など、さまざまな業界で利用されています。230社以上もの企業の人材情報を基にしており、精度の高い人材診断ツールです。さらに質問項目を毎年変更することで以前と同回答になることを防止できるので、結果への信頼度も高いでしょう。

また社員のマネジメントだけでなく、企業全体の組織診断まで行えます。そのため人材の特性や動向、状況を踏まえた体系的な人材マネジメントができ、最適な人事施策を実行可能です。

組織全体で成長していくには、従業員の業務内容への適合性や、キャリアへのモチベーションを的確に判断し、適材適所を実現する必要があるでしょう。そこでHR-PROGでは診断後に、約100種類の対応策から人事施策を提案します。これにより経営陣やマネージャーは即時対応が行えるため、人材を活かした施策が行えます。


※1 株式会社さかえ経営調べ(2019年9月期実績)
更新日:2022-06-27
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
従業員満足度調査ソリューション
従業員満足度調査ソリューション
NTTコム オンライン・マーケティング・ソリューション株式会社

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円
220000円~
  • タイムリーに分析・共有できるダッシュボード
  • 複数回にわたりアンケートを実施しデータを集約できる
  • 低コストで実施可能


eNPS with NPX Proは従業員満足度をタイムリーに把握できるシステムです。eNPSアンケートを実施して分析や共有を瞬時におこなえるため、改善までの時間を最小限に抑えられます。また発行IDで調査結果毎に権限を設定でき、権限を付与された人が必要な結果を確認できます。

システム上では自社のタイミングで調査を実施でき、施策の変化に応じて何度でも調査、施策の効果検証が可能です。システムにデータを蓄積させれば、経年変化からも満足度向上のヒントを得られるでしょう。

回答数や調査数(ID数)によってライセンスが付与されているため、自社に合わせて無駄なく利用できます。

更新日:2023-05-19
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スマレビ
スマレビ
株式会社シーベース

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円
220000円~
  • 専任スタッフのサポートで円滑な調査を行える
  • 操作しやすいUIで従業員は快適に回答できる
  • データ保全に有用な強固なセキュリティ体制

スマレビでは調査を行うときに、専任スタッフが支援してくれます。「満足度調査を実施したいけど、ツールの活用方法や円滑に調査する方法が分からない」という企業でも安心してアンケートを行うことが可能です。

またアンケート画面にアクセスした際に、自動で適切な画面サイズを探し表示します。拡大や縮小の操作を行わずにストレスなく回答でき便利です。回答する端末を回答者に委ねることで、回答率の向上や維持が期待できるでしょう。

導入実績
セブン&アイグループ、KIRIN、FUJIFILMなど
更新日:2022-06-27
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MotifyHR(モティファイHR)
MotifyHR(モティファイHR)
株式会社アックスコンサルティング

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円
名/月
220円~
  • 定期的な調査で社員のモチベーションを把握できる
  • 達成率を視覚化し的確な1on1ができる
  • 90日間のオンボーディングで新入社員をフォロー

MotifyHR(モティファイHR)は、定期的にメンバーの組織への愛着心を確認することで、退職リスクの高いメンバーの早期発見に繋げるツールです。パルスサーベイ機能を利用すれば、会社や部署、個人単位での働きがいやモチベーション推移を可視化できます。改善ポイントをシステムが提案してくれるので、スムーズに対処することが可能です。


またMotifyHRは、業務の結果指標と目標の達成率をグラフで見れるため、わかりやすいフィードバックが行えます。面談のログを時系列で記録することもでき、より的確な1on1のコーチングを実現可能です。

新入社員が職場に対しエンゲージメントを高めて活躍するためには、入社直後のフォローが重要になります。MotifyHRでは90日間新入社員のオンボーディングに注力するプランが用意されているので、しっかりと実施すれば新入社員の士気を高め業績向上に繋げられるでしょう。オンボーディングを行う前と後の気持ちを調査でき、施策を行った後の効果が分かります。


導入実績

松井証券、宮城県、社会保険労務士法人アドバンスなど

更新日:2023-07-20
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

労務管理も効率化できる従業員満足度調査ツール6選

労務管理システムやタレントマネジメントシステムの機能の一部で従業員満足度調査が可能なツールを6製品紹介します。

SmartHR(スマートHR)
SmartHR(スマートHR)
株式会社SmartHR

4.3
レビュー数
4
円
要お問い合わせ

  • 豊富なプリセットサーベイがあらかじめ用意
  • 従業員に合わせ目的やシーンに沿った調査を実施
  • 従業員情報をかけ合わせた分析が可能


従業員や組織の状態をすぐに確認できる、豊富なプリセットサーベイが用意されています。たとえば入社1カ月後のサーベイや、就労環境についてヒアリングするテレワークサーベイなど、さまざまな目的やシーンに沿って使い分けることができるでしょう。


SmartHR に登録している従業員情報を使用してサーベイを配信します。対象者を部署や役職、雇用形態などの細かいフィルタリングで絞って実施が可能。スマートフォンにも対応しており、導入後でもすぐ、簡単にサーベイを配信できます。


