Geppo
株式会社リクルート
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0Geppoの特徴・料金・機能
Geppoの特徴
特徴1 継続率98％の従業員満足度調査ツール(※1)
毎月1回、3問＋αの質問に答えるだけで従業員のストレスマネジメントが可能です。ログイン不要で回答できるため、高回答率が実現します。
質問は「全国就業実態調査」から退職・休職の要因を導き出し、多くの課題に対応するよう設定されています。テレワークが進み、人と接さないことで抱えたストレスやメンタルの悩み解決に役立つでしょう。
※1 株式会社リクルート調べ(2022年6月)
特徴2 個人と組織2つのサーベイで問題を改善できる
働き方改善のためには、個人だけでなく組織へのアプローチも必要です。Geppoでは社員のストレスマネジメント以外にも、組織診断を用いて組織エンゲージメント調査を行えます。
例えば「現在の職場をどの程度人に勧めたいか」の質問によって、社員が自社に対して思い入れや愛着があるかが分かります。個人と組織の両方の問題を炙り出し、離職率の低下に繋げられるでしょう。
特徴3 豊富なレポートフォーマット
アンケート結果はもちろん、入力率などのデータもリアルタイムにアップデートされます。性別や部署、職種別に細かく分析できるため、いち早く問題に気付けるでしょう。
また分かりやすく豊富なレポートフォーマットで、エンゲージメントを悪化させている要因の特定が可能です。「重要度」や「緊急度」、「相関レベル」のカテゴリー分けも容易で、問題解決に役立ちます。
更新日：2022/08/03
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
株式会社リクルートのSaaS一覧
Geppoの価格
基本プラン
要問い合わせ
従業員情報・スキル管理
仕事に対する満足度測定調査項目
従業員の健康状態測定人間関係の良否測定その他(従業員満足度調査ツール)
属性集計自由記述
Geppoの機能
- 従業員情報・スキル管理
- 仕事に対する満足度測定
- 仕事に対する満足度測定の機能説明
- 従業員の仕事内容に対する満足度を可視化することができる
- 調査項目
- 従業員の健康状態測定/人間関係の良否測定
- 従業員の健康状態測定の機能説明
- 従業員の健康状態を可視化することができる
- 人間関係の良否測定の機能説明
- 従業員の職場での人間関係が良好かどうかを可視化することができる
- その他(従業員満足度調査ツール)
- 属性集計/自由記述
- 属性集計の機能説明
- 役職や部署別で集計できる
- 自由記述の機能説明
- アンケートに自由記述できる
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