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健康管理システムCarely(ケアリィ)は、厚労省が後援する全国27万人のHRパーソンが選ぶ「HRアワード2021」人事労務管理部門の最優秀賞を受賞するなど、多くの企業の健康管理担当者の信頼を集めています。
健康診断やストレスチェック、面談にかかる健康管理業務を一気通貫型で実施できるサービス設計で、日々の健康管理業務の負担を1/4に減らします。安心のセキュリティ対策で個人情報に配慮しつつ、リモートワーク勤務でも産業医とオンライン上でスムーズな連携が取れるほか、シンプルで使いやすい画面と操作性により、ユーザーの視点に立った使い続けられるシステムを提供しています。
健康診断やストレスチェックの結果、労働時間や産業医との面談記録など、あらゆる健康情報をクラウド上で一元管理できます。
一元管理することで、従業員の健康状態を総合的に把握し、ハイリスク者への対処を早めるほか、組織単位での健康状態の可視化・分析により、データに基づいた実行力のある予防措置に繋げることで、職場改善やEX向上に役立てられます。
企業ごとに取り組みの正解が異なるからこそ、健康経営の土台となる強固な産業保健の体制づくりが重要です。例えばメンタルヘルスケアなど、健康管理における専門的な問題は人事担当者だけの対応では難しいこともあります。
Carelyの専門職(保健師や臨床心理士、カウンセラーの資格を持つ専門スタッフ)が人事担当者や産業医・産業看護職と連携し、コンサルティングを提供することで、企業の体制に合った解決をサポートします。
健康管理の対象
健康診断の効率化
健診・面談機能
健康診断手続き効率化機能
対応している健康診断の種類
従業員メンタルヘルス機能
産業医面談の効率化