従業員情報をかけ合わせた細かな分析が可能です。部署や役職、勤続年数などで絞り込むほか、複数の項目をかけ合わせてさまざまな視点から分析します。ワンタッチで高度な分析が実現するため、全体の傾向や課題の発見が容易になるでしょう。


導入実績

NOLTYプランナーズ、霞ヶ関キャピタル、Zealsなど

更新日:2024-02-17
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
大企業(75%)
小規模企業(25%)
非公開ユーザー

手間だった契約書をペーパレス化に
非公開ユーザー

給与明細をスマート化できます
非公開ユーザー

使いやすさ
HRMOS(ハーモス)タレントマネジメント

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円
要お問い合わせ

  • 従業員の声を可視化し改善へとつなげる
  • 直感的で使いやすいデザイン
  • 導入から運用まで徹底サポート


ビズリーチで長年実施してきたサーベイの設問をベースにした設問項目、独自の分析軸で、従業員の声を可視化できます。企業の成長に必要な「従業員エンゲージメント」と「組織パフォーマンス」の最大化における課題を特定し、組織の課題改善に役立てられるでしょう。


HRMOS(ハーモス)タレントマネジメントは人事部門だけでなく、従業員全員が使うサービスです。すべての従業員が使いやすくするために直感的に操作できるデザインにこだわっています。


機能レクチャーや運用課題を徹底的にサポートしてくれます。他社事例やビズリーチのノウハウをもとに、企業の課題解決の提案に留まらず、゙実行まで支援してくれるので、はじめてシステムを導入する場合でも安心です。

更新日:2023-12-02
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
タレントパレット
タレントパレット
株式会社プラスアルファ・コンサルティング

5.0
レビュー数
1
円
要お問い合わせ
  • 設問の設定は簡単で、内容を自在に操れる
  • テキストを分析して従業員の声を可視化できる
  • 専門コンサルタントによる支援により継続率は99.6%(※1)

設問は簡単な操作を行うだけで設定でき、簡易的なアンケートから本格的な調査まで、幅広い使用方法が可能です。

テキストマイニング技術を使用して、アンケートに入力された言葉の分析を実施。離職した社員が入力していた文章と比較して、離職する可能性がある社員を自動抽出してくれます。

導入実績
リコージャパン株式会社、日立社会情報サービス、ヒロテックなど

※1 プラスアルファコンサルティング調べ(2021年9月末時点)


関連記事:タレントパレットの評判・口コミを紹介!ユーザーが実際に感じたメリットとデメリット

更新日:2024-02-14
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
大企業(100%)
非公開ユーザー

人事システムとして優秀
カオナビ
カオナビ
株式会社カオナビ

3.5
レビュー数
6
円
要お問い合わせ
  • テンプレートを使えば質問を考える工数を減らせる
  • 回答依頼を一斉送信できて管理の手間が省ける
  • 残業時間と満足度調査の相関関係を探れる

アンケートを実施する際に、質問の作り方が分からなくてもテンプレートを使用すれば、聞き出したい情報に合う設問を簡単に作れます。さらに満足度の調査結果の分析だけでなく、各社員の残業時間等の勤務状況との関わりを調べられます。アンケートで浮かび上がった問題の原因をスピーディーに発見できるでしょう。

導入実績
みずほフィナンシャルグループ、TOYOTA、FamilyMartなど


関連記事:カオナビの評判・口コミを紹介 | ユーザーが感じたメリット・デメリットとは

更新日:2024-02-16
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
職種
職種名
データがまだありません
業種
業種
データがまだありません
企業規模
企業規模
大企業(50%)
中小企業(33%)
非公開ユーザー

社員全員の顔が分かる新しいシステム!
非公開ユーザー

自分をアピールできる
非公開ユーザー

支社、系列会社、組織が大きくなればなるほど使いやすいと感じた。
ジンジャー人事労務(サーベイ)
ジンジャー人事労務(サーベイ)
jinjer株式会社(jinjer Co. Ltd.)

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レビュー数
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円
名/月
880円~
  • コンディション管理機能が全てツール内にある
  • ログイン不要でスマホで回答可能
  • 累計登録者数が18,000社以上(※1)のジンジャーシリーズ

ジンジャー人事労務(サーベイ)は、各従業員のコンディションを天気で可視化する機能や、コンディションの変化に応じた充実したアラート機能があります。今まで離職率が高いと悩んでいる企業ほど、導入する価値のあるツールと言えるでしょう。

リマインドメールによってアンケートの回答忘れを防止したり、回答しやすい質問設定をしたりできます。回答画面の操作性も良く、ログイン不要でスマートフォンから簡単に回答できるため、高い回答率が実現可能です。

導入時はジンジャー人事労務(サーベイ)だけでなく、人事労務全体を支援する「ジンジャーシリーズ」の導入がおすすめです。シリーズを通して活用すれば人事課題のみならず、従業員情報に付随した経理や総務の業務の改善も行えるでしょう。

