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SmartHR(スマートHR)
SmartHR(スマートHR)
株式会社SmartHR

4.2レビュー数5

SmartHR(スマートHR)の特徴・評判・料金・機能

SmartHR(スマートHR)の特徴

機能への満足度

4.8
回答者回答数:5
使いやすさ

4.0
回答者回答数:5
導入のしやすさ

4.0
回答者回答数:2
管理のしやすさ

4.0
回答者回答数:2
サポート品質

3.8
回答者回答数:5
価格

3.8
回答者回答数:5

特徴1 従業員の直接入力で人事・労務の業務をしっかり効率化


人事労務担当者も従業員も直感的に迷わず使用できるインターフェース設計。必要情報を従業員が直接入力できるため、ペーパーレス化を実現できます。年末調整や雇用契約などの労務手続きから、人事評価まで、書類回収やチェック作業に多くの時間を取られていた作業をしっかり効率化し組織改善を検討する時間を作り出します。


特徴2 最新の人事データが自然に集まり、一元管理できる


住所変更や扶養変更など、あらゆるシーンで必要な労務の手続きが完結。自動でデータベースが更新されます。自然に情報が集約されるので、常に最新で間違いのない人事データをカンタンに一元管理できます。


特徴3 データの可視化・分析をカンタンに。効果的なタレントマネジメントを支援


データ分析の専門知識がない担当者でもわかりやすい操作画面。一元化されたデータの可視化・分析をカンタンにできます。人事評価・組織課題の発見など、効果的で納得感のあるタレントマネジメントを支援します。

更新日:2024/08/15
※本ページは、公表されている情報を元にミツモアが作成したものです。掲載に関するお問い合わせ
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SmartHR(スマートHR)の口コミ

非公開ユーザー
会社名
丸亀製麺
業種
飲食
従業員数
1001名以上
職種名
営業・販売
立場
ユーザー(利用者)
契約タイプ
分からない
投稿日:2024年02月06日
給与明細をスマート化できます

5
利用用途:Web給与明細システム/年末調整ソフト
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
この製品を使うことで給与明細をデジタル化できることが出来ます。天引きなど詳しい給与明細も載っているので紙の給与明細と比較してダメなところもありません。また、年末調整の機能もあるので面倒くさい書類を書くなどの作業もスキップすることが出来ます。また、源泉徴収も印刷することが出来るので転職や書類提出もすぐできるようになります。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
ログインの際は企業のQRコードからログインしなければ行けないのは面倒なのでメールアドレスとパスワードで全企業共通のページからログインできるようにして欲しいです。
どのような課題解決に貢献しましたか?
前働いていた職場では給与明細が手渡しで管理が面倒くさかったのですが、全てデジタル化されたので管理が簡単になりました。また、ふと確認したくなった時にスマホですぐ見れるのも助かっています。また、年末調整を指示通りにアンケートのようなものを入力すればできるようになるのはとても楽でストレスフリーでした。
非公開ユーザー
業種
その他
従業員数
1001名以上
職種名
経理・財務
立場
ユーザー(利用者)
契約タイプ
有償契約
投稿日:2023年09月21日
給与明細の印刷代削減や社員の給与確認の簡略化に!

5
利用用途:Web給与明細システム
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
•このシステムのいいところは何より給与の確認の早さと経費の削減です。今まで一人一人に対し紙で配布していた給与明細をデジタル化したことで社員の問合せや印刷経費の削減につながりました。 •各月の給与だけでなく、過去の給与や源泉徴収を確認することができるため確定申告や昇給具合がわかるのも嬉しいところです。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
•社員番号やメールアドレスが分からなくなるとログインまでの手続きが少し面倒になるので今後早急に対応できるよう改善してほしい
どのような課題解決に貢献しましたか?
•手作業で各社員に配布していた手間の簡略化、印刷経費の削減、社員の給与の経年比較によるモチベーションアップにつながっている
非公開ユーザー
業種
IT・インターネット
従業員数
1001名以上
職種名
営業・販売
立場
ユーザー(利用者)
契約タイプ
有償契約
投稿日:2024年08月15日
全面的なデジタル労務管理の導入による業務効率化の成功

4
利用用途:労務管理システム/マイナンバー管理システム/タレントマネジメントシステム/従業員満足度調査ツール/Web給与明細システム/360度評価・多面評価システム/雇用契約システム/人事評価システム
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
従業員管理に関するほぼすべてのプロセスをデジタル化することにより、従来の紙ベースで行われていた手続きの煩雑さを解消しました。特に、労務管理や給与計算に関連する機能が一元化されているため、人事担当者だけでなく、一般の従業員にとっても直感的に使いやすい設計がされています。また、リアルタイムでのデータ更新が可能なため、常に最新の情報が反映され、迅速な意思決定が実現するところが気に入っている。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
現在のシステム連携は一定の柔軟性を持っているが、特定の他社ツールやプラットフォームとの統合において、改善の余地があり。例えば、APIの開放やより広範なサードパーティとの連携が実現すれば、より多様なニーズに対応できると考えられます。また、UIの一部において、特定の操作がやや複雑に感じられる部分があり、その点についての改善が望まれます。
どのような課題解決に貢献しましたか?
従来は紙ベースで行われていた労務関連の手続きが完全にデジタル化されました。特に、年末調整の手続きにおいては、かつて数日かかっていた作業が数時間で完了するようになり、担当者の負担が大幅に軽減されました。また、従業員がリモートワークを行う際にも、オンラインで必要な手続きが完了できるようになり、業務の迅速化とペーパーレス化が同時に実現しました。この結果、全体的な業務効率が向上し、他の重要業務に集中する時間が増えたことが大きな成果です。
非公開ユーザー
業種
サービス
従業員数
1001名以上
職種名
その他
立場
ユーザー(利用者)
契約タイプ
分からない
投稿日:2024年02月17日
手間だった契約書をペーパレス化に

4
利用用途:マイナンバー管理システム/人事管理システム
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
これまでは、定期的に契約書を作成するたびに、PCでし、保存、各自に渡し、控えの用紙をファイルに保存してましたが、smartHRを導入してからはその手間が一切なくなり、紙がなくなるので紙代の節約やかさばることもなく、作成も本社のほうでしてくれてそれをボタンひとつで完結します。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
契約の内容が修正でもないのに、時々意味の無い契約更新の案内がきてたりします。それはうちの会社の問題かもしれませんが。
どのような課題解決に貢献しましたか?
作成する時間の削減、用紙がなくなるので経費の削減などかなりの業務が効率的になります。以前のやりかたには戻れません。
非公開ユーザー
会社名
株式会社T
業種
サービス
従業員数
51名以上100名以下
職種名
営業・販売
立場
ユーザー(利用者)
契約タイプ
分からない
投稿日:2023年10月31日
使いやすさ

3
利用用途:人事管理システム/Web給与明細システム
この製品/サービスの良いポイントを教えてください
この製品を使うまで紙の給与明細書でした。年末調整などで見返すときにはとても便利でどこでもすぐに見れるのがとても良いです。
この製品/サービスの改善してほしいポイントを教えてください
改善してほしいことは特にありませんが、今後はもっとシンプルに更に分かりやすくなればいいなと思います。
どのような課題解決に貢献しましたか?
紙媒体を使わなくて済むのが環境にもよく、1番のメリットではないでしょうか。また管理者の時短にもなり効率よく手間がなくなるのもメリットだと思います。
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