※1 jinjer株式会社調べ(2022年10月現在)
更新日:2023-06-01
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
One人事[タレントマネジメント](旧 スマカン)

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レビュー数
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円
50000円~
  • クラウド人事システム満足度1位(※1)
  • 労務管理・給与計算・勤怠管理を含めた人事業務を一気通貫でサポート
  • 豊富なテンプレートでさまざまなアンケートを実施できる


One 人事[タレントマネジメント]は人材情報を一元化して視覚化しつつ、人材戦略まで行えるクラウド人事システムです。さまざまな人事システムがある中で、クラウド人事システム満足度1位をとっており安心して利用できるシステムと言えるでしょう。

社員満足度調査で離職の予兆を検知したり、各従業員のモチベーションを視覚化したりできます。早期のフォローを行えば社員の定着化と離職率の低減に繋がり、人事戦略を予定通り行いやすくなるでしょう。

アンケートには豊富なテンプレートがあります。テレワーク調査や身上調査、業務報告書、ハラスメント調査のような、満足度調査からは見えない角度で従業員のモチベーションや働きがいを可視化することが可能です。その中で出てきた課題へ対処できれば、より社員のエンゲージメント向上につながるでしょう。

またOne人事シリーズはタレントマネジメントだけでなく、労務や勤怠、給与などをまとめて運用し、人事業務を一気通貫で支えるシステムです。One人事ならIDやUI、データベース、サポートをすべて一元化できるため、人事業務を大幅に効率化できます。

導入実績
日本取引所グループ、中日本ハイウェイ・エンジニアリング東京、第一環境など

※1 日本トレンドリサーチ(2021年6月サイトイメージ調査)

更新日:2024-02-19
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

コンサルティングサービス付帯の従業員満足度調査ツール3選

従業員満足度調査後の改善活動をサポートしてくれるコンサルティングサービス付帯のツールを3製品紹介します。

hanaseru
hanaseru
パーソルイノベーション株式会社

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円
要お問い合わせ
  • たった3か月で71%が効果実感(※1)
  • マネジメント層の対話スキルを上げることでメンバーへのマネジメント力を向上
  • 月1のアンケートで組織内の状況も把握できる

hanaseruの大きな特徴は、hanaseruのプロコーチがマネジメント層へコーチングを行う点です。その体験を通じてマネジメント層の対話スキルが上がり、メンバーを適切にマネジメントできるでしょう。

コロナ禍に対応した働き方改革が進められる中で、テレワークの推進や会議時間の削減による対話時間の減少は、企業の課題の一つです。しかしhanaseruであればマネジメント層の対話力を上げられるため、短時間でも質の良いコミュニケーションを重ねられるようになるでしょう。

また月1回のデジタルアンケートを行い、メンバーの価値観を反映した組織のコンディション把握ができます。hanaseruのキャリアコンサルティング有資格者による分析も依頼できるため、次へのアクションへ繋げやすいのも大きな魅力です。

※1 パーソルイノベーション株式会社調べ 導入企業アンケート (2021年10月)
更新日:2022-08-23
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ハタラクカルテ
ハタラクカルテ
株式会社OKAN

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名/月
167円~
  • 調査から導き出された15個の項目で人材の定着を実現
  • 組織全体の課題を可視化しつつ、従業員への個別フォローも可能
  • デバイス関係なく回答ができ、従業員の負担を軽減

ハタラクカルテで従業員へのアンケートを行うと、人材定着に関係する15個の項目を確認することができます。日本大学経済学部の櫻井研司准教授との共同調査から選定された15項目のみを分析すれば良いので、マネージャー側の負担も軽減可能です。

さらに部署や拠点、年代別に満足度を可視化し、その中でも従業員が何を優先しているか確認できます。いくつか課題があったとしても、従業員がどれを優先に解決して欲しいのかわかるため、どの課題から手を付ければ良いのかわかりやすいでしょう。現場の温度感が見えにくい経営者やマネージャー、人事担当にとって特に役立つ機能です。

また従業員によってはアンケートを面倒と感じ、回答に至らないこともあるでしょう。しかしハタラクカルテであればパソコンやスマホのどちらからでも回答でき、さらに回答画面もわかりやすいため、回答率の低下を防止できます。

導入実績

WOWOWコミュニケーションズ、朝日新聞社、伊藤忠テクノソリューションズなど

更新日:2022-06-27
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。
モチベーションクラウド
モチベーションクラウド
株式会社リンクアンドモチベーション

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要お問い合わせ
  • 国内最大級のデータベースで多角度から分析可能
  • 期待度と満足度を測り理想と現状を比較できる
  • コンサルタントが改善施策のアドバイスを提供

モチベーションクラウドは203万人のデータベースを用いてアンケートを分析し、組織の現状を可視化できる製品です。アンケートは従業員が抱いている期待値と現状に対する満足度の両方を計測できます。期待度と満足度の差異を明らかにすることで、組織課題の優先度が明確になるでしょう。

導入実績
TOTO、アコム、やる気スイッチグループなど
更新日:2022-06-27
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。

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